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“谢谢大家。”
“来，干”大家一起举杯。
接着，金敬泽又提议了两杯酒，一杯是欢迎接风，一杯是欢送践行。加上给秋桐祝贺生日，一桌酒席包含了三层意思，够丰富的。
然后，金敬泽又单独给大家敬酒，喝酒的程序和方式完全按照中国的传统礼节。
给秋桐敬酒时，金敬泽说：“秋总，不但我和你有缘，有缘在星海认识，你和我姑姑更有缘，你们不但在没有见面前就有一些惊人相似的见解和理念，而且，见面后，谈话非常愉快，气氛十分融洽，我感觉地出，姑姑对你是十分喜欢的……
“呵呵，我还是第一次看到姑姑对一个晚辈女孩有如此喜爱的神情呢……所以，我说，你和我姑姑真的是有缘分的……可惜我姑姑早就定好了好出国，不然，今晚她是一定会亲自来给你祝贺生日的。”
秋桐微笑着，不由自主摸了摸那条丝巾，说：“十分感谢你，十分感谢你姑姑，你姑姑送我的这条丝巾，真的是十分珍贵的生日礼物，我很喜欢，也很感动……此次来韩国旅行，能见到你和你姑姑，能到你们集团参观，十分庆幸，收获也很大，我会永远记得这次韩国之旅。”
秋桐说的言真意切，神情间带着不由自主的感动。
然后金敬泽给我敬酒：“哥们，易克，今晚咱俩要好好喝几杯，不然你回去后会说我不够哥们意思的。”
我哈哈一笑，举起酒杯：“敬泽，兄弟，来，我们连干三杯”
“左啊”进金敬泽冒出一句韩语，好像是说很好的意思，然后举起酒杯：“来，兄弟，我们喝”
我和金敬泽连喝了三杯酒。
然后金敬泽给云朵敬酒，看着云朵说：“漂亮的小姑娘云朵，今天你去购物开心吗？”
云朵笑嘻嘻地说：“开心啊……”
“那你有没有给我买什么礼物呢？”金敬泽说。
“这个……”云朵一愣：“木有啊……”
“你为什么不给我买一个剃须刀呢。”金敬泽一般正经地说着，还做了个刮胡子的手势。
“吖……为什么要给你买剃须刀呢？”云朵一愣，然后说。
“因为我可以每天用来刮胡子……我一直希望我的女朋友能给我送个剃须刀的，可是，我还没有女朋友。”金敬泽说。
“哈哈……”大家都笑起来，云朵这才明白金敬泽是在给自己开玩笑。
“没有女朋友，这好说，回头你再去中国，我给你介绍个漂亮的姑娘。”云朵说。
“好啊，那我先敬你一杯酒表示感谢，不许反悔哦……”金敬泽笑嘻嘻地说。
“木问题，你想找什么样的姑娘呢？”云朵说。
金敬泽看了看秋桐，又看着云朵：“我要找和秋总还有你一样漂亮的。”
“嘻嘻……金总好会夸奖人啊……”云朵笑起来。
“小小的美女云朵，你敢不敢和我也连喝三杯酒呢？向我和我的兄弟易克那样。”金敬泽对云朵说。
“好啊，当然可以。”云朵说。
金敬泽这小子不知道云朵的酒量，别说三杯，就是10杯云朵也不会醉，根据上次在星海和金敬泽接触的了解，他的酒量是远远不如云朵的。
看云朵如此痛快就答应了，金敬泽不由微微一愣，接着咧了咧嘴：“那我们就喝吧。”
金敬泽和云朵一起喝了三杯酒，云朵喝的十分痛快，一口就干掉，喝完脸不变色心不跳。
金敬泽喝完之后，冲云朵竖起大拇指：“云朵，好样的，喝酒够哥们。”
云朵忍不住又笑起来。
“好啦，金叔叔，该和我喝酒了。”小雪等不及了，举着饮料杯子叫着。
金敬泽呵呵笑起来，举起酒杯看着小雪：“可爱的宝贝……你要和叔叔喝几杯呢？”
“三杯”小雪利索地说：“我喝三杯饮料，叔叔要喝三杯酒”
“啊”金敬泽做了个夸张的表情，伸手捏捏小雪的鼻子：“宝贝……这么大的杯子，你喝三杯饮料，这小肚肚怎么装得下呢。”
“我的肚肚装得下。”小雪使劲拍了拍自己的小肚子。
秋桐忍不住地笑，对小雪说：“丫头，叔叔喝的是酒，你喝的是饮料，怎么能喝一样多呢……这样吧，你用饮料敬叔叔一杯酒，然后你喝一大口，叔叔也喝一口，好不好啊？”
小雪眨了眨眼睛然后看着金敬泽：“既然我妈妈发话了，那我就给你个面子吧……来，我敬你，金叔叔。”
我和云朵坐在一边看着他们笑。
“还是叔叔敬你的好，中国有句俗话，要想好，大敬小。”金敬泽然后和小雪碰了一下杯子……
然后，秋桐回敬了金敬泽一杯酒：“金总，感谢此行的热情款待，特别感谢你姑姑对我以及易克的盛情，欢迎你和你姑姑在方便的时候到中国去。”
金敬泽爽快地答应着，举杯和秋桐喝酒。
这时云朵趴在我耳边低声说：“哥，金敬泽刚才还真说对了，我今天还真买了两个剃须刀，一个给海峰的，一个给你的。”
闻听云朵这么说，我的心里一阵说不出的感觉，看着云朵笑了下。
云朵抿嘴一笑，然后低头吃菜。
这边秋桐和金敬泽喝完酒，正在继续交谈。
“秋桐，今天走马观花参观了我们的集团总部，说说感受？”金敬泽说。
“呵呵，这个还是让易克来说吧。”秋桐笑着看看我。
我说：“你是领导，你先发言。”
金敬泽哈哈笑起来。
秋桐说：“要说感受啊，只能从感观上来说了，因为正如你刚才所说，我们今天是走马观花参观的……但我今天总体上感觉，那就是你们集团的管理，是有着十分先进的理念的……而你要我说出具体有哪些先进理念，我却又具体说不出。”
我其实和秋桐有同样的感觉，不由点点头：“说说你们企业管理的秘诀，我开开眼界。”
“我在问你们呢，你们倒要我先说了。”金敬泽说。
“来这里就是请教的，就是学习的，你不说谁说？”我说。
“呵呵，你这家伙……我倒是想听听你们的建议呢”金敬泽说。
“木有建议，只有请教，说吧，不要磨磨唧唧。”我说。
“是啊，我们来你们集团参观，真的是想学习学习的，至于建议，真的不敢哦……”秋桐也笑着说。
金敬泽笑了会儿，说：“我们集团的管理，其实没有什么秘诀，但有几点体会，或者说是几点规则，而制定这规则的，是我姑姑。”
“哦……说说看”秋桐眼神发亮，看着金敬泽。
一听金敬泽提到姑姑秋桐就来了精神。
金敬泽说：“姑姑在企业管理上经常和我提到的就是必须要抛弃旧的管理观念，在我们集团，数字不是考核员工也就的唯一指标，也不是最主要的指标，而在旧的管理观念里，你会听到这些人喋喋不休地谈论数字指标，仿佛那是企业的惟一目的。其实质不过是榨干员工的能量，以此创造更多的收入，获取更大的利润……
“还有，不能把员工只看做经济人，传统管理中，那种把人只看作为一种资源，是管理的对象，被指挥者执行者的理论。其实质是只崇拜物，不崇拜人的思维的体现。是建立在把员工设想为经济人的前提下的。”
我和秋桐还有云朵都听得十分认真。
小雪自己在那里津津有味地吃东西。
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第1535章 搞小动作（）
金敬泽继续说：“在旧的管理观念里，还有一点是根深蒂固的，那就是把企业的管理干部都当做一群家长，而在我们集团，这一点是坚决不允许不存在的。”金敬泽说：“在企业管理中，传统的组织人模式是建立在管理人员的权威性基础上的，这种管理模式主张：只有将员工变成像他们管理的资产一样可以进行预测和控制后，企业管理才是成功的。家长式管理在中国和韩国企业管理中普遍存在，奉行上述管理模式的企业也是俯拾皆是。
“然而实践证明，在选择这种管理模式的企业中，高层管理人员注重员工对企业管理的一致性和服从性，不会倡导员工的个人创新意识和能动精神，也不会鼓励员工去承担风险，久而久之，企业就会陷入一种死气沉沉的管理状态中。
“这时，有才能的员工往往倍受压抑和排挤，他们的才能和专业技能也受到限制；基层管理者失去了寻求企业发展机遇或创造新设想的激晴与动力，他们不关心会发生哪些问题和如何解决问题，而是做完必须要做的活。现代企业正面临着一种新的竞争环境不间断地变革和高度不确定性。企业一旦陷入死气沉沉的管理状态，在日益激烈的市场竞争中自然会逐步走向死亡。”
“说得好。”我说。
秋桐微微点点头。
“我们集团还有一条一直严格遵循的规则，那就是时刻要尊重和关心员工”金敬泽说。
“在这一点上，你们是怎么做的呢？”云朵问金敬泽。
金敬泽说：“姑姑经常在强调管理时告诫我说，企业确实需要规矩，但规矩的第一条规矩就是尊重个人，如果把这一条规矩做好了，一切也就好办了。”
“哦……”秋桐点点头。
“姑姑一直是这么理解的，她说，其实企业员工既有经济人，劳动是为挣钱生存的一面，还有社会人寻找自我发展自我实现的一面。管理也就存在着制约与自律两个方面的作用。积极创造使员工全面发展的环境和条件，在全面提高员工素质的前提下，变指挥型命令式的管理思维为引导型协调式的管理思维，是高明的选择。”
“你姑姑说的太好了。”秋桐由衷地说。
金敬泽笑了笑，说：“姑姑曾经说过一句话：‘我喜欢那些最善于鼓励企业所有的员工去实施他们自己的目标的人，而�