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说完徐志明厂长笑得春光灿烂。
李子强董事好奇地问：“你有好事儿？”
“我又写了一首诗，你想不想听？”
“……不太想。”
李子强董事曾经想打无缝钢管的主意，但是看看了计划书，便停了这个念头。红星锅炉厂的加工速度正在稳步上升，月产一台，现在都到二十天一台了，可不敢打他们的主意。
工业水平还有一个评价标准，那就是所有锅炉的马力数字也算一种评价指标了……低压锅炉，现在用处太大了。
林胜利厂长最后通过破坏性测试，确定了枪管的各项技术指标。
长度1000毫米，内径10毫米，枪管厚度为3毫米……有意思的是，枪身为正六边形……
“为什么不铣圆呢？这也不利于散热啊。”有技术员好奇的问道。
“不差那一点了，都是连射八发左右的水平，都会过热……李子强董事心疼刀具和冷却液，还有机械设备的磨损。”
“我们不是制造了老式机床嘛？”
“不行，明人工匠操纵起来还不熟练……费时间。”
这种新式火铳的枪击部分是模仿1649式，只不过撞针为字板簧上膛和推进。事先有过弹簧与字板簧的争执，但是测试结果证明汉唐集团电炉冶炼弹簧钢的水平，更适用于字板簧推进。
由于枪管膛压的技术数据低于1649式，因此也对推进药提出新的要求。不过这个问题交给了孙德发董事，不关林胜利厂长的事了。提高爆燃力是难题，降低它就容易了，子弹也随之定型。
（以后再遇到此类事情，相关内容不写了，原因大家都懂的。）
最后的技术检测数据不错，总体上，相当于1649式的七成水平。
其它的一些军需，更好算了，几套衣服，一些皮制工具，不应当是问题……皮鞋更不算了，人家明人皮匠现在使用掌鞋机的水平，都比汉唐集团技术员的技术强，针头螺丝松了，手摇转盘偏心了，人家明人皮匠自己都会调好了，再也不用找杨友行秘书来看看了。
甚至人家明人皮匠自己手工捻出的麻线都比汉唐集团给他们提供的产品要好，更细更结实……如果他们知道硫酸钠与氯化铵联合使用，而且在八十度热水的浸泡下，剑麻脱脂效果最好，增强了纤维韧性和拉力不说，更能防烂的话，杨友行秘书的指导工作就算结束了。
网文扑街写手杨友行秘书经常得意地叹气说：“不行啊，这指导工作我还不能放手，明人工匠们的化学知识差得厉害，怎么讲这里面的道理，比如说一些原子啊，质子啊的知识，他们一点儿也听不懂……我说这东西吸了天地之精华，他们倒是更信。”
ps：感谢起点朋友aan6的支持。道路不好走，但是正在努力走好……
第三百三十四章 征兵记 （二）（）
在汉唐集团安保部门的报告里，军费也不应当是个问题，因为它的弹性最大，报告里把各种情况都说的好好的。 。。o
按照原本的计划，汉唐集团先要走招募制征兵，再走义务制征兵的路子，对此，安保部门详细地写出了两种不同方式下的不同费用。
强制征兵一点花费也不用，但是这个方法，汉唐集团从来都没有想过……抓来的壮丁有什么用？还不如让他们去种地。
其实义务兵制可能最便宜，但是却不适用于现在。
这时期的明人还没有国家和民族的观念，当然，全球各个地方都是如此，欧洲的那些国家和地区也是一样的……至于圣女贞德的传说，看她最后的结局就知道了，再说人家是圣女，再说这又是个传说。
汉唐集团分析过此时一些反抗满清的所谓起义行动，他们大多是因为剪发、圈地等私仇，百分之九十九是因为不满满清的某些政策而已。
这一些都还没升华到民族反抗的层面，或者说是私仇大于公仇了。
不过令汉唐集团困惑不解的是，此时的皇父摄政王多尔衮正在北京主政，也正是在和内部内斗个不停……但是他却坚定不移地推行“剃发易服”的政策，丝豪不理会由此造成的层出不穷的武装反抗事件，给满清政权造成了巨大的人力、财力的损失……在管理学上，这是一种得不偿失的政策手段，完全可以缓一缓来执行，可以等待以后的时机嘛……但是他却没有这样做，而是坚定不移地推行……最后终于成功了。
汉唐集团的人真心想找到多尔衮问一下，他也没有经过实践，怎么会如此坚定地认定“剃发易服”的作用，知道这就是放精神原子弹了？怎么会做出如此漂亮的决策，把一个民族的民族性都给抹杀了……
但是汉唐集团一算时间，有些泄气……这货今年冬天会因为行猎时坠马跌伤。大概在十二月三十一日，死在古北口外喀喇城……他今年有三十九岁。
很可惜了，可能赶不上细细向人家询问了……
招募制下的军费，算一算花费不高，比明人工匠的收入水平比不了，比一般的明人劳工可能高一些，均月工资为五百马票，以当前的大米价钱折算，有五两银子了……但是这里可不包括明人士兵的生活所需，军队里全包全管，这费用是明人士兵的收入，理论上完全可以养活一家三到四口人……实现了“一人当兵，全家有饭”的基本要求。
至于受伤、阵亡之类的都不要说了，在陆履常技术员上次探索石油通道的行动中，明人们早都看到了这个待遇，为汉唐集团流血的人，汉唐集团绝不会再让你以后流泪。
原因很简单，汉唐集团不是过把瘾就死，也不是有地方能跑掉，他们可能真正与明人们要溶为一体了。
报告中的各种分析材料非常齐全，很有说服力。但是汉唐集团董事会最终只批准征召两千名安保队员，加上原来的人马，正好是计划中一半的人数……
这也叫暴兵？！
伍大鹏董事长在办公室里，面对叔叔伍坚强大队长的质询解释说：“伍大队长，汉唐集团是一个整体，我们不能只考虑一个部门……那样同样是一种不负责任……”
“小子，开始跟俺打官腔了……”
“叔叔，你看你让我叫你大队长，又来从亲情上压我……”
“好，今儿就放开了说……你怕安保大队人多了不好控制？有俺在，你还怕这个？”
“不不，一点也不怕，你先坐下，你站着和我说话，我头晕。叔叔，军队的做用是什么？”
“保家卫国！小子，你别想和俺玩文字游戏啊……别说现在不是国之类的，它就是了……俺读书少，你别骗俺。”
“先不说这些，现在有能来霸占我们的家，侵占我们地方的势力吗？”
“……没有，现在没有，不代表以后没有！你别忽悠我。”
“好吧，我如果说以后再暴兵，你又好急了……我只想说，我们要建设的军队一定要是以拯救和惩罚为目的的军队，它的基础是打得赢，但目的可不是这样……这就是为什么我们不会建一支吃着土豆去打仗的军队，不会像郑家那样去征兵，也不会像其它势力那样……虽然理论上，我们征一万人也是可以的。
我们打赢了，还要有后续手段，战胜了邪恶对我们来说很容易，可是如何拯救就是难题了……我们只能从物质上先着手，先得让人活下来，再谈其它，所以对于物资上的考虑，你们安保大队只是片面想到赢了……
还有对邪恶的惩罚。正义的维护往往不仅是对善良的保护，而更是对邪恶的惩罚。
我们的市场秩序为什么越来越好？没有见到混乱吧？空谈道德一点用也没有，违反规定却会挨鞭子……当遵守规定的习惯养成了，什么都会回归的，理性、善良、责任、义务等。
我们为什么敢大胆地提出用邪恶制定的法律来审判邪恶，而且相信他们一个也跑不了？因为邪恶这种东西自己永远不会遵守自己制定的法律。
所以，我们可能采用的是点对点式的捕捉与击杀，不太可能是大规模杀伤……因为我们要考虑善后。”
“这正义与邪恶的标准就咱制定了？”
“当然，要不是大明来定还是满清来定？是土著人还是白种人来定？
这是一个救赎的时代，是善良与邪恶碰撞的时代，叔叔，你只说过要干脏活，给后人一个机会，但是你只是停留在**消灭的层面上了。
在那面的世界，我记得你抱怨过，说有一次你排队时，有人插队，你批评他，他却洋洋得意地说，我就是素质差，怎的！你回家来还气半天……为什么？为什么流氓文化会盛行？因为没有惩罚，惩罚一个破坏规定的人，比表扬一万个遵守规定的好人还有力！无数的事实证明，任何道德玩具的提倡，都是失败的……所以我们现在的眼光只能更关注内部。而且，我们的规定都是明文发布，人人知道，都是基本的社会守则……这个过程就需要精力和人力了，这也是董事会为什么用当地人做当地警察的缘故，这比让他们去作安保队员的收益更大。”
“大鹏，俺从你上大学后就说不过你，但是，这个拯救和惩罚俺听明白了，你的意思是这安保大队就是向高端发展，少而精……省下的物资还是用在民生上呗……听上去很牛逼，其实还是不想现在掺和明大陆上的乱事吧？”
“掺和不起啊，不把粪坑彻底掩盖了，光打苍蝇没有用啊！叔叔……我们现在只能拯救愿意拯救自己的人。”
“说不定那粪坑上还能长出好庄稼来。好吧，你们这些小子到现在还没犯错，做得还算好。”
伍坚强大队长站了起来，戴上军帽，还给伍大鹏董事长敬了个军礼，然后直接走了。
伍大鹏董事长知道叔叔的脾气，没敢再多说话。
二千人的数字也是让大家议论纷纷……但是大家争论了一番后，梅乐芝经理把安保大队的预算发布在网上了，大家一看，很多人没有了意见……