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不同的客户群需求不同，而服装设计师就是要根据这些不同来设计出适合各个年龄群的服装。
林虹的设计图大多以女性的服装为主，春、夏、秋、冬四季每季的都有，孟语菲看着林虹的服装设计本，越看越觉得惊奇，不光是惊奇于林虹设计图的数量，厚厚的三大本，更是惊奇于林虹设计图上的服装样式，因为从林虹的设计图中，孟语菲发现有许多都是未来几年服装趋势的引领样式。
孟语菲不知道前世那些流行的服装样式是不是出自林虹的设计，但是孟语菲今天看到林虹的设计图，就明白林虹是一个有理想、有抱负、有自我追求的一个女人，孟语菲暗叹自己今天可算是拣到宝了，拣到了林虹这个最宝贵而又优秀的人才。
孟语菲记得有部贺岁片，2000年后哪一年上映的记不清楚了，但记得那影片叫做《天下无贼》，其中一个角色黎叔有句脍炙人口的至理名言：“21世纪什么最贵？人才！”一句经典的电影台词精准道出了人才的重要性。
看过《天下无贼》的人，想必大都会记得葛优这句非常经典的台词，虽然是一句搞笑的话，却也讲出了一个不争的事实，那就是在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才都是决定盛衰的关键因素，等进入到21世纪，在全球范围内争夺优秀的人才，已经变成了各个国家之间一场没有硝烟的战争。
影片中的黎叔是个贼头，有领导意识，重视人才，瞧瞧，这年月，连小偷都知道人才的宝贵了，然而在2000年以后的几年，人才流失、人才浪费的现象却还大量存在，北大才子卖肉、火箭工程师擦皮鞋、教授看大门之类的事情时有发生，北雁南飞、南雁飘洋过海不复还的现象屡见不鲜。
孟语菲的前世找工作也是非常的坎坷，那时刚刚建筑设计毕业的她，为了找一份和自己专业对口的工作到处投简历，面试，每天忙得像陀螺，其实最初孟语菲是想要到设计院工作的，但是设计院招收的名额有限，应聘的人却很多，为了一个名额找人托关系，送礼的应聘者中，就有不少是和孟语菲同一届毕业的同学，好一点的设计院基本都是这样的情况，尽管孟语菲的毕业成绩非常优异，但是没有关系也没送礼的孟语菲，最后还是被设计院拒之了门外。确定进设计院是没有希望的孟语菲，只好进入了家装行业，做了一名家装设计师，如果不是重生一回，想必孟语菲在大学毕业后也像普通的应届毕业生一样，为了找工作而焦头烂额吧！
看着林虹的设计图，孟语菲又一次在心里暗赞自己的好运气，像林虹这样的人才是不甘于被埋没的，所以孟语菲要做的最主要的事，就是给林虹提供一个她能够施展才华的舞台；让她的理想和抱负能够实现。（未完待续……）
PS：昨晚码字太晚关电脑时忘记设自动发布了，睡前想着一早起来直接发，结果……我忘记今天停电，于是悲催了，想着如何能发布呢？眼睛一转，幸好想到一点子，手机设无线热点，笔记本电脑还有电，联网上来发布，现在搞定，哈哈~~~我聪明吧聪明吧~~嘿嘿，王婆一下了，反正我也姓王，嘿嘿，祝各位今天有个好心情呀！
第112章：梦语服装厂（）
孟语菲一家人告别了林刚和林虹，从林家村出来后开车回家，路上的时候，孟语菲的奶奶给孟华栋打了个电话，得知道三人中午都回家吃饭，已经在家张罗饭菜了，一家三口到家的时候也快到中午吃饭时间了。
孟语菲家的饭菜一般是袁秀美做，老太太做的时候比较少，主要是老太太觉得自己做饭没有儿媳妇做的好吃，就下厨的时候比较少，其实老太太的手艺还是挺不错的，只是与儿媳袁秀美的手艺相比还是略逊一筹，所以只要袁秀美在家，老太太就不怎么下厨，像袁秀美如果上班的时候，下班回家再做饭时老太太就帮着顺顺菜，然后袁秀美掌勺。
孟语菲一家人到家后，孟语菲的奶奶已经开始准备炒菜了，袁秀美忙洗了手去帮忙，孟华栋就把孟语菲叫到了书房谈话。
“小菲，我觉得让林虹当经理，来管理工厂还是有些不妥，我们还是找个专业的人管理好一些吧？无错小说网不少字”孟华栋想到在路上时孟语菲的提议，还是觉得有些不靠谱，坐下后就对着孟语菲说道。
“为什么呀？爸，林虹本身是学设计的，在这个工厂也做了好几年了，对所有的工人都熟悉，我觉得没有比她更适合的人了啊！”孟语菲有些不解，在路上她提议了一下以后工厂可以交给林虹来管理，孟华栋说要考虑一下，孟语菲没想到孟华栋的考虑结果是不同意。
“因为她是个女的啊？她做设计师我不反对，但要管理工厂恐怕不行。一个女人做经理，我怕不能服众啊！”也不怪孟华栋的思想有些保守，这时代女人做管理的少；把厂子交给林虹一个外人来管，孟华栋对林虹也不了解，不知道他的能力怎么样，如果林虹管不了，他还要多操心。如果要是袁秀美能辞职去管工厂的话，那不是外人，袁秀美要是碰到解决不了的问题，还有孟华栋出面。但如果要请外人来管理的话。孟华栋是想请一个能管住事，不用他多操心的人选。
“爸，这就是你不对了，女人怎么了啊？都说女人能顶半边天呢！怎么就不能服众了啊？这厂子又不是你们物流公司。大部分都是男的。服装厂里基本都是女的。再说她们都在一起共事好几年了，我觉得经理这个位置，交给林虹怎么也比空降的好。你小瞧女人的想法让妈知道了，妈肯定说你。”孟语菲一听孟华栋这话，可有些不乐意了，撅着嘴反驳孟华栋。老爸瞧不起女人，那不就是瞧不起自己的老婆和女儿么？
“你看你这孩子，爸哪是小瞧女人了，只是忘记服装厂都是女工多了，对了，你刚才说交给林虹比空降好，什么是空降啊？”孟华栋也是想起自己公司的人员格局了，听了孟语菲的话一想也是那么回事，林虹是女儿推荐的人才，既然女儿这么坚持，那自己就相信女儿，先让林虹管理，如果不行的话就到时再说，相信那时候再换人孟语菲也不会反对了。话题一转，孟华栋对女儿口中的空降感到好奇了。
“呃，就是说一般正常职位空缺后是由下一级人员中选拔出一个来担任。如果不是这样，而是直接从高层往下调人担任则称空降，像咱们的服装厂的话，原本想找人来管理，要是从原先的工人中找一个人来担任经理没问题，要是从外面招人，工人谁也不认识的人当经理，那么那个人就属于空降兵了。”想起空降这个词现在不流行，孟语菲很是耐心的给老爸孟华栋解释了下空降的含义。
“过来洗手准备吃饭了！”父女俩聊着，外面传来袁秀美叫俩人去吃饭的声音。
父女俩走出书房去洗手，孟语菲看到奶奶正在往外端菜，赶紧把手洗了用毛巾擦干去摆放碗筷。
一家人说说笑笑的吃完午饭，孟语菲的奶奶是知道孟华栋接手了一个工厂的，也知道今天是带了孟语菲娘俩去的新工厂，不过老太太年龄大了，不感兴趣不说，也操不了这个心，在饭桌上听着三人聊了会，吃完饭帮着收好碗筷就回自己屋的阳台上晒太阳去了，孟语菲帮着老妈把碗洗干净，然后和袁秀美一起去了孟华栋在的书房，一家三口开始商量工厂今后的发展。
敲定了管理人员就是林虹之后，孟华栋又说把厂房的车间全部简单装修一遍，现在装修倒不用另行找人了，孟语菲的大舅袁家庆的公司来装修就可以，再说这装修公司里面还有孟华栋30％的股份呢，有活当然是要交给自己的公司来做的，另外孟语菲也提了一个建议，让老爸孟华栋直接趁装修的时候把工厂里面安装上暖气片，车间和办公室还有门卫室都要安装，以后冬天的时候，工厂的暖气可以烧锅炉供暖，毕竟供暖也是时代发展的趋势，现在直接装好暖气，工厂再开业的时候供上暖，工人不用冷哈哈的上班，工作效率也会大大提高的。
孟语菲的这个建议孟华栋接受了，毕竟他去的时候也感觉到了，车间里实在太冷，就算生了火炉也只有靠近火炉的地方暖和，不挨着炉子工作的人还是很冷，在这样的条件下是没有办法安心工作的，现在自己接手了，既然要装修，就干脆多花几个钱，安上暖气，工厂里供上暖之后，工人工作就不会因寒冷而抱怨了。
最后一件重要的事就是给服装厂改个名字了，原先的服装厂叫做飞絮，名字倒是也挺不错的，但一家三口都觉得自己的工厂还是改一个自己起的名字为好，想了好几个都觉得不合适，像孟华栋物流公司叫华风物流，服装厂叫华风服装的话倒也可以，但孟语菲是想以后工厂要以女装为主的，华风这个名字就太男性化了一点。
孟华栋又提议袁秀美的名字和孟语菲的名字中各取一字，秀语、秀菲、美语、美菲，或者用谐音秀雨、美雨之类的，最后还是袁秀美说要不就干脆用孟语菲唱歌时的艺名‘梦语’得了，孟语菲一想也可以，孟华栋也觉得不错，工厂的名字就这样愉快的在孟语菲家的书房里决定了。（未完待续……）
第113章：老吴有请（）
一家人讨论完工厂的事，又聊了会天，时间已经下午2点多了，今天孟华栋休息，不用再去公司了，早上那会也是由于车在公司才去的，因为前天有个快递员的车子坏了，但是还有一些急件要送，所以孟华栋就让那个快递员开车去送的，然后送完快递很晚了，就让他直接开回了家，今天早上那个快递员再把车开到公司，孟华栋再去公司开回来。
孟华栋现在把公司的事都和孟语菲讨论，有意的培养孟语菲接触公司的事情，是因为孟华栋发现，自己的这个女儿好像很有商业头脑，非常具备一个优秀商人的潜质，针对公司的�