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绯色升迁图:崛起官场-第章

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    秦凯说,自己曾经在县里当过组织部长,对县里一些干部的情况还是比较了解的,现在县里一些领导干部中,在自己的手里就曾经提拔过很多,大部分的县里领导干部,有学历不代表就有能力,反之,工作能力强的干部,其实跟学历高低并没有紧密的联系,因此,方案中这一个大原则问题,必须要改变,否则就是严重脱离实际的。

    第二,就是方案中科级干部选调岗位的设置严重不合理。

    县里的科级干部那就是领导干部,到上面做处长或者说做副局长都是绰绰有余的,但是在现有的方案中,所有的岗位设置的都是什么副主任科员,主任科员等职位,把原本能统帅千军的将领放到这样一个岗位上来,就是对干部资源的严重浪费,县里一些干部经历了多少考验才能获得领导的岗位,现在倒好,一到了市里,又要从最基本的业务工作做起,业务工作只要是稍微有些工作经验的中层领导都可以做,但是把当过部门领导的同志放到这种位置上来,就是对一些优秀领导干部资源的严重浪费。

    随着秦凯的滔滔不绝,张达明和单天阳等人的脸色越来越难看,杨达维的一只手拿着笔在会议桌上轻轻的敲打着,似乎想要提醒秦凯,这里还有他这么一个代表钱副市长的副秘长坐在那里。

    秦凯根本不管这些人的任何反应,自顾往下说,第三、就是对于招聘干部的考核问题,方案中规定,试用期为一年,考核不过关的重新安置,这个规定相当的不切实际,这些干部在县里做得好好的,到了这儿还要担着考核不合格的危险,这样的情况下谁愿意承担风险,这样的规定一出来,有多少干部会积极主动的报名参加此次选调活动,如果报名的人数不够,这次的选调活动岂不是要泡汤。

    ……

    秦凯说到最后,总共列出了八条方案中存在的硬伤,硬是把单天阳辛辛苦苦弄出来的方案说的是一钱不值。

    单天阳见秦凯高声说着自己的观点,心里真想立即站起来大骂秦凯狗日的,方案是自己一手弄出来的,秦凯当着这么多人的面,挑出这么多的不足来,这不是在当面指责自己无能,不适应现在的工作岗位吗?

    张达明心里也憋着一肚子火,秦凯这样不管不顾的当着这么多人的面大放厥词,说白了,就是指责这份自己审核过的方案不合理,即便是你秦凯背景再厚,眼下你总是我张达明的下属,有谁见过下属在公开场合下发言对一把手这么无礼的?这个秦凯实在是太目中无人了。

    见秦凯还要继续往下说,单天阳实在是按耐不住了,他几乎是要跳起来一样,猛然从座位上起来,站直了身体冲着秦凯说,秦主任,打断你一下,对于你的看法,我有几点想要解释一下。

    第一,我们现在拿出来的方案,都是按照相关规定制定的,并不是任何个人能够随意决定的,也就是说,目前的方案,合情合理合法,这一点是毋庸置疑的。

    第二,整个方案是经过相关专业负责同志反复讨论研究的,人事局内部也开过会议讨论此事,如果我没有记错的话,当时秦记的态度是“一定认真做好此次选调工作”,怎么现在又有这么多的意见要提出来呢。

    ……

    秦凯被单天阳打断了讲话,脸上露出不高兴的神情,听到单天阳提及自己原先在人事局领导协调会上的表态,脸上不由冷冷一笑说,单主任,我正是为了认真做好此次选调工作,所以才会仔细的研究你单主任领头制定出来的选调方案,原本我以为单主任毕竟在公务员管理办公室工作那么多年,有些方面应该比我这个新任领导更加熟悉些,没想到,事实却并非如此,没想到,你报到组织部来的方案竟然还是只字未改的原方案,看来,单主任的选调方案准备工作做的实在是过于仓促了,漏洞百出啊。工作能力还需要加强啊,要适应岗位需要还是要多学些的,千万不要整天坐在办公室想当然。

    秦凯作为公务员管理办公室的领导,虽然批评下属是权力范围内的事情,但是当着这么多人的面,这么不留情面的批评单天阳,单天阳的脸上可就挂不住了,即便是挂不住,单天阳却又不好反驳,毕竟秦凯是批评他工作上的存在的缺点,这缺点,刚才又被秦凯一一指出过,此时的他又能说些什么为自己辩解呢?

    单天阳无奈的把求援的眼神看向了张达明,尽管张达明正慢悠悠的喝茶,头脑中却一刻也没有停歇过思考,不管是秦凯还是单天阳的每一句话都被他认真的听在耳朵里,此时见单天阳被秦凯否决的体无完肤,心里明白,秦凯表面上是在否决单天阳,实际上针对的却是自己,于是不得不开腔说,秦主任到公务员管理办公室工作的时间不长,有些业务上的事情,可能的确没有单主任熟悉,实际上。。。。。。

    秦凯笑说,我的业务是否熟悉,不是谁能够评价的,但是,我即使不熟悉也不会让方案出现如此多的错误,这样的错误不仅是不应该出现的,也是不符合实际的。

    秦凯这么说,那就是直接和张达明扛上了。

    张达明心里很是不高兴,狗日的,当着组织部领导的面,说自己不行,那不是打自己的脸吗。于是很不高兴的说,秦主任,很多事情要考虑到实际,联想和现实是有差距的,就说这个方案。。。。。。

    张达明的话没说完,会议室的门突然被推开了,只见组织部办公室主任推开门,随即钱部长迈步走了进来,牛部长见状,赶紧起身把自己的位置让出来请钱部长落座,其余参加会议的人也同时立即起身,表示对钱部长到来的欢迎。

    钱部长冲在座的各位摆摆手说,我刚才听说这边的讨论很是激烈,你们继续进行会议,我只是过来随便听听而已。

    这种时候,市委组织部长说进来随便听听,相信傻瓜也不会相信,牛部长见钱部长说这话,也只好在钱部长身边的位置上坐下来,重新对张达明说,张局长,你继续说吧。

    张达明见钱部长来了,心里摸不准钱部长此时进来,到底是什么目的,但是刚才的话已经讲了一半,也只能硬着头皮讲下去。

    张达明说,县里的科级干部毕竟没有市级机关的工作经验,所以到了市里先做副主任科员也是为了成长的需要,这样的安排对于干部成长也是很有必要的……

    张达明真说着,钱部长打断张达明的话说,张达明局长,你停停,先让我来说几句。

    钱部长说,张局长刚才的话很有问题,什么县里的科级干部没有机关经验,这样的话,作为人事局长说出来,那是很不负责的,也是对基层干部的不熟悉,不了解,很需要到基层多调研,我可以在这儿说一声,县里的一些科级干部的各方面经验比在坐的都要丰富,就说那些基层干部,就是都是乡里的副职,副记或者副乡镇长,他们能够处理很多复杂的局面,而你们当中有些人虽然是处级干部,能够应付那些局面吗,显然不能。

    钱部长说话的口气很是武断。

    这种时候,很多人的目光就全都集中到了张达明的身上,钱部长的话里意思很明显是在反对张达明的观点,而且刚才很是明确的批评张达明不懂实际,乱说话,说明这个张达明不称职,这和打脸有什么两样。

    张达明的后背开始冒出了冷汗,他做梦也没有想到,钱部长会说出这样一番具有针对性的话来,他心里不由暗想,狗日的,自己这不是他妈的找死吗,自己一直想兼着组织部的副部长职务,可是在这件事情上,现在钱部长如此的不看好自己,什么都完了。

    钱部长继续说,你们正在研究的方案我也看过了,让牛部长带着你们讨论的目的,就是要让此次的选调方案更加符合普安市的种种实际情况,不是让你们坐在办公室想当然,依我看,这个方案也不用再讨论了,重新制定,秦凯,你是公务员管理办公室的主任,要组织人员认真制定,绝对不能再像今天拿出来的方案这样,如此的应付了事。钱部长一语定乾坤,会议室里的局面,立即发生了一百八十度的大逆转,不管大家有没有反应过来,张达明反正是已经意识到,自己今天的糗真是出大发了,钱部长的话里,很明显是把自己原先同意的方案全盘否决了。

    :

61、都是纸老虎() 
张达明反正是已经意识到,自己今天的糗真是出大发了,钱部长的话里,很明显是把自己原先同意的方案全盘否决了。

    张达明垂头丧气的坐在一边,单天阳本来很是牛叉叉,现在没有了张达明撑腰,自然更是一句话也不敢讲,而副秘长杨达维当着钱部长的面,也是什么话也不敢乱说,整个会议主题立即发生了翻天覆地的改变。

    副秘长杨达维也是他们的懊悔啊,自己瞎参合什么,当时听张达明说要讨论方案的时候,就想过来维护钱副市长的权威,现在看来那是错误了,把自己弄上一个尴尬的局面。

    从原先的讨论选调方案的可行性,变成了推翻原有方案,在秦凯的领导下,重新制定全新的选调方案,那是很多人没有想到的。。

    钱部长讲话结束后,牛副部长这个时候终于知道了领导的想法,那就是坚决维护还有他的权威,你张达明和秦凯闹矛盾,那就是自找难堪,牛副部长当然知道如何说。

    根据钱部长的指示,牛副部长对大家提出四点要求,,一是公务员管理办公室要认真按照钱部长的要求,认真做好市直机关工作人员的选调方案的制定工作;

    二是人事局的相关领导和工作人员无条件的做好服务工作,树立全局一盘棋的工作格局,

    三是公务员管理办公室在制定方案过程中,必须做到分工明确,以确保方案尽快拿出;

    四是强化考核,组织部将安排人员对此事进行跟踪,发现应付了事,不支持工
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