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曾莉眨着一双漂亮的大眼睛道：“李主任您好，我听说您不但是复明大学的高材生，而且家也是农村的，您就是我们这些建材专业同学们的榜样。在您这个榜样的作用下，我们才会有这么多同学报名应聘。虽然我对咱们的混凝土技术研发中心还不是太了解，只知道它是刚刚成立的一个部门，但是我想既然李主任这样优秀的人才都到那里担任负责人，那我一定要应聘，我想在李主任的手下可以学习到更多的东西，这对我的未来成长会很有帮助。至于您说的混凝土技术研发工作很累很脏，这对我来说算不了什么呢，要知道我也是从农村来的姑娘，我不怕吃苦！”
看到曾莉目不转睛地看着李若禹回答问题，旁边的肖寒忍不住窃笑，心里想这名叫做曾莉的女学生看起来还是李若禹师弟的崇拜者呢！不过话又说回来，就连肖寒自己也挺崇拜这个师弟的，同样是复明大学毕业的，为什么自己就只是一个小科员，而李若禹师弟这么快就当上的混凝土技术研发中心主任这么一个重要的职务呢？其实肖寒不知道的是，李若禹可不是一个刚刚踏上工作岗位的菜鸟，他可是从几十年后穿越回来的高级专家，而且还幸运地认了白玉柔这个干姐姐，否则他又怎么可能被任命为混凝土技术研发中心主任？要是肖寒知道李若禹是穿越者，她肯定也想到未来再穿越回来，体验一把穿越的爽感。
孟镇亚和李革修也看出来，建材88级一班的学生们都把李若禹当成了偶像呢。特别是这名女学生，看起来还不是一般的崇拜李若禹，他们在想教了这些学生几年，就没见他们崇拜过自己呢？好歹自己也是大学教授，也算得上是知名学者了，怎么还不如一个年轻小伙子？两个人都不停地摇头叹息。
李若禹面对曾莉这名女学生火辣辣的眼神，不由得有些纳闷，好像自己也不是什么明星呀，竟然还有如此狂热的粉丝？这个女学生看起来还不错，不但专业理论知识比较扎实，而且还担任过学生会组织部副部长，在管理方面应该还是有一些能力的。
于是李若禹迎着这名女学生的目光就对了上去，笑呵呵地道：“曾莉同学，你回答得不错！既然你也是农村来的，我想在吃苦耐劳方面肯定是没有什么问题的，不过我们的混凝土技术研发中心，可不光是能吃苦就行！我们需要的是具有创新能力的技术人才，请你试着回答，我们的混凝土是一种很普通的工程材料，在普通人看来它就是简单地用水泥、石子、河砂加水搅拌一下就好了，似乎并没有多少技术含量，你觉得咱们的混凝土技术要如何创新？”
第九十五章 意外的结果（）
曾莉想了想，自信地回答道：“我想混凝土不为普通人所知，那是因为我国的混凝土技术发展和国外相比还有很大的差距导致的，所以我们这些专业技术人员更要加快我国混凝土技术的进步，把混凝土这种最广泛使用的工程材料应用到更多的建设工程中去。混凝土的诞生到现在虽然只有100多年的历史，但是它的发展却相当的快，这是因为混凝土具有良好的可塑性、配制灵活性、适应性好、造价较低、抗压强度高、与钢筋有牢固的粘结力、能组合成复合材料等。所以混凝土材料在我国肯定会得到迅速的发展，比如说现在咱们大力推广的预拌混凝土，也需要用技术创新来解决发展过程中的问题，我们还要在特殊用途的混凝土上面进行创新，比如说装饰混凝土、透水混凝土等。”
李若禹点了点头道：“曾莉同学，你的回答还算不错！好吧，请你回座位其他同学面试完成之后，我们会宣布面试结果。”
曾莉站起来鞠了一躬道：“谢谢李主任，谢谢柳科长，谢谢肖寒姐姐！”
接下来又是一名男生，对于李若禹的问题，回答得只能算一般，第11位面试的选手便轮到了那名补报名的秦海娟。从简历上看，这名叫做秦海娟的女学生，就是与沪海有一江之隔的通南市人，在学校里面也是一个很用功的学生，学习成绩处在中上游，表面上倒是看不出有什么特别的地方，这和那名叫曾莉的女生不同。
秦海娟带着一脸的感激之色走到李若禹面前，激动地道：“李主任好！谢谢你们给我这次机会。”
李若禹呵呵笑道：“秦海娟同学，你不用感谢我们，我们要给每一位想要加入我们团队的同学一次公司竞争的机会，所以你才可以参加这次应聘。好了，话不多说，请你回答我的第一个问题，假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右，却没有颠倒上下？”
听了李若禹这道面试题，所有在场的人，包括李革修和孟镇亚这两位大教授都有些意外，李若禹怎么总是出一些奇怪的问题？这个问题看起来更与混凝土技术没有一点关系，也不知道李若禹是怎么想的，两位大教授包括柳云菲都觉得这个问题实在是太难回答了，因为你根本不知道考官是想考察你哪方面的能力。
秦海娟心里顿时咯噔一下，暗道坏了，这道题怎么回答呢？看起来像是脑筋急转弯，但肯定不是脑筋急转弯那么简单，试想会有哪一个考官在面试的时候出这种题？
想来想去，秦海娟忽然有所悟，这题目似乎并不是要你去回答这个原理，而是要你回答解决问题的方法，这跟混凝土技术研发是挂钩的呢？于是秦海娟面带笑容地道：“我想答案应该是，眼睛是左右长着的。如果问这个问题的人对这个问题有更多的疑惑，我想只有跟它的发明人联系。”
这个回答从秦海娟口里说出来，所有的人都惊呆了，他们刚才都在想这个问题的答案，想要从物理学原理或是心理学原理上去解释这个问题，完全没有想到被面试的秦海娟会来一个这么简单的回答，但是这个答案似乎又找不出错误的地方来，看来这个秦海娟随机应变的能力还是很不错的。
李若禹鼓掌笑道：“秦海娟同学，你回答得非常正确！作为一名混凝土技术研发人员，我们就是要有这样的思维，不能局限于问题表面的思维框架，我们从本质上看问题，要用发散性的思维来解决问题。你的应变能力很不错！我看好你。好了，接下来我还要问第二个问题，这个问题就是非常实际的了，将来你在工作中也会遇到的。这个问题就是，你的领导因为器重你而经常把非你职责内的工作交给你做，因此很多的同事对你有意见，并产生过争执，你会怎么处理？”
李若禹的第二个问题，是压力面试题，就是要给被面试者以压力，让其在压力下回答。对于这些还没有走上工作岗位的学生来说，他们还不知道职场上面有多复杂，这正是考验他们在工作当中遇到问题时会怎么样去做，如果回答不符合一名职场人的行为要求，那么肯定就要淘汰这名被面试者了。
秦海娟想了想道：“我想领导把更多的工作交给我来做，那是对我的信任，所以我必须要认真去做。对于其它同事的意见，我想一方面是向领导提建议，对于那些能力较强，也能独立完成一些任务的，建议把工作分配给这个人一些；对于能力一般，但是工作比较踏实，可以让他过来协助我完成一些简单工作，我想在一个集体里面的同事，大家要共同进步，共同提高，这样才能充分做好我们的工作，特别是对于混凝土技术研发来说，我们的凝聚力很重要，如果出现内部的问题，那么就会影响到整个混凝土技术研发中心。”
“不错，秦海娟同学，你的回答我很满意！好了，请最后一位同学过来参加面试！”李若禹高兴地道，这次12名学生，还是有不少优秀的学生，其中一些还是很有发展潜力的，就比如江山、曾莉和这个秦海娟。
等到最后一名学生面试完成，时间也差不多到了12点，李若禹和柳云菲、肖寒商量了一下，把最终的入选者确定了下来。当然，这次柳云菲和肖寒都是以李若禹的意见为是，她们并没有对李若禹提出的人选有任何异议，毕竟她们不是不是混凝土专业人员，对面试过程中学生们的答案好坏并不能做出直接的判断，她们只能看学生们的表现加以判断，基本上李若禹提出的人选她们也觉得没有什么问题。
柳云菲看着12名充满期待眼神的学生，大声道：“同学们，经过两轮的考试，最终的结果出来了！没有入选的同学也不要灰心，这次没有入选，你们还会有机会进入心目中理想的单位。好了，我宣布最终入选的6名同学分别是江山、杨涛、龚清华、刘飞、曾莉、秦海娟！恭喜你们！”
这个结果太意外了，两名女生都入选了！在场所有的人都在感慨，这次招聘真是别开生面，第一个人都在心里留下了难以磨灭的印象。
第九十六章 签约（）
孟镇亚站到讲台上，高兴地道：“恭喜同学们呀！你们6位同学是我们学校今年第一批完成就业的学生，我为你们感到高兴！接下来就是签订一个三方协议的流程。这个三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着你们的第一份工作就基本确定，因此，你们要特别注意签约事项。下面我们就把协议书发给大家，请大家仔细阅读，有什么问题可以提出来。”
6名被选中的学生都拿到协议书，然后认真地看了起来。虽然这个协议书是统一的，不过在备注栏当中填上了沪海市建筑工程管理局的一些具体条款，