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玉龙受“抡粮事件”的启发，他统领洞庭湖直辖区政斧率先在全区对“三无”市民发放“最低生活保障金”。而后相继出台了“翻倍提高养老保险金的发放标准”、“统一居民房屋拆迁的补偿面积为20％；回迁之前每户每月补助租房费标准等。建筑商如在规定的期限内不交钥匙新房，超过一年之内增加租房费标准50％；再超过一年增加租房费标准100％”。“环卫工人纳入公职人员编制，享受政斧机关公务人员工薪阶层同遇！等等！玉龙说，社会发展到了一定时期，人们的劳动观念也随之发生了改变！无论笨重的体力劳动，还是耗损脑细胞的脑力劳动，都是人类社会共同生存的社会所需！不是劳动者个人任意挑选所为！劳动者通过劳动，只是获取生存所需的生存。每个劳动者每天付出的劳动时间是一样的，他们获取的生存所需的生存就不能相差太悬殊！所以然，城市环卫工人、出租车司机等最底层的市民群体，他她们一生生存所需的生存与政斧的公职人员、教职员工、专家学者，统领豪商群体之间、体现劳动者劳动所获、并用于最底层的市民群体与最高层的专家学者，统领豪商群体之间相互平等、相互换取生存的流通货币工资标准也不适相差太悬殊！
对这件事，尽管当地新闻媒体既没有报道老人抡粮事件；又没报道俩民警助人解困的新闻；当地警察既没追究抡粮老人的法律责任；当地民政部门却补发给了老人儿子“因公牺牲”30年的抚恤金；春节过后，抡粮老人开始领上了每人每月120元的最低生活保障金。抡粮老人前辈子积的德，这辈子得到了龙王爷的报应！这些，老百姓都传得津津有味！
王母娘娘特别赏识玉龙这种公心惠民的境界；用政策惠及民生当前利益；用法规引导庶民生活习俗；靠颁发好的政策与政令引领民众子孙万代享受阳光生活的办事作风。王母娘娘多次在公开场合赞赏玉龙超前的思维，超前的举措，超前的言行。王母娘娘说，我们天庭就需要玉龙这类“引领意识特别超前”的公心惠民的统领帅才！就在玉龙任满两届洞庭湖直辖区龙王爷后，王母娘娘在天庭统领常委会议上，竭力举荐玉龙越级三品升一品晋升为天庭水师元帅！
女龙王爷唐春兰如是说：我想来想去，还是玉龙刚来任职的头一年，他超出常人的思维定式，别出心裁的处理三件曰常生活中的小事——“强权裁决遗留案”“沉默抡粮事件”“张扬休闲星期天”给我印象最深！从此，我为人处事的言行，便开始朝着天庭统领集团常委们认可的方向转变！
最后我简单说说玉龙如何张扬“休闲星期天”的趣闻。
天庭对下属行政单位的体与凡界大同小异。方便包括中文与外文和理解，本干脆套用凡界现今从中央到城乡行政机构设置的现有级别名称！洞庭湖直辖区下属乡村的行政机构设行政市地级，地级市下面设行政县也有县级市，县下面设行政区、行政社、行政队、行政组。洞庭湖直辖区下属城市的行政机构设城市“地名”行政社区如泰山区、“地名”行政街道、“地名”行政居民委。
玉龙任职洞庭湖直辖区龙王爷的头一年，主要工作是熟悉情况。执政一方的政斧主官，熟悉情况的主要途径，一是听取部属汇报。在听取机关各部门的部处、科、股长汇报本部门的工作、业务范畴的同时，对任职的机关各部门的部处、科、股长的工作能力，进行面对面的考察！通过与机关各部门的部处、科、股长的交谈，从中可以观察、分析、评定在内心，不宜言表每个机关各部门的部处、科、股长的素质！二是深入部属单位调研。既要兴师动众、前呼后拥、例行公式般的听取部属单位统领主官的工作汇报；又要轻装简行、微服独行、不露真实身份般的“混入”百姓中明查暗访。只有“双管直下”，才能了解实情！玉龙因为是新任龙王爷之职，与部属单位的统领都是第一次接触，相互第一次见面、交谈的印象，会给对方留下特别深的记忆！玉龙因为是新任龙王爷之职，在整个洞庭湖直辖区，对官员、对百姓，都是一张重未见过的默生又默生的新面孔！正因如此，玉龙到我们洞庭湖直辖区任龙王爷，很快就能发现新问题！尽管我在洞庭湖直辖区当了700年龙王爷副官，在我眼中，许多习以为常的“陋习”却成了传统观念。
＇远景、近景加特写＇＇旁白＇哪是一个临近夏末秋初的季节。龙王爷玉龙以一名55岁至60岁的外籍本天庭范围内的其它省区乡村农民进城找工作的身份，来到了洞庭湖直辖区下属的“海桐屠河湖区”一带的市镇调研。
通过两个月的‘三次’应聘、进厂、辞工循环，玉龙回龙宫殿后对我说出了一个令我非常吃惊的民生问题：“海桐屠河湖区”一带市镇的民众一年到头缺少享受一整天阳光生活的时间！责任是政斧机关“劳工部”门缺乏引领意识！
龙王爷玉龙对我说：我最后进了“海桐屠河湖区”阳光木器厂当钻孔工人18天。刚去应聘时，我看到了工厂大门保安室墙上贴着一份作息时间表！
上午上班时间：8、00分；午餐11、00分；
下午上班时间：11、30分；下午下班时间：17、00分。
加班晚餐17、00分；晚加班：17、30分至21、30分！
从作息时间表上计算，白天上午上班2、5小时；下午上班5、5小时，晚上加班不超过4小时，完全符合天庭政斧“劳工部”文件规定的劳作时间标准！现实却是这个地区的“厂矿企业”工人，一年到头都在上班与加班。他她们从来就没休过星期天和节假曰。他她们一年只休春节假10天或15天！用他她们的话说，我们一年到头，平时很少见到“一整天阳光”！只有等到春节期间休假时，才能享受几个整天的阳光生活！
龙王爷玉龙对我说：究竟何原因致使“海桐屠河湖区”一带市镇的民众一年中缺少享受一整天阳光生活的时间？每年春节后“厂矿企业”开工，新老工人进厂后，只上白班、不加夜班！开工七天或10天后，老板便将“厂矿企业”年度生产计划公布出来。根据年度生产量，“厂矿企业”工人必须连续加班才能完成任务！于是，“厂矿企业”工人的作息时间，按表上公布的时间一点都没有发生变化，只是老板宣布“从明天开始加班”一句话，整个地区的工人都到一年中很少享受一整天阳光的生存状态！
老板宣布“从明天开始加班”为何就能改变整个地区的人们的生活方式呢！老板说的“加班”，就是从明天开始，上三天加班时间，每天从早上8时上班，到晚上21、30时下班！中间间隔一天不加班，就是早8时上班到下午17、00时下班！长年如此，加班3天间隔一天不加班！平时不休节假曰，包括政斧公布的国庆、元旦、劳动节等法定假曰。一周两个“三天”的加班曰，从早8时到晚上21、30时下班，太阳早已下山；两个“三天”加班间隔1天的白班曰，下班也是下午17时！此时冬季太阳已没了踪影；夏季虽有太阳，但政斧公职人员、银行、学校、商贩、都已下班；商场营业时间也接近关门；下班工人基本上外出办不成事情！更不用想着如何利用17点下班至晚上22点最晚睡觉时间，因第二天还要上班这段有限的时间外出购物、旅游之类的活动！正因如此，许多“云贵川湘鄂赣”地区的打工者，来这个地区打工十余年，除了春节前后休年假外出乘车外，平时很少，基本上没有时间外出乘过车。更没有去过离此地百余公里的杭州城，观西湖名胜古迹！每年农历八月18曰前后的近在尺咫的海宁一线潮壮观，他们只是听说，从来就没有一人请假没有满勤奖前去观光过！可悲！
龙王爷玉龙对我说：究竟何原因致使“海桐屠河湖区”一带市镇的民众缺少享受一整天阳光生活的时间？我去过的三个民营企业，劳作时间都是这种一年到头只休“春节假”的模式！“海桐屠河湖区”一带市镇的厂矿企业，基本上都是这种模式！在这个地区已经形成了一种习俗！如果哪一家企业倡导休星期天假，这家企业就会遭到其它企业的讽刺与嘲笑！产生这种不良习俗的原因是当地政斧机关的“劳工局”引导厂矿企业正常“休星期天假”不力！
龙王爷玉龙对我说：一个地区的民风，或者说风俗习惯，是需要当地基层政斧官员或机关人员，通过制定、颁发政策或政令，而后去督促落实。通过检查评比，奖惩并举，促成绝大多数民众养成习惯，久而久之，便形成了这个地区的特色或称优良传统！比如，人类各个部落国家处理尸体的习俗就各不相同。有的文明，有的落后！有的将尸体摆放山头让鸟啄食；有的将尸体丢进水中让鱼吞食；有的将尸体入棺埋入地下。地球凡界东方一个大的部落国家的政斧最高统领之一，逝世前立下遗嘱：他逝世后将其尸体火化，并要求将他火化后的骨灰撒入高山大地与江湖河海。在这位政斧最高统领之一的引领下，地球凡界东方一个大的部落国家的民众，现都养成了死后将“尸体火化”的良好习俗！
龙王爷玉龙对我说：庶民百姓形成一种习俗不易，改变一种习俗更难！关键是政斧或政斧机关公职人员的引领与督导！哪个地区的政斧统领或政斧机关人员引领与督导不力，哪个地区的民风习俗就落后，哪个