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“为什么呀？”
一个小萌新，私下问老员工，“我看到了，很多艺人、小明星发来了简历，公司干嘛没有动作？”
“因为艺人总监没空啊。”
老员工笑道：“他在休假，暂时没心思管这事。”
“啊？”
小萌新惊呆了，“总监是谁，居然这么不负责任，杨总还这么纵容他……”
“你觉得呢？”老员工轻笑道：“我们公司，谁最大牌？”
“当然是……”
小萌新终究不傻，灵光一闪，“周牧……老师。”
“对。”
老员工点头，耐心提点道：“之前公司迎新会上，杨总的致词你也听到了，给你的印象，最深刻的是哪句话？”
“我们是服务者。”小萌新毫不犹豫道：“是为艺人，为创作者服务。”
“觉悟不错。”
老员工笑了，“这是杨总的经营理念，以人为本。在把艺人打造成为明星，帮助他们扬名走红的同时，也要让艺人对公司充满了归属感，这样大家才可以长久合作下去。”
“对，对。”
小萌新深以为然，“公司与艺人，应该是合作共赢的关系，而不是单纯的一方剥削一方，公司把艺人当成是工具、商品，艺人视公司犹如仇寇，最终打官司翻脸。”
“嗯，你的想法，符合公司得理念，才通过了考核，成为了公司的一员。”
老员工点头道：“其他人的履历、业务能力，或许比你厉害。但是在面试的时候，理念与公司有偏差，才被刷了下去。”
“同样的道理。”
老员工淡笑道：“如果招募的艺人，不认同公司的经营理念呢？那不是白培养了？”
“啊。”
小萌新庆幸之余，又是一愣：“怎么会不认同，这理念对艺人来说，更友好才是。”
严格来说，不管放在什么位置，公司对艺人来说，都是比较强势的一方，难得有公司愿意“仁慈”对待艺人。明白事理的艺人，都应该感恩戴德才对。
“孩子，你太年轻了。”
老员工摇头，轻描淡写道：“不知道对一些艺人来说，不允许他们‘投机取巧’、‘好高骛远’，就是在阻碍他们成功。有的人不反对成为商品，反而求之不得呢。”
“呃……”
小萌新想了想，理解的点头。
毕竟一些人，希望可以“不劳而获”，“不想努力了”，一些公司愿意给他们提供这样一个平台。
一个愿打，一个愿挨，旁人无话可说。
可是青红文化，不允许这种事情发生，自然要仔细筛选……
第533章 人往高处走
广撒网，多敛鱼，择优而从之。
艺人贵精，而不在多。这是青红文化的经营理念，在工作手册之中，清楚明白的记载。
当然，许多公司的口号，只不过是口号。
表面一套，背后一套。
这样的情况，也不稀奇。所以小萌新，才要问清楚。但是在老员工的口中，得到了表里如一的答案，他也安心了。
“对了……”
忽然，老员工想到了什么，又开口道：“晚上，你准备一下。”
“啊，要加班吗？”
小萌新睁大了眼睛，一脸愁眉苦脸之色。他当然明白，作为社畜就要对996、007有心理准备。
但是没有想到，这么快就迎来这一天。
“不是加班，是团建。”
老员工笑了，“我们艺人中心，第一次团建。当然，我很开明的，如果你有事，非要请假……”
“没事，绝对没事。”
小萌新大义凛然道：“我可以，绝对没问题。”
团建啊，吃喝玩乐，傻子才不去呢。
“哈哈！”
老员工一笑，拍了拍对方的肩膀，“穿好看点，精神一点，说不定有惊喜。”
“诶？”
小萌新错愕，惊疑，才想请教，老员工已经走了。
他只好放下疑惑，努力工作。
新部门，也没什么事情，就是把密密麻麻的艺人简历，做成一个个档案，方便管理层查阅。
繁琐的工作，枯燥乏味。
晚上。
小萌新考虑了再三，最终听从了老员工的建议？穿得很帅气？然后在公司门口等待。
不多时，几辆高档舒适的商务车？停在了门口。
他连忙跟着一群同事？分散进去车厢中。一会儿，看到车子驶向郊外？他忍不住问道：“我们去哪里？”
“鼎湖山庄。”有人回答。
“哦、哦。”
小萌新懵懂点头。
那个山庄，他也听说过？似乎是很高级的会所？非会员没有资格进入其中。
不过看几个老员工的样子，似乎对那个地方非常熟悉。
或许以前，经常去那里团建？
新公司，福利不错嘛。
小萌新心里？不由得多了几分期待。
大半小时过去？车子抵达鼎湖山庄。一行人才下车，就可以看到灯火璀璨，绚烂美妙的夜景。
山风吹拂，烧烤的香气，已然扑面而来。
“走？快开始了。”
在几个老员工的带领下，一帮小萌新连忙跟上。绕行了片刻？眼前豁然开朗，出现了一个空旷的坪院。
一堆篝火燃烧？映得坪院增光溢彩。
在篝火的旁边，是几个烧烤架。一个人低头弯腰？拿着小刷子？蘸着酱油在成排的鸡翅上涂抹。
见此情形？几个老员工急忙冲上去，“牧哥，我来。”
“您坐，这事交给我……”
几个人的举动，让一群小萌新愣了愣。不过当那个人站起来，露出帅气的脸庞之后，他们才后知后觉，突然呆傻住了。
一个老员工呵斥，“发什么呆，还不赶紧叫人。”
“周、周……”
“牧哥！”
“总监！”
一帮小萌新，顿时乱成一团。
“不要这么拘束，我又不是老虎，会吃人。”周牧环视一眼，轻笑道：“以后大家就是同事了，还要请你们多多关照。”
“啊，不敢……”一群人惶恐。
他们觉得，周牧这话，完全说反了。
应该是他关照大家才对。
“牧哥，菜洗好了！”
就在这时，有人端着东西走来。
小萌新们连忙看去，发现是古德白，他系着围裙，戴着手套，拎着一个大篮子，里头是各色蔬菜。
一个新人机灵，连忙迎上去，“白哥，我来。”
“……新同事哇。”古德白一看，立即乐了，“你们别帮我，去帮叶子。”
啊，叶子衿也在。
其他人连忙看去，果然在后头路上，看到了叶子衿提着几大瓶饮料摇摇晃晃而来。
一瞬间，几个人飞奔过去，帮忙提拿。
艺人中心，最核心的三位明星，总算出现在眼前。这让一群新员工十分的兴奋，卖力干活表现。周牧等人，也明白他们的心态，微笑接受他们的服务。
迎着凉风，吃着烧烤，气氛十分融洽。
古德白咬着尖翅，含糊道：“牧哥，你不是说，还有人要来吗？到了没有？”
“咦？”
一帮员工看似在忙碌干活，其实也在悄悄地竖起耳朵聆听。
古德白没掩饰自己的声音，他们自然听见了这话。
谁要来？
说好的，是艺人中心团建。
人应该齐了吧。
难道说……
一个人忽然激动了，小声道：“是不是……青……老板要来？”
老板？
杨总？
有人一怔，以为说的是杨红。
可是也有人反应过来，满脸的红光。
公司名字，青红文化啊。
青字代表谁，还不明白吗？
许青柠。
在目前的娱乐圈之中，不会被人忽略的女神。
大满贯影后。
几年前，她离开了盛世文化，许多人觉得，她的星途或许要暗淡下去，风光不在。
没有想到，几年之后，她创建的影视公司，居然成为了行业中，有数的大公司之一。
这是多数人，始料不及的事情。
当然了，不会有人觉得，这是她经营有道的原因。
多少人把功劳，归在杨红身上。在一些人的眼中，杨红才是青红文化的实际掌控人。
不过大家也明白，许青柠也绝对不是傀儡，毕竟公司之所以成功度过了创业之初最艰难的一段时光。
靠的就是许青柠的名气，还有她兢兢业业，悉心积攒了十几年的口碑、声誉。
没有许青柠的存在，公司开展不了业务。离开了杨红，公司的事务运营，也不可能这样井井有条。
两个人相互信任，相互成就了对方。在一些商业案例中，也没少拿两人举例，津津乐道。
甚至有人直言，想搞垮青红文化其实很简单。
只要拆散两个人，公司自然分崩离析。
不知道有人行动了没。
或许行动了，却没有成功。
反正在大家的印象之中，青红文化依然稳如泰山，还在急速发展壮大之中。
在新员工的心里，如果杨红是公司的舵手，带领大家乘风破浪，扬帆起航的领袖。
那么许青柠，应该是公司的信仰……
好吧，其实是他们的信仰。
反正有一些新员工，不是冲公司的福利、前途，才选择了加入青红文化的，主要是为了……追星。
离自己的女神，更近一点。
想到许青柠要来，他们幸福得心脏快要炸裂。
……
“算一算时间，也应该差不多到了。”周牧看了眼手机，随口道：“小白，你去门口接人。”
“好嘞！”
古德白轻快而去。
几个新员工想跟去，又不敢……
只好留下来闷头烧烤，期盼张望。十几分钟过去，一阵脚步声传来。他们兴奋的看去，冒着星光的眼睛，瞬间……暗淡。
他们失望了。
两个人走回来。
一个是古德白，另外一个……
自然不是许青柠。
“牧哥！”