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“这……姜老先生那边什么意见？”略微迟疑了一下，夏晓数随口问了问。
测绘仪那事牵扯颇多，并不象表面看上去那么简单，夏晓数不想仓促间做决定。
“我已经请教过了，老爷子的意思让我们尊重你的意见。”
“这事儿不是一句话两句话能谈明白的，不如这样吧，改天我专程上贵公司回访一趟，咱们约上技术部的工程师具体聊聊，您看如何？”
“好的，好的！随时恭候夏先生大驾。”说着话，岳经理起身准备告辞。
“岳先生客气！”说着话，夏晓数十分客气地将岳经理礼送出门。
虽说“简辉”公司表面看上去并不算大，这位岳经理平时出入却也乘坐的是辆挺豪华的高档轿车。
眼看着豪华专车渐行渐远，夏晓数觉着这事儿还真有些难办。
第404章 系数1。795
常旷宇副总发过来的员工信息资料一共11份，夏晓数仔细研读了半天，发现有6位同事处于半待岗状态，另外5位同事正在总公司那边接受转岗前培训。
某种意义上讲，这11位都是被总公司各部门或者各门店淘汰了的同事。
其中有4位是男士，年纪最大的那位已经47岁了，有的拥有西医药药剂师资质证书，有的拥有中医药药剂师资质证书，两证齐全的，一个也没有。
年纪最大的那位男同事刚刚离异没多久，身边有个正在上大学的女儿，小夏猜测，那位同事的日子恐怕过得不是太顺心，一旦聘用此人，该人心思未必能全投放在工作上。
另外三位男同事皆是单身，年纪最小的22岁，比夏晓数还小着几岁。其中有两位是丽石本地人，不存在租房子的事儿，另外一位是南歧那边的人，得在外租房子住。
夏晓数担心，这三位单身男同事要谈对象，成天琢磨着买房结婚，又免不了有亲戚朋友间的聚会应酬，工资奖金加一块儿一月也给不了他们多少钱，久而久之，工作上能上心吗？
药店的业务，表面看着简单，其实不然，稍微多尽点儿心，一个月的流水走下来，那收效绝对不一样。
关于这个问题，夏晓数拿斜对门“瑚越堂”分店日常经营情况跟自己这边比对过，如果由小夏来打理对门那家门面，每一个季度的收益至少再翻三倍。
颜向学不能算是一位合格的经理人。
考虑再三，这4位男同事是肯定不能录用的了。
另位7名女同事年纪最大的36岁，都有药剂师资质证书，不过，无人同时拥有中西医药两份资质证书。
36岁那位女同事也是离异没多久，没孩子，估计也得考虑再婚问题，资料上未曾显示她是独自居住还是同父母一起生活。
不知道其他经理如何看待此事，反正在小夏看来，这位正值本命年的女同事眼下的生活状态似乎不大利于从事门店销售工作。
一个人的生活状态往往直接关系到她的心态，而心态又直接影响了工作状态，“文通路”分店刚有些起色，哪怕风险很小，夏晓数自认为自己根本没必要没事找事儿。
人，有时候得对世俗生活多少抱点儿敬畏之心，不能指望自己遇事总有好运气相伴。
看来，这位离异大龄同事是不能聘用了。
其余6位女同事其中有4人已经成家，或一个或俩儿，身边都有孩子，平时又是接送又是照料生活的，小夏担心她们无法全身心投入到药店工作中去。
另外2位女同事其中一位30出头了，一直没有成家，丽石当地人，现下跟父母同住，资料显示，公司多次组织优化考核，大多数情况下，好多用人部门都无意聘用此人。
小夏猜测，这位女同事的性格或许有些特别。
还是不能冒险，小夏不打算录用此人。
最后一位女同事，西医药药剂师资格证书才拿到手，前前后后还不到两年时间，估计没什么工作经验。另外，该同事是西歧那边的人，不是本地人，资料显示，她目前租住的地点距离文通路至少17公里，先乘坐地铁再转乘公交车，每天在路上至少要消耗两个多小时的时间，工资又不高，久而久之，估计她自己就不想在“文通路”分店就职了。
跟上述这11位同事比起来，吴页芸的个人情况就理想多了，两份资质证书，几十年的工作经验，家里距离门店也没多远，一路步行着就过来上班了。
儿子已经成家，一没精神压力，二没经济压力，最多就是傍晚时分比别人早下会儿班而已，对于夏晓数而言，那又算得上什么呢？
另外，夏晓数还发现，吴阿姨不仅业务精熟，话还不多，非必要时候她一般不跟顾客东拉西扯地瞎聊，待人和气归和气，从来不搞虚情假意那一套。
这样的员工就算打着灯笼上哪儿找去啊？
在此之前，夏晓数精心构建了几组动态函数组，经过反复测算，以“歧宝堂”文通路分店目前的销售情况，店里可以轻轻松松聘用1795个人，所须支付的工资奖金加一块儿不超过一定限额的话，小夏觉着这家店可以毫不费力地聘用两位员工。
眼下，小夏只聘用了吴页芸一位员工，资金方面可就充裕得很了。
除了为数不多的几家直营店，“歧宝堂”各处门店多以经理人承包的形式经营，穆经理、夏晓数都属于后者。
理想状态下，经理精心打理各处门店，一到结账期，将店里的利润上交“歧宝堂”公司总部财务处，孟棋芸副总审核批复后再转呈常旷宇副总过目。
根据每家门店呈报的具体情况，同时参考孟副总的意见，常旷宇将做主给总公司预留一定比例利润，各门店自留一部分利润，签字之后再转交公司其他几位副总审阅，大家如果没什么意见的话，最后再以几位副总的名义上报包践心包总。
包总认可签字之后，财务处再将各大门店自留的利润下拨到各个门店经理手上。
拿到钱之后，门店经理再给店内员工发放奖金，当然，门店经理往往会预留一部分作为储备金，门店修缮啊、杂费啊、意外开支啊、迎来送往公交费……什么的，都可以从这笔钱里出。
各大门店员工的基础工资，包括经理那份在内，都由“歧宝堂”公司总部财务处出，因此，各门店职员的实际收入多少就直接取决于该门店实际经营得如何了。
就目前的经营业绩来看，“文通路”、“文玉路”两处分店都排在前十名，如果夏晓数将所有业务全都恢复正常的话，拿个业绩第一也不是什么难事儿。
……
这一天下午三点多钟，柜台那边有几位顾客等着抓药，小夏看过了，不是什么大方子，吴阿姨一个人足以应付，药茶那边有几位顾客在那儿转悠，暂时没有流露出要购买的意思。
“终于可以缓口气了！”小夏心下暗忖道。
橱窗下，夏晓数静静地坐那儿喝了几口果茶。
先集中精力拿下游戏手柄呢？还是选择同“简辉”公司合作，协调“轫芒”公司，重新开发一款全自动版本的先进测绘仪呢？
一时间，夏晓数心下颇有些取舍不定。
很明显，全自动版本测绘仪会有相当不错的收益，就算三方平分，夏晓数轻轻松松就可以赚到百万以上的利润。
不过，夏晓数极有可能由此而招惹到钱一家，至于钱总那边会持有何种态度、做何反应，那只有天知道了。
另外，小谭、老木匠张师傅、骆乘乡、莫扫芸以及鱼鼓村民就无法获益了。
全自动版本测绘仪在设计、加工、销售……诸方面都显得相当高端，小谭等人根本插不上手。
夏晓数私底下认为，这钱赚得一点儿也不开心，还容易得罪人，给自己未来人生埋下不小的隐患。
第405章 这天聊得挺尴尬
游戏手柄就不一样了，最直接受益的人都是自己的朋友，而且人数众多，夏晓数希望他们过得开心一些。
不仅如此，游戏手柄的销路如果还算理想的话，夏晓数或许可以结识不少游戏界专业人士，通过与他们沟通交流，那款益智类游戏或许可以早点儿问世。
跟谁近，跟谁远，每个人都有不同的选择。
不管怎么说，岳经理、林其豫老先生等人对自己来说，到底还是有些陌生。
小谭、老木匠、甘九冒、骆乘乡、莫扫芸……这些人对自己来说，非常真切，非常自然，大家在一起，自自然然，和和睦睦的，多好！
夏晓数最后决定先研发游戏手柄。
夏晓数正在那儿琢磨事儿呢，“老二两包子铺”于老板上店里串门来了。
“您平时这会儿该在店里调馅了吧？”说着话，夏晓数给于老板沏了杯果茶。
“今天利索，馅料已经调制好了，没什么事儿，上你这儿讨杯茶喝，这左邻右舍的都说你这儿的茶好喝，跟别处不一样呢！”说着话，于老板坐那儿喝了几口果茶，口中盛赞不已。
“于老板客气！最近生意还不错吧？”夏晓数随口客气道。
“托夏先生的福！从你这儿出去的客人，少说也有三分之一上我那儿买包子呢，不瞒你说，每月利润少说也翻了一倍，这都多少年了，还真没遇过这种好时候呢！这要说起来，也算欠你一份人情呢！”说笑间，于老板刻意压低嗓音悄悄解释了几句。
“没那么一说，说到底，还是您手艺好，里里外外又拾掇得那么干净，生意自然见好。”夏晓数笑着客气了几句。
“夏先生的好，我心里有数，心里有数！唉！颜经理那边可就惨了，上个月的奖金已经泡汤了，这么多年，好象还是头一回被扣呢！咱们上回不是说好了，找个地方出去坐坐