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易听网的未来就像是一个有先天缺陷的孩童，它的发展前景，和百度的发展前景不可同日而语，但是趁眼下百度还没有那么强大，趁百度对易听网的需求甚至已经达到了如饥似渴的地步，趁早把易听网置换成一定比例的百度股份，自己不但不用管易听网以后的事情，还成了百度股东，等百度未来纳斯达克上市，这又是一笔巨大的财富。
易听网能够置换多少百度股份，或者百度愿意用多少股份来置换易听网，这就完全取决于易听网下一步能够达到一个什么样的高度了，如果易听网定制的p3取得极大的成功，那易听网的价值就会更高，李牧估摸着，自己手里66。2％的易听网股份，到时候至少也要置换百度6。6％的股份回来，现在百度的估值还不是很高，这个置换比例可以说比较实在的，如果到时候百度对易听网的需求更迫切，估计还会愿意牺牲更多。
……
燕京中关村一家四星级酒店里，原腾训qq事业部的副总监刘学彬刚结束和新·浪一整天的碰面，拖着略有疲惫的身躯回到酒店，刘学彬开始在群里给那些腾训前员工们汇报今天一天的谈判进度。
”新·浪这边的情况是，他们已经开发出了一个1。0的产品，但是因为牧野科技yy的出现，他们又决定重新开发一个2。0版本再上线，否则1。0的产品在yy面前根本没有竞争力，所以我们过来之后，就直接和他们原本的开发团队合并，一起开发新版本。”
大家都基本猜到了新·浪现在做即时通讯面临的情况，一定是受到了yy的影响，所以才准备组建一个大团队重新开发，大家现在关心的问题是到底能拿到什么样的待遇，所以纷纷在群里询问。
刘学彬说：“至于待遇问题，他们愿意给出一个1。3的系数，大家以半年内的银行流水稳准，税后实际到手的薪资是多少，在入职新·浪之后就可以税后拿到1。3倍。”
这个薪资待遇一发出来，立刻在群里引起轰动。
眼下大家过的都不太容易，别说拿之前的1。3倍，就算拿以前的80％都很困难，所以这个待遇几乎在瞬间俘获了一大批人的心，他们在看到这些待遇的时候，心就已经飞到了燕京去了。
刘学彬又说：“我还跟新·浪争取了一个安家费，每个人签合同之后，就可以拿到一个月工资的安家费，用于大家从深市到燕京的路费和租房的费用。”
这下群里彻底炸了，对很多人来说，这简直就是从地狱到天堂一般的过渡，群里一大片人已经激动到不行了，都在纷纷追问到底什么时候跟新·浪签合同。
有些稍微理智一点的人想起牧野科技，便问刘学彬：“刘总，你跟牧野科技聊了吗？他们能给出什么样的待遇？”
刘学彬说：“我跟他们约的是明天下午见面，具体到时候再说吧。”
此时，刘学彬心里已经不准备去牧野科技谈了，因为他跟新·浪的高层谈妥了一个非常可观的签字费，只要自己签了新·浪，就能拿到三十万的签字费，如果带一个八十人以上的团队共同签约，那就签字费就能拿到五十万。
第501章 祝你们前程似锦（）
签字费的概念是先从外企兴起的，一般是大公司专门针对一些较为高端的人才设定的，例如甲骨文要签一个中高级管理人员，鉴于对方的能力和资源，给出对方50…100万元的签字费用，只要对方在聘用合约上签字，这笔钱就会立刻支付，其他跨国大公司也是一样，而眼下国内最与西方企业接轨的就是互联网行业的公司了，除了牧野科技之外几乎所有的大互联网公司都有海外资本占股，所以在作风上也非常西化。
以刘学彬的级别，在2002年想拿三到五十万签字费还是有些困难的，本来2002年腾训就不算牛逼，更何况qq现在还被李牧给干掉了，他头顶上就更没太多光环可言了，眼下新·浪之所以答应给这么高的签字费，也完全是形势所迫、各取所需，在新·浪眼里，国内即时通讯行业排名前三的团队，第一名是牧野科技的yy团队，第二名是腾训的qq团队，第三名才是自己。
眼下，新·浪还想跟牧野科技比划两下，唯一可行的办法就是把排名第二的腾训qq团队收入囊中，所以他们才会给刘学彬个人许诺三十万签字费，如果他能够把团队里大部分人拉到燕京去，那新·浪就会给他五十万元。
刘学彬在腾训qq团队里很有威望和人缘，而这次，他意识到如果自己将自己在团队里的人缘稍微利用一下，就有很大希望给自己争取五十万元意外之财，五十万元在当今是什么概念，刘学彬可以直接在燕京全款买一套房了。
对跟随腾训创业数年的刘学彬来说，他到现在也没有经济实力在深市买房，眼下，只要他带着团队加入新·浪，他就能够立刻在燕京扎下根来，这对他来说，意义实在是太大了。
为了这五十万，刘学彬在心里彻底投向新浪，而放弃了牧野科技，但是碍于要给其他团队成员一个交代，刘学彬还是按照约定，在周二的下午来到了牧野科技。
而李牧为了拿下这个团队，亲自在办公室里见了刘学彬，准备跟他好好聊一聊，用牧野科技未来的壮阔前景打动他。
刘学彬第一次见到牧野科技的掌舵者，但他第一次知道原来牧野科技的领导者，和之前闻名全国的3321竟然是同一个人，不得不说，李牧全方位的成功让他非常震惊，但对他自己而言，他这次却不是来跟李牧谈合作的，而是故意抱着谈崩的心态和期待来走个过场的。
李牧带着百分之百的诚意跟他谈，没想到刘学彬的态度非常市侩和现实，一上来就问李牧：“李总，如果我们的团队加入牧野科技，您这边能给我们一个怎么样的待遇？”
李牧有些诧异，刘学彬好歹也是副总监级别的高级管理人员，钱的问题固然重要，但是不该先聊一聊彼此的思路、观点以及对行业未来的看法吗？
不过，李牧也没有故意避而不谈，便开口道：“你们团队的具体待遇，我的hr之前应该跟你们沟通过了，我可以保证你们来燕京之后的待遇不低于你们在腾训时的收入水平，除此之外，给你们每个人一笔安家费，至于你的待遇，我可以直接安排你跟我们的人力资源总监详谈。”
刘学彬抿了抿嘴，不客气的说：“李总，我说下我和团队成员的想法吧，首先是团队成员希望能够拿到之前在腾训薪资的1。5倍，至于我自己，我更倾向于年薪 期权的合作模式。”
刘学彬这属于狮子大开口，连新·浪都没有给到团队成员1。5倍的薪资，他开口跟李牧要这么多，心里其实就一个想法，最好是谈崩，然后自己告诉团队成员，跟牧野科技谈崩了，眼下新·浪给的offer非常合适，大家直接签新·浪吧。
李牧也被刘学彬的狮子大开口给惊住了，不过面上却没有表现出来，而是呷了一口茶，不紧不慢的说：“1。5倍的薪资不可能，我如果给你团队这个待遇，那就根本没法跟我自己的团队交代了，不可能让失败一方的待遇反而超过胜利一方。”
刘学彬说：“其实我的团队实力是非常强的，但qq之所以被yy干掉，是因为qq的产品以及运营思路出了问题，如果腾训有一个强大的产品经理，qq的市场不可能被yy抢走。”
李牧问他：“你觉得新·浪有强大的产品经理吗？”
李牧话里的意思很简单，腾训败了，你埋怨没有好的产品经理，ok，那你觉得你带着团队加入新·浪，新·浪就一定有能够跟yy抗衡的产品经理了吗？你就不怕再经历一次在腾训刚刚经历过的失败？
现在，李牧可以不吹牛的说，自己是互联网领域最牛逼的产品经理，甚至可以说是世界范围内最牛逼的，原因无法，就是靠自己领先眼下互联网十几年的经历，他玩某种概念的时候，这个概念在时下的互联网领域还没有人能够想到，就算是想到也没有做到，所以不管是谁帮助新·浪做uc，李牧都有绝对的把握把uc搞死，就想搞死qq一样。
刘学彬也听出了李牧话里的意思，虽然脸上有些挂不住，但还是自负的说道：“新·浪有没有强大的产品经理我和您一样也不清楚，但我相信，我们团队有足够的能力自己来定义一款产品，解开以前在腾训的束缚，大家一定会拿出更多在产品上有深度、有特点的点子。”
李牧眉头微蹙，他发现刘学彬的态度好像并不是来谈事情的，情商再低的人，如果真想和一个人合作，都不可能用这种态度，唯一的可能性就是他根本就不是抱着合作的目的来的。
李牧问刘学彬：“如果我没办法给你和你的团队期望的待遇，你们是不是就放弃考虑牧野科技了？”
刘学彬点了点头，道：“我想应该是这样吧，毕竟我们也要生存，大家放弃自己熟悉的环境，几千里路来到燕京，为的也是能够得到一个满意的、能让大家在这个城市里生存下去的待遇，像您说的，只是给我们一个和以前持平的薪资水平，再给一点安家费，我们是完全没办法接受的。”
李牧心里明镜一般，点点头微微一笑，端起茶杯来，道：“祝你们前程似锦。”
刘学彬也意识到李牧这是要送客了，心里终于松了口气，行了，谈崩了，这下就好给大家交代了，剩下的事情就是赶紧劝大家接受新·浪的offer，说什么也得凑够八十个人。
于是，内心激动的刘学彬也人模人样的端起茶杯，对李牧说：“谢谢李总的祝福。”
李牧便笑着说道：“我手头事情还挺多，就不送你了，等来燕京之后可以联系我，一起吃个饭。”
刘学彬点了点头，站起身来笑道：“那李总我就先走了。”
“慢走。”
刘学彬走了，李牧的脸色却一下子冷了下来。
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