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之后，只要能够完成一些简单的工程工作，并且通过书面考试和技能考试之后，就可以被评为助理工程师了。
助理工程师如果经过三年的实践之后，完成了相应的岗位工作，并且在这三年中积累的一线工人工作时间达到标准之后，再完成了相应的书面考试和技能考试，就可以被评为初级工程师了。
初级工程师之后就是中级工程师。中级工程师之后是副高级工程师。副高级工程师之后是高级工程师。只有到了高级工程师之后，才有可能担任现在还是个空壳子只有个名字的工程院院士。
可是无论是助理工程师还是工程院院士。他们想要获得相应的职称，必须和必然的前提有三个。
第一是一线工人工作时间的积累。越高级别的职称需要的一线工人的工作时间就越多。
第二个是必须有相应职称的各种具体的工作成果。比如说机械工程师，你必须有相应的应用到实践中的机械产品出来。比如说建筑工程师，你就必须有相应的通过验收可以使用的建筑成果出来等等。
第三就是专业知识和专业技能的考试了。积累够了足够的一线工人工作时间，有了相应的工作成果之后，他们必须要通过书面的专业知识考试，和具体的专业技能考试。
只有这三个条件都满足之后，他们才能获得相应的工程师职称。
有人或许会觉得奇怪了。在这样的制度下，想在复兴党内当个工程师也太难了啊。谁有病啊要主动的遭那个罪。
王书辉是个非常坚定的唯物主义者，所以他制定了现代人看来有点儿离谱的工程师的工资和福利待遇。
在行政级别上，助理工程师和科级干部（连长）相同。初级工程师和副处级干部（副营长）相同。中级工程师和处级干部（营长）相同。副高级工程师和副局级干部（相当于军团副司令。复兴军目前的最高军事单位是营。军团是由几个营组成的临时单位。）相同。高级工程师和军级干部（军团司令）相同。
（以上只是级别，不涉及具体行政职称和职务。）
但是，工程师的工资、补贴、住房、福利，是同级别行政干部的三倍。
而复兴党企业里的从一级到九级的技术工人，想要评定职称的话，同样需要工作时间的积累、所在岗位的工作成果（成品率）和文化考试。
从工资和福利的角度来讲的话，差不多五级工的待遇就相当于助理工程师。六级工相当于初级工程师。七级工相当于中级工程师。八级工相当于副高级工程师。九级工就相当于高级工程师了。而工艺院院士，则是和工程院院士一样，是从九级工里选拔出来的。
更主要的是，不同于出身于学校的工程师们。技术工人只要通过了和工程师一样的学力考试和职称考试之后，就可以从技术工人转为工程师。
而且复兴党的企业制度里明确的规定。除工厂的党委书记是由上级党委派遣来的以外。工厂的厂长是由职工代表大会选举出来的。身份不限。
如果打扫卫生的老大爷得人心而且大家相信在他的领导下工厂的盈利能够上升，大家可以获得更多的收益的话，也是可以的。但是，企业的三个副厂长，则必须由一个高级工程师，一个高级技工，一个工委会代表组成。
也就是说，在复兴党党内，工程师和技术工人不仅享受高级别的工资和福利而且还可以享受相应的政治地位。当然了，因为王书辉在复兴党的企业内确立了全面复制鞍钢宪法的工业建设铁律。所以涉及到具体的副厂长的人选的话，那都是由工厂职工自己选举出来的。
反正复兴党对于这些企业是除了在思想和技术上进行指导之外，企业的经营是由组成企业的职工们选举出来的干部承担的。这些企业上缴的利税的比例是固定的。工人们想要涨工资获得更多的利益，那就得对自己的企业负起责任，选出合格的企业经营者来。
所以说，各个企业在面对新分配来的中专毕业生的时候，开始的时候是非常的期待的。甚至在制度上给他们开了不少后门，直接把他们安排到了重要的岗位上去。
王书辉对于工厂的实践方面是放手的。所以他并没有说其他的，直接同意了他们的实验性的举措。直到这些中专生在工作里出了不少问题之后，企业方面才老老实实的开始重新按照制度执行人事政策了。
在复兴党联席决策会议的最后三天里，王书辉先是敲定了对后金女真政权的军事打击计划。并且同意了复兴党中央宣传部制定的，在党内军内和全体人民群众中，针对后金女真和中华民族之间的********的宣传方向。
之后，他就非常策略性的拿出了他在工业方面搜集到的，大量的把中专毕业生非制度性的，违反原则的安排到专业岗位上，所导致的大量问题的材料。在领着大家详细的了解和分析了这些材料之后，王书辉拿出了十年基层锻炼制度的蓝本。
针对这个制度，除了军委方面的几个年轻干部表情僵硬之外，大部分与会的复兴党高级干部表现淡定。可是在这份淡定之中，他们也感到了一种不安。
在这项新的制度中，王书辉明确的指出了，除了技术性专业只需要按照原有制度在一线工人岗位锻炼三年之外，政治、经济、军事、教育方面专业的，普通家庭出身的毕业生，必须在基层从事五年左右的一线工作之后才能得到提拔。 时空之门1619
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正文 第317章 十年基层锻炼制度6。。
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第318章 十年基层锻炼制度7（）
王书辉在新制度中明确的规定了，所有已经在复兴党内担任了党、经、政、军等各个方面的领导职务的干部的子女，他们想要走上领导岗位的话，除了必须要接受相应的教育并取得高于平均分数的成绩才能毕业之外，从事技术工作的人可以走正常制度评职称，想要担任党、经、政、军等方面的干部的党内干部的子女，都必须在基层积累十年的一线工作经验并且取得高于普通人的工作成果之后，才能获得提拔。
也就是说，相对于普通家庭出身的党员干部，复兴党的领导干部子女想要从政的话，必须接受普通家庭出身的党员干部两倍时间的基层锻炼。
看了这些规定的非常细致，涉及到各个方面，完全断绝了父子相承祖孙接力的可能的制度之后，大部分复兴党的高级干部心里面想的不是别的。他们当然没办法反对这样一个严苛的制度。可是他们带着某种不可言明的情绪，想要看一看，很快就要出生的，他们的导师和领袖的王书辉的孩子，会不会也严格的按照这样的制度走下来。
对于王书辉来说，现实的经历，来自于历史的经验，现代社会的现实已经告诉他，一个革命的政党和政权，在发展的过程中走上精英化、利益集团化等道路，几乎是不可避免的。
可是他本是却是这样想的。既然后世的革命政党内的利益既得集团自诩精英，那么他就要制定严苛的不可动摇的制度，使得以后可能出现的精英化不是那种伪精英，不是那种用精英这个化妆品涂抹出来的特权集团和官僚集团。而是那种真正的了解基层工作，接受了充分考验积累了充分实践经验的真精英。
王书辉并不觉得领导干部家的子女想要接班，想要继承父辈的事业有什么不对的。可是对于复兴党这个政党来说，那些想要走进政治领域的复兴党的高级干部的子孙后代们，如果想要取得像他们父辈祖辈们那样的地位，就去经历那十年的基层锻炼吧。
可能这样的制度对他们有些不公平。可是对于复兴党这个以为人民服务为基本理念和原则的革命政党来说，如果她不想在未来的日子里走到人民群众的对立面去，这样的制度就是必然的。毕竟从王书辉的角度看，对于自己子女的公平永远不如对于人民群众的公平来的重要。
王书辉在复兴党联席决策会议上发言说道：
“咱们中国的古训告诉我们：‘道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代。’老祖先们的智慧我们是必须学习的。这些话明确的告诉了我们一个道理，想要让自己的子女获得真正的发展，取得真正的成绩，科学社会学的理论是第一位的！实践和知识的结合是第二位的！单纯的知识是第三位的！而想要把自己的地位和金钱传给子女，那么子孙后代肯定最后会衰败不堪走向堕落的！”
“大家都是有子女的人了。我也马上要成为一个父亲了。我是能够理解大家的对于子女的关心和爱护的。可是无论是从我们复兴党这个为人民服务，代表了人民的利益的政党的原则上来讲，还是从真正的对于子女的爱护上来讲，我们都必须学习老祖先的智慧，坚持这个十年基层锻炼的制度。”
“唯物主义告诉我们，只要是人类，那么我们的思想意识上一定存在着缺陷。有些人觉得我现在制定这样的制度有些杞人忧天，可是现实却不是这样的。”
“举个例子来说吧。前一段时间我就听说，党内个别领导干部不想要把自己的子女送到幼儿园去。有个别干部还提出要建立什么专门针对领导干部子女的幼儿园，不想把自己的子女送到普通的人民群众子女的幼儿园去。我已经把这些人全部撤职，送到干校无限期劳动和无限期学习去了。”
“你们要记住，我们复兴党是为人民服务的政党！我们复兴党代表了人民的利益！谁要是觉得自己比人民更高贵！谁要是想要在党内搞特殊化，搞特权思想！那他就是想和人民为敌！那他就是和党为敌！对于阶级敌人，无论是我们的党还是我个人，是绝对不会有一丁点儿�