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但如果协调得好的话，找的评委们都在艺术上有很深的造诣的话，问题应该不是很大。
在那个时候，那些不专业的什么记者和影评人，都会被殷俊刨除在外。
更多加入进来的，还是导演、制片人、编剧等等，真正行业内部的人，影评人和报刊杂志相关的编辑等等，名额不应该占据三分之一以上。
具体怎么操作，那肯定是比较漫长的探索过程，时间还有的是，不用慌张。
只是有一点。
金像奖从一开始就必须以最清白的姿态出现在人们的眼前，不能有任何的利益交换，从而导致奖项被别人拿走的情况。
金像奖从一开始，也应该是在艺术和商业上面找平衡，而不是单纯的欣赏艺术电影，反而把普罗大众们喜欢的那些电影拒之门外，这是另外一种极端，根本不利于电影的发展。
前世的香江金像奖之所以衰落，一方面是他们固步自封、自己玩自己的，另一方面则是他们的评选越来越小众，和大众们背道而驰，能引发大家的喜欢和关注才怪！
你看好莱坞的那群老头子，同样的固执，但人家却敢把奖项颁给《泰坦尼克号》、《魔戒》等商业大片。
连好莱坞都能寻求改变，为什么新生的香江金像奖不能从一开始就做得更好呢？
第1090章 招工狂潮（）
少年这两天在忙碌的，是麒麟集团的招工事宜。
去年年底最开始的招工，是因为麒麟玩具厂的圣斗士星矢的玩具生产。
11月工人们基本上就全部培训完毕，随着12月的各种机器和工具的到齐，12月中旬便开始了试生产，12月下旬正式开始了生产工作。
到了现在的机器工业社会，很多制造的东西，都不用人工来一点点的制作了，基本上机器便能把最主要的流程做完，工人们最多只是打磨、拼装、修饰便已足够。
可是呢，殷俊的要求是精致一些。
比如圣斗士们的盔甲的棱角，可以打磨得圆滑润手一些，不会像廉价货那样的握着手疼，或者割伤玩家。
还有贴上一些特有的装束什么的，以及人物脸部细节的描绘等等，都需要手工去做。
因此熟练的工人是必不可少的。
只不过即便是需要的工人多，也要不了殷俊招募的4300人那么多，哪怕是加上打包运输、后勤工作的加在一起，也是太多。
认真算下来，机器操作的三个班、加起来用600多人就足够，剩下的手工工人，三班2000人也不算少了，打包运输、后勤采购等再加上200人，也是绰绰有余。
但谁叫现在香江的劳动力是非常过剩呢？
殷俊多招募一个人，就能让一家人吃饱饭，安心的在香江奋斗下去。
少招募一个人，他（她）为了自己的家庭，就有可能走上不归路。
这可不是说笑的。
忽然涌入香江的那么几十万人，有一些实在是过不下去的，或者是野心太大的，受不了诱。惑的，都走上了社团甚至是九龙城寨的道路，许多人现在连骨骸都找不到了，让人唏嘘不已。
不然麦理浩为什么那么的欣赏殷俊？
就是因为殷俊解决了数万人的工作，并且通过这么数万人的吃喝拉撒，间接的又解决了数万人的生计问题，这样加起来几十万人的生活就有了保障，为政。府解决了一半多的难题。
麒麟玩具厂之后，旗下各大工厂的招募也在热闹的进行，这便是殷俊也在为自己的澳大利亚移。民做储备。
麒麟集团里面的工人们，只要是优秀的、有一技之长的，再加上愿意有点冒险精神的，殷俊都会把他们给挑选出来，送到西澳大利亚州去。
前面固然是西澳大利亚州给了今年每半年各5000个人的名额，但俗话说计划跟不上变化，随着英女皇御准的国籍修改法案的出现，香江人移。民的愿望空前的浓厚。
澳大利亚这样地广人稀的地方，怎么可能不趁机来捞一杯羹？
所以不但是东海岸的澳大利亚州府希望效仿西澳大利亚州，获得更多的精壮劳动力，去创造社会财富，连原本已经觉得自己够大方了的西澳大利亚州政。府，也积极的应对，再次开。放了移。民的名额。
本来他们就觉得来的香江人非常勤快和热爱工作，正好可以帮着政。府做许多基础工作，并且把分散居住在各个村镇的民众们的基本工程所需满足了，所以才给了一年半15000人的超多名额。
现在既然大家都在抢，他们就想着这么好的工人，被别人抢走了，自己就吃亏了不是？
故而，经过他们的紧急措施，决定再在1982年度面对万康公司开。放1万人的名额，也就是总共允许香江移。民2万人在万康公司的组织下，去西澳州工作移。民。
忽然得到了这么多的名额，你说殷俊怎么会不欣喜若狂？
西澳州乃至整个澳洲的移。民狂潮，也就是在这几年而已，等到他们觉得自己的人口足够了之后，便会很快的缩减移。民名额，那时候再想找到这么好的机会，可就是难上加难！
但是麒麟集团总共的工人都超不过3万人，如果一下子给他挑走2万人，麒麟集团旗下工厂完全会陷入瘫痪，那个损失可就太大了。
所以，麒麟玩具厂超额招募50％的工人的缘由，就在于此了。
不单单是麒麟玩具厂的4300人，包括麒麟印刷厂、麒麟建筑公司，甚至麒麟安保队，在12月和1月的时候，也都大幅度增加了招工的人数，预计招工人数比往年足足多了9000多人。
如果全额完成的话，会使得麒麟集团的员工总人数一口气突破了4万人。
各大工厂的负责人是知道殷俊对西澳州移。民的疯狂兴趣的，他们虽然不了解为什么殷俊这么做，但为了让自己的工厂不至于瘫痪，他们当然会多储备一些备用人才。
即便是殷俊还会在新移。民之中选择培训一些，不会全在公司内部抽调人手，可及早的多储备更多的工人，才可以保证以后抽调移。民了之后，各大工厂仍旧可以正常运转嘛！
因为1981年香江的业务扩展并不多，麒麟集团主要的心思都放在了稳固现有的业务上面。
真正让乐易铃关心的，其实是在美。国的迪斯尼和联艺电影公司，然后还有华国内地的麒麟电子工厂。
如今又要加上一个麒麟食品公司的方便面工厂，内地的产业，一下子就显得要重要太多了。
一方面是面对十几亿人的需求，另一方面只是香江这六百万人口的需求，可想而知乐易铃会着重于哪一个方面。
由于对外部的扩张占据了心思，去年一年的时间里，麒麟集团只是陆陆续续的招纳了一些人，并没有像是前两年那么的大肆招募。
这就使得11月开始的新一轮大招募，成为了生活在新界的数十万新移。民的一个盛大节日。
不，说节日并不恰当，说是救命稻草也夸张了一点，但说成是一个改变命运的机会，却一点毛病都没有。
麒麟玩具厂的4300人招聘，便来了30000多人应聘，也就是麒麟安保队的人员足够充足，再加上上千的警。察紧急的过来维持秩序，这才没有闹出事情来。
接下来乐易铃是学聪明了。
几个工厂的招聘都是分开了地方来，绝对不是加在一块儿，不然麒麟集团肯定都会被人潮给冲垮。
事实也是如此，几遍是麒麟安保队、麒麟建筑公司、麒麟印刷公司和麒麟拷贝公司分开了招聘，也分别被数万和数千人围着，争先恐后的想要推销自己，想要进入麒麟集团工作。
幸好麒麟集团对于招聘，一直是按照殷俊的要求来的。
先是从自己的需求开始选择，或心灵手巧的、或老实肯干的、或执行能力强的，这些都优先选择进入第二轮。
进入第二轮后又开始筛选，一个家庭只能有一个人可以进入麒麟集团工作，因为一个人的薪水就足够养活一家人了，如果一家人之中有两个人占据了位置，那么就会造成另一个家庭的困顿。
至今为止，有一些人也是存在侥幸心理，想要一家两口人都在麒麟集团工作，领取高薪水。
但因为麒麟集团号召所有的人举报这样的行为，谁能找到违规的人，那么他便可以进入麒麟集团工作。
这样一来，大家的积极性非常的高。
那些心存侥幸的人，即便是能骗得过麒麟集团的审核，难道还能骗得过和自己住在一起的街坊邻居吗？
所以，在几十个人被揪出来，最后全部解雇后，便再也没有人敢这么做了。
除开了这些正常的招聘之外，一些家境实在是太困难的，却又没办法做什么重活儿的人，田嘉纯便把他们塞进食堂、清洁卫生打扫等部门。
别看这些部门小，可因为麒麟工业园区现在面积不断的扩大，工人越来越多，这些后勤保障人员也是需要得越来越多，倒是也能容纳下3000来个工作岗位。
如此的一连串的招聘人手过后，麒麟集团又解决了1。5万个家庭的生活问题，以无可争议的4。3万总雇佣人员，仍旧名列香江第一大用人集团。
看到这么多的员工，乐易铃觉得自己头都有点大。
麒麟集团的薪水本来就比别人要高，就连后勤部门的清扫人员，一个月也能拿2000块——香江现在平均薪水也才这么多，如果是普通的清洁人员，能达到1500块就算很不错了。
更别说薪水拿大头的那些工人，不但是平均薪水高达3000以上，更重要的是每个月的奖金也多达1000…2000不等，这又是远超一般工人的薪水。
当然了，他们制造的利润是远远超过了他们的所得的。
就拿麒麟玩具厂的工人们来说，他们每个月为麒麟集团创造的净利润高达4000万美金。
《麒麟周刊》一系的编辑部和印刷工程，一�