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“行了，你直接带着我们去转转吧，听你说也没啥直观的感受。”唐宝见尼克还要继续介绍下去，不由打断道。
“好。”
尼克连忙应道。
接下来的几天时间，过得非常轻松。
唐宝和李珍在尼克的带领下，把达拉斯的几个著名的景点挨个的逛了个遍，勃勒杨小屋、美丽公园、达拉斯剧场中心、肯尼迪遇刺纪念馆、白岩湖、达拉斯大学等等。
“呼，尼克，看你对达拉斯的景区了解如此深，要不是认识你，还真把你当成达拉斯当地的导游了呢。”
这几天，唐宝见识到了一个不一样的尼克，不由赞赏道。
“在这工作近八年时间，平时周末就喜欢出去逛逛。”
忽然。
尼克又说道：“老板，达拉斯的球队也比较多，要不要去看几场惊心动魄的比赛，橄榄球队有达拉斯牛仔队、冰球有达拉斯星队、足球有fc达拉斯队、篮球有达拉斯小牛队、棒球有达拉斯游骑兵队……”
说实话。
唐宝对这些体育赛事的兴趣不大，尼克说了这么多队伍，他也就对美国nba职业联赛中的达拉斯小牛队略微有些认知，其他的都是第一次听说。
“要不去看看？”唐宝征求李珍的意见。
“算了吧。这几天我们逛得地方够多了，何况你来达拉斯可不是游玩的，也该去谈谈正事了。”李珍摇头。
“行。”
唐宝爽快的应道，他也对这些体育赛事没兴趣，既然李珍也不想去，他自然不会勉强。要是去其他好玩的地方，或许他还会坚持，但去看一些自己本来就没兴趣的赛事，唐宝动力不大。
于是。
尼克跟美国南方公司联系，安排唐宝与安吉拉的见面。
……
会面要求，得到了安吉拉为首的美国南方公司的积极回应，时间就定在次日下午两点，地点美国南方公司总部。
……
“我去合适吗？”事到临头，李珍反倒是心中有了顾虑。
闻言。
唐宝嘿嘿一笑，反问道：“又不是什么见不得光的事情，有什么不合适的。”收购“7－eleven”品牌，唐宝是有些看重，却并非什么特别重大的商业机密，他根本用不着避开李珍。
来到美国南方公司总部。
一个热情的声音传了过来：“嗨，这位就是凤凰投资集团的唐总吧，跟你见面，我感到非常荣幸。”
唐宝抬头，便看到一个穿着职业套裙戴着黑框眼镜的黑色短发女人微笑着走过来，热情地上前与唐宝握手，然后作了个简短地自我介绍道：“我是美国南方公司的首席执行官，安吉拉。”
“您好，安吉拉女士。”
安吉拉也发现了唐宝身边的李珍，可见唐宝没有介绍的意思，也没去关注，只刚是秘书一类的角色。
大家相互寒暄了几句。
安吉拉便引领唐宝在公司内进行了一次参观，介绍着公司的状况，也为接下来的谈判做铺垫。
第50章 谈判（）
唐宝等人，沿着公司的一条走廊，一路向前。
这一次，唐宝的目的，便是与安吉拉会面，谈判收购美国南方公司的事宜。此刻安吉拉领着他参观公司，他也乐意。
李珍初次经历这种阵仗，跟在唐宝的身旁，也不说话，只是静静地认真地听着。她家就拥有一家规模不小的公司，可是与美国南方公司比起来，还略有不如的。唐宝看似与安吉拉只是进行着普通闲聊，可她明白或许在这看似普通的谈话中，便会突然敲定这家公司的归属问题。
“这儿办公环境真棒。”
唐宝环顾着赞叹道，实话说，与这儿的环境相比较，凤凰投资集团总部的办公环境简直用寒酸来形容。
“在这种优美安静的环境下，员工的工作效率更高。”安吉拉自豪的说道。
唐宝随意地道，“要营造这样的环境，每年的花费也会不菲吧。”
“人才是最宝贵的财富，为了留住人才，给员工提供这些福利，是有必要的，它可以激励员工为我们公司创造更多的利润。”安吉拉不无自豪地道，对员工实行高福利政策激励，把员工和公司的利益捆绑在一起，也是她任职期间最主要的成就之一。
额。
唐宝默然无语，安吉拉显然是误解了他的意思。是，合理的员工福利政策，可以提供工作效率；但过度的福利，也会让员工产生自满和惰性，不思进取。就拿美国南方公司的内部装修来说，已经不足以用豪华来形容，简直是奢侈，装修用的材料很多都是价格昂贵的高档奢侈品。用在普通的公司装修上，不合适……
想到要收购美国南方金融公司，不仅仅是接收“7－eleven”这个品牌，还会连带接手包括其他资产在内的一切，其中就包括美国南方公司的老员工。
“公司内有工会组织吗？”接手公司，难免要与工会打交道，而一家公司能否正常的运转下去，离不开人，那么工会组织的重要性便凸显出来。遇到明白事理的工会，还算幸运，要是碰到个三天两头喊着要增加福利、减少工作时间，稍有不如意就张口闭口要闹罢工的，哭都来不及。
“有。工会的领导人是拉姆塞，是个很好沟通的人。”安吉拉说道。
好沟通？
但愿如此吧。
唐宝以前没想过这些问题，但今天参观了美国南方公司的总部，又听了安吉拉的话，他才有这方面的考虑。
他可不想买了一家公司，请了一批“老佛爷”。
安吉拉也是七窍玲珑心，听唐宝提到工会，马上意识到了对方关心的问题，说道：“我们公司的员工福利基本与同行差不多，包括医疗保险、养老保险、人身保险和残障保险，合理带薪假期等。不过有教育进修补贴、交通补贴以及提供免费的饮品、午餐、健身俱乐部会员等福利。”
唐宝不时的点头。安吉拉说的福利，都还在合理与人性化的范畴内，倒没有哪样他无法接受的。他不是个无良的血腥资本家，对员工合理的福利激励，他绝不会吝啬，可有人要想趴在公司身上吸食血液，门都没有。
“嗯，拉姆塞领导的工会还有什么诉求吗？”简洁的说就是还有什么不满的，想要公司给予的。
“请放心，唐，拉姆塞是个很理智的人，他也非常配合公司的工作。”安吉拉淡笑着保证道。
对于唐宝担忧工会生事，安吉拉也不由多看了几眼面前的中国人。她很惊讶，唐宝会把问题考虑的如此周详。
“不过，拉姆塞会每年跟公司进行工资谈判。唐，你要明白，每个工会都在争取更高的工人工资，这在美国很正常。”
公司经营的好了，利润增加了，工会会跳出来要求大幅度涨工资，利润没增加，也会因为通胀等原因喊着要求涨工资，就算是在经济危机期间，它还是想着努力保持着高工资，拒绝接受公司的减薪。
这是美国企业普遍会遭遇的问题。
美国的汽车工业崩溃，有很大一部分原因，就是美国汽车工人的高昂的福利因素。
其他产业没有汽车行业这么明显，但也有不小的问题。
“我需要跟拉姆塞谈谈……”
唐宝总归没全信了安吉拉的话，他提出与拉姆塞会面的要求。收购一家企业，工会组织的态度也是不得不去考虑的一大因素。
“没问题。”安吉拉很爽快。
之所以还没展开正式的收购谈判，唐宝却先了解对方的工会组织，也是有南方公司奢华的装修联想到的。
接下来。
工会的问题暂时搁置到一边，唐宝与安吉拉就收购问题正式的进行交流。
“唐，尼克或许已经跟你详细地阐述了公司的遭遇，我想说的是，它虽然一时遭遇了困境，但它是一家非常棒的公司。”安吉拉道。尼克就是因为南方公司遭遇困境而辞职离开的，对个中详情一清二楚，她想隐瞒什么都不可能。
唐宝当然清楚“7－eleven”的价值。
但此时是在进行收购谈判，他的言行举止都要谨慎再谨慎的，免得为谈判带来未知的阻碍。
他表露出对南方公司的看重。
就有可能成为安吉拉提高收购价格的筹码！
“安吉拉女士，这次收购美国南方公司，我们给出的价码是3。65亿美元，同时承担美国南方公司的5。8亿美元债务。”唐宝给出自己的报价，这个价格是他根据委托的一家极为专业的评估公司估值进行方报价。
“啊……唐，你确定没开玩笑？美国南方公司可是一家非常知名企业，他旗下的‘7－eleven’品牌在国际上已经有了不小的知名度，台湾、日本等地区都由我们授权合作伙伴。”安吉拉故作惊讶的惊呼，对唐宝的报价很不满意。她认为唐宝有着一家价值超过六十亿美元的公司，是个富有的老板，不该这么吝啬。
这简直是对美国南方公司的羞辱！
“无论他过去这么样，改变不了一个事实，它是一家奄奄一息的企业，随时都可能因资金链断裂而垮掉。你们的问题实在太大了。”
“我们正在跟投资机构谈判……”
“但没有人愿意掏钱，不是吗？”唐宝轻松地笑道。面对一家多元化扩张全面失败的企业，看着价值不到十亿美元的企业背负的债务却高达5。8亿美元，没有几个投资机构有勇气进入。
“……”
安吉拉无话可说了。他们向众多投资机构寻求融资，但到目前为止还没有取得任何的进展。
她曾提议进行配股融资，但没有得到股东们的响应。
没有人愿意越陷越深……
“唐，你的报价……”
“我的报价是符合美国南方公司价值的，也没有故意压低它的价值。”唐宝如此地道。
“但这个报价，股东们是不会接受的。别说那些对出�