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是一周的时间过去了，秦凯见姚晓霞那边竟然依旧没有动静，赵晨阳说，到了河下乡那儿还是那个副乡长接待，解决不了任何的问题，秦凯就知道此事必须尽快解决了，于是打了个电话给唐市长，说，唐市长，开发区自从考察过后发展很快，但是有一些额问题，还希望唐市长帮忙协调一下。
唐小平上次和秦凯交谈话后，知道很多事情秦凯也有苦衷，也就没有过份的怎样，再说，顾国海现在是记，顾国海看到秦凯，自己说什么也是没有用的。
唐小平就说，帮助地方发展经济，那就是我的责任，什么事情？
秦凯就把上次请唐市长协调额的关于河下乡土地的事情，到现在河下乡也没有主要领导出面，开发区现在很无奈，但是国宝空调项目的建设很需要尽快打通对外的道路啊。
唐小平接到秦凯的电话后，简直是气的不知如何是好了，上次自己已经和张富贵通过一次电话把该说的全都给说了，没想到张富贵竟然还真的不把自己的话放在耳里。这个狗日的，看来真的不适合做县委记了，于是就说，秦记，这件事情我给你协调。
唐小平于是再次打电话到张富贵的手机上时，张富贵尽管预感到了什么，却赶紧讨好的口气接听了电话。这一次，唐小平倒是没有斥责张富贵，只是用一种上级对下级讲话的口吻问张富贵，张记，最近普水开发区那边的土地规划事情，是不是已经协调妥当了。
张富贵见唐小平再次主动打电话过来问及河下乡土地的事情，心知不妙，唐市长竟然连骂都不骂自己了，可见他心里已经对自己是生分了，为了挽回自己在唐市长心目中的形象，张富贵睁着眼睛说瞎话汇报说，唐市长，您放心，这件事我已经协调妥当了，您放心好了。
唐市长听了这话，对张富贵心里厌恶不禁又多了几分，狗日的，明明还没有实施的事情，他竟然敢欺骗自己说已经做到了，唐市长既然能混到市长的位置上，自然也不是傻瓜，秦凯的电话过来后，他立即又问了其他相关人员，对整件事的进展情况已经是了如指掌，自己家的祖坟原本不会有什么拆迁不拆迁的问题，之所以会造成如今的局面，完全是因为张富贵人为的从中阻碍，现在自己已经两头把这件事疏导的差不多了，张富贵竟然还没把此事放在心上，可见此人实在是不堪大用的。
唐小平听张富贵这么说，料想他也没有多大的胆子，继续拖延下去，于是顺势说，既然你已经办妥当了，自然是最好，也省得我隔三差五的打电话问了，不过作为普水的县委记，在其位必须要谋其政才像话，否则的话，岂不是要被下属反映不作为。
张富贵听到这儿，就知道唐小平生气了，说，唐市长，此事确实已经协调的很好，不会有任何问题的。
唐小平就说，我但愿你已经协调好，但愿不要我为了此事再给你打电话。唐小平说完后，把电话挂断了，张富贵却早已吓出了一身的冷汗。
张富贵哪里知道唐小平心里想什么，他只知道，既然已经在唐小平面前说过了过头话，立即就要把这件事兑现才行，否则的话，要是有小人从中稍微的传个话，只怕自己在唐市长面前的形象就一败涂地了。
张富贵立即打电话给姚晓霞，问她，关于把土地划给开发区的事情处理的如何了，是不是已经办妥当了？
姚晓霞还是不当回事的说，张记，这件事情还在和开发区协调，你也知道现在的很多老百姓要闹事，这边难度也很大啊，不过我会尽量的处理此事的。
张富贵听到这儿明白了，狗日的，姚晓霞还是把自己的话当成是放屁，于是很不高兴的问，姚晓霞，按照你的思路，估计多久能够解决这样的事情？
姚晓霞说，张记，任何事情的解决都要有个过程，我估计这个月能够解决。
张富贵听到这儿，想到一个月后，估计唐小平就要把自己的职位给拿了，于是张富贵很生气的说，姚晓霞，我发现你现在的胆子是越来也大，上次和你说过在这件事情不要闹了，你还是没有当回事情，是不是我说话就没有用。
姚晓霞就说，张记，你说话很有用，要不晚上到我住的地方，咱们好好地谈谈这件事情。姚晓霞想，到了一起，张富贵把自己日了，那么态度也就软了。
张富贵可不能为了一个女人把这件事情把砸了，到时候影响自己的发展，于是就很不客气的说，姚晓霞，我现在代表县委和你谈话，如果三天内此事没有解决好，你干脆也就不要做河下乡的记了，我会安排一个能听话的人到哪儿去就职的。
张富贵说完，就放下了电话。
姚晓霞听到张富贵这么说话，知道自己做的事情看来真的让张富贵很生气了，于是赶紧回到住处，给张富贵发了一个短信，说，自己做任何事情都是为了帮助张富贵的面子，自己现在被教训很难受，回到住处，希望张富贵能够过来安慰。
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193、要位置的来了（）
伍英到秦凯的办公室汇报说，秦记，关于开发区准备推荐提拔部分干部的事情，方案已经让人事科准备妥当了，请秦记看一下，提提意见，好争取完善。
自从秦凯到开发区工作以来，还从没有大规模的调整过干部，以前是因为刚到开发区时间不长，对很多情况不是很了解，现在在开发区里工作了一年多，秦凯已经算是熟悉了这里的角角落落，所以，他决定，开始动人。人才是做事的关键。
调整干部的目标是很明确的，通过这次的大规模推荐提拔，把平日里对自己比较恭顺的一些人全都提拔起来，而那些看起来对自己不甚放在眼里的狂妄之辈全都调整到不重要的工作岗位上去。
这机关里，长期不提拔干部，大家的工作积极性就很难调动起来，但是，秦凯倒也不是那种喜欢对那些不对自己逢迎巴结的人进行打压的人，有道是人各有志，这机关里头的确有那种，不管是哪一任领导上来，都不喜欢阿谀奉承之辈，说起来，也是想要很直脊梁骨做人罢了，对于这类人，秦凯的态度是抬一抬，送一送，大家都轻松。
只要有合适的位置，就提拔一下，只不过位置必定不会很重要，实在看着有些碍眼的，也可以调整到别的部门去，这样一来，最起码可以保证让开发区所有重要的中层干部职位上都是对自己比较恭顺的干部，开发区才能真正成为自己能控制的地盘。
职位是领导调整干部积极性的手段，也是领导吸引干部干事的最有效的筹码，用得好，可以达到很多目的，如果做不好，则很容易为自己带来祸害。普安市就曾经出现过市委组织部长被一个无名下属搞下台的事情。
说起来，事情也简单，无非是市委组织部长每次提拔干部的时候，都不能做到一碗水端平，也不知道这位领导是按照什么标准来提拔干部的，总之，这市委组织部里有一位，无论德行，才气都还不错的年轻干部，在这位市委组织部长的手里，连续三年，眼见着一批批比自己先来的，比自己后到的全都被提拔到位，而自己却始终不见动静。
于是，这位下属心里有些着急起来，要知道，男人的政治青春是很短暂的，一个男人过了四十多，在中国官场的惯例来说，也就到了升职的黄金期，再没有动静，只怕这辈子是没有什么大的发展了，除非到了部省级领导，此话不谈，因为这位下属的资历显然没有达到这个级别。
想必这位下属也是在考虑再三的情况下，找到市委组织部长的办公室，把自己想要多干事的心情明白的表示出来，这机关人说话都是这种风格，想要提拔的时候，就找领导说自己想要多干事情，想要有个合适的舞台，何况此人在组织部工作过，对于机关干部的上上下下之类的看的多了，对于这里头的请弯弯道最熟悉不过了。
这位下属话说的相当暧啊昧，意思却很明确，归纳起来就是一句话，我想要提拔。市委组织部长不知道是什么原因，一直对此人看不上眼，尽管此人三番五次的找领导提出要求，却均被拒绝了。
于是，此人一怒之下，找到相关部门举报了这位做事不公的领导，现在的干部，只要是手里有些实权的，基本上认真举报起来，多少有些可查的东西，只不过是问题的大小罢了。
一番你来我往之后，尽管下属依旧是没有得到提拔的机会，这位领导却也被折腾的坏了名声，尽管没查出什么特别腐败之处，但是因为名声坏了，却也被上级领导调整到了另一个清水衙门任职，在那样的单位里尽管仍旧是领导，各方面的待遇和社会地位可就差太远了。
这位下属和领导之间的争斗看起来，似乎是下属占了上风，实质上却是两败俱伤，尽管领导因为自己的举报，被调整了职位，也算是出了心中的一口恶气，只不过，这样的下属想要再次获得提拔的机会，恐怕是难度很大的。
领导也是人，他在考虑提拔谁的时候，首先想到的自然是对自己是否有利，像这样的刺头型干部，只要领导稍稍有点差池，就在背后用小人手段举报，这还了得，因此，杯工蛇影之下，这位下属很难再被上级领导赏识重用，即便是有机会动一动，估计也是不甚重要的部门和职位。
秦凯对这位市委组织部长的故事也是有所耳闻的，因此，他的提拔干部方针还是比较轻松的，即便有些很明显绝对成不了自己人的干部，他也尽量给与合适的位置安排，这科长的位置也好，副主任的位置也好，留在自己的手里，到最后依旧是要安排人的，与其等着下一任开发区领导拿着职位来做人情，不如自己在职的时候，把这些职位全都塞满了，让自己也能在下属中，多得些好口碑。
秦凯对伍英交代说，这提拔干部的事情一向是最敏啊�