按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
秦聿马上收了笑容。
这时，葛毅从屋里出来，眼睛有点红，见秦聿在跟老太太聊天，头没抬起来，“秦先生。”
“谈好了？”秦聿问。
葛毅点点头，“里面说。”
“葛毅，好好招待你领导啊。”老太太叮嘱。
领导？葛毅一脸疑惑，秦律师什么时候成他领导了？虽然不清楚究竟怎么回事，不过这其中肯定是秦律师有什么用意，于是没有问出来。
“秦律师，你能保证赢吗？”葛毅再次问了这个问题。
“我能保证为你争取最大的利益。”秦聿看着他，“所以，我准备了两套方案。”
听到秦聿前面那句话，葛毅就知道他的意思是在现有条件下，保证他获得能获得的最大利益，但不一定是帮他拿回工作，他很失望，但也知道秦聿作为律师比他清楚如何更有利，接着听到秦聿后面一句话，他不由愣住，“两套方案？”
“你敢不敢让更多人知道你有异装癖？”
葛毅瞪大眼睛，让家人接受他有异装癖已经很难，要是让别人知道
但秦聿肯定不会无的放矢，想到可以拿回工作，他咬咬牙，“你想怎么做？”
秦聿说了句时髦话，“给你立个人设。”
葛毅的案子作为第一起特殊爱好引起的劳动纠纷，虽然没有经过宣传，但还是引起了媒体的注意，报道一出，引起了不小的关注。
舆论中虽有支持的声音，但大部分人都不看好他打这场官司，还有不少攻击的声音，说他恶心，支持用人单位一分钱都不付。
好在报道里没有用真名，葛毅家人平时也不怎么上网，直到开庭前，葛毅家都没受到多少影响。
“我听说有一些异装癖同好者想来支持葛先生，秦律师你为什么不允许他们在开庭前出现？”进入法院，赵思雨没有看到预想中的人群，忍不住问秦聿。
“出现做什么？给院方施压？”
“这也算是民意吧？可以让院方看到民意。”
“这个案子的胜败完全取决于法官的态度，若让法官感到被逼迫，极可能判我方败诉。”对没有明确法律规定的情况，法官会行使自由量裁权，依据法理、习惯等因素判决，葛毅这个案子就属于没有明确规定的情况，且是没有前例的情况，胜败就看姜芮书的态度。
姜芮书不见得是那种屈服于压力的人。
就算主审法官不是姜芮书，秦聿也不想这么做，异装癖不被主流接受，太高调不但达不成表达民意的效果，反而容易引起舆论的反感。
秦聿他们刚到法庭外，就遇到了被告一行人，这次单位代表来的依旧是上次那个陈先生，双方一碰面，陈先生就冷笑一声，鼻孔朝天，倨傲道：“就算你胜诉，单位也不会让你回去，你这种垃圾就应该躲在见不光的角落腐烂。”
“陈先生最好跟我当事人道歉，否则我会向法庭提起你侮辱我当事人。”秦聿凉凉地说了句。
陈先生脸色一变，不清楚他这话到底是真能拿自己怎么样，还是在恐吓自己，但让他跟葛毅无异于把他的脸皮揭到地上踩，憋得脸通红，这时，被告律师代为开口，“抱歉，我当事人因为见到葛先生想起了一些不愉快的事，情绪有些激动，说话不是很中听，不过我当事人说的也是实话，法官能裁定我们赔不赔偿，但勉强不了我们用不用人，希望葛先生还是早点接受现实。”
不愉快的事？
接受现实？
秦聿看着被告律师，嘴里说着道歉，却一点道歉的意思也没有，话里话外都意图打击葛毅。
果然葛毅脸色很不好看，虽然秦聿做了两手准备，但被告律师说的话也有道理。
法官还能强制单位用什么人？
秦聿道：“不愉快的事？是陈先生调戏女同事被撞见，还是陈先生抢别人的功劳被举报？”
第三十二章 狮子大开口
第三十二章 狮子大开口
陈先生脸色一变，脱口而出，“你胡说！”
他平时喜欢跟女同事调笑，搞点小暧昧占占小便宜，但绝对不是调戏，至于抢别人的功劳，一般部门立了功，部门领导不管有没有做贡献都会占大头，但这些事不能明说，摆上台面只会让他脸上更难看，他只能生生咽下了这口气，“走！”
葛毅欲言又止，最后还是忍不住说：“秦律师，我听说单位那个律师很厉害，跟你一样从来没有败诉过”
“呵。”杀气满满，“跟我一样？”
葛毅马上缩起脖子，求生欲满满的，过了一会儿，还是忍不住小声哔哔，“我还听说是从大律所特地请来的”。
秦聿面无表情看着他，“你觉得我会输？”
“没有没有！”葛毅连忙摆头。
“你最好调整好心态，敢拖后腿，我会让你知道得罪一个律师有什么后果！”秦聿冷声警告。
葛毅抱紧胖胖的自己，“那我该怎么做？”
秦聿的目光如锋芒，“不论何时，抬头，不要闪躲任何人的目光。”
葛毅微微一怔，只要这样吗？
不过，他已经有多久没有抬起头，无惧无畏的面对别人的目光了？哪怕是那些不知道他异装癖的人，在看他的时候，他心里总是心虚害怕的，怕稍不注意别人就发现自己不正常
“好！”深吸了口气，他抬起头，将刚才的担忧都抛到脑后，跟着走进法庭。
“审判长，原告要变更诉讼请求。”刚开庭，秦聿就扔了个地雷。
姜芮书：“变更什么？”
“原诉讼请求是要求被告以2倍工资赔偿原告，但我当事人在过去12个月中的实际平均工资不是9967元，而是15092元，所以被告应当赔偿我当事人301840元，另外原告要求被告赔偿精神损失费10万元，共计赔偿401840万元。”
姜芮书忍不住看他。
原告的工资什么时候涨了？
还要精神损失费？
张口就比原来多了一大半的赔偿，他还真敢开口
被告那边也被他的狮子大开口惊住了，40万！不是4万！他是疯了吗？当他们是提款机吗？
“想钱想疯了吧。”被告代表冷哼。
被告律师却皱起了眉头，有点摸不准秦聿什么意思，在法庭上索要赔偿可不是市场买东西，漫天要价，坐地还价。
姜芮书倒是有点明白他的用意，如果真能拿到这么多赔偿，原告就不会那么在意能不能回去工作，虽然听起来很夸张，但他应该不会没凭没据随口张来，于是问道：“原告方，根据你们之前提交上来的证据，原告的基础工资共9967元，按照劳动合同法47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位是非法辞退，则双倍支付经济补偿金，你这个赔偿是怎么算来的？”
秦聿道：“解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前12个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入审判长，我没说错吧？”
“没错。”
“在我当事人被辞退前，他所参与的工程已经收尾，根据被告内部的规章制度，我当事人在工程结束后可以获得61500元的奖金，所以他在过去12个月平均工资应该是15092元。”秦聿取出一份打印件，“这是合同和被告内部对参与项目奖惩的相关规定。”
如果真如秦聿所言，那单位就要赔大发了。
被告律师连忙低声问被告代表：“怎么回事？”
被告代表一脸不高兴：“他都走了，哪还有什么奖金？工程款现在也还没收到尾款，哪来的钱给他？”
怎么不要给？只要葛毅参与并完成了工程，就能按照单位内部规章制度获得奖金，这个奖金不会因为他被辞退而不存在，跟工程有没有收到尾款也没有关系！葛毅没想起来还好，一旦他追究，那就得给！
被告律师的脸色一下子有点不好看，千算万算没算到纰漏出在己方身上。
姜芮书问道：“之前为什么没提出？”
“我当事人被辞退的时候，被告以工程以离岗无法获得奖金欺瞒我当事人，导致我当事人以为拿不到这笔奖金，所以没有提及这笔奖金。”
姜芮书微微皱眉，这种情况的确很多，用人单位为了不给钱就说离岗后不能获得奖金，甚至很多用人单位在赔偿被辞退员工时，只算基础工资，不算工龄工资、补贴和各项福利。
实际上，这些都应该算在员工的基本工资内。
“为什么还增加了精神损失赔偿？”她问秦聿，但心里很清楚，秦聿就是为了给原告多争取赔偿。
“今年6月18日上午，我当事人像往常一样上班，由于施工时不方便携带手机，他像其他同事一样将手机交到统一的物品保管处，在接了一个电话后，他将手机放回物品保管处，此时手机处于解锁状态，随后被同事私自翻看，看到了他保存在相册里穿女装的照片。这个同事发现这些照片，大量复制，并传给了其他人，让所有人都知道我当事人喜欢穿女装。”
说到这里，葛毅感觉到各种异样的目光落在身上。
不论何时，抬头，不要闪躲任何人的目光。
他握紧了拳，在看不到的地方微微颤抖。
没错，他只是喜欢穿女装，没有做过伤天害理的事，没道理不能清清白白做人！
这么想着，他抬起头，挺起了胸膛。
秦聿的余光注意到他的动作，没什么表示，继续陈述，“由于被告保管不当，导致我当事人的隐私外泄，且照片外传后，被告相关领导并未制止，任由流言中伤我当事人，甚至主动散播侮辱性言论”
说到这里，他的目光冷然地射向被告席上的陈先生，陈先生被他看得下意识缩了缩身体，心里发虚。
秦聿收回目光继续往下说，“导致我当事人的名誉和人格尊严受到极其严�