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第二百零二章 未来之栋梁（）
这次全国最轰动的招聘活动使得宏远这边花费了几百万元光说报销应聘者來回的路费就近百万还得提供住宿和餐饮等等幸好陈康杰他们是大客户得到了很大的折扣否则花费会更多
虽然花了几百万万可是相对于收获來说还是很划得來的在汽车项目上就招聘到了三百多人其中五十人是研究院的科研人员其余人是各环节的工程师三百多人中超过一半以上都具有硕士及以上学位差不多三分之一具有博士学位或者高级职称不少还是海归派
在飞机项目上面只招聘到了百來人从学历角度來说也都不低全部具有大学及以上学历留学归來的也有十几位虽然不是大飞机设计专业可是也全都是和航空航天相关的学科北方航空航天大学金陵航空航天大学的一批优秀研究生毕业生也在里面有十來位是在国家航天航空科技集团担任高级高级管理职位和研发职位的精英他们是政府故意放水來的否则洠в姓哪硭窍胱咭沧卟涣嘶褂�20多人之前参与过运十研发制造的科学家和工程师过几天也会來报道汇合苏联那边挖到的2名大型飞机科学家和工程师也会转道欧洲再经香港到内地
除了这两个大项目的技术人才和管理人才陈康杰他们还专门花半天的时间面试了半导体软件通讯等方面的专业人才这些都是招聘广告里面提到的陈康杰不指望能找到什么太顶尖的科学家或者工程师毕竟此时这些领域国内都还是比较弱的事实上夜确实如此不过也并非一无是处
国际顶尖的科学家到是洠Ъ肝坏瞧胀ǖ难芯咳嗽钡绞且瞾砹瞬簧俣杂谡庑┚哂星罢靶缘男幸倒诨箾＇有太过重视也洠Ф嘤嗟淖式鹜度胙蟹⑺杂邢喙刈ㄒ当尘暗募际跞瞬藕苣殉鐾芳热缓暝赌敲锤叩鞯乃敌枰亲匀痪头追讈砹�
樊马克2岁英文名叫mik；明珠人六年前水木大学研究生毕业后进入斯坦福大学攻读半导体制造技术博士学位四年前毕业后进入英特尔研发中心在英特尔工作了三年被聘请回国进入中科院半导体研究所因为研究经费的缺乏所以樊马克干得很不顺心这次宏远的招聘里面有这方面的相关职位所以就來了想换个环境看看实在不行再选择再次出国
陈康杰面试樊马克的时候觉得此人除了聪明之外还有一种灵性和永远不满足的开拓精神所以陈康杰选择留下他打算让他主持半导体项目的工作当然陈康杰这么做还有两个重要的因素第一就是他毕业于斯坦福大学美国硅谷的繁荣几乎可以说是得益于斯坦福大学在半导体和电子专业方面的杰出成就樊马克能在那里拿到博士学位应该能力上是不错的其次就是看中他在英特尔的三年经历希望他以后能从英特尔将更多的优秀同事挖过來
赵润东8年恢复高考之后的第一批大学生北方邮电学院本科毕业后进入中华电子科技大学读研究生85年拿到硕士学位的他去了瑞典斯德哥尔摩理工大学读博士8年拿到博士学位的他同年加入了爱立信公司在爱立信总部工作一年后被派往美国负责爱立信美国公司的西部事务长期呆在洛杉矶因为工作成绩优异90年被派來我国主持爱立信中华国的全面工作但是因为受到猜疑所以打算被调往印度出任印度分公司总裁这是明显的贬斥了所以赵润东选择了辞职
赵润东的履历相当完整有技术背景又有管理和市场经验所以被陈康杰留下主持通讯公司的事物
麦成栋5年出生也是恢复高考后的第一批大学生82年复旦大学毕业后考取了美国卡内基梅隆大学计算机专业的公费研究生84年研究生毕业之后又继续攻读博士86年拿到博士学位后先进入了ibm公司后來又加入了苹果公司这次本來是回国探亲过年见到宏源领衔的招聘之后就來看看他因为是公费留学的所以还是想把自己的所学贡献给国家但是去了联想看过之后弱小的联想洠芪∷哉獠艁碚獗呖纯匆遣恍性倩氐狡还救�
这样的人才陈康杰怎么会放过呢麦成栋让陈康杰想到了另外一个人那就是微软中华研究院的首任院长后來加入googl的李凯复他也是卡内基梅隆大学毕业也是进入了苹果公司不过现在是91年李凯复估计还在大学里面学习呢等有机会再把他挖过來
麦成栋被陈康杰内定为出掌i业务的领头人
汽车项目的总技术负责人本來还有空缺的不过这回水木大学估计要损失一位优秀员工了
一心來应聘总设计师的齐俊武被陈康杰认为思维更适合做领导者本來还打算让齐俊武暂时兼任总设计师可是这两天却让陈康杰找到了一个更适合的人选那就是水木大学汽车工程系教授毛茂昌毛教授早年也曾到欧洲学习汽车工程技术他是在文革前去到欧洲的文革期间洠в谢貋矶橇粼诘鹿头ü牍ぐ攵了匝昂脱芯繘＇有受到太大影响等文革结束之后他又回到了国内此时国家正需要大量技术人才他被聘为水木大学教授
毛教授年纪大了一些对未來的趋势把握也欠缺一些可是基本功是很扎实的研究也很认真勤奋这是他们这代人的典型特征不过对于陈康杰來说最不担心的就是未來的趋势把握未來20年可都在陈康杰脑子里面的呢所以只要毛教授根据自己的要求组织研究工作就行再说了不是还有一位齐俊武嘛
刚开始毛教授是打死不同意的他们的原则性和组织纪律性是很强的作为学校的外派人员怎么能随便离开学校加入一家外资企业呢不过在欧阳震华保证提供充足科研经费和出面向学校沟通的引诱下毛教授还是有些松口了表示只要学校同意他可以來
对于水木大学会同意放人陈康杰是很笃定的自己既然每年要向你们投入那么多研究费用要一两个人难道还不给吗
招聘大会结束之后省委省政府在省委大礼堂隆重组织了一次招待会招待这些将要來黔工作的精英们
对那些洠в斜缓暝段傻娜瞬攀≌涫狄蚕刖×苛粝滤强墒亲约簺＇有那么大的锅啊那就煮不了那么多人的饭只有省内的一些工业企业和科研机构机灵的借用这次陈康杰他们提供的招聘会挖了一部分不太符合合资公司要求的人才人数大概一百來人这部分人虽然对于将要成立的大投资公司來说有点不适合可是放在省内的这些企业里或者研究机构里那就是相当不错的宝贝能力先不说一时也很难看出來光从学历上看这一百來人无一不是国内重点大学毕业的研究生
出席大会的不但有省长黄振华省委书记孙阳和其他省领导也几乎都到场了黄振华代表省委省政府发表了讲话本來这样的场合是应该孙阳唱主角的但是为免尴尬还是让给黄振华了孙阳前來只是表明一个态度而已
“各位你们都是各专业各方向最杰出的精英当今国家的栋梁按理说我们可是喧宾夺主了你们加入的是以宏源投资领衔的公司可是呢我们作为地主作为地方政府也应该有所表示今天这个招待会算是我们省委省政府代表全省三千多万人民欢迎你们”黄振华走到麦克风前略显激动的说道“我听欧阳总裁说你们中的大部分都将在黔州工作和生活黔中大地很需要技术很需要人才很需要进步”说到这里黄振华停顿了一下看着这几百位国内的高精尖人才其中还有三位是外国人黄振华很感慨声音提高了几度继续说道：“你们的到來从小的方面说是为企业服务可是从大的方面说你们是在为黔州全省服务是在为我们国家服务我们渴望生产力得到提高渴望经济水平得到发展渴望老百姓能够富足安康这一切都离不开科学技术都离不开知识分子老首长说科学技术是第一生产力这话极具科学性和历史性是很明确的指明灯今天你们能够留下來我代表孙阳书记代表我自己对你们表示感谢和热烈的欢迎希望你们能够在新的岗位做出新的更大的贡献和成就宏源投资是一家极为具有社会责任感的企业此前他们不但投资了”
黄振华洠в酶遄硬畈欢嗨盗耸畞矸种印白詈笙Ｍ忝悄芄谎肽忝堑那着蠛糜淹露鄟砬葑咦呖纯次颐乔菔只队魑挥惺吨壳皝矸梦手傅己桶镏恍桓魑弧�
第二百零三章 人才共享（）
黄振华说完之后常务副省长张山也发表了简短的讲话主要是承诺政府方面会在户口迁移子女就学等方面给予最大的帮助人事这块正好是分给张山分管
张山说完之后欧阳震华代表投资方也得做适当发言这算是国内的一大特色还幸好宏远投资他们是外资企业要是内资或者国有企业那几乎台上的领导都会轮番讲话而且会是长篇大论其实大多都是些不痛不痒的陈辞滥调陈康杰对此是很深恶痛绝的这些形式性的东西意思就下就可以了要是洠隂＇了很反胃
欧阳震华首先代表宏远投资对省委省政府省相关部门对这次活动的支持和帮助表示感谢这是应有之意这次省里面确实是出了大力省委省政府都出人出物公安等部门也是尽心尽力的
欧阳震华也热情的表示对各位新同事的欢迎不过转头就不再有客套而是直接和工作有关了这也算港式作风了吧“今天正好就借这个场合说几句接下來的工作安排明天之后大家都有一个礼拜十天时间回去处理一下自己的手头事物包括要做工作交接的我们时间比较紧刻不容缓要是有的人十天不够的也希望不要超过半个月如果有特殊的要求可以提前和人事部的邵经理说明一下他暂时兼任所有项目的人事部经理明天上午两点应聘的是属于高级职位的几位包括总裁总设计师研究院长副总裁等请到黔