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他必须放下大公司总经理的架子，让自己还原成普通人。
换句话说，他要去求人办事。
摆正自身的位置说起来简单，做起来可不容易，做惯了老大，再去做小弟，心态上难免不平衡。
很多创业者都面临着这样的问题，如果不能及时的调整心态，失败的几率很大。
林子轩当年同样是这么过来的。
拿着剧本到京城电影制片厂拉投资，想方设法的凑钱把剧组建起来，千方百计的争取院线排片，不求人能行么？
既然踏入了社会，想要有一番作为，在创业初期就要有伏低做小的觉悟。
等到把事业做大了，就会变成别人求你，而不是你求别人。
相对来说，于东的基础不错，在娱乐行业混迹多年，交游广阔，他擅长电影的宣传发行，也有投资大制作的经验。
这些是他的优势，只要不摆出大公司老总的架子，他完全有能力获得成功。
于东注意到这点，在年会上无论是面对合作伙伴还是记者都表现的相当低调，就算是对好梦公司的明星也客客气气。
毕竟他以后不再是好梦公司的老总，大家有可能一起合作。
对于这种状况，他有心理准备，但真的走到这一步，还是有点不适应。
于东无奈的笑了笑。
这两天记者问得最多的问题是他为什么离开好梦公司，他的回答千篇一律，无非是专注于电影的发行工作，出来闯一闯。
说白了，就是不甘心，想赚更多的钱，获得更多的社会认同感。
于东站起身，走到镜子前，整理了一下领带，年会晚宴就要开始了，这是他作为好梦公司总经理的最后一场年会。
走出房间，有人朝他打招呼，他一一回应。
年会晚宴在酒店最大的宴会厅举行，数百人出席，音乐响起，大厅内明星云集，形成一个个小圈子，谈笑风生。
于东一边走一边观察，他对这些人极为熟悉。
公司里的各个小团体，互相间的明争暗斗，表面一套背后一套，在光鲜亮丽的背后是难以琢磨的人心。
不过，这些都和他没有关系了，他有了一个全新的舞台。
看了看四周，林子轩和冯晓刚等人还没到，秦鸣正在和其他影视公司的老总或代表交谈，于东也和身边的人聊了起来。
他的心情较为放松，有种放下一切，和过去告别的感觉。
没等多久，林子轩和慕姗姗带着女儿走了进来，后面是冯晓刚和徐繁，以及葛尤和张国粒夫妇等人。
这是好梦公司的最高层。
“刚才去找你，说咱们一起过来的，没想到你先来了，今晚你可是主角。”林子轩看到于东，笑着说道。
“有点不舍，先过来看看。”于东回应道。
“你们就别客套了，都在一个圈子里，今后合作的机会多着呢。走吧，快开始了，我看黄勃要上台了。”慕姗姗在一旁说道。
一行人走到大厅前面的圆桌旁就坐，大厅内有三台摄像机在拍摄。
这是公司要留存的影像资料，将来还可能成为一份回忆。
第一桌坐的是林子轩等人，旁边是其他影视公司的代表，还有各位明星。
座位的安排没有那么多讲究，后勤部门负责规划，如果双方愿意，也可以临时调换座位，只要不闹出矛盾就好。
黄勃拿着话筒，走上舞台。
“今年是好梦公司成立的第九个年头，也是我加入好梦的第三年。”黄勃沉声道，”三年时间让我从默默无闻变得小有名气，获得观众的认可，我要感谢公司的培养。”
“三年不长不短，我还记得当初进入公司的情景，都是满满的回忆。”黄勃讲述道，“今天要说的不是我，而是咱们的于总，于总为好梦工作了七年时间，让我们看看于总的这七年。”
随着黄勃的转身，舞台后方的屏幕上出现了于东的身影。
有他刚加入公司的照片，有他和林子轩等人的合影，还有在奥斯卡颁奖礼上的影像，以及出席社会活动的资料。
每一张影像下面都有介绍，正是好梦公司近些年发生的大事件。
从冯晓刚的《大腕的葬礼》到李桉的《卧虎藏龙》，还有火爆全球的《小雪的大冒险》，其中都有于东的身影。
他在京圈的形成中同样发挥了巨大的作用。
他负责具体的工作，协调各方的意见，最终达成一致。
资料片放完，宴会厅内响起热烈的掌声。
如果说林子轩是好梦的精神支柱，那于东就是好梦的领导者和执行者。
“我们采访了不少和于总有过交集的人，听听他们对于总的评价。”等到掌声停歇，黄勃继续说道。
屏幕上快速出现很多人影，每个人都用简洁的词语对于东进行评价，这是剪辑后的效果，只保留最有意思的片段。
能够经过剪辑留下来的都具有一定的代表性。
包括公司的保洁阿姨，她要求于东加工资，这个回答让台下发出哄笑声。
最后，画面定格在林子轩身上。
“我和于总认识好多年，他是一个值得信赖的朋友，我感谢他这些年对公司的贡献，今后无论怎么样，好梦都是他的家。”屏幕上，林子轩真诚道。
台下，林子轩端起酒杯和于东碰了碰，于东喝了一口红酒，跟过去干杯。
第八百二十七章搭台唱戏
宴会厅内响起持久而热烈的掌声，这一刻，于东成为全场的焦点。
在场的每个人都有各自的想法。
好梦公司的普通员工觉得于总对公司的贡献大，给大家带来了福利，值得这种待遇，公司的管理层羡慕于东，离职都能这么的风光。
这说明公司重视他们，只要为公司做出贡献，就不会被亏待。
如果有一天他们离职，也希望能有于东此刻的风光。
明星们从中感受到一种理解和尊重，这是一家有人情味的企业。
其他影视公司的老总或者代表们感慨这是一段职场上的佳话。
老板有容人之量，下属懂得进退，双方配合默契，好聚好散。
媒体记者感觉好梦公司的情况稳定，没有传言中林子轩和于东闹翻的迹象，看来于东的离开对好梦的影响不大，否则不会出现如此和谐的局面。
“下面我们有请于总上台讲几句话。”黄勃邀请道。
于东站起身，缓步走到台上，接过话筒，没有说话前，他先对着台下鞠躬。
“感谢大家对我的厚爱，看了刚才的片子，回顾了这些年在公司的经历，我很是感慨。不知不觉间七年过去了，我从刚踏入社会的小青年变成了一个孩子的父亲……”于东在台上侃侃而谈。
于东的口才一向很好，富有感染力。
他谈起进入好梦的原由，工作中的故事，还现场点了几位普通员工的名字，说了他们的辛苦，引得掌声不断。
林子轩微笑着看着于东，不时的跟着大家鼓掌。
他为于东办这个回顾单元，让于东风光的离职，有多方面的考虑。
于东是好梦第一位离职的高层，还是公司的总经理，在公司的影响力不小，他是好梦内部电影学院派的代表人物。
好梦公司同样派系林立。
以于东和林晓玲为代表的是电影学院派系，冯晓刚和京城戏剧学院走得很近，葛尤出身京城电影制片厂，从电影制片厂过来的人员围绕在葛尤身边。
林子轩和慕姗姗代表着京城广播学院。
其余还有京城演艺世家的、北漂的、香江的等等，有人的地方就有关系网，就有小团体和小圈子，在那儿都不能避免。
目前，京城电影学院毕业的人员在好梦公司占大多数。
以演员为例，像俞菲鸿、徐晶蕾、黄小明等人都来自电影学院，更别说是那些幕后的工作人员了。
于东任职期间在招聘上偏向于电影学院的毕业生，平时也会多加照顾。
娱乐公司招聘更多的是圈内熟人介绍，而不是面向社会。
一旦秦鸣成为总经理，不再额外照顾电影学院的那批人，对他们肯定会造成一定的影响，心态上需要调整。
林子轩在年会上表示了对于东的看重，是为了稳定公司内部的情绪。
今后林晓玲将成为电影学院这一派的代表，在公司内承担更多的责任。
而且，林子轩一直想把好梦办成一家有人情味的企业。
每家公司的公司文化都不同，娱乐公司的职工大多是搞艺术的，比较散漫，不能用制造企业管理员工的模式，把他们当作流水线上的螺丝钉。
要为他们提供自由的空间和创作的条件，换句话说，就是理解和尊重。
通过这次年会，林子轩传递出一种信号。
无论是普通员工还是管理层，只要你为公司做出了贡献，公司就会尊重你，给你应有的待遇，于东就是最好的榜样。
即便是离职，也能风光无限。
同时，这也是给那些合作伙伴看的。
比如刘德桦，看到这种场景，会觉得好梦公司值得合作，林子轩能这么对待于东，也能这么对待合作者。
和这么有度量的人合作，不管能不能成功，至少不用担心被人背后捅刀子。
还有一点，让媒体看到好梦内部和谐共处的大好局面，外界的传言不攻自破。
这次年会相当于一次危机公关。
林子轩搭台，于东唱戏，对双方都有好处，既缓解了好梦的压力，也为于东的职业生涯增添浓重的一笔。
“在好梦的这七年是我最美好的时光，无论我今后在那里，都是一个好梦人，我为此感到骄傲和自豪。”于东最后说道，“谢谢大家，谢谢你们。”
于东走下台，林子轩和冯晓刚等人站起身，大家互相拥抱，感染了不少人。
摄像机的镜头忠实的记录下这个时刻，成为好梦公司的一部分。
回顾的环节结束，表演开始，年会进入到欢快的部分。
有人过来给林子轩敬酒，林子轩也走出去和大家打招呼，说一声辛苦，碰到熟悉的人多聊两句，不熟悉的也鼓励一番。
秦鸣跟在林子轩身旁，颇为低调。
今晚他没有过多的表现自己，他明白这是于东的舞台，但这一晚终究会过去，明天是他的新起点。
他感觉到通过年会公司增强了凝聚力。
这和前