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其实我没想当首富-第章

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    “你放心,我的说服力是很强大的。”资怀玉信心满满。

    用一片“强效说服口香糖”来办成这件事,当然是感觉有些不值。

    但他确实也需要一次实验,来掌握“强效说服口香糖”的用法、效果等。

    等掌握以后,他才能更好地利用之后的两次机会,为自己创造最大的利益。

    如果这玩意真的很好用,别忘了,他还有一张精英级的指定奖励卡呢,再弄三片也不是难事。

    看到他信心满满,程潇虽然没有和他一样的信心,但也被感染得有些乐观,便不再质疑,转而和他说起游戏里的一些趣事。

    ……

    公司的例会,一直四平八稳。

    直到资怀玉发言,才像是在池塘里投下一颗石头,激起涟漪万千。

    “……程部长提交了一份计划书给我,我很感兴趣,”资怀玉当然要把功劳归于程潇,这样才方便之后推程潇上位,“她准备在接下来的一段时间里,和老程总曾经的客户们碰面,将这些客户全部拉回来。具体的实施细则,这里不便透露,但是我已经看过计划书,也给刘总看过了,刘总是觉得没问题,并且支持程潇这份计划的。”

    刘致尧按照昨晚和资怀玉通气时的协议,装模作样地点头:“程潇的方案很有可行性,我认为可以给她一个机会,放手去做。”

    资怀玉接着说,“如果顺利的话,那么公司将拿到许多的订单——注意,真的是很多很多的订单,我不确定会多到什么程度,但是我们的产能必须提升至少1。5倍,但是相应的,我算过,最终的年利润会提升40个百分点。”

    刘致尧瞪大眼睛。

    拉来更多的订单?要提升1。5倍的产能?

    资怀玉昨晚并没有说这些事。

    提升1。5倍产能并不容易,而且有风险。

    需要购置更多的机器,这些都要投入成本。

    需要更多的员工,同时也就需要更多的生产场地和员工宿舍。

    人力管理成本也要增加。

    就算现在一时之间,把产能扩大,利润上去了。

    可是如果没有后继订单了呢?

    那时候,这些新购置的机器怎么办?扩大了容量的员工宿舍和生产场地怎么办?

    如果昨天就知道资怀玉的方案是这个,刘致尧不会轻易点头。

    他原本以为,资怀玉是会引进新的生产工艺,或者给工厂带来新的产品。

    但是现在,刘致尧已经骑虎难下了。

    资怀玉说完之后,一直盯着他。

    刘致尧勉强挤出笑容:“订单的事,由程部长来负责。至于别的配套计划,我建议就由资总来总抓,大家觉得呢?”

    刘致尧目前的职位只是副总经理,和资怀玉、李胜利、廖家旺平级,比何厂长高半级。

    所以他只能建议,而不能一锤定音。

    李胜利没来开会。

    廖家旺是和程可风通过气的,不知道程可风许了他什么,总之他也没反对。

    何厂长想了想,只是模棱两可地说了几句,没有正式表态。

    于是,这件事就这么敲定了。

    而身负重任的程潇并没有那种兴奋、跃跃欲试的感觉,反而有点不堪重负,心里七上八下。

    她求助地看着资怀玉,想要资怀玉多给她一点信心。

    但资怀玉暂时没空理她。

    刘致尧在不停地向他使眼色,要和他私下交流呢。

    开完会,资怀玉来到刘致尧的办公室。

    刘致尧愁眉不展,给资怀玉泡上茶。

    资怀玉笑了笑,“我知道你在担心什么。我向你保证,接下来一年,订单能维持规模。一年之后,那就只能到时候再说了。”

    刘致尧想了想,“如果真能维持一年,足够了。”

 第117章 再不下手他就被抢走了

    作为这个新计划实际上的总负责人,资怀玉当然不可能清闲。

    和刘致尧做了简单的沟通后,他来到自己的新办公室——这还是他第一次来这个办公室。

    不过刘致尧是个会做人的,早已安排妥当,办公室被收拾得干干净净、整整齐齐,还放了一些漂亮的摆件、挂件。

    电脑也是去年出厂的高配,27寸液晶显示器。

    总之派头十足。

    资怀玉便打电话分别叫相关人员来自己的办公室碰头。

    比如刘涛,此人虽然不是什么大才,但也有一定的能力,资怀玉把他分配到市场部去,给程潇打个下手。

    刘涛是个有野心的人,为了资怀玉许诺的前景,自然会尽心尽力办事。

    还有两个小老乡,以及王柯和刘彬。

    既然现在资怀玉主事,肯定要把他们安排的合适的位置,找机会给他们分润一点功劳。

    如果以后他们想跟着自己去创业,那没问题;如果他们想留在新宇星,也可以有点资历和功劳傍身。

    还有,要扩大产能,肯定就要招工。

    虽然不确定需要多少,但是可以先招一部分,免得措手不及。

    另外,员工宿舍是需要扩充的。

    当然不可能另砌一栋新楼,但是可以在现有的基础上,每个宿舍加一两个床位,尽量地把现有的条件利用起来。

    后勤那边,要预订新员工的制服;人力资源那边要准备好一大批新员工的入职手续,五险一金的办理等。

    同时还有一个重要课题,那就是现在的工厂留不住人。

    很多工人不愿意长久做下去。

    还有很多年轻工人,没钱花了就来工作两三个月,吃住都在厂里。

    攒了两三个月薪水之后,就辞职不干了,带着一万多块钱去外面,住郊区最便宜的房子,省吃俭用,追网络小说、追剧、看综艺打发时间,每个月只要开销一两千。

    这点钱足够他们生活大半年甚至一年的。

    公司好不容易培养出熟练工,结果人家做一阵子就不干了,如之奈何?

    因此资怀玉提出的课题,是让人力资源、后勤那边联合做一个方案,如何留住员工。

    不说搞企业文化那种虚的,也不喊假大空的口号,就是实实在在地,花点小钱,提升一些小福利,改善员工待遇,增加员工幸福感。

    还有购置机器的问题,有人认为,为了节约成本,应该去购买同行的二手机器。

    但问题是,同行凭什么把二手机器便宜卖给你?

    如果不能以比较优惠的价格买,那还不如买全新的。

    而买全新的,厂方有足够的库存吗?

    而且,根据订单内容,所需的各种不同型号的机器,数量也会有极大差别。

    如果提前下单,但到时候不能满足自己的生产需要怎么办?

    如果不提前下单买机器,等到这边拿下订单了,人家催货催得急,你产能不足,怎么应付?

    此外,还有生产原料。

    铜线等还好说,可是磁芯、骨架,都必须按照需求的量,提前预订,你订得晚了,人家来不及生产。

    订得多了……如果你资怀玉没争取到那么多订单怎么办?

    总之,也有种种矛盾之处。

    资怀玉也只能想办法协调。

    如此不一而足,一个上午时间,很快就过去了。

    程潇始终在旁边看着资怀玉面对一个个新问题,始终沉着冷静,提出的方案有的灵活大胆、有的中庸但是有效。

    虽然并不是所有的问题都得到了妥善的处理,但已经让她很是佩服了。

    毕竟这是很短的时间,有的棘手问题一时半会没有解决办法也是正常的。

    如果是她在面对这些问题,早就被搅得脑仁痛了。

    别说解决,光是听到这些问题都难受。

    所以她在旁边,越看越是佩服。

    中午的时候,资怀玉去食堂吃饭。

    程潇则找时间给李玖打了个电话,说起她所看到的,“我突然发现,怀玉好有能力哦。他考虑问题很周全细致,而且总能找到新颖、又让人觉得很有道理的解决方案。”

    李玖笑道:“他如果没能力,你爸怎么会那么看好他呢。大家都说,他如果没遇到那事,说不定早就上位了。总不可能大家都是瞎子吧。”

    “说得也是,”程潇吐了吐舌头,“话说你在外面潇洒快活,我一个人在这里受苦。下次我也让怀玉给我分配一个外出考察的工作。”

    李玖道:“他其实是让我走个过场,让我休息一天的。不过我还真去给他注册的公司查了一下账,你知道他的公司注册资金是多少吗?”

    “多少?”

    “一个亿。而且是他自己单独出资。”

    程潇被震撼的很长时间说不出话来。

    “这么有能力,又有钱的男人,而且和你还聊得来,有共同的兴趣爱好。你爸也喜欢他。所以你还等什么呢?赶紧搞定他啊!再不下手,他就被抢走啦。他这款的,当初大家不知道他有钱的时候,他都那么抢手,现在肯定一堆女人望着他呢。不说别的,那个孙芊芊就在对他虎视眈眈。”

    程潇愣了愣,反问道:“说得他这么好,你自己怎么不下手呢。”

    李玖沉默了许久,才大笑两声说:“他不是我喜欢的类型呢!”

    程潇自然知道对方的言不由衷,摇摇头,很快就结束了这个话题。

    下午的时候,资怀玉继续处理工作,然后交给程潇一个活:让她去联系程可风当初熟悉的客户,找个时间把他们一起约出来。

    程潇糊涂了:“一起约出来?为什么不是单独一个个谈呢?约一起谈,不太方便谈吧?”

    资怀玉不好解释,毕竟“强效说服口香糖”没法解释。

    他只能板着脸,“按我说的办。”

    程潇有点委屈,但也没犟嘴,乖乖地去一个个打电话了。

    资怀玉继续投入到繁重的工作中……不过好在,现在把事情扎堆处理了,等上了轨道就轻松了,不需要他操心了。

    那时候他就可以完全把精力放在自己的�
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