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手，然而……如果中间哪个环节出了差错，刚刚起步的‘妙微’公司怕是只会被那些超级公司落得远远的，远到无迹可循的地步……”管奇成心下暗忖道。
有些事儿，管奇成一直没跟夏晓数说，在他看来，那都不是什么重要的事儿，他不想为此再对夏晓数的个人事业增添不必要的烦恼。
小葛最近两个多月的表现实在令人生疑，偶尔冒出几句莫名其妙的言语使得管奇成不得不开始调查她的技术背景。
与此同时，郑馨易似乎也对小葛心生疑虑，出于公司技术保密的考虑，郑馨易专门请托了几位精明强干的律师对小葛进行了全面的身份调查，结果表明，小葛与石济书父子关系非同一般。
于是，郑馨易委托了几位朋友，请他们全面调查了小葛近十年的个人生活轨迹，当然，这一切都是在合法的框架下完成的。
调查结果出来之后，郑馨易正式约谈了管奇成。
仔细阅读完两份很有份量的调查报告，管奇成将自己同小葛的具体交往细节回忆了多遍，许多莫名其妙的细节都得到了合理的解释。
事后，郑馨易同管奇成达成协议，暗中严防小葛，明面儿上一切照旧。
管奇成早就动了辞离“鼎承邺”公司的心思，所以，对小葛事件也就没那么上心了，不过，二人的婚事他自然也就不考虑了。
在此过程中，管奇成对郑馨易的为人也多了一层了解。
管奇成相信，郑馨易肯定也对自己进行过类似的全面调查，显然，方方面面背景几乎为零的他肯定是过关了。
相比之下，管奇成更加看重“桑家大院”那种特别自然的工作氛围，于是，他下定决心，决定离开“鼎承邺”公司。
……
几乎与此同时，姜思泳也搞过类似的小动作。
姜崤语发现，管奇成在“鼎承邺”公司是个神奇的存在，如果将此人从“鼎承邺”挖走，“鼎承邺”公司的损失绝对不是失去一个超级车间主任那么简单。
于是，姜崤语让小儿子姜思泳利用各种机会不断接近管奇成。
姜思泳到底是个公子哥，吃喝玩乐样样在行，针对管奇成的个人生活特点，他时不时地邀请管奇成出去吃吃饭、听听音乐会、参加高端技术论坛……什么的，也算是投其所好了。
一开始，看在夏晓数的面子上，只要不影响工作，管奇成是每请必到。
慢慢地，管奇成发现，姜思泳时不时有意识地引导管奇成开始留意个人未来发展、关注‘尔巨尔’公司的未来美丽图景。
管奇成渐渐意识到，姜思泳玩的也是糖衣炮弹那一套，于是，下次受邀，十次倒有七八次都被管奇成给拒绝了。
姜思泳误以为管奇成太保守，对“鼎承邺”依旧忠心耿耿，多少有些烂泥扶不上墙的意思，慢慢地也就跟他疏远了。
姜崤语也觉着管奇成这人有些摆不上台面，活得太老土了，跟他们父子的三观差异太大，管奇成也就淡出他的视野了。
……
林其豫私下里也跟管奇成接触过，遵从老父亲深挖人才的意愿，林火眠时不时地也找各种机会接触管奇成。
管奇成对林家父子没什么兴趣，十次倒有五六次婉拒。
于是，林火眠就通过袁葭敏邀请管奇成参加各种商务聚会，时不时地给管奇成一些小恩小惠。
鉴于袁葭敏跟夏晓数的特殊关系，管奇成自然是每叫必到。
后来，林火眠感觉时机差不多了，直接跟管奇成挑明，希望他正式加盟“轫芒公司”，林火眠所开的条件非常丰厚，而且确有诚意。
管奇成当然一口回绝了。
事后，管奇成跟袁葭敏商量好，不想让夏晓数知道此事，在他们看来，这都是公司间竞争背后的正常小动作，知道的人越少越好。
夏晓数一心发展壮大“妙微”公司，真没必要让他为此分心。
……
管奇成其实是个特别聪明的人，跟郑馨易等人打交道过程中，对这些大公司的老总们又多了一层了解，同时，管奇成对各大公司的经营理念、经营理想、构成模式……有了更多更深的理解。
在此过程中，管奇成意识到自己其实也得到了某种成长。
这种成长让管奇成变得更加成熟。
管奇成下定决心，“鼎承邺”公司更新换代工程一旦结束，他将立即递交辞职信。
……
夏晓数遇事一点儿也不背着管奇成，在他看来，管奇成是一位可以终生交往的朋友。
陈雨蓉手头的工作商谈得差不多了，夏晓数从随身背包里取出几张丽石城市发展构想示意地图，这些地图不是街上买的，全是夏晓数自己利用做图软件制成的。
“二位！这是我自己绘制的商界未来发展趋势图，请二位提提意见，对了，哪天我们三个都有空的话，我想请二位一起上鱼鼓镇转转，我呢，一直有个想法，丽石城未来的发展重心将在鱼鼓镇而不是别处。”
一听这话，管奇成和陈雨蓉都吃了一惊。
夏晓数技术高超那是事实，不过，他现在所提的设想也太过离奇了，离奇到令人难以置信的地步。
想不了那么多，先看看图吧。
于是，管奇成和陈雨蓉将地图一分为二，认真仔细地阅读起来……
夏晓数的构想完全超出管奇成、陈雨蓉的想象，得亏夏晓数做图的本事超级棒，二人慢慢地总算理清了其中的思路。
“夏总！这个构想十分大胆，不过，就算真正到了实现那一天，我怕是得七八十岁了吧？”陈雨蓉并不看好夏晓数设想的现实可行性。
“我倒不这么认为，陈工，夏总的这种构想建立的逻辑基础跟我们现在已经掌握的大相径庭，如果我们不能暂时放空我们自己平时的所思所想，怕是难以理解到位吧！”管奇成的认识能力到底比陈雨蓉高着一层。
闻听此言，陈雨蓉轻轻点点头，在她看来，管奇成说得或许没错，不过，那些事对于她而言实在太过遥远了，说实话，她对此并不是十分感兴趣。
数攻
第1014章 致命短板
最初的时候，陈雨蓉所负责的“妙微”公司子公司说起来是三个人，其实，真正做业务的就她一个人，另外两位，一位是女保洁员，另外一位是男保安。
随着公司收益越来越高，经夏晓数同意，陈雨蓉这才在人才市场招聘了一个女会计，一个女出纳。
后来，杨雨邺向陈雨蓉推荐了一个业务员，该人是杨雨邺高中同学，北歧大学本科毕业，在一家汽车制造公司做了几年销售，因困惑于发展前途，最后选择了辞职。
杨雨邺跟这位男同学一直有往来，得知他挺苦闷，建议该同学来丽石这边寻求新的发展。
该同学在丽石待了一个多月，经袁镇一、谭悦诚、姜思泳三人考核过多次，感觉此人综合素质还是相当不错的，于是，三人将该同学推荐给夏晓数。
夏晓数跟该男同学接触过几次，感觉此人才智平平，不过，作为业务员，该同学却有着常人难及的天赋。
于是，夏晓数建议杨雨邺以私人的身份将这位男同学推荐给陈雨蓉。
通过简单的考核，急于拓展业务的陈雨蓉招聘该同学为公司第一位业务员，至此，陈雨蓉所打理的子公司已经有了五位员工了。
时至今日，陈雨蓉再也无意招收正式新员工，偶尔业务特别繁忙的时候，陈雨蓉会选择临时聘请临时工，而且，陈雨蓉不是随随便便招人，哪怕只是雇请一周的短期临时工，她也会选择那些相对知根知底的人。
由此，陈雨蓉的各项业务开始得相当顺利，几乎没有出过什么差错。
久而久之，陈雨蓉就有些安于现状了。
饭桌前，夏晓数展示的商务蓝图是着眼于整座丽石城的，对陈雨蓉来说，那个格局有点儿太大了。
陈雨蓉没打算把自己负责的子公司发展得多么大，在她看来，一年能有120万的纯收入就相当理想了，再往前进一步，她就感觉有些力不从心了。
跟普通人相比，陈雨蓉一直不肯安于现状，然而，跟夏晓数相比，陈雨蓉的人生格局又没有那么大。
不由自主地，陈雨蓉就把自己这层意思给带了来了。
对此，管奇成反应倒很一般，也没多想，只是觉着陈雨蓉缺乏耐心，应该仔细阅读夏总提供的发展趋势示意图。
夏晓数对陈雨蓉的反应却很敏感，由此，夏晓数觉着自己应该重新考虑一下陈雨蓉在公司内部的实际位置以及她到底能发挥多大的作用。
大家朋友一场，不管挣钱多少，彼此间最好都不要勉强才好。
“得月楼”的中餐很是可口，非常合乎管奇成、陈雨蓉的胃口，一边吃着一边聊着，三个人都吃得很是畅快。
对于夏晓数来说，“妙微”公司其实就是他老哥一个人单蹦，其他同事目前还能发挥相当大的作用，将来，随着“妙微”公司不断壮大，绝大多数同事所能发挥的效能只会越来越低。
技术人才不足，骨干级的技术人才短缺是“妙微”公司发展的致命短板。
于是，夏晓数开始关注技术性人员的发掘、培养、联络……
管奇成算是一个，不过，管奇成重在制造，对于更高明的研发，他则不大擅长，这也是管奇成的短板。
陈雨蓉是位非常优秀的技术研发人员，她有能力组建研发团队，只要给她提供正确的研发方向、基础研发数理理论、公式、资金、人员……她就能出成果。这一点，管奇成比不了。
夏晓数有意先安排他们两个组成技术核心组，管奇成担任组长，磨合一段时间之后，夏晓数将安排叶韶波给这二位当个学徒，到时候，看叶韶波跟谁有缘就当谁的助理，慢慢地，将叶韶波培养成技术精英级员工。
如此一来，夏晓数也就算有了自己的研究核心团队了。
通过今天这顿饭，夏�