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“快干活儿吧！待会儿又该复核单子了！”
……
一时间，众人自是议论纷纷。
有几个嘴快的女员工追到管奇成跟前，七嘴八舌地问这问那，管奇成身边立马喧闹了起来。
管奇成倒显得挺沉稳的，不慌又忙地回复道：“接到这项任命，其实我比大伙还深感意外呢！他们事先啥也没跟我说，几位请放心，你们所提的问题我都记下了，回头打听清楚了，一定给大家明确的答复，还是那句话，我这代主任就是给大伙跑跑腿、搞搞勤务啥的，呵呵……”
“别的咱先不说，冲管代主任这态度我就支持你，听你信儿啊！”为首一个女员工笑着回应道。
嘻嘻哈哈了一阵儿，人们自然也就散了。
平素都指望那点工资过日子呢，没谁不担心被扣钱。
不到三分钟，DJZ0015车间又恢复了往昔的秩序……
……
返回办公大楼，谭悦诚自回临时办公室，夏晓数则陪着郑馨易回董事长办公室就试验车间的事又深谈一个多小时。
从郑总办公室出来，夏晓数回了自己办公室，打开笔记本电脑噼里啪啦地敲打了半个多小时……
反复检查了半天，感觉并无多少出入，轻点鼠标，夏晓数往办公室王主任那过邮箱发送了几份小文件。
五分钟不到，王主任打过来一个电话。
“郑总那边都跟您交代清楚了吧？”电话这头，夏晓数随口问道。
“是的，是的。夏先生怎么安排，我们立即照做！”电话那头，王主任显得非常客气。
“王主任客气，往后还请多多关照！”
“岂敢，岂敢！今后您那边但有什么吩咐，直接招呼一声就行，事后我把相关手续补齐也就是了！”
“不敢当，不敢当。测试一事就拜托您了。”电话这头，夏晓数随口客气了两句。
“夏先生客气，我们这边已经开始着手安排了。”
“辛苦诸位了！那我不耽误您公干了，再见！”
“再见！”说罢，一直等到提示音响起，办公室王主任这才将手中的座机挂断。
就手关闭电脑，再断了电源，夏晓数走进隔壁临时办公室。
“郑总那边已经协调好了，从今天开始，DJZ0015车间的大小事务就由咱们公司全权代理打理了。”夏晓数笑着向谭悦诚等人宣布道。
第585章 预防针
方阅兰和姜思泳私下里没少沟通，这二位同样不看好DJZ0015车间整改方案，认为夏晓数的做法多少有些匪夷所思。
察言观色，夏晓数大体也能猜出眼前三位同事到底是咋想的。
“我给大家解释一下，DJZ0015表面看上去是‘鼎承邺’目前最差的车间，如果单纯从效益的角度讲，的确如此，不过，只要你们三位时不时上哪儿转转，相信大家不难发现，该车间其实还是相当正规的，员工们的基本素质并不比其它车间差多少。另外，等该车间原有业务全部收尾之后，我会安排他们代我们加工游戏手柄，如果双方合作顺利的话，那款信号放大器也将在这里试投产，两项合计，其利润还是比较可观的，多方受益，何乐而不为？”走到沙发那边坐下，夏晓数耐心地解释了半天。
方阅兰平时负责打理的事务最为繁杂，“妙微”公司大大小小的事务几乎都会从她手上过一遍，公司平时的运行情况她是最清楚不过了。
“如此说来，对于所有参与此事的各方来讲，成本应该是最低的了。”方阅兰脑子转得不算慢。
“准确地讲，咱们公司的成本最低，大家要知道，DJZ0015是一个随时面临拆除的大型综合车间，车间大多数员工都不大容易为其它岗位所接纳，人气十分低落，通过我们稍加整改之后，大家直接拿到实实在在的收益，一切都会随之而有所改变的，在此基础上，以该车间为标本，我们对整个‘鼎承邺’公司的技术生产状况也就有了全面的把握，随后，其它车间只要复制一下‘DJZ0015车间’的成功模式，我们这单业务也就算完成了一多半了。”夏晓数继续耐心地解释着。
“照你这么说来，郑总应该是获利最大的人了？”姜思泳脑子也慢慢转过点儿弯来。
“的确如此，要不说是多方共赢，多方受益呢！另外，我们还将另外奉送郑总一份意外的礼物。”笑了笑，夏晓数随口说道。
“那是一份什么样的大礼？”谭悦诚随口问道。
直到这会儿，谭悦诚似乎这才搞清楚小夏的真实意图，不过，就程度而言，他还是不及方阅兰、姜思泳那二位理解得通透。
“企业文化升级换代。”夏晓数笑着回应道。
“企业文化？不是吧，这跟咱们公司的业务有什么关系？”谭悦诚惊奇地问道。
“听我慢慢道来，最近，我总是将‘新逸想’公司同‘鼎承邺’联系在一起，诸位有所不知，最近这段时间，梁渥叔梁总的心态相当差劲，已出现抑郁症的苗头了。”夏晓数笑着回应道。
“抑郁症？！不至于吧？在你的帮助下，‘新逸想’不是发展得挺不错的吗？”方阅兰不解地问道。
“梁总那人吧，看钱看得太重，在他直接影响下，整个‘新逸想’公司的企业文化多有不谐之处，如果公司效益良好或者还算差强人意，整个公司看着正正常常的，一切如旧。不过，一旦公司因种种原因陷入低谷，包括梁总本人在内，公司上下很难从困境当中冲决而出、东山再起。”夏晓数郑重其事地解释了一番。
“你的意思是‘新逸想’公司内部缺乏某种凝聚力？公司上下缺乏那种坚韧不拔、百折不挠的企业精神？”姜思泳随口问道。
“对！差不多就是这个意思，从梁总本人至下，大部分员工都钻钱眼儿里出不来了，一旦公司严重遇挫，很难咸鱼翻身的。‘鼎承邺’这边相对好一些，最起码，人家的企业文化当中蕴含‘精益求精、尽善尽美’的工匠精神，不过，即便如此，‘鼎承邺’的企业文化还是显得有些单薄，失于简单，公司上下不遇大事还好，一旦撞上类似‘始仲’公司那种级别的商业巨舰，‘鼎承邺’恐怕只有就此覆灭一条路了。”夏晓数十分耐心地解释了老半天。
夏晓数心里清楚，“新逸想”、“鼎承邺”面临的企业文化困境同样适用于“妙微”公司，眼下，“妙微”公司上上下下也没几个成员，公司规模小而又小，业务也相当单一，许多矛盾都没有呈现的机会。
等公司将来发展壮大了，麻烦事儿自然也就接踵而至了。
夏晓数这也算是给眼前三位同事打打“预防针”了。
“听你这么一说，我好象明白点儿了，就说下午咱们上车间宣布任命这事儿吧，感觉郑总对手底下的老员工并无多少感情，冷冰冰的，员工们有用了，多给点儿资金；一旦无法跟上公司的发展节奏，就将其打入冷宫式的车间，任其自生自灭，甚至就此分流、辞退，事后想想，多么令人心寒啊！”谭悦诚好象也意识到什么似的。
原先还觉着郑总够牛的，往那儿一站，不怒自威，有派儿！
谭悦诚甚至心生刻意模仿之心。
听夏晓数这么一引导，谭悦诚渐渐觉着自己还是活得有些浅薄了。
“就是的，另外，在某些方面，郑总跟梁总还挺相像的，而且，郑总到现在都不考虑成家，对于事业成功看得过重，心弦绷得太紧了，一旦遭遇不可预知之事，其内心世界随时有崩塌的风险，到那时，手边即使拥有无边的财富又有何意义呢？”夏晓数顺着谭悦诚的话茬儿继续解释道。
“你的意思是通过试验车间整改，尽力逐步恢复‘鼎承邺’公司健康的鲜活人气儿，进而改善此地的人文环境，让大家轻轻松松、开开心心来上班，从而彻底改变‘鼎承邺’公司的整体面貌，来一个真正意义上的全面升级换代？”姜思泳到底是学艺术的，在这方面的领悟能力远在方阅兰、谭悦诚之上。
“差不多就是这个意思，不过，你我能力有限，想归想，不一定能做多好。尽人事，知天命吧，有些话，咱们今天尽量谈清楚，这以后的业务自然也就好往前推进了。”夏晓数这几句话说得非常实在。
谭悦诚等人不约而同地点了点头，无形中，夏晓数给这三位上了一课。
感觉这个话题有些沉重，夏晓数想着这种事点到即可，说太多了还可能起反作用呢！于是，夏晓数随即将话题转到别处，会同三位同事就DJZ0015车间整改的具体事宜聊了聊。
时间过得还真是够快的，感觉也没聊了多一会儿，这天色可就有些晚了，谭悦诚起身将办公室照明灯一一打开，室内顿时亮如白昼。
“时候不早了，大家也累了一天了，这就准备下班吧。”说罢，跟众人客套几句，夏晓数起身下楼朝停车场走去。
取出车钥匙正待开门，夏晓数就听着身后有人跟自己打了声招呼：“您是夏晓数先生吧？有些事想跟您这儿请教几句，不知此刻您是否方便？”
回头观瞧，原来是新任车间代主任管奇成先生。
第586章 失意才子
耳濡目染，夏晓数从孟奇亭大夫那儿学到不少“望”诊的本事。
管奇成这一露面，二人相距不远，对方身形神态、音容笑貌什么的，夏晓数就看得很真切了。
打量了几眼，夏晓数感觉管奇成面有菜色，整体营养状况比一般人还要差点儿。
按理说，“鼎承邺”公司眼下效益还算不错，公司员工各方面的福利都挺不错的，反正，据夏晓数所知，肯定比“新逸想”公司强多了。
DJZ0015车间虽说效益最差，最基本的员工福利与其它车间并洠裁戳窖疃嘁仓皇巧倭斓憬苯鸲选�
以管奇成的年纪，加上他的学历，就算混得再惨，每月少说也能挣到5000多块钱。
资料显示，目前，管奇成依然过着单身生