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她也忍不住想，以后要是理想文化发展起来了，当她想再次培养自己的文艺人才了时，是不是也可以学这里，搞一个艺术人才孵化中心？
傲娇的她，虽然接受了余文钢的解释，但并没有表示歉意什么的，而是一个转身，带着柳晨雨等人在办公场地之间开始转悠。
场地确实很大，哪怕只是简单的装饰布置，也得好好费一番心思。
“把你的办公室安置在最东头？”
她又扭头问了余文钢一句。
“我现在已经是创业中心的最高领导了，怎么还能用自己的场地呢？当然得用创业中心的啊，你跟李书记打个招呼，说那里归我了！”
余文钢指了指东北向朝东湖的那一侧。
李一诚给他们的这半层，是东南向的，剩下的一半则是东北向的，余文钢一张嘴又把东北向的那一半咬下了一块。
这个可以有！
俞一尘立即抿嘴一笑，问道：“弄多大？”
“一间办公室，一间小会议室，怎么说也得弄它个百八十平方吧？”
余文钢又是大嘴一张。
这个好！
俞一尘忍不住又是会心一笑。
她原本以为余文钢只是要间办公室，可他这狮子大口一开，老板会议室的地方也省了，公司又多了一片空间。
她也喜欢大的。
越大越好！
她又问道：“那创业中心的办公场地要不要也一起给布置了？”
“那怎么行？怎么说那是学校的资产，怎么能花我的钱呢？学校成立这么重要一个创业中心，总不能一毛不拔吧？”
之前还不把钱当钱的余文钢，此时却又立即变成了铁公鸡一只。
嗯，这样更好！
俞一尘又忍不住莞尔一笑。
她最担心的就是余文钢不把钱当钱，养成大手大脚的习惯，现在看来，这种担心是多余的。
“你办公室具体想怎么弄？”
她又问了一句。
“你看着办就好了。”
余文钢又很随意地回道。
尽管这边也将有他的办公室，而且比信息学部那边要大得多，可他的重心还是在研发中心那边，并没有打算长期在这里办公，一个星期来个两三次就很不错了，因此对这一方面他确实没什么要求。
不仅如此，他还想撤了，继续去忙自己的事情。
“柳晨雨，通知一下中层以上干部，今晚加班开会，一起讨论一下新公司和创新中心的事。”
临走之前，他又做出了一项非常重要的安排。
他现在很忙很忙。
可这个会却不得不开了，因为不仅新的两大公司要开始运作了，创新中心这一块他也得抓起来，既然他对创新中心如此重视，那自然也得安插一些自己的人进去具体干活，顺便干干挖墙角、招揽人才的事。
只可惜，现在他的人也一个个都忙得很，哪怕是开个会，也只能安排到晚上。
晚上七点，理想系列公司的中高层干部又齐聚信息学部。
说起来，就算是初创期，理想系列的中高层干部已经不算少了。
理想信息和理想文化这边，陈博搭柳晨雨，俞一尘搭纪灵月，再加上一个新加入的易栋，暂时组成了两个新公司的核心框架。
理想电脑这边，柳晨雨和纪灵月一调职，莫逢春就成为了总负责人，下面还管着两位新店长。
研发中心这边，张高阳自然算是核心骨干，另外的人暂时还没提职。
可就算是这样，这一场会议，加上余文钢自己也已经凑齐了整整十人，把他那间不大不小的办公室挤得满满的。
老板今天又搞事了！
因为会议还没开始，一大帮人先围着俞一尘和柳晨雨叽叽喳喳地聊了起来，打听起了今天所发生的事。
今天在场的这些人里，其实所有人都比余文钢都要大，因此他们对他并没有太强的敬畏之心，开始开始乐呵呵地听柳晨雨描述起了今天所发生的事。
把它当成趣闻来听。
唯有一个人稍有例外。
那就是葛中杰。
柳晨雨调到理想信息后，向余文钢推荐了他来当信息学部服务社的新店长。
升职提薪他当然开心。
但却干得有点战战兢兢，生怕自己不能胜任这一新的角色，因此被同舍的兄弟嫌弃。
说起他的这位同舍兄弟，他现在感觉自己离他越来越远了。
一开始，只有一家电脑服务社时，余文钢还时不时出现在店里，跟大家有说有笑，可当校园卡项目一启动后，他去店里的时候就少了，回宿舍也经常是来去匆匆，跟兄弟们明显生疏了几分。
而现在，他又不仅新开了一家店两家公司，还当上了学校创业中心的主任……
这向前走的速度也太快了一点吧？
简直是在开火箭啊！
这让兄弟们怎么追？
对此，他确实越来越不安了，讪讪地看着还坐在自己办公台前忙碌的余文钢，心情颇为复杂。
重回一把火
第504章 启动
“整个创业中心由主任1人、常务副主任1人、副主任2人组成常委会。
“常委会下设秘书处、创业培训项目部、社会实践项目部、创业孵化项目部、宣传推广项目部、科技创新项目部5个部门。
“……”
余文钢把他亲自撰写的创业中心组织架构及职能分配方案又细细检察了一遍之后，把它打印了出来，拿着它走向了正在等待开会的一干人等。
今晚开会的目的，首先要讨论的就是对创业中心的把控。
要想将创业中心变成理想系列的金蛋孵化器及人才招揽中心的话，单靠余文钢在里面当甩手掌柜是远远不够的，还得将他手下一些能具体干事的人给安插进去，尤其是把控其中的关键部门才行。
“来，你们先看看这个新玩意，大家给点意见。”
余文钢把自己弄的那份创业中心组织架构方案分发给了大家。
接下来就有点尴尬了。
在场的这些人里，正儿八经在大公司上过班的就只有俞一尘和陈博二人，就算是他们二人，也还不具备丰富的高层经验。
至于其他人，莫逢春在电脑城干过，但那只能算得上是打工，不能算正规上班，然后剩下的全都是学校党。
一帮还没怎么学会当领导的人，让他们来对一个不亚于公司的创业中心提建议？
基本不太可能。
就算是俞一尘和陈博，此时也是抱着慎言的态度在保持沉默。
不过这是余文钢预料中的事。
这也正是他把所有中高层都集合过来的重要原因。
既然要正式开始公司化运作了，那他就要好好带一带他们，形成大局观，形成领导性思维。
“这事晚点再谈，咱们先谈几家公司的事。”
余文钢又出声了。
既然没人能在创业中心的事上提意见，那就暂时搁置，他转向了陈博，问道：“陈博，在你看来，咱们这几家公司还缺什么人？”
他开始将军了，逼着陈博开始从大局的角度去考虑问题。
这是领导性思维培养的方法之一。
在这一问题上，陈博还是有所考虑的。
“俞总那边不好说，从理想信息的角度来看，我认为公司要开始正规化运作，有几个部门是必不可少的，财务部，人事行政部，市场部，项目合作部，运营中心，技术工程部等，大概这些吧。”
对于这一答案，余文钢还是相当满意的，这基本跟他考虑的类似。
“在现有情况下，两家公司是合在一起办公，因此，财务、人事行政这两部分，暂时也合在一起，财务部这边，李书记老婆已经答应了停薪留职来咱们这负责这一块，但人事行政这一块，需要你跟俞姐去物色一个有能力有经验的人来干。”
他开始给陈博和俞一尘分派任务。
公司化正规运作，重要的是把两大公司的核心框架给搭起来，每一个重要的岗位上都必须有专人来负责。
先是总负责人。
两大公司，陈博和俞一尘各负责一块。
重要的后勤部门，财务部已经定了汪玉了，人士行政这一块却还缺少既有经验又有能力的人。
这一位置还是蛮重要的，因为对这两家公司来说，重要的是把公司的规章制度给弄起来，而这一块主要是由人事行政的人负责，因此这一职务，没丰富工作经验的人肯定是很难干好的。
因此这一职位还得从外面公司去挖人。
“市场部这一块，就先由易栋来试试吧，你好好带一带他，看看能不能带起来。”
余文钢又给陈博指了指易栋。
市场宣传这一块，他自己就是行家，陈博也是干这个出声的，再加上易栋又是一个很有灵气的人，因此这一职位余文钢暂时没打算去外面挖。
他还是希望能从零开始尽量培养自己的人，那样好给他们洗脑。
“技术工程这一块，你跟张高阳主任协商，让他帮你物色一个人来负责吧。”
秉承那一原则，余文钢又准备一个重要的职位给内部消化了。
“至于项目合作和运营这两大重要职能部门，你自己来考虑合适的人选吧。”
余文钢还是很厚道的。
对于理想信息来说，项目合作和运营绝对是它的两大核心部门，未来能不能盈利就看它们了，因此他把这最为重要的两块留给了陈博。
理想信息这一块的架构事宜暂时算是过了。
理想文化这边倒是个麻烦事，因为余文钢自己也没想好这一块该怎么架构，他只知道必须得把音乐播放器和音乐门户网站给搞起来，然后尽可能地去拿版权，其它方面他都暂时还没想好。
毕竟在音乐和文化那一块，他根本就算不上是内行。
那就还是把它交给内行的人去决定吧。
他立即就对俞一尘说：“理想文化这边的部门架构，你自己看着办吧，技术那一块你可以跟张主任协商。”