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重回一把火-第章

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    但收益分配这一部分就不一样了,多一点,少一点,差别就非常大,因此他干脆以建议的方式,来再次重新前世那一较为合理的分成比例。

    “说说看。”

    李天泽上道了。

    “不管是何种增值业务,收益都包含两部分,一部分是业务功能基础服务费,一部分是内容资费,无容置疑的是,基础服务费肯定是归运营商所有,需要拿出来分配的是内容资费。”

    余文钢又开口了。

    他这一开口,立即又给了李天泽一种非常专业的感觉。

    这话没毛病!

    他立即认可地点了点头,问道:“那关于内容资费你建议怎么分?”

    “百分之七十到八十五归sp或cp所有,剩下的归移动。”

    一个标准答案立即从余文钢嘴里脱口而出。

    移动拿小头!

    这听起来似乎对移动相当不利,但李天泽并没有太在意,而是继续问道:“理由呢?”

    “关于这一分配原则,我是参考传统行业的成本核算,通常来说,不管是那一行业的产品制造上,在给自家商品定价之前,都会核算成本。

    “在渠道成本这一块,大部分厂商所能接受的比例,是产品最终销售价格的百分之三十以来,一旦超过这个比例,就被认为不合理。”

    余文钢立即就给出了一个合理的解释。

    没毛病!

    李天泽又接受了这一观点,但他又继续问道:“那按三七分就好了啊,为什么你的提议会存在那么大的幅度差别?”

    他指的是百分之七十到百分之八十五之间的巨大差距。

    “咱移动充当的是一房东的角色,在房子太多,自己管不过来的情况下,得给二房东一点赚差价的机会啊。”

    一个极为形象的比喻从余文钢嘴里冒了出来。

    呵呵,把移动比喻为出租房子的一房东,把sp比喻成二房东,cp为租客,这一比喻有点意思!

    李天泽瞬间就明白了余文钢的意思。

    内容资费收益中,百分之八十五分配给一级sp,不具备直接接入移动资质的cp接入sp来为移动用户提供内容服务,而sp赚取百分之八十五到百分之七十之间的那一部分差价来当成服务费,这样的分配模式确实很合理,也符合传统商业的成本核算原则。

    这小伙确实很有才!

    而且,他刚才说的是咱们移动,这说明他确实别有用心。

    有想进移动之心!

    那一会招待宴时,可以跟老任开这个口了!

    因为误会,李天泽又起了挖墙角之心。

    “很好,你的建议我很感兴趣,晚点有时间的话,我们可以私下详细聊聊。”

    李天泽立即就向余文钢发出了邀约。

    私下聊的邀约。

    至于私下具体聊什么,那就是他来主导的了,比如说帮余文钢规划规划他进移动后的未来之类的。

    一直在认真听着的云鸿又听傻眼了。

    大佬,我们是来卖彩铃业务系统的,不是来帮移动出谋划策的好吧,这明显跑题了啊!

    一开始,他还有这一担忧。

    可听到现在后,他的担忧又一扫而空了。

    真正的合作是怎么敲定下来的?

    绝不是在会议室里,而是在私下的沟通中来定调子。

    现在,因为余文钢一番跑题的建议,竟然轻松地得到了李天泽私下沟通的机会。

    那买卖还不是水到渠成的事?

    原来合作还可以这么谈!

    他顿时又有了一种大开眼界的感觉。

 第734章 挖人进行时

    在余文钢成功博得了李天泽的好感之后,接下来的洽谈已经基本没有了悬念。

    对于一项新业务的推销来说,合作的达成并非一撮而就的,产品推介还只是一个开始,在产品推介得到客户的认可后,接下来还有有客户论证、上门体验考察、缔结合作、安装调试等流程。

    因此对华为来说,这一场产品推介的目的已经达到了。

    以一种非常特殊的方式达到。

    整个推介过程,余文钢根本就没说太多跟彩铃业务相关的内容,若说有的话,仅仅是拨了两个示范性电话而已,其它的都是在扯犊子。

    可偏偏这种扯犊子的方式,却让李天泽下达了相关部门立即对这一业务进行技术论证、可行性分析的指示。

    做领导的风格就是这样的,不关注具体的过程,不插手太多的细节,只做决定,只问结果。

    而熟悉李天泽风格的云鸿知道,在粤省移动上彩铃业务已经基本没有了障碍,因为在整个粤省移动,李天泽的风格是极其霸道的,他所作出的决定,恐怕省公司的副总,比如说徐副总都没法干涉。

    李天泽也有这一霸道的资格。

    因为从配置上来说,通信公司的市场部往往会比其它部门高上起码一级,比如说李天泽,他的行政级别就跟徐副总一样高。

    而且,他主管的是整个移动的核心业务部门,论重要性,恐怕徐副总都没法比。

    “任总,细节的事就交给下面的人去谈吧,要不你跟余工先去我办公室坐一会?”

    在下达了指令后,李天泽准备撤了,并且向老任发出了邀约。

    不仅如此,他还把余文钢也一起拉上了。

    挖墙角进行时。

    老任还有点不明就里,立即就站了起来,准备同余文钢一起去李天泽的办公室。

    当然,他没有忘记把俞一尘也一起叫上。

    几人很快在李天泽办公室里坐了下来,喝上了热腾腾的好茶。

    李天泽也坐了下来,准备开始挖墙角工程。

    他笑着朝老任说道:“别看余工年轻,但很有才啊,没想到他不仅在业务策划设计方面有一手,在市场策划方面也很有才华啊。”

    因为要挖墙角,所以他又先把余文钢给夸上了。

    老任笑而不语。

    这话他怎么接?

    在余文钢没有自己暴露他的其它身份之前,他跟李天泽说,你这评价还低了点,他是各个领域都极具天赋的全才?

    既然连余文钢自己都装傻充楞,那他也只好笑而不语了。

    李天泽又误会了。

    他还以为老任是谦虚。

    不过没关系,以他的身份和地位,就算是在老任面前,也没什么顾忌,毕竟在华为面前,移动是绝对的甲方。

    因此,不管老任谦虚不谦虚,李天泽都是直接开口道:“任总,跟你商量个事呗?”

    “您说。”

    “把余工借给我用一段时间咋样?我这边摊子刚铺起来,很缺余工这种有才华的人才啊。”

    直接要人了。

    当然,李天泽打的是借用的招牌,至于借过来后会不会还,那就不好说了,他相信只要余文钢先过来,然后他这边再多给余文钢一些甜头,到时恐怕连余文钢自己都未必会回华为。

    老任愣了一下。

    想挖余文钢进移动?

    他没想到,李天泽把他们叫来办公室,一开口竟然是提这个。

    这让他怎么接话?

    老任忍不住笑了起来,看向余文钢说道:“这事我没意见,不过行不行你还得问小余的意见。”

    他很不厚道地把锅甩出去了。

    李天泽却笑了。

    在他看来,只要老任松口,那余文钢那边也就是走个过场,混职场的,能有几人拒绝得了移动的诱惑?跟何况现在还是他这位市场经营部的老大主动要人,注定的前程无量?

    他又误会了。

    以为老任这么说是在耍太极。

    于是立即转向余文钢道:“小余,你的意思呢?要不你过来给我当助理,帮我一阵子再说?”

    为了能让余文钢心动,他不惜下了血本。

    稍稍懂点职场规则的人都知道,助理这一职位听似打杂的,可实际上却是一个部门一人之下万人之上的一个位置,有他撑腰,别说下面二级部门的经理,哪怕是市场经营部的副总,见到也得客客气气的。

    而他之所以下这样的血本,一是因为余文钢确实有才,二是他察觉到,余文钢在华为应该也是颇受重任的,这一点从老任对待其的态度就能看出来。

    锅就这么甩到了余文钢手里。

    而老任这个老不修,则笑眯眯地看着余文钢,想看他怎么来接这个锅。

    余文钢无奈地耸了耸肩。

    他也没想到,自己只不过是想为理想文化找到切入移动的机会而已,于是又小玩了一把,没想到结果却玩出了这么一出。

    让我再次进移动?

    把前世的路再走一遍?

    还别说,真要他开着挂把前世的路再走一遍的话,那他这世的成就绝对会比前世要高得多,因为他不仅开了挂,现在的起点也比前世要高多了。

    唉,开挂的人生啊,到哪里都吃香!

    在很不要脸地自夸了一下之后,他没有立即接李天泽的话,而是冲着老任来了一句:“老任,你这么做又很不厚道啊!”

    这个锅其实并不难接,以他的情商,完全可以轻松解决。

    不就把自己的真实身份亮出来吗?

    有什么大不了的?

    反正现在大局已定,把真实身份亮出来,接下来反而会更好谈。

    这下轮到李天泽愣住了。

    他叫任总老任?

    还直接指责任总很不厚道?

    这样的叫法,这样的语气,别说是华为的普通员工,就算是华为的高层也未必敢吧?

    “任总,这是怎么回事?”

    李天泽又把疑惑的眼神投向了老任。

    这下又轮到老任尴尬了。

    他没想到,余文钢非常简单的一句,又轻松把锅甩到了他身上来。

    而且他还不得不接。

    否则的话,就会背上玩弄李天泽感情的嫌疑。

    “呵呵,李总,小余的身份可是非同一般啊,恐怕他没法抽身来帮你了。”

    无奈之下,他只能开始揭余文钢的底了。

    李天泽:“……”

    身份非同一般?

    很有来头?

 第735章 大局已定

   
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