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“好，交给我。”彭铁家点头。
杭雨没有马上同意这个方案，他要知道钟同堂的致富计划。
如果钟同堂的计划支出太高，杭雨的钱也不是天上掉的。
打发了两人回去，杭雨把目光重新转移到公司事务。根据马思远的报告，他们已经在非洲的安哥拉购买了一千公顷耕地，签了五十年合同，总共花费三百万。
这么便宜的价格，让杭雨对圈地事业更加心动。
在杭雨刚巡视完回来，便让人事部开始招聘专门负责种植的团队。现在已经招聘了三十多人，其中有几个三四十岁的老资历种植专家，其余的基本是刚毕业不久，种植专业的大学生。
公司把他们送到南非，暂时归马思远管理，正在研究适合非洲土壤环境的种植方法。
虽说非洲土壤肥沃，但是地质不同，不能完全照搬国内的种植经验。这也是非洲农业发展不起来的原因之一，没有相应的科技水平，无法实现高效率的科学化种植。
“趁着地价便宜，再去南美买一些耕地。”杭雨对种植产业有着格外的热情。
虽然种植盈利不如电商那么高，但是拥有成千上万公顷属于自己的土地，杭雨有种特别的成就感，而且多少也可以赚些钱。
第502章 大农场（）
杭雨考虑了一下，把萧自力叫过来办公室。【。aiyoushenm】
“老萧，你是公司的老骨干了，这两年来业务表现也很优秀。不过在商务部工作，再怎么努力也就这样了，相信你应该有些想法。”杭雨说道。
商务部承接公司对外各种商业谈判，合作事宜，是一个很重要的部门。
杭雨还记得，当初组建商务部第一个任务，就是多签一些外国品牌商。当时江燕公司的国际影响力很小，但是在萧自力这一批骨干的努力下，任务却完成得很好。
之后的各种商务合作，也没出什么差错，足见萧自力的领导和管理水平。
“当然有想法了，看其他几位经理的情况，应该是拿出去独当一面。”萧自力反应很快，知道杭雨有新任务要交给他，顿时坐的更直了。
“没错，你认为你有独当一面的能力吗？”杭雨问道。
“我认为我有。”萧自力果断回答。
杭雨微微一笑，他的这些骨干平常办事做人，都比较内敛含蓄。但是一到关键时刻，个个都表现得很果敢自信，这也是杭雨欣赏的地方。
“是骡子是马拉出去溜溜，我这里有一个新的建设项目。”杭雨说道：“我们已经在非洲购买了一千公顷土地，准备搞果蔬种植。一千公顷只是一个开始，我想在澳大利亚，南美和加拿大一些地方，购买更多的农田和牧场，成立一家农业公司。”
“这个任务要交给我吗？”萧自力眼神一动。
比起农业公司，他当然更喜欢手机公司，物流公司这样的业务。不过考虑到机会来之不易，没那么多给他挑，能独立建设一家农业公司也很不错了。
“如果你不愿意，可以换个人。”杭雨说道。
“当然愿意。”萧自力回道。
“我先申明，你的公司独立后不能拥有总公司的股份，到时我会收回。你跟谭宗钦他们一样，只能持有子公司的股份，你要做好心理准备。”杭雨说道。
“恩，没问题。”萧自力只犹豫了零点一秒钟。
总公司的总资产虽然高，但是股份有限，分的人很多。
而子公司或许总资产没那么高，但是分的人少，不一定就会吃亏。
关键在于他自己，如果萧自力经营得好，子公司未必不能打出一片天。如果萧自力经营不好，导致子公司资产少或者亏本，那只能怪他自己。
既然要独当一面，自然要承担相应责任。
“你推荐谁接替你的位置？”杭雨问道。
“我推荐耿勉。”萧自力回道。
“为什么不是庄丁宁，据我所知三个主管当中他的业绩最好。”杭雨说道。
“庄丁宁的商务能力很强，是一员干将，但是管理能力稍显不足。我的商务能力并不是最强的，但我能把商务部经营好，我觉得管理能力很重要。”萧自力说道。
“有道理，我再考虑一下。”杭雨说道。
萧自力回去后，当即准备交接仪式，准备出国考察。
杭雨拿出商务部三名主管的资料和记录，仔细阅览分析后，最终同意萧自力的推荐。理由跟他说的一样，庄丁宁作为主管，最重要的不是自身业绩高低，而是整个团队的业绩高低。
在这方面，耿勉显然做的比庄丁宁好很多，充分发挥出团体力量。分析两个团队的业绩，耿勉这边高出庄丁宁的团队不少，更适合成为最高理事人。
新的人事任命很快下达，耿勉接任商务经理。
“老萧，恭喜你。”孙川颇为羡慕地敬了他一杯酒，这是几个友好的同事给萧自力举办送行宴。格局很简单，不过是下班在食堂点了一桌好吃的，大家一起喝喝酒。
以前孙川以为大部门经理就是极致了，但是随着谭宗钦，广富民几个经理调出去，成立了子公司，孙川才知道经理还有更好的出路。
不过成立一家子公司没那么简单，所以经理们都很期待，也很担忧。期待轮到自己，担忧轮到自己的是一个不太好的项目，或者压根轮不到自己。
“有什么好恭喜的，我现在只能拿底薪了，一朝打回解放前。”萧自力半开玩笑道。
“先苦后甜，等农业公司起来了，比部门经理高出不知多少倍。你看谢平纲，谭宗钦他们几个，不仅位高权重而且股份分红也高的吓人。”孙川说道。
“话是这么说，不过独自成立一家公司，没那么容易的。”萧自力说道。
看着别人成功当然很羡慕，但是轮到自己压力很大。
自从谭宗钦成为手机公司的总经理后，加班时间比原来更多，而且都是主动加班，有时候忙到晚上十点多，甚至回到家还要继续工作。
想想人家的努力，萧自力暗暗咬牙，自己也要加把劲才行。
“你们不用这样看着我，公司发展那么快，还有很多机会。董事长说我是公司老骨干，其实仔细想想，我进公司也就两年多。这点时间放在任何一家大企业，绝对是新人，所以大家要有耐心。”萧自力说道。
“那倒是，一般企业不奋斗十年八年，算什么老骨干。”姜蓉说道。
其余人听了皆点头认可，收起羡慕之心，重新静下心来坚守。
大家对江燕公司的前景都十分看好，每个高层都认为，迟早会轮到自己。也就意味着，大家都愿意坚守在江燕公司，等待独当一面的机会。
这样的机会，不是月薪多少奖金多少可以取代的。
别的公司想挖走他们，也不是那么容易的事情。
这种局面并非无心成就，而是杭雨早就有打算的，只是一开始没那么清晰。自从搞清楚资本优势后，杭雨把这个局面更进一步地推进了。
杭雨接下来要造就的格局，就是培养更多的独当一面的人才。让公司里有闯劲有能力的职员，单独去搞一个项目，并通过成功榜样去鼓励其他骨干。
成功榜样已经有几个了，基金公司，手机公司，游戏公司
比起花大把钱去收购那些几乎日落西山的公司，杭雨觉得，鼓励职员创业更有意义，更具前景。
第503章 大整顿（）
此时杜振华已经出国考察去了，杭雨的新助理叫做“洪瞻”。【。aiyoushenm】
洪瞻只有28岁，一张包子脸，经济学硕士毕业生，之前在一家外企当基层管理。他的工作能力当然比不上现在的杜振华，不过在杜振华的调教下，已经可以胜任助理工作。
经济学硕士在社会上不算吃香，关键看个人能力。
很多人出社会就业，往往做的跟学的不匹配，还得在社会上学习。
“董事长，这是上个月各部门的记录材料。”洪瞻捧着一大叠报告，足足有一尺那么厚，放在杭雨的办公桌上。
“归纳了没有？”杭雨问道。
“归纳了。”洪瞻回道。
看着眼前一叠报告，杭雨微微皱眉，换成杜振华来不会那么多。杜振华对公司事务和杭雨的性格都很熟悉，懂的挑杭雨想看的，需要看的。
而洪瞻初入公司，很多东西不敢自作主张，所以才会出现这一幕。对于这点杭雨也很无奈，要培养一个趁手的助理不容易，估计很长一段时间都要劳累自己了。
“摄影部的地方不够用了，每天有大量模特挤在那里，影响到了其他部门的工作。那些模特不在我们公司专职，打扮又比较那个，很多职员都有意见。”洪瞻说道。
摄影部的主要工作依旧是拍摄商品照，光是本公司的商品照就够多了，为了盈利还承接了很多第三方的拍摄工作，每天都有上百模特挤在那里。
“哪个部门的地方都不够用，忍一忍，等商务大厦装修好了就能搬。”杭雨最近几个月听到很多这种抱怨，摄影部的工作方式比较特殊，可能比其他部门影响更大。
“大家的意见是希望摄影部能离远一点，据说公司有男职员追求女模特，造成了很不好的风气。”洪瞻记得杜振华说的一句话，公司的问题要学会判断，要有自己的想法。
洪瞻听了职员们的意见后，亲自去摄影部看过，也觉得风气不太好。
其实杜振华在任时也听过这样的意见，不过他的观念跟洪瞻不同。杜振华发现有意见的大多是女性职员，而男性职员并没有被女模特影响工作。
男性职员偶尔看看女模特，工作反而更加有精神了。
杜振华认为，这些漂亮的女模特算是一道风景，所以没有跟杭雨提。而洪瞻的性格比较保守，他认为在一个典雅静谧的办公处，出现一群浓妆艳抹的女模特很不适合。