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“有劳了”
钱部长甚至都没看张达明一眼，就背手腰，迈步跟了过去。
秦凯就站在大厅的另一侧，钱部长一转脸其实已经看见他了，见秦凯站在原地不动，钱部长边走边说，秦凯，你是不是早就看到了我，为什么不过来打招呼，难不成怕我今晚让你做东请我吃饭？
秦凯笑着说，钱部长真会开玩笑，我什么时候怕做东过，只不过刚才看到你和张局长谈事情，不敢打扰罢了。
钱部长说，既然如此，咱们还是赶紧走吧，说好的老地方见面的，卢部长他们早该到了。
秦凯爽快的应了一声，好的。
钱部长说完话，压根没搭理那个一心要巴结自己的张达明，跟秦凯一道，抬腿就往大门口而去。
“钱部长，那我送送您”
张达明还真是锲而不舍，哪怕碰得头破血流，也依旧是笑脸相对，弯着身子就跟身后。
秦凯看得直摇头，心道张达明狗日的真是不要脸，碰到如此的领导，还是如此的提上去，不过，这番心思怕是白费了，作为文人气质的钱部长，最看不起的就是这种没有个性，如狗一样的官员。
当然，官场是个社会，什么样的鸟都有，张达明为了个人的目的，喜欢如此，别人也不好干涉。
秦凯装着没有看见张达明的样子，亦步亦趋的随着钱部长后面，两人一同上了钱部长的车。
旁边的张达明看到这种情景，此时是既惧怕、又后悔。 惧怕的是，和秦凯这么一个具有实力的人跟自己搭班子，那今后可就要束手束脚了，别说养一只恶狼，你就是养上一群狼，怕是也驱不走这只猛虎了，如果弄的动静很大，市领导追究起来，很可能自己局长的位子，都要坐不稳了。
后悔的是，如果早知道秦凯有这么大的来头，和钱部长如此的关系，自己就绝不该如此行事啊，就如当时协商处理冯志宏，秦凯想做就让他去做，即使得罪人，也是秦凯，自己何必要参与呢。
张达明从秦凯和钱部长的谈话中，能感觉到，这两人不是一两天的关系了，两人在省城又有共同的朋友，只怕秦凯要是在钱部长面前给自己上点眼药水，自己一直想争取的市委组织部副部长的职务就更别想了，说不定钱部长还会找个机会给自己小鞋穿。
组织部长的权力到底有多大，在一个地方，他们的权力主要包括以下方面：一是组织工作指导权。指导地方党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作；二是干部选用建议权。提出市委管理的各单位领导班子和领导干部调整配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、退休等工作；指导全市县领导班子的思想作风建设。三是干部培养选拔权。负责“三支队伍”建设工作的指导和协调，负责教育培训和管理等人才工作。四是干部考察监督权。负责组织工作和干部工作的检查落实；对全县选拔任用干部工作进行监督，及时向县委反映重要情况，提出建议。五是干部教育培训权。负责干部教育工作，制订干部教育培训规划和实施意见；组织市管管理干部的培训，以及老干部工作管理权等。
如果一个干部的任免，组织部长不同意，那么基本没有戏了，因为市委记要调整干部都是和组织部长沟通的，而后通过组织部长去实施的，组织部长不同意，那么市委记也不可能为了一个干部，和组织部长拉开脸面。再说，钱部长是省委组织部出来的，后面的背景肯定不一般，那么顾大海和唐小平都是不愿意得罪的。
领导之间，和平很重要。
有此顾虑，张达明真是恨不得捶凶顿足了，秦凯新来初到，看起来很年轻，又是从县里提拔起来的干部，当时认为不过是实干上来的，谁能想到他会跟市委组织部长的关系竟然这么熟呢？看来回到普安，以后的工作开展要讲究点方法了。
张达明想到，秦凯即使没有别的关系，仅仅是钱部长的关系，也是自己不能得罪的，因为自己要想兼着组织部副部长的位置，钱部长不同意谁说话都是没有用的。
认清到这些道理，那才是关键，这就是官场。
第二天，全省人事人才工作会议正式开始，这次会议排场搞的还很大，国家的人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局局长，常委副省长、组织部副部长、人事厅厅长等全都出席了此次会议，在主席台就坐。
会议室人事厅的厅长主持，这种场合，自然是谁的级别高谁就先发表讲话，要是级别相同的话，自然是外地的客人先讲话，国家人力资源和社会保障部的副部长是头一个发言的，他在讲话中提出几点建议。
首先，要继续深啊入开展创先争优争做人民满意公务员活动；
其次，要继续做好公务员考录工作，认真解决好当前考录工作中遇到的各种矛盾和问题。
第三，要完善公务员管理机制，进一步完善竞争性选拔任用公务员的方式、公务员考核机制和基层公务员队伍管理机制。
第四，要进一步抓好公务员录用考试福建测评基地建设和公务员福建古田特色实践教育基地建设。
第五，要加强公务员管理的基础建设，大力推进公务员管理信息系统建设，做好公务员统计工作。
人力资源和社会保障部的副部长讲话结束后，常委副省长接着继续讲话，只不过他的讲话主题已经基本能围绕在省内人事工作的中心上提建议了。副省长总结说，去年全省人事人才各项工作成效显着，多项工作走在全国前列。公务员录用考试测评基地建设、公务员特色实践教育基地建设、公务员绩效考核等都有大力推进和重要创新。
关于今年的人事工作，常委副省长提出几点建议。首先，通过抓好各项引进人才政策措施落实、做好引进人才服务工作等办法，以更大的魄力做好引才用才工作。
其次，要加强管理，进一步提高公务员队伍素质和能力，继续深啊入开展带头创先争优做人民满意公务员活动，着力加强基层公务员队伍建设，进一步健全完善公务员制度，继续大规模培训公务员，全面推进公务员职业道德建设，拓展公务员“四类培训”。
最后，要深化改革，着力抓好毕业生就业工作，抓好军转安置任务的落实，推进事业单位人事制度改革工作。
这两位领导发言后，其他领导也先后作出了所谓精彩的讲话，内容其实都是大差不离，只是换了一种说法，换了一种角度谈同样的问题罢了。领导发言后，就是此次会议受表彰的典型发言，典型们发言一般都很简短，5分钟左右，毕竟大家已经坐了那么长时间了，哪里还有心思听这些重复的废话。
会议一直开到了接近十二点，才在雷鸣般的掌声中结束，因为下午还要小组讨论和组织参观，参加会议的人，中午便被安排在会议室楼下的宾馆餐厅部统一用餐。
参加会议的很多地方来的组织部长和人事局长等人，在地方那是有头有脸的人，一般的干部请他们吃饭都请不到，可是到了这儿，和普通办事员差不多，根本就不会有人刻意的关注，更没有人可以的安排。
当然，即使是到宾馆餐厅就餐，不同级别的人标准是不一样的，国家和省里的领导还是安排到小厅，一般的人那就是普通的招待，把饭和菜早就放到餐桌上，开会的人呢到指定的位置就餐就可以。
到了餐厅部门口的时候，秦凯见到卢部长正走在自己前头，边低头跟一个看起来是来开会的干部真在聊着什么，一边边往里走，也准备到里面吃午饭。
秦凯本来想上前打个招呼，却发现跟自己一道下楼的张达明早已抢先一步，眼睛似乎发出一道神奇的光芒，瞬间满脸堆笑的冲到卢部长前面，哈哈大笑道：
“哎呀，这不是卢部长吗，幸会，幸会”
秦凯见张达明已经走过去打招呼，不由摇了摇头，准备自己先进去吃饭，等到走的时候再去拜访吧，再说，昨晚在一起吃过饭，很多东西在人多的时候也不一定说清楚。说。
卢部长和人谈话很是专注，被眼前突然冒出来的这么个人吓了一跳，仔细看看，此人并不相识，眉头不由微微皱了皱，心想，狗日的，这人谁呀？这么热情的跟我打招呼，老子我怎么没印象呢？
张达明反应也不慢，见卢部长一脸疑惑的表情，知道内容，赶紧说：“卢部长不记得我了？咱们见过面的。”
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19、收藏专家（）
张达明边说话，边把双手伸向了卢部长，等着卢部长和自己亲切的握手。卢部长却并没有伸手，只是盯着他的脸，仔细的在脑海中搜寻此人的姓甚名谁，结果是无效的。
张达明伸出去的手就僵在了那里，显的十分尴尬，他看着卢部长，心知自己要是不主动介绍一下啊身份，恐怕卢部长不一定能想起自己是谁，于是主动介绍说：
“卢部长，我是普安市人事局的张达明，去年你到普安市考察调研组织工作的时候，我有幸和您握过手，还敬过您的酒，直到现在，我还记得卢部长您当时讲的……”
张达明异常谦卑，满脸虔诚地做着自我介绍，完全没有丝毫被认不出的那种不悦。非但没有不悦，甚至还很悦，悦到了不能再悦，脸上始终带着真诚的笑容。
“唔”
卢部长鼻孔里闷闷地嗯了一声，就打断了张达明的啰嗦，同时也把这件事揭过了，他作为省委组织部的副部长，全省的市辖区人事局那么多的局长，老子知道你是哪个啊至于说给老子敬酒的干部太多了，老子根本不会记得。
“是这样，先吃饭吧”
卢部长不想和这样的人啰嗦，一个处级干部，在卢部长的眼里简直就是小干部，不值得�