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陆恒话锋一转，语气严肃的说道：“但是，环境虽然安逸了，可大家就不能懈怠。我希望诸位要更加努力的工作，督促好各自手下的员工，为公司创造更大价值！”
所有人神色一凛，皆是明白陆恒话里的意思。
陆恒神色稍微放松一点，双手交错着，悠悠道：“就跟我之前说的一样，人还是那些人，办公空间却大了很多。这么大的空间，塞这么点人，资源可就浪费了。而且随着集团规模越发庞大，生意也陆陆续续的做向全国，总部这边需要的人手也定然不能落下。因此，我决定，集团可以召开一次大型招聘会。”
此话一出，大家都纷纷应是，他们也都感觉到了现在人手不够的困难。
几个坐得比较近的部长也在窃窃私语，小声吐着苦水。
以前是场地不够，而且公司实行精兵政策，各个部门都是一个人当两个人使唤。
现在听说要召开一次大型招聘会，虽然各部门能分到的人数名额还没透露出来，但是几个部门的负责人，都已经开始惦记起来了。
陆恒微微一笑，“你们有想说的尽管说，不用憋着。”
市场部的岳津最先发言，“董事长，我们市场部最缺人啊！不管是各地的市场调研员，还是高级活动策划人才，都缺得很。像我们恒成这种大型零售集团，一次只能针对一两个城市做市场调查和活动策划，实在是不够的。这次招聘会，可一定得为我们部门招聘一些人进来！”
金融部的游雷紧随其后，举着手，踊跃的说道：“还有我们金融部！本身金融部就是后面才成立的部门，但是各地4S店摊子铺得那么大，从各地传回来的单子每天像雪花一样多，光靠现在这点人手，实在太辛苦了。别的我不多说，每天集团加班加得最多的，走得最晚的人，就属我金融部的兄弟姐妹了。”
陆恒忍不住笑了起来，“那你想要多少人？想要哪方面的人？”
游雷双手一拍，粗着嗓门道：“起码得一口气招个二十人进来，这样我们工作才可以正常进行。”
话音未落，廖帆就拍了桌子，瞪大了眼睛看着游雷。
“你们一个部门就要二十人，抢了吧你？现在集团摊子再大，也不过七十三家4S店，就有那么多贷款单子？”
“廖帆，不要拍桌子！”
赵京呵斥道，陆恒也瞪了一眼廖帆。
只是瞬间，廖帆就萎了，压根不敢看两个人，一点没有以前恒成最年轻部长的骄横气质。
没办法，谁让他现在因为和陆燃谈恋爱的事情，最怕陆恒和赵京两人呢。
不过，他还是委屈的说道：“我网销部差人也是差得飞起啊！他们是下班晚，我可是一年到头都在外地出差，一大半时间都是在飞机和车上度过的。好歹给我多招几个部门主管、经理一类的中级人才，让他们也带队跑一跑嘛！”
这话说得委屈，事实也的确如此。
游雷讪讪的笑了笑，解释道：“其实也不是非要二十几个人，主要是我这行专业性比较强。招的是二十几个人，一番培训考察后，估计得刷下去三分之一，我这是奔着有备无患去的。”
廖帆怔了怔，连忙点头如捣蒜一样说道：“我这儿也是，现在汽车网销这一块儿专业人才少得很，我也要亲自培训。考虑到淘汰率，看来也是要多招一点了。”
坐在赵根后面的田小冰也冷冷开口了，“我要十五个名额！”
比起从前那个温柔活泼的田小冰，现在的她变化很大，甚至说如果她和三年没联系过的朋友再见面，别人甚至有可能认不出来她。
死板严肃，语气冰冷，谈吐锐利，几乎是现在她给恒成众员工的标签。
然而这种变化，在陆恒看来，却又觉得理所当然。
一个整日和数字与金钱打交道的女人，时间久了，自然而然会变成这样。
她的工作容不得太活泼，需要的是严肃认真，规矩死板，不能有一丁点差错。
田小冰说话，廖帆缩了缩脖子。
“田总监，你们财务部应该不需要这么多人吧？”
田小冰瞥了他一眼，没有回答，反而是看着陆恒说道：“以前是场地不够，所以财务部一直没有细分小组。但是公司越做越大，财务部门的职责划分必须明确，责任一定要落到每一个工作人员身上，这样出了差错，才好究责。小到出纳会记，大到我财务总监，都必须遵从这个规矩。我现在打算细分财务小组，从集团资产购置管理小组到营运资金管理小组，还有营收利润统计组，以及利润分配管理组和税务组。”
缓了口气，田小冰继续说道：“一共五个组，分设五名主管。这里面人才缺口很大，光靠之前培养的人，只能填不上一半的缺口，剩下的一半得对外招聘。”
说到这里的时候，田小冰看了一眼赵京，“这个事情，我早前也对赵京总裁提出过，他答应在总部搬迁后，就会进行。”
一番长长的解释，廖帆不说话了。
干了两年管理，他也明白责任落实到每一个人身上的重要性，尤其还是财务领域。
赵京对陆恒点了点头，“的确是这样。其实好几个部门都有类似的请求，像行政部新设立的后勤处，商务部分离的接待处。只不过她们这种组对人才素质要求不算高，所以前段时间就已经解决了。但是田总监这边的要求很高，所以才一拖拖到了现在。陆董，你看？”
陆恒摩挲着下巴，并没有立即回答他们的问题，而是看向了其他未发言的人。
“你们还有诉求吗？”
第一千二百二十五章 只盼这人越来越多（）
一其他人左右看了看，一时间反倒说不出话来。
陆恒呵呵的笑了一下，“那我来说吧！我相信各个部门都是缺人的，这个情况一直存在，不然之前我也不会和赵京努力督促公司的人才培养能力。但是经过去年的爆发式增长后，光靠我们培养的人才，是不足以满足公司需求的，所以才有了这次招聘计划。”
“为了这次招聘计划，总部搬迁扩大办公面积就是一个举措，另外还有一个计划也进行过了。那就是年会，相信前阵子外界媒体对我们年会的宣传力度，你们也看到了。在这种宣传力度下，恒成集团对人才的吸引力无疑会加强很多。换言之，我们这次招聘，肯定会取得不错的效果。”
众人面面相觑，除了少数几人外，他们这才意识到，原来之前召开的那个盛大年会，还有为今天做准备的因素在。
“在这种情况下，这次招聘会的名额其实是不设限制的，只要是合理的需求，公司都会同意。”
陆恒笑着说道，赵京也在一旁淡淡点头。
打了个响指，陆恒吩咐道：“各部门把稀缺的岗位资料、需要的人才数量都统计一下，然后交到人事部苏仁豪那里。人事部审核过后，再交给我和赵京总裁。我说了，只要要求合理，都会得到同意，你们压根不用去争名额。”
这话说出来，就颇有点财大气粗的味道了。
各部门负责人心中都松了口气，面上透露出笑容。
这件事就算跳过了，陆恒很快转移到下一个话题上。
“品牌战略下的明星4s店已经成立了一个，我看了去年两个月的销售情况，以及市场反响，算是比较成功。因此，接下来我们就准备按部就班的进行拓展。拓展的计划，赵京，你来说吧！”
陆恒把话题交给赵京，自己则背靠在椅子上，稍稍放松了一下。
从一楼到九楼，他一步步的转过去，花了很长时间，此时也趁机休息休息。
赵京不疾不徐的扫过所有人，儒雅的气质未变，然而威严的目光却日益深重。
其他人心中一凛，并没有因为是董事长之后讲话就有所懈怠，反而是又多了几分上心。
“计划不复杂，甚至相对简单。北京那边再开三家4s店，标准相比猫小乐经理所领衔的那家低一个档次，不过服务上，也要一模一样。同时，在武汉、上海两地，也要各开一家高规格的4s店。”
看着众人，赵京有力的说道：“我们先把钉子钉进去，然后再以点带面的进行拓展。而进行这次项目的时间，放在两个月后，这两个月，就是各部门的准备时间。人手招聘、店面选址、资金配比，各部门都要同心协力的合作起来！”
所有人凝神听着，对听到两个月的准备时间时，下意识看了一眼陆恒。
很明显，这两个月时间，就是先给总部各部门招聘人手，并且培训上岗的期限。
当然，也有借着这次小项目，来磨砺新人的味道。
恰在这时，商务部的黄小薇提了个问题。
“总裁，有人想加盟我们恒成，开连锁4s店，你怎么看？”
这问题一出，一群人都把目光聚集了过来。
恒成现在在汽车零售领域可谓一家独大，风头正盛，有的是人想投资，想加盟开连锁店。
不只是黄小薇，其他高管也多被别人接触过，其中不乏实力雄厚的存在。
赵京不着痕迹的瞥了一眼陆恒，斩钉截铁的说道：“加盟的方式虽然可以迅速扩大我们的规模，但是现目前并不可取。我们要走品牌化路线，前期就一定得把名声打出去。而这个名声，一定得是好名声，加盟商是最容易破坏名声的手段。我们需要自己建立高规格的4s店，高标准的服务。”
陆恒坐在首位，嘴角微微翘了一下。
赵京的表现让他很满意，恒成现目前的确不适合加盟。
品牌都还没做起来，就谈加盟，步子迈得太大，只会扯着蛋。
这种事情，以后再说吧！
中国那么大，城市那么多，恒成集团肯定不可能靠着自己就把店开满全国，以后或许会考虑二三线城市采用加盟商。
但是在现目前，一线大