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可音乐这东西却是不同的。
一首经典好歌，一面世就有可能霸榜，然后被广泛流传，再然后，是哪怕是到了十年之后，还有人在不停地翻唱，然后还被大家评价：这首歌的原唱是谁，谁的版本更好听。
因此，一旦由他自己来唱这首歌，就意味着，他会被人惦记上一辈子。
这种太招摇的事情他岂肯愿意？
“那另外找个有点名气的歌手吧。”
他再次动了请许巍来唱的念头。
因为牵涉到会让他太过于出风头的问题，此时的他，已经忤逆俞一尘的意思了。
“佳茗，你先回去吧，我跟他单独聊几句。”
出乎余老板意料的是，俞一尘并没有即刻答复他，而是挥手驱走了傻乎乎地站在那里的汤佳茗。
这又让他预感到了一丝不妙。
果然，汤佳茗一走，俞一尘即刻就说道：“不行，这首歌就得由你来唱。”
非常罕见地，俞一尘竟然在他面前流露出了一丝不讲道理的小女人状，这让余老板颇感意外。
这样的表现，往往只会在情人之间斗气时才会发生。
因此，这即刻就弄得余老板无比的惊讶，压低了语气不解地问道：“为啥？”
“你必须得给我留一点美好的念想。”
俞一尘的解释来了。
余老板：“”
第1110章 残酷的规则
给我留一点美好的念想！
俞一尘的这一句，确实又把余老板给搞懵了。
他原本以为，俞一尘后来之所以不愿意接近他，是已经把曾经所发生的事给彻底放下了，不想在情感方面再跟他有所纠缠。
现在看来，并不是放下，而是彻底把它给藏进了心底。
为什么要这样？
原因他大致能猜得出来，那就是两人之间的年龄差距，让她缺少打破世俗眼光的勇气，而不是她心里根本就没有他。
对此，他该说什么？他又能说什么？
什么都不能说，也什么都不该说，因为作为一个成熟男人，他很清楚，有些事情是不能勉强的，除非他能给足她打破世俗的勇气。
事实上他暂时根本就给不了。
“好吧，我唱。”
无奈之下，他只能妥协。
面对一个跟他有过百日恩，心里还有他的女人，他哪来忤逆她的理由？真要是她喜欢，别说被虚名所负累，就算把全世界都给她又如何？
答应是答应了，可他却带着一丝沉重，率先转身了，走回了饭店内。
其实心情沉重的并不只有他，看着他落寞地离去的背影，俞一尘也咬了咬嘴唇，跟着走进了饭店内。
“你怎么啦？”
坐在余老板身边的圆圆同学似乎察觉到了他情绪的变化，关心地问了起来。
“没什么，接了一个有点压力的任务。”
余老板却是不想多提。
也没法多提。
午饭过后，稍事休息后，车队又继续往部队营房进发，并且很快就抵达了营区。
在那里，早已有一些人在等着。
是营区内的一些官兵。
作为一档以“重走长征路”为主题，并且在节目组又承诺了给部队赞助一笔建设资金的情况下，部队这边对节目组极为重视。
训练这边，是一位上尉专门来负责对接，并且还安排了一位中尉，以及数名士官来负责训练。
接待这一块，部队也专门把一间招待所腾了出来，供挑战队员及节目组人员来居住。
因此，接下来的训练虽然会很苦，但生活品质还是有保障的。
比如说住，虽然做不到每人单独一间卧室，但起码是两人一间，用不着像当兵的那样睡大通铺。
再比如说吃，除了部队会提供食堂外，节目组还自备了五星级酒店的厨师，来为大家准备既美味又搭配合理的营养餐。
除此之外，其它的基本生活保障设施都有。
总而言之，除了训练会苦，行动不够自由以外，其它一切都好。
到了之后，第一时间自然是安顿，节目组的主要负责人，则是跟教官们商量起了具体的训练细节来，与此同时，拍摄用的机位也开始架设了起来。
既然是真人秀，那镜头的捕捉很可能会无处不在，对此，大家很可能还需要一点时间才能适应。
包括余老板自己。
比如说，在挑选下榻的房间时，张教主在明知有镜头跟着的情况下，竟然还死皮赖脸地凑上来，说要跟他住一个房间。
这弄得原本就心情有些烦躁的余老板差点就想骂娘了。
这家伙怎么就那么赖呢？
余老板真担心被这家伙弄得身份被提前泄露，那样就不好玩了。
好在游戏规则很快就给了他一个甩脱这家伙的机会。
在跟训练教官短暂地沟通过后，教官吹响了集合的哨声，然后在简短的介绍过后，裁判官吴鹰又一次站到了大家面前。
“接下来，由我来宣布集训阶段的几个游戏规则。”
真正的重头戏来了。
等集训过后，谁能留下来正式参与节目的挑战，谁将会被淘汰，都是由大胡子接下来所宣布的具体规则来决定的。
规则一：关于分队。
前面就提过，节目组一共有五位赞助了经费的企业大佬，因此按照节目组初步的想法，就是在集训期间，各分队的队长就由这五位大佬来担任。
五十人，正好分成五个小队，每个小队十人。
这一方案，在跟教官们协商过后，已经正式确定了，因此接下来要做的，就是分组。
有分组才会有竞争，有分组才会有协作。
规则二：关于淘汰。
完不成训练指标将被淘汰，这一点是肯定的，但除此之外，又多了几点淘汰规则。
淘汰规则一是关于分队队长的。
前面就透过气，五位分队队长里，将有一位会在集训阶段被淘汰，而现在，明确的淘汰规则已经出来了，那就是集训阶段，分队里被直接淘汰人数最多的那支分队的队长也将被直接淘汰。
淘汰规则二是关于普通挑战者的。
经跟教官短暂商量后，节目组决定，在集训阶段，各分队采取竞争机制，所有训练的项目，都会有考核，然后各分队的各项考核成绩会以团队的方式汇总，并最终排除名次。
排名前两位的，每队将获得六个晋级名额。
排名第三的，将获得五个晋级名额。
排名第四的，将获得四个晋级名额。
排名最后的，将获得三个晋级名额。
说白了，这次集训，要的不是个人英雄主义，而是团队协作，团队协作不好的，哪怕个人成绩再突出，也有可能失去晋级资格。
而为了保证这一点，节目组还额外加了一条淘汰规则。
集训结束后，各个分队里成绩达标的谁能晋级？
不是看个人集训成绩好坏，而是由各分队的成员，包括被淘汰成员在内的所有成员投票来决定。
也就是说，个人集训成绩再好，可若是得不到分队内其他成员的认可，同样晋级无望。
每个人竟然无法由自己来决定自己的命运！
这规则绝对够残酷的。
可出乎所有人意料的是，当裁判官宣布完所有的淘汰规则之后，所有人，包括几位企业大佬在内，竟然无人对此提出异议。
有啥好异议可提的？
团队协作，尽量不丢下任何一位同志，不就是当年红军长征时所追求的精神之一吗？
那么问题来了。
这队该怎么分？
大胡子的解决方案很快也来了，那就是队员先挑队长，队长再挑队员。
具体的方法很简单。
五位企业大佬队长先站出来，普通挑战者则自行挑选心仪的队长，挑中之后，往他们身后站。
若是某位队长身后人数超额怎么办？
还是很简单，那就是轮到队长来挑队员了，没被队长挑中的，那很抱歉，只能调剂去别的分队了。
还是让人无可挑剔的规则。
很快，五位企业大佬被拉到了最前面，一字排开，等待众人的挑选。
其中，自然就包括张教主。
站在前面的他，在一个劲地给某人使眼色：快挑我。
余老板：“”
我假装看不见。
第1111章 选择是一种艺术
双向选择！
这算是节目组所能想出的最为公平的分组规则。
对于这一点，几位被队长了的企业家大佬也是认可的，可问题是，公平的背后还有着残酷的淘汰规则，这么一来，能得到合心的队友就极为重要了。
什么样的队友算是合心？
有三点是起码得具备的，一是体能得过得去，不能在训练项目上拖后腿，二是得有吃苦耐劳的精神，三是得有团队协作精神。
若是具备其它特点，比如说很好的凝聚力之类的，那就再好不过了。
只可惜，现在大家彼此之间都还不熟悉，因此大佬们也不清楚，谁具备这样的特点。
可张教主却是知道一些的，比如说他知道，余老板的体能强到变态不说，还有极强的号召力，如果能拉到他当队友，不说一定能拿第一，拿最末被淘汰的风险应该是没有了。
因此，在清楚了游戏规则之后，他开始一个劲地给站在第一排末尾的余老板使眼色，在他看来，余老板选他应该是十拿九稳的事。
其他大佬就有点忐忑了。
因为从表面看，规则是公平的，其他挑战者有选择他们的权力，他们也有选择其他挑战者的权力，可这有一个前提，那就是挑选他们的挑战者得多余九人才行。
唉，早知道昨晚多去其它桌敬敬酒亮亮相就好了！
部分大佬开始后悔昨晚抱团的行为。
双向选择开始。
按照规则，从第一排第一个开始。
对于普通挑战者来说，选择加入谁的分队也不是一件很随便的事情。
比如说涛姐，她是排在第一排靠前的，因此�