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人家差几步才能结束，弹出让玩家付费购买步数，是摸透了玩家心理意愿，保证玩家有相当大的付费概率的情况下才弹的，结果他们照猫画虎，只是破坏了玩家的游戏体验，这才导致，已经被汇众其他游戏养叼了的大部分用户，不买这款游戏的账，甚至于开始在appore上刷差评喷这款游戏。
也因为《水果消消乐》的整体品质不过关，连带的同一个ip的《水果运动会》和汇众的其他游戏都受到了一定程度的影响，谁让他们在游戏内推广了这样一个品质不过关的游戏呢？
其实2月初内测的时候，李孟伟他们已经向方哲汇报了这个问题，只不过当时方哲对此并没有很重视，当时因为用户数量少，并且大部分用户都是三消类游戏目标用户的关系，数据并没有表现的这么明显，现在用户数量一放大，许多玩家对三消游戏的感觉只是马马虎虎，玩不玩都行，这个问题一下子就暴露出来了。
“方总，您别这么说，是我们没做到您要求的用户体验，对玩家的心里揣摩还是差太多。”李孟伟听出来方哲是不希望他有太多压力，虽然方哲的确向他们要求在游戏内加入很多付费的坑，但同时也跟他们说了在保证用户体验，揣摩到玩家心理意愿的情况下，希望他们做到平衡，而他们只做到了第一点，却没有做到第二点。
原本在这种情况下，游戏内付费的坑应该降低或者减少的，但是因为汇众之前上线的几款项目，不管是玩家反馈还是流水数据，都非常不错，倘若他们再做这种平衡的话，他们组的成绩必然赶不上其他项目组，内测的时候，数据上也并没有表现出这种差异性，也因此，李孟伟也就马虎放过了这点，也就酿成了现在的大问题。
“现在问题已经很明显了，你们尽快准备一个新版本的更新，先把游戏内一些体验非常差的付费点关掉，把数据稳住，随后再慢慢调整。”方哲给他们指出了调整计划。
会议室里的人，都不说话，就在这时，坐在靠后位置的一个戴着眼镜的男子突然开口说道：
“方总，我觉得咱们做这款游戏的出发点是有问题的，咱们一开始只想着赚钱，却没有想着做一款好玩的游戏，这才是我们这款游戏上线后表现这么差的主要原因。”
会议室里所有人的目光，都汇聚到了眼镜男身上，方哲也饶有兴趣的看着他，说起来，这名员工他还有点儿熟悉，正是年会上做广播体操的那位，也是因为他那套广播体操，他现在也算汇众的一个小名人，不想这家伙竟然是李孟伟这一组的，自己刚才都没注意到。
方哲扫视了一圈众人，每个人都没说话，但看很多人的眼神，很明显不少人都赞同他说的话，眼镜男继续说道：
“我们做的这款三消游戏，本来在题材和创意上就不占优势，玩法上没多少创新吸引不到用户，用户体验也没做到让用户很舒服的地步，这种情况下加入很多付费点，是一件很伤害玩家感情的事，所以我觉得，咱们不仅仅是更新一个版本关掉这些体验差的付费点这么简单，而是应该重新思考怎么样做这款游戏！”
眼镜男郑重的说完这番话，静静地等着方哲回应，他的老大李孟伟看了他一眼，也看向方哲。
此时方哲心底，也的确有那么一丝恍然大悟的感觉，果然是整日打鸟终被鸟啄，方哲之前的思路陷入了一个游戏制作人最大的陷阱，做一款好玩儿的游戏，还是做一款赚钱的游戏，当然，这两者并非不能平衡，做一款既好玩儿又赚钱的游戏，这一直都是方哲对汇众旗下目前所有游戏的评价。
以往汇众的其他游戏，大多都是创意类型为主，基本上创意到了，游戏也就好玩儿了，因此这些游戏在赚钱的同时，也就兼顾了好玩儿，但是在《水果消消乐》这款三消类的游戏这儿，出现了意外，很显然，李孟伟他们组目前还没有化腐朽为神奇的能力，在三消类游戏遍地开花的今天，他们没能做的更好玩儿更突破，这个问题，也就暴露出来了。
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第一百六十八章 S级团队（）
要说方哲和汇众不是奔着赚钱去做游戏，那肯定是假的，到现在为止，方哲和汇众，都从来没做过那种叫好不叫座的游戏，或许以后汇众钱多的发烧了，方哲可能会考虑搞搞这种游戏，就跟电影行业那些商业导演，偶尔也会拍拍不赚钱的文艺片什么的，为的就是拿各种大奖，向别人证明一下自己并非眼里只有钱。
而眼下的三消类游戏，倘若按着商业游戏的思路去做，《水果消消乐》的成绩，就是最好的教训，轻度休闲娱乐类游戏，从来都不能以商业赚钱为出发点来做，这类产品，想要成功，第一要素就是先把它做的好玩儿。
只有在做的好玩儿的情况下，轻度休闲游戏才有可能成为爆款，席卷和吸引上百万上千万的用户，欢乐斗地主，《开心消消乐》，《糖果传奇》，都是这样的游戏，一款重度氪金的游戏，必然不是一款轻度游戏，也就必然不会有足够多的用户群体。
想明白这些，方哲也终于知道了自己之前一直感觉自家的《水果消消乐》和前世《开心消消乐》，《糖果传奇》两款经典产品差在哪儿了，就差在产品的核心思路上，先做好玩儿的游戏，再考虑赚钱，这是这类产品想要积累数千万用户的制胜法宝。
“你叫什么名字？负责什么的？”方哲想明白其中的原委，开口向给了他思路的眼镜男发问。
眼睛男看了眼老大李孟伟，李孟伟没什么表示，他开口回答道：“鲁现辉！我们组的策划！”
此时，鲁现辉的内心相当忐忑，他不知道他开口说出自己名字以后，命运如何，也许老板会因为自己这番控诉发飙炒了自己，也许自己会受到重用提拔，也或许自己会在老板心里留下或好或不好的印象。
方哲笑了笑，说道：“我还以为你是做程序的，没想到是个策划！”
“以前是，后来转了策划！”鲁现辉解释道。
“哦？看来你挺有想法！”方哲饶有兴趣的说道，一般程序转策划，都属于感觉策划出的方案很有问题，自己比策划更能胜任策划的刺头儿，更大胆的，就像眼前这位，干脆直接做了策划。
“你的想法的确不错，这款游戏是公司当初立项的时候考虑不周，我在这儿，代表公司，向你们所有参与制作这款游戏的人道歉。
从现在开始，我和公司，都会减少对你们这款游戏后续制作的干预程度，给你们更大的制作自由，当然，你们也不用担心公司资源投入和kpi考核的事儿，近期公司的kpi考核制度将会改革，会专门针对你们组和这种游戏出一套考核方案！”
方哲郑重的说出这番话以后，在座的所有人都惊呆了！
老板在向他们道歉？
在座的每个人，没有例外，这是他们参加工作以来，第一次被公司的老板道歉，别说老板了，就连直属的上级领导，都很少有见领导给下属道歉的。
会议室里所有人的担心和焦虑都消失了，他们感受到了方哲和公司对他们的信任，即便是现在他们组的项目成绩不理想，方哲和公司并没有对他们失去信心，也因为方哲的这种信任，团队里的其他人，终于开口说话，开始认真的找问题，讨论解决方案。
会议室里的负面情绪一扫而空，没有想象中的责骂和谁背锅什么的，大家就是单纯的讨论问题，方哲参与了他们的讨论，但更多的时候，他只听不说，他的沉默，就是对他们最大的鼓励。
两个多小时后，这场会议结束了，而他们组也讨论出来一个可行的解决方案，尽快更新一个新版本，新版本将关闭大多数游戏内的付费点，同时，他们将根据玩家的反馈和意见，耐心的调整和修改这款游戏，首先保证玩家的留存率，让玩家能在游戏里留下来，同时重新设计游戏玩法，把好玩儿作为后续版本更新的第一要素，而不是赚钱。
。。。
这次《水果消消乐》的惨败，不仅仅给了他们研发组一个教训，也给了方哲一个教训，方哲终于明白了，并不是说把前世那些经典的大卖的游戏搬过来改一改就一定能成功，即便他按自己的经验做了很多调整和优化，成绩和结果依然是不可测得。
同时，方哲也感觉到，自己是时候调整和放权给下面的制作团队了，尤其是在针对一些非创意题材的游戏时，自己的插手，很容易导致制作团队束手束脚，前世的时候，很多公司已经用血的教训证明了这点，因为老板的三言两语，制作团队一改再改，最后制作人和团队失去对整个产品的把控能力，从而导致一款游戏的失败。
也因此方哲决定，对于三消这样的成熟题材游戏，自己最多在立项的时候给一些参考意见，后续的话，更多还是让制作团队自己来主导游戏的内容和走向，给他们足够的信任。
3月初，汇众引入了一套新的kpi考核制度，以往汇众的kpi考核制度考核的最大标准，是项目组或者部门的盈利，对于未上线的产品，则考核游戏开发进度完成度这些东西，这次调整以后，针对汇众的游戏部门，考核制度将会加入游戏数据作为考核的其他标准，比如游戏内的留存数据，用户活跃等等。
引入这套考核的目的，也是为了降低游戏部门目前有些涸泽而渔的研发制作思维，因为过去kpi考核直接和项目组的奖金等挂钩，导致了制作和运营团队，很可能为了冲业绩，而不顾游戏整体或者长远的运营，加入一些牺牲玩家体验甚至短期内搞一些刺激消费活动的事儿。