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贾珍园听了这话，直起腰来，两眼盯着马成龙不解的问：
“怎么了？在普水的地盘上，还有人给你马哥脸色看，谁有那么大的胆子？”
马成龙看了贾珍园一眼，女人眼里的关心显露无疑。马成龙叹了口气，把今天跟秦凯交涉的过程叙述了一遍。
马成龙说：
“我这个县委记当的，竟然怕一个下属发脾气，自己都觉的不痛快啊。”
贾珍园作为教育局的局长，听完马成龙的话，脸色变的严肃起来。
贾珍园想，这次的干部调整方案里头，教育局有两个人名额在里面，这两人都送了价值不菲的礼物给自己，为了这事已经跟赵王道商量过了，请赵王道这次调整干部的时候，把这两人顺便动一下，要是秦凯从中作梗，这件事黄了，那两个名额也就跟着黄了，这是自己不愿看到的结果。
贾珍园小心翼翼的挑着字眼说：
“秦凯作为县委副记组织部长，应该明白什么是民啊主集中制，民啊主是给人看的，集中最重要，谁集中，当然是一把手记，这样做，不是公开挑战你的权威吗？”
贾珍园一边说着，一边注意观察马成龙的反应，见马成龙没有什么反感的意思，赶紧继续顺着这个方向往下挑唆。
“这自古以来，只有听说下属执行领导命令的，还没听说领导还要被下属牵着鼻子走的，那这样的领导在外人的眼里也太没有权威了，要是每个人都像秦凯这样，不听领导的话，那还要一把手干什么，一把手不就成了一个摆设吗，这件事，马哥你可要心里有数。”
马成龙很是激动的说：“你说的很有道理，但是，现在这件事已经这样了，就算是我生气又能怎么样呢？”
贾珍园笑了笑说：“很简单，他不同意这次方案，很好，就让秦凯拿出方案，到时候最好的办法就是四个字‘以退为进’。”
马成龙看着，一副不解的表情。
贾珍园躺在马成龙的怀里说：
“这次的干部调整方案，秦凯不同意，他开会回来后，一定会拿出自己认为满意的调整方案，可是，方案拿出来，总是要到常委会上通过才能实施啊，你就让他拿到常委会上，看看你要是不点头，谁有这个胆子，敢支持他的方案。”
贾珍园继续说：“几个常委只要你做点工作，即使合理的方案到了常委会上也是不合理的，何况秦凯新来刚到。”
马成龙的脸上露出了笑意，说：
“还是你聪明，只要秦凯拿出的方案过不了，他也就没什么办法了，到最后只要是想要动人，只有按照原方案才能畅通无阻，最多是给秦凯几分面子，把他强烈反对的几个人稍微调整一下。”
“领导就是领导，水平就是高，我还什么都没说，你已经全都想到了，到时候，常委会议通不过秦凯的方案，他就威信扫地，估计要有个一年半载不敢再发什么脾气了，以后也就听话学乖了，知道这普水谁才是真正的老大。”
贾珍园的马屁拍的当当响，让马成龙的心情一下子变的好起来。
几天后，秦凯从省城开会回来了，他没有直接上班，而是先去了马燕家。
马燕是秦凯的初恋情人，和秦凯当时的政治上的对手刘大明的侄儿刘流结婚，因为和秦凯因为刘流提拔的问题再次聚焦到一起，即使秦凯到了市里工作，两人之间还是经常的联系。
秦凯几年没在普水，对普水的现状不是很了解，这次回来，他感觉到现在的普水官场跟自己熟悉的有些不一样了，在省城这几天他一直在考虑跟马成龙之间的不愉快，心里总是觉的有点不踏实，想要找马燕聊聊。
秦凯见到马燕后，开门见山的问她，是否了解赵王道和马成龙之间，到底是什么关系？
马燕疑惑的问秦凯，今天一见面，为什么问这样的问题？
秦凯就把前几天跟马成龙之间的口角之争叙述了一遍，说到现在自己心里感到被赵王道欺骗的感觉，一个下属如此的不待见自己，是谁给了他这个胆子？所以这个坎过不去。‘
马燕听后沉默了一会说：
“秦凯，你的感觉是正确的，赵王道确实跟马成龙的关系很不一般，马成龙在普水这几年，罗了不少人，整天在一起吃喝玩乐，把普水的官场弄的一团糟，这帮人以兄弟相称，赵王道就是马成龙的十兄弟中的排名第一，其余的几个分别在公安，财政，教育，城管等单位做一把手，普水的老百姓称呼他们是普水十虎。”
马燕不无忧虑的说：
“赵王道其实本来也是做事的人，不过最近几年变的已经不是人了，他是个很聪明不容易对付的人，你现在跟他杠上了，你可千万要小心啊，上任组织部长就是在他手里变得威信扫地，后来只好屈服。”
秦凯对马燕的担心不以为然，一个副职难道能起什么大风大浪，于是就说：
“我就不信，我一个县委副记，组织部长难道还怕他组织部副部长，大不了我调整他在组织部的内部分工，让他没有机会插手干部调整的任何事情，看他还报什么方案给他的老大。”
马燕说：
“你这样说，也很有道理，既然不配合，那就不让参与，把他放到一边，但是，还需要另外两名副部长跟你配合的好，如何这样，这也不失为一个好办法。”
秦凯说：
“上次开部务会议，就发现另外两个副部长和赵王道不是一个战线上的人，把赵王道分管的几个科室分给两位副部长，他们也就会听话了。”
打击一个人，必须拉拢其他的人。
秦凯为了能够在普水做点实实在在的事情，对于阻碍自己做事的人，必须采取一点手段。
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236。236心里不甘（）
第二天，秦凯上班后分别找了另外的两位副部长谈了话，说自己到自普水工作的时间不长，作为县委副记兼任组织部长，有时候感觉事情太多，力不从心，希望他们能多担点责任。
两个副部长都是分管二线科室，两个干部科都是赵王道分管的，自己根本就无法插不上手，所以都很积极但是很不甘地说：
“秦部长，什么事尽管吩咐，肯定积极完成，但是组织部的主要工作就是干部工作，都是赵王道部长分管的，所以我们只能打下手。”
秦凯就说：
“人无全人，赵副部长部长的能力是很强，不过还兼着人事局长一职，人事局也是一个独立的单位，事情也不少，为了对个人负责，对人事局负责，准备调整他的分工，让他只负责人事局的事情，组织部的工作你们就要多担担子。”
胡副部长和孙副部长听了这话，眼睛一亮，谁不知道赵王道手里分管的干工作是组织部最吃香的两个科室，如果真能轮到自己的手里分管，那么自己在干部任用方面的话语权就不一样了。
两位副部长都点头说：
“秦部长，组织部领导有很长时间没有做过分工调整了，如果秦部长进行分工调整，一定都会全力支持的。”
有了两位副部长的话，秦凯更加有信心了。
和两位副部长谈话后，秦凯就让办公室通知赵王道，说下午开个部务会议，研究一些事情，让他准时参加。
下午的三点，部务会议准时召开。
会议一开始，秦凯便开口说，自己到了组织部也有一段时间了，因为时间忙，所以很多事没有认真地过问，后来发现不问还是真的不行，经常出问题，对组织部的影响很大。
赵王道坐在底下听到秦凯这个开场白，心想，难道因为上次调整方案的事情，秦凯想要找个由头要自己难堪，当着几个部领导的面，给自己一个下马威。后来，赵王道心想，如果秦凯敢对自己说什么过份的话，也绝对不会给他留面子，反正有一把手县委记做自己的老大，根本没必要怕这位秦部长。
秦凯看了几个人一眼，继续说，人的精力有限，一个人手里分工的事情多了，就要出问题，就必须要减轻负担，人人都出力，个个有胆子，分工进行，才能不出问题，所以把几位召集起来，和大家一起研究，主要是把部领导内部分工调整确定一下。
几个人都不说话，因为以前的部长只分管办公室，现在秦凯来是不是也要分管办公室呢。
秦凯继续说，赵副部长还兼着人事局长一职，人事局的事情很多，就准备把赵副部长手里分管的干部工作转到胡副部长和孙副部长的手里吧。
秦凯不管下面人的想法，按照既定方案宣布，胡部长分管组织科、党员管理科、人才科的基础上再分管乡镇干部科；孙部长分管电教中心、干部培训课的基础上，再分管机关干部科和办公室。
自己作为县委副记，所以不分管组织部的科室，而赵王道副部长是人事局长，也就不分管部内任何科室。以前乡镇干部科和机关干部科一直是赵王道负责，两个副部长连插手都没有机会，现在让他们分管，两人都很兴奋的接受，当场表示一定尽心把工作做好，不辜负领导的信任。
特别是孙副部长，以前分管两个没有任何实权的的科室，现在把办公室、机关干部科给自己，简直就是感激的要流泪了。
秦凯见赵王道自始至终没有讲话，于是按照程序问大家：
“对于分工有什么意见的现在可以提出来，要是大家都对此次的分工调整没有什么意见的话，这事就这样定下来了。”
负责会议记录的办公室主任，刚才听到秦部长宣布分工调整的具体情况，还有些发愣，见领导已经开始准备结束今天的短会，赶紧把刚才涉及分工调整的内容记录下来。
赵王道没想到秦凯会用这招，他也有些发愣，几秒钟后立即反应过来，冷着一张脸问秦凯：
“秦部长，这样的分工调整，我不能接受，我分管两个干部科�