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对从外资银行贷款，刘凯还是很有信心的，点点头表示没问题。
“杰少，那需要我们介绍一下公司的其他情况吗？特别是我们的销售和盈利”，见陈康杰没有其他需要说的，刘凯试探着问道。
“那就不用了，今天也不早了，我可不敢耽误各位的下班时间，否则得支付你们加班费，公司是很划不来的，呵呵，年底总结的时候一起说吧，我相信你们”，陈康杰笑着挥挥手，和大家开起了玩笑。其实公司是无需给高管加班费的，他们都是拿年薪，只有普通工作人员和生产工人拿加班费，不过陈康杰一般不鼓励加班，一个企业，如果养成了加班的习惯，不管从那方面来说，都是弊大于利，陈康杰重生之前，给人打工，对此是深恶痛绝的。
“杰少，你为公司着想可真是尽心尽力啊”，既然撇开了严肃的工作，刘凯也爽朗的调侃道，引来一片笑声。只要不谈正事，熟悉陈康杰的人都喜欢把他当成孩子开玩笑。
“那是，拿人钱财，替人消灾嘛”，陈康杰接下来刘凯的调侃，佯作认真说道。
“那是，怎么说欧阳总裁不在时将公司大事委托给你呢？”，刘凯继续笑着说道，不过嘛，仔细看的话会发现他笑容里有那么浅浅的一丝丝苦涩。
“走，我们去食堂吃饭吧，我还没在我们的食堂吃过饭呢，去看看我们康师傅的伙食怎么样”，陈康杰很久没吃过大锅饭了，今天来了，又是饭点的时候，正好去尝尝，也算是考察一下，看后勤保障做得怎么样。
“好啊，我们的食堂伙食可是很不错的哦，应该算当地最好的企业食堂了，我们几个可都是宁可吃食堂，也不去外面餐馆的呢”，潘桂仁笑着说，他和刘凯他们一样，家属都在香港，公司专门请了一个粤菜师父，为香港的员工提供餐饮保障。
“你这家伙，是为了省钱吧？”，张乾一旁调侃道。
“切，你不也一样，我们那个毛师傅，粤菜手艺确实不错，当地的菜也不是不好，就是吃不惯”，潘桂仁被张乾调侃，老脸还真有点红，顶回去一句，逗得大家都哈哈大笑。
。。。。。。
“刘总，潘总，张总，林总，你们怎么现在才吃饭啊？”
到了食堂门口，有一个有点大腹的秃顶男人和刘凯等几人打招呼，那人不认识陈康杰，不过看着似乎他们四人都是陪同，还是笑着对陈康杰点头致意，没完全失了礼数。
“杰少，这是我们的后勤经理，薛金山，以前是沿海一家酒楼的经理”，刘凯和薛金山寒暄之后，小声在陈康杰的耳边介绍道。
陈康杰没有停下脚步，走进了食堂，林玲去拿来了五个餐盘，现在食堂里面大多数人都打好饭菜了，不过还是有一些在排队等待打饭菜，陈康杰接过林玲递来的餐盘，径直走到一个人少的窗口打算排队。
“杰少，我们可以去那边的小食堂，不需要排队的”，见陈康杰走过去排队，张乾赶紧叫住他，指了指旁边用屏风隔出来的一个窗边小区域。
“哦？怎么回事？”，陈康杰第一次来食堂就餐，有点搞不清楚状况，可是看到那几块屏风，他也猜到了大概，眉头有点蹙。
“那是公司给高管们的一个待遇，从那边可以无需排队，粤菜也在那边”，刘凯见陈康杰蹙眉头，没有开口，是跟过来的薛金山帮忙解释的。
陈康杰也发现自己表情不对，很快舒缓开来。很多港资企业台资企业和外资企业，在内地投资的时候都搞区别对待，其实他们主要是想给外地高管提供一个好的福利，却无形中加深了外籍员工和内地普通员工的隔阂，这是陈康杰不希望看到的，不过之前自己没提过，也不怪得他们。
“刘总，我看把那屏风取消掉吧，我们公司要尽量营造一种平等的氛围，这也是我们企业文化的一部分，否则，一道小小的屏风，会变成阻挡我们和普通员工之间的一道鸿沟，而且平时大家都极少有时间和普通员工交流沟通，能通过就餐的时候，聊聊，了解一下大家的想法，也是很好的嘛，我建议以后不管谁到我们食堂就餐，都得排队，欧阳总裁也一样”，陈康杰虽然是建议的词句，可是语气还是有些生硬。最后那句‘欧阳总裁也一样’陈康杰一瞬间觉得有点过了，所以补充了一句，“我想他会同意的”。
陈康杰说完，就自己去排队打餐去了。
陈康杰之所以这么做，是和他重生之前工作的第一家公司有相当大关系，那家公司也算省内的大公司，已经上市了，陈康杰第一次面试的时候去那家公司食堂就餐，发现所有人员都排队，气氛很是融洽，这使得陈康杰决心留下。
见陈康杰拿着餐盘去打餐了，剩下的几人面面相觑，特别是那个薛金山，他搞不懂了，一个小孩子，怎么对总经理这么说话，刚开始他还以为是哪个老总的孩子呢。
刘凯叹了一口气，跟了上去，其他人见刘凯都跟过去排队了，也只能接着。所有人都没发现，走在最后的林玲脸上露出了一丝微笑。
“你是哪家的孩子啊，我们食堂没有工牌不能证明是我们公司的员工，不给就餐的，如果是客人，行政部那里有餐劵，可以去领”，陈康杰递过餐盘之后，打餐的师父不给他饭菜。
陈康杰愣住了，想不到自己这个老板居然在自己的食堂吃不上饭，不过陈康杰很快发现所有人胸前都有一块工牌。
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第九十二章 你会开车吗（求花冲榜）（）
刘凯很快发现了不对劲，赶紧上前解释，“他是我们香港总公司的人员，没有我们的工牌，可以就餐”。
听了刘总的介绍，打菜的师父和薛金山十分诧异，这小家伙居然是属于总公司的，怪不得要几位老总陪着。可是这小孩也比我我家孩子大多少，怎么就工作了啊？还是顾问。刚才那位打菜师父除了因为公司有这规定，也是想在领导面前表现一番矜矜业业。
“对不起，我不知道你是总公司派来的”，打菜师父赶紧做了道歉，他怕被穿小鞋，要是因为这个被辞退了，那就太冤了，康师傅公司可是待遇高，福利好，工作环境优越，就拿这食堂来说，很多普通人家也就只有周末有这生活水平。
“没关系，是我唐突了，你做得很好，公司的规定就要严格执行，薛经理，回头可要表扬一下这位师傅”，陈康杰笑着对打菜师父说完又转头对薛经理吩咐道。
“不不不，应该做的，应该做的，对不起”，薛金山还没开口，打菜师父拿勺子的手都是抖的，说话都有点打颤。
陈康杰有点不理解，表扬一句用不着这样吧，怎么搞得像要你上战场一样。不过很快他就明白了，这位师父是被内地官场经常说话的潜台词给误导了。陈康杰知道很多官员要整一个人，不是明着来，而是在下属面前表扬他，其实是说反话。
“老师傅，你想多了，你确实没有做错，是该表扬的”，陈康杰又和颜悦色对打菜师父安慰道。
听见陈康杰这么说，那打菜师父才知道陈康杰真的没有恶意，根本没计较刚才被拒绝的事情，笑呵呵的接过陈康杰的餐盘，故意给陈康杰打了很足的分量，餐盘差点装不下，搞得陈康杰哭笑不得。
陈康杰打完饭菜之后，刘凯他们这些高官也递过餐盘，要那么老师傅一并效劳。
几人找个空桌子坐下来后，发现差不多整个餐厅的人都在偷偷打量他们。这些老总们怎么不去小餐厅了？居然都排队，还在大餐厅就餐，而且，还带了个孩子，是哪家的啊？
“呵呵，是不是被大家的眼神看得有点不自然？”，陈康杰见吃饭的几人除了林玲还算正常以外，其余的都有点拘谨。
“这个。。。第一次和员工们一起就餐，所以。。。”
“其实也没什么，一两次之后，大家习惯就好了”，陈康杰感觉自己说的那个话别人不好回，笑着自己给自己做了回答。
“杰少，其实你的建议我刚才考虑了一下，确实有道理，这样能拉进我们和普通员工的距离，还能了解最底层员工的想法，改进我们的工作，最主要的是，能增加大家对公司的主人意识”，刘凯一方面确实想到了这点，另外更多的就是他知道陈康杰的建议欧阳震华不会驳回，以其被动，还不如主动。
“刘总能这样想，很好啊，我们可不是真的资本家，你们大多也都有在国外工作和学习的经历，那些优秀的国际企业，无不非常重视企业文化的培养，我们公司也要尽量养成自己的的独特文化，我看，平等的氛围就可以作为一项，虽然不可能百分之百保证能绝对平等，但是尽量不要人为制造差距”，陈康杰可没有食而不语的习惯，他们家就经常在饭桌上讨论问题。吞下一片回锅肉之后，说出了自己的想法。
“这方面，后面我会和大家讨论，尽快建立起一套企业文化制度”，刘凯作为总经理，这是他的职责，自然责无旁贷。
“也不急，我们公司建立时间短，企业文化也不是一朝一夕的事情，先确立一些核心，慢慢去丰满它，诠释它，这个过程可是需要时间的”，陈康杰可不是个不通情达理的人，他深知一套企业文化建立，那就是一个公司的价值观，是需要较长时间来落实和提炼的，特别是要变成员工们潜移默化的意识，更是需要在公司的生产，制度，政策，福利，管理培训，奖励等方面长时间积累，最终变成文化自觉和文化自信。
对陈康杰的理