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“你给杨哥的印象很不错，他说咱们黑牛村出人才，决定让你到苗圃场去搞管理，原来的管理人员是杨哥家的表叔，六十多岁了，精力不够，让你去把他替下来，周松和尉迟刚跟你过去听你的安排，待遇嘛你是领导每个月九百块，他们俩每月六百五。我觉得还行，我在这里四年了，现在月薪也就九百五。”
“哦，有意思，领导比普通员工多个二百五！在大学时我既是班长又是学生会成员，管理能力也得到过锻炼，但苗圃不比一个班级，能不能管理好我心里还真没底，要是给人家管砸了，还会影响到阿良的前途，所以这领导也不是那么好当，不过我还得先感谢杨老板的信任，敢让一个毛头小伙子担当重任，他其实心里也没底。你们两个有什么想法？”我问周松和尉迟刚。
“我没什么意见，只要能和丰哥在一起就行，待遇多少我都不在乎！”尉迟刚说。
“我也没问题，这待遇跟我在川菜馆差不多，在我们老家一个科级干部的工资也就五六百元，这工作有点意思，跟花花草草打交道我喜欢，我们不妨先干一段时间看看。丰哥，我也是出来跟着你混，你说了就算。”周松说。
“良哥，这安排比我们想象的要好得多，看来你在公司说话还真有点分量，周松说的没错，我也认为这工作有意思，我们到那边可以学会很多东西，随着全国经济水平的提高，花卉市场会越来越红火，我们不可能在外面打一辈子的工，等条件成熟了就可以回自己的老家开发相关产业，从长远来看还是很有前途的。”
他们都很赞同我的说法，良子开玩笑说：“大学生的眼光就是不一样啊，我这大老粗以后也跟着你混了，请多多关照！”
我马上给他隆起的胸肌上一拳打了过去，良子侧身躲过，动作异常灵活，对于一个身高一米八三，体重八十公斤的大块头来说非常难得。我认真地说：“大家出来需要的是相互关照，希望大家都不要再说谁跟着谁混之类的话，何况我们是出来凭劳动求生存，不要把混这样的贬义词加到自己头上。良哥，你的功夫长进不少啊！是不是又得什么高人指点了？”
“没有，我只是一直都在坚持锻炼，把祥叔教的一些东西搞熟练了而已，俗话说熟能生巧，我现在确实领悟了有些动作的技巧。”
“是吧，那什么时候咱哥俩得好好的切磋切磋！”我很感兴趣地说。
“那没问题，和散打冠军切磋肯定对我大有益处。对了，如果你们定下来要在苗圃场干的话，明天杨哥会亲自开车送你们过去，我马上就去给他说一声，你们先准备一些必须的日用品，明天尽量早一点过去。”良子说完就找杨哥去了。
第二天一大早，杨哥就开车来接我们了，良子也跟了去。杨哥边开车边给我讲解苗圃场的重要性，他说苗圃实际上是整个公司的基地，花卉的销售和承接的一些绿化业务都要靠苗圃来支撑，对苗圃场的管理杨哥提出了一些具体的要求，并许诺如果干出了成绩就会提高我们的待遇。我没多少管理经验，只好答应他我会尽力做好苗圃场的管理工作，一定不会让他失望。
半个小时后，我们到达了苗圃场，杨哥把所有的员工都召集起来开了个短会，把我们三人给大家作了介绍，介绍完毕，杨哥对大伙说：“今后苗圃场的大小事务都由谷丰负责管理，希望大家认真地配合他的工作，团结一致，齐心协力，把苗圃场的工作搞好了，我是不会亏待大家的！”杨哥说完后我也趁此机会跟员工们客套了一番，然后让老员工带周松和尉迟刚去布置寝室。
我和良子陪杨哥在苗圃场转了一圈，杨哥把这儿的基本情况和工作内容给我做了简单的说明，他说：“你和周松是这里文化程度最高的，让你全权负责这里的事务是对你的信任，也是对阿良的信任，我希望你能尽快干出成绩，让大伙口服心服，有什么难处及时向我汇报，经常保持联络。”
杨哥上车后，良子过来和我拥抱了一下，用鼓励的目光看着我说：“丰子，我相信你的能力，咱兄弟俩患难与共，有麻烦了就来找我，不管能不能帮上忙，一定要让我知道，我会经常来看你的，我走了！”
送走良子他们后，我就到住宿楼去找周松他们，刚走近住宿楼，就听到一阵激烈的争吵声。发生什么事了？
刚过来就遇上麻烦！不会这么凑巧吧？我心里在想。 txt小说上传分享
第十章 崭露头角
我急忙赶到争吵现场，看见尉迟刚和一个长小胡子的员工争吵得面红耳赤，周松在给尉迟刚帮腔，其余的员工在旁边围观，小胡子嗓门很大，怒目圆瞪，拍手跺脚，做出一副要动手的架势。我见此情景，立刻大喝一声：“都住口，有什么大不了的，吵吵嚷嚷的象什么话！”尉迟刚见我来了，立马过来给我讲述争执的起因。
小胡子名叫雷强，三十来岁，四川宜宾人，长得很壮实，身高和我相仿，一米八左右，相貌凶恶，让人望而生畏。雷强是这里的老员工了，他和一个叫王大成的员工同住一室，这寝室里还有两个空床位，其他员工就把周松他们带到了这里。在布置床铺的时候，周松和尉迟刚把空床位上的一个箱子抬了下来，着地时尉迟刚的手滑了一下，箱子掉到地上发出了较强的声响。箱子是雷强的，他一见此情形就开始恶语相向，尉迟刚和周松急忙向他道歉，但雷强得理不饶人，还说什么“跟着领导过来有什么了不起”、“狗仗人势”之类的刻毒言语，尉迟刚觉得他的话莫名其妙，就生气地说：“你怎么一点道理都不讲啊！”雷强一听，恼羞成怒，发疯似的和尉迟刚他们争吵起来。
我听完尉迟刚的解释，平静地看着雷强说：“你把被损坏的东西检查一下，大伙给你评个价钱，让他们两人照价赔偿。”雷强瞥了我一眼，恶声恶气地说：“里面都是衣服，能损坏到哪儿去，又怎么赔偿，这不是废话吗！”见他态度有些粗野，我也有些不耐烦了，提高音量冷冷地说：“那就是不需要赔偿了！好，这件事情就到此为止，大家能在一起工作，或许就是一种缘分，就应该相互关照，如果谁要恃强凌弱，无理取闹，那就别怪我对他不客气！”雷强听后一声冷哼，显示出极不服气的神情，不过也就此作罢。
以前的管理员昨天接到电话后就走了，一个叫张秀云的女工把我带到主管人员办公室，里面有一张办公桌，桌上有一部电话，靠墙放了一个长沙发，还有一张单人木床，床上用品也没搬走，据说是特意给我留下的。虽然卧室和办公室混为一体，但还比较宽敞，不过前任主管不太讲究，屋里烟头遍地，纸屑满目，显得非常凌乱。我花了两个多小时才把办公室收拾干净，现在看起来舒服多了。
刚把办公室打扫完毕，张秀云就来叫我吃午饭。原来员工们自己组织起来一起开伙，苗圃场也算有自己的食堂。现在苗圃场里加上我们三个新来的总共十三人，我到餐厅时他们都已经到齐了，餐厅里有两张小方桌，大伙分两桌坐着显得很宽松，菜肴不是很可口，但大伙一起吃饭的气氛很热烈，我边吃边向老工人们了解相关的工作流程，一餐饭吃完后就把苗圃场的情况基本摸清了。
从现在的状况来看，苗圃场的管理的确存在很多问题，员工的分工不太明确，工作主动性差，工作作风懒散拖沓，导致工作效益低下。苗圃的面积和养植规模并不算小，但里面杂草从生，规划混乱，苗木的长势不健康，品种也不丰富。这真是浪费了地方，我在想。
看清了问题的所在，我把技术员老梁叫到我寝室，问了一些与养植技术相关的问题。老梁叫梁富贵，五十来岁，在这里他算是苗木和花卉养植的老专家，在养植方面果然有很丰富的经验，讲起理论来头头是道。我指出了苗圃场存在的问题，问他为什么会出现这样的情况，老梁很无奈地说出了实情：首先化肥的质量不过关，前主管尽买便宜货，施肥之后根本看不到预期的效果；其次员工们干活比较粗糙，不能严格按照技术要求来进行操作；苗圃在花卉苗木的品种引进方面舍不得投入，培植出来的产品缺乏市场竞争力。所以苗圃的情况才每况愈下，越来越糟糕。
讲完苗圃存在的问题，老梁压低声音很神秘地说：“谷主管，雷强那家伙是个二俅货，我们这里面就他不服管，动不动就威胁别人，我们都怕他，你可得有思想准备才是！”
“老梁，你就叫我谷丰好了，今天早上他就想给我们下马威，我倒想看看他到底有多厉害，你放心吧，以后技术方面就全靠你了！”
我刚送走梁富贵，周松和尉迟刚就来了，我问他们对什么工作感兴趣，我好根据他们的爱好进行分工，尉迟刚说他要学习花卉苗木的培植技术，周松说他听我的安排，于是我就让尉迟刚跟着老梁学培植技术，周松到食堂做主厨，同时给我当参谋，干点脑力活。
周松对我的安排也满意，他自信地说：“我就知道你会有这样的安排，这也算是人尽其才吧，她们做饭那水平我还真没放在眼里，中午我就没吃饱，这下我亲自做菜，你们算是有口福了！”
尉迟刚说：“丰哥，那个雷强还是很不友好，你能不能给我们调个房间？”
“你们也知道现在没有空房，先忍着吧，量他也不敢把你们怎么样，要是太过分了，我知道收拾他！”我安慰他们俩说。
当天晚上，我根据了解到的情况对人员分工重新做了明确的规定，还对苗圃场下一步的工作进行了部署，对上下班的考勤和工作的奖惩也制定了明白的条款，在保证工作质量和效益的情况下尽量使工作环境宽松，在人性化的管理中争取使苗圃场的工作规范化，到深夜我才把相关的规章制�