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语言学和程序员，相关的专业人员公司之前都邀请过，虽然今天是大年初一，但是帮忙打个电话应该是没问题的。要是老外，那就更方便了。
20分钟后，这个工作陈舍基本完成了一大半——已经联系到了四五个人，其中三个已经答应可以过来，当然，头等舱的机票和五星级的酒店什么的，都是青蓝咨询这边全包了的——他把这些人的联系方式发给吴小清之后，就算基本完工了。
晚上到了老家，进酒店之后，陈舍还不放心，给吴小清打了一个电话确认——人员应该没什么问题吧？
吴小清那边说一切正常，对方已经开始登机了，这边准备工作也开始了——但有个小问题，就是员工们的假期可能需要适当的延长一下，因为办公室可能暂时需要被占用。
“延长多久？”陈舍担心的是这些员工瞎想。
“一两个礼拜吧，”吴小清说，“让他们放心，工资照发。”
第二天，陈舍按计划跟老婆当吉祥物，先跟父母汇合，然后去几个亲戚家展览了一圈，送出去红包无数，收到一堆前途无量的评价。送父母去车站的路上，父母还劝俩人赶紧生孩子——早点生早点把这些送出去的红包收回来。
可陈舍现在哪里还有生孩子的心思啊，在这里一整天的功夫，脑子里却不由自主地想着公司，还有吴小清说，“占用公司办公室”的说法。
毫无疑问，公司这又是开项目了，而且规模还不小。他这个总经理，总不能一直在外面挂着啊！这么高的工资拿着呢！
陈舍可以打赌，如果离开了青蓝咨询，以他的资历，恐怕15年再也不可能找到这样待遇的工作了。
陈舍的担心让妻子看了出来，回宁州之后，老婆就主动表示，娘家那里他就不用去了——男人还是要以事业为主。。。
初三一早，陈舍早上醒过来，早饭都没心情吃，就来到了擎天大厦。
还好，似乎没什么大变化。在停车场停车的时候，看着空荡荡的停车场，陈舍心想。
但是等电梯门打开，来到公司大门口时，他就知道不对劲了。
公司的门是关着的——但不是跟往常一样从外面锁住，而是从内部反锁了。陈舍试了试刷卡，却没有打开，只是一会的功夫，吴小清从里面走了过来，给他开了门。
“怎么？来拿东西？”吴小清问他。
陈舍的视线越过吴小清，看到公司原本的工位上，此时已经密密麻麻的坐满了人。这略一看去，怕不是有超过了数百人。平常一个人坐的工位，此时起码围了五六个。
除了办公室的大厅，还有其他几个房间，陈舍、吴小清、沈长文的办公室，专用的会议室，甚至是公司地面的走道上……到处都是人。这些人绝大部分都长着外国人的脸，有着各式各样的发色，他们嘴里小声说着的，也都是各式各样的语言。
员工们用的电脑，已经被集中放去了会议室，那里现在看起来就像是一个网吧。除了员工的电脑，还有许多人自己带过来的笔记本。尽管隔着会议室的玻璃门，可从里面传出来的噼里啪啦的键盘声，丝毫不比外面这数百人说话的声音低。
“不是，就是来看看，”陈舍尴尬的笑了笑，“不会对我也保密吧。”
“不，多想了，”吴小清道，“你来的话更好，他们都是熬了一个通宵的，叫个外卖吧，咖啡三明治那种就行，简单点。别把公司都弄的到处都是味。”
陈舍本想说公司又咖啡机和零食，但是一看这眼前起码一百多号人……
5分钟后，陈舍的手机接到了咖啡店家的电话：“陈先生，确定是120份吗？”
“确定，快点送货吧。”
“不好意思……您要的量太大，可能会稍微晚一些。”
“你们尽快吧。”
放下电话之后，陈舍跟着吴小清，在他的办公室里，找到了一张椅子。周围的人都在忙，只有吴小清和陈舍两个似乎比较悠闲，吴小清更关心陈舍是怎么点外卖的：“昨天晚上我叫了他们说找不到那么多人送。”
“你几点喊的？”
“2点多。”
“结果呢？”
“那个外卖员打了计程车给我送过来的，”吴小清指着公司的垃圾桶说，“他们自己去倒的还是。”
“什么项目，搞这么多人？当时我只给你联系了三个人！”
“我让他们三个给我去联系其他人啊，”吴小清说，“老外的人脉都挺广的，一天就凑了这么多。”
“他们都是来干什么的？”
“翻译。”
“翻译？”陈舍不明白，“翻译什么？24史？”
“差不多吧，”吴小清说，“翻译字典。”
吴小清这是打比方，其实不是。这118个人里，79个都是语言学专业的。其中近60个人，吴小清把他们叫过来，其实只是让他们做题目。
那张表格吴小清做了简单的修改，他把百分之80以上的内容都删了，只留下百分之20，作为已知的信息参考——然后让这些语言学专业的人，根据这百分之20，去翻译剩下百分之80的内容。
这么做的目的很简单，是要测试一下地球人和吴小清即将基接触的，那个文明的差距——看看大家翻译出来有什么不同。
剩下的那19个，也就是现在在吴小清办公室里的这些人，才是真正做语言学研究的。
他们的工作是根据这张表格里的对应关系，找出第四列语言的语言规则，进而从语言学的角度，对对方的文明背景做一个大概的描述。这项工作之前在对升天境的任务里用过，吴小清觉得效果很不错，所以这次发扬光大了。
最后，就是会议室里的那些程序员了……他们的工作是最艰难的。
261 恰好不恰好（）
关于程序员，网络上有一个很有名的段子：“……什么都准备好了，现在就差一个程序员了。”
在青蓝咨询刚刚启动的那会，陈舍很多时候扮演的，就是这样一个角色——程序员的角色，专门用来处理和解决各种不成熟的建议。
吴小清和沈长文的需求每次出现的时候，都是诡异而坚定的。但不管多难，只要是他们定下来的方向，最后就一定会坚决的执行下去。
最早的第一次，他就孤身一个人去越南找一条船，然后还要求所有的船员们把船开到特定的地方，然后让所有船员都离开，最后还要自己一个人坐小船回来……
刚开始的时候，面对这些不可思议的需求，陈舍还会忍不住去思索这些奇特需求背后可能的原因。
还是比如说最早的那条船吧——当时老师给的理由是救灾，但是事后去想，当时那段时间却完全没有对的上号的灾难。但是这近一年的时间磨合下来，陈舍已经开始习惯了执行而不是质疑——吴小清和沈长文需要的是一个优秀的执行者，陈舍现在对自己的职业定位已经无比清晰了。
尽管在思想上已经全盘接受，面对沈长文和吴小清的要求，不管是离奇到什么程度的要求，自己都会先完全接受下来，然后再去确认可行性——因为事实已经告诉过陈舍很多次，有时候他觉得完全不可能办到的事情，对于吴小清和沈长文来说，却简单的有点过于轻松了。
就比如说叶夫根尼吧，陈舍现在还记得，最早沈长文跟自己提到与之相关的需求时，只是简单的一句话：“国内比较敏感，去欧美找找看，有没有核*方面的专家人才。”
尽管当时的他已经完全接受了公司离奇诡异的需求，但在听到这话的时候，还是忍不住让老师重复了一遍：“老师，您说的是，洲际*那种？”
在确定需求之后，在接下来的落地执行上，陈舍刚开始，也尝试着跟美国办事处的代办人员，大概隐晦地提到了这样的信息——奇怪的倒是没有人避讳，但是办事人员在简单的了解之后，回答全部只有一句话——他们不知道。
不知道的意思，就是他们对这些信息渠道完全不了解——也就是说，即使是拿着钱，他们也敲不开任何一扇门。
几次尝试之后，陈舍明白了：这样的敏感项目，拿钱敲门是不现实的。
于是陈舍在回报给吴小清的时候，也只能说自己能力有限。
如果是一般的公司，面对下属坚决而无奈的摇头，老板要么是发脾气，说怪话，要么就是直接炒鱿鱼了。但吴小清和沈长文都没有。他们仿佛完全不记得这件事一般——只是，在自己确定旅行结婚，去公司请假的时候，沈长文才漫不经心的问了一句：“夏威夷啊……那就顺便把*专家的事情办了吧。”
陈舍不知道老师是怎么推进这件事的，现在想起来，他无非也就是利用了自己在科研领域的人脉。但从这件事情上，可以清晰的看出一个信息来——吴小清和沈长文对自己的需求是清晰的，坚定的。他们看似苛刻的执行标准，对陈舍，或者其他hr来说，可能是不可理喻的现实，但对于他们自己——他们显然非常清楚如何去执行的。
现在，如果碰到一个新项目的内容是让人去冥王星旅游——陈舍也不会在第一时间怀疑对方的航天常识，而是会回去，先确认一下自己的航天常识到底有没有落伍。
也就是说，如果吴小清对着他，说一句：“现在，这个项目就差一个程序员了。”那陈舍是完全相信这一点的。也许这个程序员是他怎么都不可能找来那种特别人才，但只要吴小清或是导师出马，最终一定可以得到解决。
相反，如果吴小清现在没有对他说过这样的需求，而他已经看到了一个陌生面孔的程序员就坐在自己的面前，用着公司的办公资源认真地做着项目——就像他现在看到的场景一样。
如果是一个普通的公司总经理，可能会在第一时间怪叫起来——董事长你根本就信不过我啊！