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闻言武植眼睛也是亮了一亮，对啊，安道全可是号称神医的，自己的天花病都多亏了他，若是让他去帮李清照夫君看看病，说不定能救赵明诚一命，不但彻底和赵家交好，还能让千古第一才女李清照继续拥有一个幸福的家庭，岂不是妙哉？
“嗨！最近忙的我都糊涂了！”
武植拍了下自己的脑袋，对雪儿笑道：“好，我这就派人联系赵家，但愿安大夫能帮上忙了！”说完，武植又悠悠的对雪儿笑了下，道：“不过就算安大夫有办法，也需要时日，这次我们孩子的生日宴李先生也不会来参加了。”
“没事没事啦！但愿安大夫能医好李先生夫君的病了，阿弥托福！”
雪儿对武植甜甜一笑后，便虔诚的闭上眼睛，双手十合开始祈祷了。
武植摇头笑了笑，便勾了勾雪儿的鼻子，示意自己先离开了。
…………
赵明诚那里武植会先派人去通禀一下，就说自己这里有一位神医，或许能医好赵明诚的病，所谓急病最爱乱投医，想必赵家人和李清照知道这消息后不会顾忌赵明诚对武植不满，欣然答应武植带神医去看一看的。
————
和雪儿谈了一嗅，并没有耽误什么时间，武植出门后便带着郓哥和萧让蒋敬管夏白胜等人一起，去集团总部汴京办公区去视察慰问了。
办公区位于汴京南城区一处复式别院里面，这处别院占地数十亩，里面环境优雅，设施齐全，无数房间都有着统一的规划，别院总体按照公司部门职责划分九个区域，每个区域都有近百人在其中办公。
武植家大业大，没有这样庞大严密的中枢机构，如何能处理全国各处的各种商务？
武植身后跟着一帮集团大佬，还有一帮随从扛着一筐筐红包，员工们照常上班，武植挨个区域转悠，逢人就发红包！
这样发红包的方式虽然很麻烦，但是却最直接，也能让武植手下的员工们对武植产生更为直接的好感。
先去的是蒋敬掌管的财务区，这里可是武植总部中的总部，区域中的所有会计和出纳都是从青州带来的心腹精英，这里每天经手的账目以及要审计的账目总金额至少有千万贯钱之多。
比大宋户部相关部门经手的账目都要庞大——谁让武植手中有大宋银行呢。
见集团总裁亲自来发红包，员工们都暂时停下手中活计，十分热烈的鼓掌欢呼表达着对武植的欢迎，有对红包的期盼，也有对于在这里工作的幸福……总之，红包虽然只有八千八百八十八钱，但是真正让大家都为之振奋的是心意，是氛围
。
给财务区发完了红包，接下来按照顺序就是给郓哥执掌的运营区发红包了，运营区里面都是些能说会道的体面人，武植一进去就是各种奉承的话，直把武植说的喜笑颜开，心花怒放，险些大手一挥每人给发两个红包………
接下来又去了企划区、后勤区、安保区……最后快中午的时候，武植精神抖擞的带着众人来到了萧让和管夏负责的人事区。
之所以最后来到“人力资源部”，是因为这里紧挨着食堂，发完了红包直接去食堂吃饭，再顺便给食堂的工作人员发发红包。
…………
一进人事区，最外面一个大间办公室是招聘的地方，这里负责在汴京本地招募英才，而其它办公室负责管理集团其他地方产业的人员资料，以及各地人事任命的汇总和监督。
“哎哟！大东家到我们这里了！”
武植还未进门，便见到第一间办公室里面走出了一名年轻的员，身着干练的青衣，头上别着精致的发冠。
员抱着一堆纸，一眼认出武植后，便连忙将手中纸张扔到外面的垃圾桶里面，对武植行了一礼。
“哈哈！来发红包了！”武植笑呵呵的走近，然后看他扔的那纸张上写满了字，便又随口问了一句：“这些都是什么？”
“噢，这些都是最近收上来的应聘者资料，已经没用了，主管让我扔掉的。”
“哦，是不合格的……”
武植点头道。
“不是不合格的……”
这就是武植经常深入基层打下的关系基础，员工们从不瞒着武植什么。
“其实这些应聘资料我们都没看………”员道。
“嗯？”
听到这里武植不禁奇怪了，这间办公室就是负责招聘的，为何不看招聘资料都给扔了，要知道武植集团一直都是极其缺人手的。
“既然没有看，为什么把这些资料给扔了？”武植问道，语气已经有些严肃了。
“这个，是我们主管让我扔的，具体的我也不太清楚………”
员挠了挠脑袋，有些紧张。
武植挑了挑眉毛，问道：“你们主管在里面吗？”
“就在里面。”
“把这些应聘资料捡起来，我们进去问问！”
吩咐了员一句后，武植一马当先，带着郓哥萧让蒋敬等集团大佬，进了这间办公室。
身后萧让回头疑惑的看了看管夏，他常在青州，这里由管夏负责，是以许多情况他并不知晓。而管夏对萧让苦笑了一下，显然，对于这个他也一头雾水。
第514章 运气也是实力的一部分（）
进了办公室后，员工们见到武植后自然是一片欢呼，武植笑呵呵的给大家发完了红包后，才与郓哥萧让他们一起走进主管办公室，向主管询问了起来。
“老胡啊，你这个是怎么回事？”
这间大办公室的主管姓胡，三十多岁，为人和气，长处就是办事效率十分之高。
“大官人，您问的可是这个？”
胡主管一指旁边员手中的应聘资料，然后微微一笑，对着坐在面前的武植，还有武植身后的诸位大佬们解释了起来
。
“这是我钻研出的一套特殊的招聘手段，用以为我们得意楼集团招聘到最优秀最有实力的员工。”武植他们都在认真听着，胡主管继续道：“咱们得意楼如今可是炙手可热的地方，很多有才华有能力的人才都挤破头的想要到加入我们，这人才一多了，就难免让人选择起来左右为难，很多人其实能力都不相上下，实在是不好筛选，所以我就发明了这个方法。”
胡主管颇为自得的看了看员手中的应聘者资料，道：“我觉得运气也是实力的一部分，所以每次收到招聘者资料的时候都会扔掉一半，这样就筛选掉了运气不好的，剩下从运气好的一半人中挑选英才，如此一来，也能为我们集团带来好运。”
武植等人听完胡主管的解释后，都不禁面面相觑了一下，看着萧让和管夏都是一脸的若有所思，武植心知他们并不知道胡主管这个创意，想来是胡主管自己在生活和工作中领会的管理心得。
“老胡啊，你搞这一套方法，为何不往上汇报呢？”萧让问了一句。
“回禀萧总，这个我已经写好了报告，刚交上去。”胡主管对萧让行了一礼，有些不好意思道：“实不相瞒，我今天也是第一次试行，怪我太心急了，我该等批示的。”
闻言，萧让不说话了，现在不是追究这些的时候，他们在等武植对此事的看法。
“不错，运气确实是实力的一部分。”
武植沉吟着点了点头，身为经历过几次死里逃生的人，武植对这点很有体会。
听武植赞同自己的观点，胡主管不禁暗喜了起来。
“不过老胡，你有没有听说过‘塞翁失马’的故事？”武植话锋一转，悠悠道：“所谓塞翁失马焉知非福，你又如何能断定这些被你筛选掉的人都是运气不好之人？”
见胡主管一脸不解，武植继续道：“假如有一有能力的青年想要加入我们集团，可是却被你看都不看的筛选掉了……”武植指了指员手中的招聘资料，问道：“你说他是运气好呢，还是不好？”
“自然是运气不好的人。”胡主管毫不犹豫道，在他看来，不能到得意楼集团内工作就是运气不好。
“好，那么再假如，这个你认为运气不好的人，被我们集团拒绝后，从而发奋图强以后考中了进士或者有个更好的前程………胡主管你说有没有这个可能？”武植笑问道。
胡主管神色一滞，随后看了看那厚厚一沓资料，认真的点了点头，这种事情很可能发生。
“那么，你说这个人到底是运气好呢，还是运气差？”武植接着问道。
“这个……”
胡主管额头直冒冷汗，颤颤巍巍道：“应该是运气好的。”
“如此说来，胡主管你岂不是给我们得意楼集团筛选掉了一个运气好的人，这不是有违你的本意嘛。”
武植身后的蒋敬说了一句其他人也恍然的点了点头，开始他们都还觉得胡主管的做法有些道理呢
。
“不对。”
武植却是对众人摇了摇头，道：“即便考中进士，运气也不一定就是好了，说不定他当了官还不如来我们得意楼日子过的舒坦呢。”众人似有感悟，武植对胡主管道：“所以，运气是实力的一部分道理是不错，可是所谓天机难测，天底下又有谁能预知一个人的运气呢？老胡你本意是为集团好，但是这种方式实在是经不起推敲啊。”
武植也不知道胡主管是如何想到的这种心灵鸡汤的小白招聘办法，不过想要经营好一个商业帝国，就要把实事求是，遵循客观，认真负责的商业经理人精神贯彻下去，万万不可掺杂什么主观臆断。
企业就要有企业精神和化，武植之所以这样不辞辛劳的亲自深入基层慰问员工，就是因为武植商业帝国中的体制是照搬后世公司体制的，日常运行中原则性太强，对于宋人来说太过苛责和冰冷，所以武植才会为自己和集团高管大佬们树立一个亲民的形象，加以调和集团内部的氛围。
“大官人教训的是，是�