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说实在的，一家国营大企业的破产清算还真不是一件人干的活，大量债主得打发，即将下岗的职工得安抚，上级领导那里还得给出一个还算过得去的交代
在这种复杂局面下，负责收拾烂摊子的厂长只能夹着尾巴做人，就算辛辛苦苦把烂摊子收拾完了，最终也只有苦劳而没有功劳。
事实证明也是如此，在顺利收拾完纺织厂的烂摊子之后，没有太深背景的他，并没有因此获得更好的安排，而是回到国资委被闲置了一段时间之后，又被派往了钢铁厂继续收拾烂摊子。
然后收拾完钢铁厂，又回国资委闲置了一年多，就又被派来了农机厂救火。
吴厂长相信，若是没有华为的投资，农机厂最终也难逃破产倒闭的命运，而他自己，则又会在完成救火工作后，再次回国资委喝茶看报纸，然后等待下一个救火单位的到来。
这是他想要的生活吗？
若不是他前些年的工作并没有积累太过于深厚的资本和人脉，以及稍稍缺少了那么一点点勇气，他早就辞职下海了。
他早就已经明白，在西山这种地方，受体制和资金的局限，国有企业是没有前途的，因此，心有不甘的他，早就想为自己寻找新的前程。
现在机会似乎来了。
他没想到，农机厂在面临倒闭之时，竟然会绝处逢生，遇上华为这么一家大救星。
华为是谁？
来自国内一线大城市的知名民营企业，以技术先进、管理先进、资金雄厚著称，有了这样一家实力企业投资，转型生产汽车零部件的农机厂会没有前景？
因此，已接连当了好几次救火队员的吴厂长不想走了，他想留在农机厂，来博一份新的前程。
可这事并由不得他，也由不得西山市里，而是得看华为这边的态度。
毕竟华为早就声明了，新厂的人事任命权必须得归华为所有，而吴厂长虽然是农机厂的现任厂长，可是在华为眼里，他又有啥价值？
先不论背景，他的价值还比不上对农机厂更为熟悉的余副厂长好吧！
他倒不是想跟余副厂长争权，而是想给自己争取一次公平竞争的机会，只要能留下来，让他在新厂做一名中高层管理人员他也乐意。
于是，在思来想去后，在明知余大老板似乎很难打交道的情况下，他还是硬着头皮登门了，因为一旦错过这次就会，就很难再有下次。
要知道，任总可不是那么容易见到的，而他要想在新公司里有好的发展，得不到任总的认可那将是很难的事情。
只是该怎么开口呢？
吴新民，也就是吴厂长好歹也是四十岁的人了，气还是沉得住的，因此，在晚餐期间，他只是厚着脸皮敬了几杯酒，并没有急于开口。
一直到饭后茶余。
“任总，有些问题我想冒昧地请教一下。”
吴新民开口了。
“请说。”
“等农机厂改制完成后，关于人事去留问题，华为这边是怎么考虑的，厂里很多同事都在担心这个问题。”
思来想去之后，吴新民决定还是问得直接一点比较好，当然，他推出了大家来当一块挡箭牌。
这可是一个相当敏感的问题。
如此敏感的问题，老任又岂能轻易表态？
作为老狐狸，他立即说道：“这事你问我可是问错人了，你得问余董，在华为，所有的新业务都归余董管，连我都得听他的，包括汽车产业。”
他很不厚道地把事情推到了余大老板身上。
这倒是吴新民所没想到的。
他虽然是农机厂的厂长，但离华为以及余老板之间毕竟还隔着好几层，因此信息并不算太灵通，根本就不知道，余老板不仅是理想集团的大老板，而且在华为的地位也是如此尊崇。
连任总都得听他的？
他愕然地看向了余老板。
余钢直接给了老任一个鄙视的神情。
啥事都得听我的？
我向来只负责拿主意，根本就不管具体的事务好吧！
他很想揭破老任的不厚道，可从另一个角度来说，华为进军汽车产业这事，也确实会归在他旗下，因为除了他以外，再没有其他人能准确地把握未来的发展方向，这么一来，在这事上由他来表个态也不算啥大不了的事情。
只是这态该如何表？
他很清楚，吴新民关心的不止是农机厂大众的未来，更多的应该是考虑自己的前程。
这么一来他想留下来！
余钢立即就推断出了这一结论。
这就有点意思了！
余老板立即又来了一点点兴致。
要知道，吴新民作为农机厂改制小组中的重要成员，没理由不知道华为在人事任命上的要求，在这种情况下，他还厚着脸皮上门来问具体细节，要是没想法那就怪了。
竟然是一位舍得抛弃铁饭碗的厂长？
这就是余老板产生兴致的原因。
这也让他忍不住想，这位吴厂长是不是可以利用一下，利用他来解决一下农机厂改制问题中的各种麻烦？
余老板又起心思了。
第1010章 用人之道
万物皆可用，更何况是人？
余老板确实又动了利用吴新民的心思。
要知道，但凡涉及到企业并购，尤其是国企改制，从来就不是一件简单的事情，若是有哪一个环节处理得不好，就麻烦不断，后患无穷，甚至出大问题。
有没有什么好的办法，能最有效地排除并购过程中可能产生的各种麻烦和隐患？
有。
最好的办法，莫过于把对手变成自己人，也就是在对手内部发展内线，这是在商业合作过程中最常用的手段。
站在华为的角度，在把农机厂彻底拿下来之前，把西山地方政府以及农机厂当成对手，这一说法一点都不为过。
为此，余文钢也已经有所行动，那就是成功把老余同志发展成了华为的内线。
可这还不够。
要知道，老余同志不仅是厚道人，在农机厂的根基不够，而且还是搞技术出身的，余老板也不太想把他变成擅长勾心斗角的官僚一个。
这么一来，主动送上门来的吴新民就成了更好的人选。
怎么我一瞌睡就有人送枕头呢？
余老板忍不住得意地想道。
此时他还在想，若是吴新民真有被利用的价值，那等农机厂改制完成后，给他一个发展机会也不是不可能。
就因为吴新民是体制内下派的官员，就彻底将他排除在可用范围之内？
余文钢从没这么想过。
在用人这一点上，他是有自己独特的想法的。
很多当领导的，当手下的关键岗位缺人之后，很喜欢外聘资历更深、经验更丰富的人才来空降，但余文钢却不是如此，如果有得选的话，他宁愿从现有的人里来扶植。
哪怕被扶植的人资历和经验都有所欠缺。
为什么会这样？
因为无数事实证明，空降者虽然能力资历经验等方面都很出色，但往往都较为自负，然后很难融入一个现有的圈子，结果以失败居多。
而被扶植者，虽然能力经验资历方面会差一点，但不存在圈子不融的问题，并且态度上也要积极很多，因此最终出成绩的反而会更多。
在余文钢看来，态度往往比能力、资历等更为重要。
当然，这得有一个重要前提，那就是被扶植者不能是扶不起的阿斗，在被扶植之前，必要的考验还是需要的。
如何来考验吴新民可不可用呢？
余老板开始琢磨这一问题。
他把视线投到了客厅里满地的各种土特产上。
就用这个来考验他吧！
“吴厂长，在回答你这一问题之前，你先帮我解决一个小问题吧。”
余大老板就这么开口了。
吴新民心里立即一激灵。
别看他是农机厂的厂长，老余同志的领导，可是在年轻的余老板面前，他却是一点都不敢含糊，要知道，这可是连市里领导的面子都不给的牛人，比华为任总跟不好侍候。
这一点，他一进门也察觉到了，他有留意到，在整个过程里，余老板根本就没有因为他农机厂厂长的身份而对他假以颜色。
因此，他立即毕恭毕敬地回道：“余董请吩咐。”
余文钢用手一指堆得满地都是的那些礼品：“这些你怎么看？”
吴新民又是一激灵。
这不就是送礼吗？
这种情况，在这个很讲人情世故的社会，不是很正常？
早在进余家之时，他就已经察觉到了这一状况，但他并不觉得这有什么，因为这种现象在西山很普遍，包括他那边，也时不时有人拎东西上门，只是没今天老余家这么猛而已。
但他也很清楚，余老板之所以突兀地问起这一问题，用意绝不是那么简单。
应该是考验来了！
他也意识到了这一点。
因此，稍稍斟酌过后，他很谨慎地回道：“这应该算是正常的人情往来吧，说明余厂长一家在农机厂很有人缘啊。”
一个进退可据，又不着痕迹地拍了一记马屁的回答。
余文钢却回道：“不，我们家平时没这么有人缘的，今天是头一回。”
吴新民又是一激灵。
这余老板根本就不吃马屁啊，这可如何是好？
再三斟酌之后，他改口道：“嘿嘿，余董，这你得理解大家伙的心情，毕竟现在农机厂的改制跟您有关，而改制又事关大家的前程，因此大家伙借此机会来表达一下自己的心意也是可以理解的，这算是正常的人情往来吧。”
“不，正常的人情往来是有来有往，可现在成了单方面的送礼，吴厂长觉得这还是正常的人情往来吗？”
余老板却反问了一句。
吴新民一下就语塞了。
是啊，这些送礼的，在门口把礼一送，人转身就走了，根本就不给还礼的机会，这哪叫人情往来？
他开始�