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罗景跃的这位邻家姐姐叫做韩英，是他们附近那一片所有父母教育孩子时的榜样，因为人家是清华大学的高材生。不过韩英大学毕业后。却出人意料的没有留在北京工作，而是选择南下深海特区。进入了一家外企工作。
韩英加入的公司正是东方集团。而刘畅之所以与罗景跃关系这么亲密，正是因为韩英的关系。韩英与刘畅、刘伟等人，都是同一批入职东方集团的毕业生。他们三人在当初的入职培训时，还被分在同一个小团队，建立了深厚的友谊。
当然，刘畅现在已经把与韩英的友情成功发展成了爱情。但他在没把韩英成功娶进门之前。自然要对自己女友的这位小弟弟百般讨好。正所谓吃人嘴短拿人手短，只需刘畅在寒假、暑假回北京时，向他未来的丈母娘多美言几句，他现在的这点小投资就完全物超所值了。
有刘畅和韩英两人在背后帮忙分析，罗景跃自然非常清楚东方集团是一个什么样的公司。实际上去年的那场兼职招聘会上有一个很有趣的现象。那就是老生和新生们的选择泾渭分明。
罗景跃所应聘的三家公司中，与他一起竞争的对手几乎清一色都是老生。特别是东方商事公司，竞争真的叫一个惨烈。85级老生中的精英，几乎有一小半都聚集了过来。而新生中，大部分同学对东方商事是一个怎样的公司都还不太清楚，自然没人会去应聘这家公司。
而罗景跃这个例外，在面对无论是经验还是能力都比自己更出色的师哥师姐面前，也毫无意外的败下了阵来！相比之下，海川基金会提供的岗位，竞争反而不算激烈。
海川基金会在南科大的知名度其实不算低，李轩对南科大的全部捐赠，就是以基金会的名义完成的。就连那些没能获得奖学金的南科大学生们所申请的助学贷款，也是由海川基金会来进行担保的。
不过可能因为它是一个只花钱不赚钱的单位，南科大的精英们反而有些瞧不上，于是让罗景跃捡了个便宜。只要是与东方集团有关的单位，肯定比其他单位有前途，只是罗景跃的邻家姐姐韩英，所极力灌输给他的思想。
而这一年罗景跃在海川基金会参加各种工作，也的确受益良多。东方集团看似有多家相互独立的子公司组成，结构比较松散，但实际上它内部的联系，远比外界认为的要紧密的多。
比如像海川基金会内。许多员工就是从东方集团其他公司自愿调职过来的。这种内部通畅的人员交流，让东方集团变得更有凝聚力。
而罗景跃也通过来自各个子公司的同事一起聊天，很快就大致了解东方集团的全貌。这是一家庞大到让他感到震撼的跨国集团！
就在罗景跃和同学一起聊天时，刚刚给他送来酒水的刘畅，实际上就在三楼的另一个包厢中，也正与朋友轻松的交谈。
“我就说好马不吃回头草。你回东方商事肯定是有目的的，果然被我猜到了吧！”刘伟略带得意的在好友面前炫耀道。
“这又不难猜，我去年如果不选择停薪留职，孟蓝那个职位现在肯定是我的！当初既然选择了出来，自然是要付出代价的！
用一次升职的机会换回上百万人民币，我觉得一点也没亏！不过现在要是继续留在东方商事，无论是我还是孟蓝都会比较尴尬，毕竟她还是我一手带出来的！”刘畅不以为意的笑了笑说道。
东方集团并不反对员工辞职创业，反而某种程度上还会给予支持。要知道现在的东方集团。早已过了起步时人才匮乏的阶段。东方集团现在所需要面临的问题，是随着公司规模越来越打，员工越来越多，而产生的效率下降、浮于人事的大企业病。
特别是东方集团的主体放在亚洲，而他的主要竞争对手却是日本和欧美的跨国公司。他在香港、内地和台湾等地区开出的薪金水平，虽然一直远超过本地区的平均水平，但相比于竞争对手们依旧有不小的优势。
而东方集团给出的优厚待遇，也很容易导致员工们产生小富即安的思想。从而失去工作的激情。这个时候鼓励员工放弃安稳的工作，辞职进行二次创业。成了保持集团充沛活力的重要手段。
为了打消他们的后顾之忧，东方集团甚至还同意自己的员工停薪留职，万一创业失败还有一条重新回来上班的退路。而对于那些有潜力的项目，东方集团旗下的东方风投更是会给予优先扶持。
万一这些项目成功了，并且对公司有所益处，东方集团再砸钱把这些新公司给并购回来就是了。这其实就是后世的思科模式。思科公司所并购的大部分公司，其实都是由思科自己的员工创立的。
因为只有思科的员工才最清楚，思科公司到底需要什么技术。而在思科这样一家一家跨国公司中，许多时候就算下面的职员做出很好的计划书，也往往因为各种原因而流产。这是所有大公司无法避免的。
但思科公司允许员工辞职创业后，所产生的局面就完全不同了。他们可以为自己的想法，展现全部的聪明才智和精力。在思科公司上班，员工也许加班超过一个小时就开始牢骚不断。但在他们自己的公司上班，就是彻夜通宵也不会有任何怨言。
待到这些项目瓜熟蒂落时，思科公司在花钱把这些技术买回来。乍一看思科似乎要付出更大的代价，但对思科公司来说，这点代价完全可以承受。因为维持自身技术垄断所带来的利润，远比他们购买技术所投入的成本要多得多。
而东方集团现在所采取的正是后世思科公司的战略，李轩现在已经不惧怕人员流失给集团带来的影响。因为会有新的人才源源不断的补充进来，这些新人充沛的精力和昂扬的斗志，可以破除公司内安逸的气氛，让老员工们也产生更多的紧迫感。
当然，辞职创业也是要承担很大风险的，万一创业失败，就算可以返回东方集团工作，但在在加薪、升职等方面，相比于一直留在公司的老员工，肯定会有不少劣势。
否则公司对那些肯安稳留下来的人，就太不公平了。比如刘畅停薪留职后不久，他们部门的主管就获得了晋升。如果刘畅还在，凭着他这两年的表现，他们团队的这个主管位置肯定会由他接任。
但他已经去自己创业了，因此主管的位置就被另一个叫孟蓝的女同事获得。孟蓝加入东方商事的时间比刘畅晚，她刚来时还是刘畅带她熟悉各种业务。
如果刘畅现在返回东方商事继续上班，他就必须在自己的半个徒弟手下混饭吃，的确有些不是滋味。幸好他这次创业还算成功，他与韩英、方倩倩三人共同成立的这家潮江春酒楼一炮而红。仅仅是新南镇这家分店，每个月的流水就超过六十万，净利润超过10万。
“刘畅，你和韩英真的准备把股份卖给刘伟？这可是一只能下金蛋的鸡！”坐在男友刘伟身旁的方倩倩不太确信的追问了一遍。
“你自己也说了，这是一只能下金蛋的鸡！我和刘伟虽然是好兄弟，但这些股份的价格绝对不会便宜，需要找专业的机构进行估值！”刘畅点了点头说道。
开办这家潮江春酒楼的点子是流畅提出来的，但前提的可行性报告则是由在佳华银行负责信贷评估的韩英撰写的。而方倩倩的父亲不但自己在南湖区办了一家大型录像带工厂，还与其他许多在南湖区投资的港商有交情，可以给酒楼拉来不少客户。
所以潮江春酒楼最终由刘畅、韩英、方倩倩三人共同创办。东方风投以50万港币的代价获得公司45％的股权，而剩余65％的股权中，负责主要筹办工作的刘畅占股最多为25％，韩英和方倩倩则各占20％。
谁也没想到，潮江春开业后的火爆程度，远超出了大家的预期。按照现在这种情形推测，拥有两家分店的潮江春酒楼，今年的营业净利润能有200万左右。
但就是这样一只会下金蛋的鸡，刘畅和韩英两人却有出手股份的打算！
“你卖给我干嘛，我又没钱！”刘伟听着女友方倩倩与好哥们刘畅的对话，还有些迷糊。
“这可是优质资产，你直接把我们转给你的股份拿去银行抵押，不就能贷出钱了！”刘畅对于自己这个技术宅好友也有些无奈。
“银行不可能全资贷款啊，肯定要打个折扣啊！”刘伟继续摇头说道。
“这些技术性问题，你们两口子回家之后自己解决！你到底想不想尽快把倩倩娶过门啊？用这家酒楼的股权当聘礼再合适不过，我不信你岳父不点头！”刘畅有些无奈的说道。……
第492章（）
ps：初稿，还没改错别字，可以等半个小时后再br》
“你和韩英葫芦里到底卖什么‘药’？”刘伟听到结婚两字，双眼顿时一亮，却并没有轻易就被好友忽悠。＇最新章节请到＇…79…
“还能买什么‘药’，咱们的‘潮’江‘春’酒楼虽然现在很红火，但接下来想要继续扩张却不容易！餐饮业的入行‘门’槛不高，地方保护主义却很强！
深海特区从一个小渔村发展成现在的大都市，只‘花’了不到十年的时间。旧的利益体系是一片空白，新的利益格局还没有稳固下来，所以才给了我们机会！
但出了特区想要办酒楼，就不得不与三教九流各个层面的人物打‘交’道！我有这个闲心去应付各路菩萨，还不如转行开其他公司！咱们毕竟是东方集团出来的人，只有做电子行业才能借到最大的助力！”刘畅也没有隐瞒的说到。
深海特区现在的发展状况是两翼齐飞，一翼是东部的罗田区和福山区，依托深海市城市化的扩张，正在崛起一座新城。而另一翼则是西部的南湖区和佘口区，依托佘口工业区和南湖开发区，正在大踏步前进。
‘潮’江‘春’酒楼分别在新南镇和市区各开了一家�