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重生之财源滚滚-第章

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    李东也不介意,笑道:“那你说说该怎么办?增加级别还是别的?”

    “增加职级,我和人事几个部门都商量了一下,目前的远方,职级扩充为13级更合适。”

    袁成道见李东没有反对,这才继续道:“控股公司这边,13个级别全部都能用上。

    子集团,低一级,总共扩充为12级。

    滕迅、微博这两边我想抬高一点,扩充为11级。

    其他子公司,则是分10级。

    再之下的大区、省公司、市公司依次降级,您看这样如何?”

    他之所以将滕迅和微博剥离出来,因为这两边一个要复牌,一个要上市,如果作为子公司等级划分,地位就有些低了。

    而且滕迅那边,指不定会有些不满意。

    尽管大家说是财务独立,人事独立,可那都是扯淡。

    远方既然控股了,怎么可能存在完全独立,最多也就是相对独立罢了。

    可这两家的产业又的确很大,单纯从价值上而言,一旦上市,都要超越最庞大的远方零售集团。

    地位太低了,会让不少人产生落差感的。

    李东听到他这么说,不由皱眉道:“滕迅和微博比子公司高半级,问题倒不是太大。

    可这是不是意味着,以后旗下的产业只要上市,都要抬半级上去?

    是整体的提升,还是只有高管一层?”

    袁成道显然早就考虑好了,点头道:“不能单纯的看上市与否,还得看价值,为集团创造多大价值,这才是根本。

    滕迅和微博,能为集团创造更大的价值,那整体抬高就没问题。

    其他子公司要是能做到这一点,我也赞成,当然,到时候还得看具体情况如何。

    总之,既然做企业,自然是以创造的价值为主。

    其实早在之前,我就有些不太赞同子公司同级的规定。

    就说远方百货,国梅家电,这些子公司,居然和远方物业、远方建筑公司平级……”

    袁成道有些无奈道:“远方物业、远方建筑、远方住宅地产……这些子公司,全部价值加在一起,也没有远方百货价值高。

    两边的管理层,付出的代价并不是等同的。

    您说,结果两家公司的总裁级别却是一样的,合适吗?

    百货和家电业务,每年为我们创造数千亿的营收,数百亿的利润,其他子公司能做到吗?

    所以,这一次我其实也是先期做一个铺垫。

    先抬高滕迅和微博,接下来,远方零售那边,我想从子公司开始,整体抬高半级,另外远方电子商务这一块也一样。

    最终,形成以零售集团和科技集团为主的产业链,物流和地产则是作为辅助地位……”

    见李东再次皱眉,袁成道马上补充道:“我说的是整体方面,而地产公司当中的商业地产公司,物流当中的电子商务物流和远方航空,我也想同等抬高半级。

    至于其他的,就不用再过度抬高了。”

    李东斟酌片刻道:“这么说,滕迅,微博,远方商城,百货,家电,商业地产,航空公司,电子商务物流,这八家,你想抬上去?”

    当初李东成立了18家子公司,不过现在远方通讯融入了滕迅,其实滕迅取代了远方通讯的地位。

    当然,还有一家远方文化娱乐公司,也就是游戏、视频这些产业所在的公司,也被融入了,实际上现在远方只剩下17家子公司了,包括滕迅在内。

    现在袁成道想提高其中八家的地位,剩下的则是低半级,其实是情有可原的。

    李东轻轻敲了敲桌子,过了一会才道:“抬高还是拉低,都是我们一句话的事。

    可大家心里不一定这么想,之前那些老总都想着,我好歹和某某是同级。

    这无端端的,忽然就降级了,大概心里也不痛快。

    这也是我当初没想太多,现在想想,的确有些不合适。

    这样吧,还是先滕迅和微博,理由也简单,两家快上市了,其实已经独立于我们体系之外,抬高不太高影响不大。

    另外的几家,回头你弄一份考核方案出来,到年底的时候,以业绩优良为借口,提升上去,这样问题就不大了。

    还有……万卡通……”

    李东说了一下万卡通,想了想摇头道:“算了,万卡通就不用太高调了,烧钱的主,我们说的再好,没有实际的利益之前,提高对方的地位没好处。”

    “那这么说,您是同意了?”

    李东点点头,笑道:“只要合情合理,我为什么不同意?

    还是老规矩,不用算我。

    另外,董事局这边,我也想扩充一下规模。

    刘洪、陈浪他们,毕竟都是子集团的董事长,也都有自己一摊子事,没时间各家都管,挂个名就够了,董事局还是要为整个集团负责的。

    另外,还要增添几位非执行董事,这次既然要调整,就彻底把摊子拉起来。

    以前,咱们的董事局形同虚设,以后,开会的机会多了,不能再这么含糊下去。”

    一句开会的机会多了,再次让袁成道心中微跳。

    今年以来,李东的话有时候说的特别明显。

    以往,他说自己提前退休,那都是半开玩笑似的,大家不敢当真。

    可执行委员会成立之后,现在又开始完善董事局的岗位和布置,这就不是单纯的开玩笑了。

    如果再将监事会完善,那整个远方的体系,就彻底走向了正规化,不再是李东单打独斗的年代了。

    袁成道心里想着这些,嘴上却是不停,继续道:“那非执行董事这一块,您有具体的规划吗?”

    “工会这边上一位,刘琪算一个,工会代表的是员工的利益,刘琪办公室主任的位置下了,以后只代表股东的利益……”

    李东口中的股东,说的是他父母。

    李程远和曹芳,两人各自在远方控股占有5%的股份,曹芳至今不知道,李程远倒是知道这事。

    以前刘琪虽然也代表他们,实际上就是个形式,她真正的职务还是董事会秘书。

    现在李东直接罢免了她其他的职位,以后刘琪就成了专职的非执行董事,甚至可以代表两人参与股东大会,行使他们手中10%的股份权益。

    当然,股东大会这玩意现在是真的不存在,刘琪想行使也行使不了。

    袁成道也不意外,两位非执行董事其实都少了,其实他更想说,刘洪陈浪这些人,干脆也成非执行算了!

    反正他们在远方控股没有任职,按照法规,这些人在远方控股集团没有任职的话,成为非执行董事是顺理成章的事。

    而挂上执行董事的名头,反而有些不合适。

    可这话,现在不能说。

    一旦说了,那就得罪了所有的子集团老总,袁成道再傻也知道,真要把这些人得罪遍了,那他就算成了董事局主席,也坐不稳这个位置。

    就在袁成道心里想事的时候,李东微微沉吟片刻道:“我先看奖励方案,你回头通知一下在家的董事局成员,下午开个会。

    第一是商量激励政策,第二就是远方控股董事局重组的问题。”

    “下午?”

    袁成道这下真的有些惊讶了,这么快就要改?

    “对,下午,速战速决,效率要到位!

    不是喊我快枪手吗?我快给他们看看!”

    说这话的时候,李东是一脸的不满,神他么的快枪手!

    为了这事,他连公关部这边都带着一肚子不满,怎么做的公关!

    老板的形象都不知道维护,要他们何用!

    回头还得商量一下这事才行,再不给我恢复名誉,公关部全部都得下岗!

    大概是看出了李东的不满,袁成道略微有些尴尬,敷衍了几句,接着就匆匆出了办公室。

    今天不少人都不在公司,这事还得提前通知下去才行,李东一直是想一茬是一茬,这么大的事,其他董事真要不在就给定下来了,回头恐怕都得想到袁成道头上。

    ……

    上午,李东看了一上午的激励方案。

    而这时候,陈浪这些人则是马不停蹄地往总部赶来。

    远方这边,一年到头也没几次董事会要开,而且谁家的董事会开启不提前几天准备的,也就远方了,上午通知,下午就得开会。

    而且这次还是总裁亲自通知,显然不是小事。

    远在沪市的孙涛和王悦,收到消息,也匆匆忙忙放下手中的事往回赶。

    他们还来得及,沪市距离平川不算太远,开车回来时间都够了。

    远在深市的刘洪,那是真的来不及了。

    李东有私人飞机,那倒是来得及,他可没有,现在买机票都迟了。

    ……

    下午3点,会议室。

    李东还没到,其他人纷纷赶到了。

    孙涛几人都是气喘吁吁,沪市距离平川虽然不远,可开车也得五个小时了,孙涛和王悦为了赶回来,连中饭都没来得及吃。

    这两人,也是最后一班到的。

    在这之前,陈浪、孔祥宇、刘琪、袁成道、吴胜男五人已经到了,至于监察部的部长,自从周海东离职之后,新任的代理部长就不再入董事局,自然没机会过来。

    而王悦,之前进入国梅的时候虽然不再入董事会,可自从国梅被并购,董事的位置又挂在了头上,所以这次王悦也赶了回来。

    王悦一坐下,就和一旁的刘琪小声聊道:“琪琪,怎么忽然就要开董事会了?今天主题是什么?”

    刘琪也小声道:“李总说是讨论激励方案的事……”

    听她这么说,王悦就不再问了。

    这丫头,现在也学会糊弄人了。

    激励方案的钱再多,也用不着把他们都喊回来,以李东的性格,直接和袁成道他们商量商量就给定了,还用得着大老远的通知他们。

    就在几人还议论纷纷的时候,白素
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