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在这一点上，李枫是很有信心的，因为他很清楚这个流量红利期的发展轨迹，以及在不同的小时期，市场的动向究竟是怎么样的，什么类型的市场运作能适应各个小时期的市场变化，而这些对于百宝集团来说，就成了未知数。
在这个关键时期，李枫要一举扫平对手，彻底奠定自己在国内市场上毫不动摇的霸主地位。
第七一四章 电商总部计划
与麦瑞克交代完了手头的工作，李枫立即起身回到了国内。
对于李枫来说，这趟美利坚的旅程虽然成功了，但是其过程还是让他捏了一把汗。
谁都不知道麦瑞克是不是真的会接受这个总经理的任命，一旦他不同意，或者开除一个让李枫无法接受的价码，那么李枫立即就会陷入被动局面，毕竟如今的海外市场还没有更合适的掌舵人，如果招引麦瑞克失败，这趟美利坚的旅程也算是失败了。
而就算是海外分公司的组织框架顺利建设完成，位于江州市的总部也需要一个磨合过程，其中有不少人可能会出现不满的想法。
这次海外市场的重组，其实在集团内部已经出现了一些质疑的声音，一部分人甚至认为李枫的做法是卸磨杀驴，把兄弟们打拼出来的战果送给他人，对这群开荒的兄弟们是非常不公平的。
虽然开会当天大家都没有提出异议，但是私下里还是有很多的抱怨，这些情况李枫不是不知道。
在当下的阶段，集团并不是稳坐钓鱼台，内忧外患其实不少，所以李枫这次的大调整也是必须做出的，否则将关系到集团未来的前途命运。
但是这次的调整毕竟伤害到了一部分人的实际利益，这一点李枫心里不是不知道。
换作是在其他一些公司，或许在李枫做出调整决定的当天，就可能出现高管离职的情况。
好在新梦想集团处在整体上升期，大家都对这个集团的发展充满希望，所以至今还没有任何一个高管向李枫提出辞职，这也让李枫暂时松了一口气。
不过情况随时会发生变化，特别是在集团正式任命了麦瑞克之后，许多高管心里会不服，要想摆平这帮人，不用点脑筋是不行的。
眼下，周文阳的文娱事业部的压力是最小的，因为旗下的混元游戏公司即将上市，整个文娱事业部的发展非常顺利，而且海外市场的奶酪也并不算大，就算暂时交给麦瑞克掌管，损失也在合理范围之内。
至于李天龙的网络社交事业部，在海外市场主要的作用还是吸引流量，变现能力较弱，所以李天龙也并不在乎。而且他的投资基金还需要跟麦瑞克主导的方舟平台进行通力合作，所以让麦瑞克出任海外分公司的总经理，李天龙也不是不能接受。
这两个事业部只要稍微安抚一下就能摆平，而最难安抚的，当然就是集团二号人物，高级副总裁何主导的电商和网络支付事业部了。
一直以来，这个事业部面临的压力都是最大的，无论是百宝集团还是环球商城，他们的主营业务都是电商和网络支付领域，所以在历次的市场争夺战中，对方的主要炮火都是集中向何发出的，可以说何在这两年的市场争夺战中承担着中流砥柱的作用，无论是压力还是成绩，都可以说是集团中首屈一指的。
所以现在一下子剥夺了他对于海外市场的指挥权，将海外运营的电商和网络支付板块交给麦瑞克来掌管，其实何的内心是非常不服气的。
只不过由于李枫在行业中的地位实在太高，所作出的决定又一直非常英明，所以何在当天的会议上才会压住火气，暂时同意把海外业务交出来。
这次李枫打算抛出建设电商总部的计划，就是为了安抚失落的何，保证电商和网络支付事业部的正常运转。
飞机抵达江州市已经是晚上九点，经过了整整十多个小时的长途飞行，李枫感觉有些疲惫，就算是这具二十来岁的身体，也经不起这么高强度的折腾。
驱车回到了江州市的家，李枫洗了个热水澡，躺在了柔软舒适的大床上。
这次的考验对于李枫来说是全新的，是来自内部的考验。之前李枫一直考虑的是应对来自外部世界的冲击，但是这次不同，集团现在发展得越来越大了，内部其实已经出现了不同的派系，甚至可以说，不同的派系就代表着不同的利益集团，他们都有各自的诉求，一旦无法出现平衡，就可能会闹出乱子。
这也是企业管理中相当凶险的一步，就是对于自身的控制能力。
许多企业之所以倒下，往往并非因为外部竞争对手的冲击，而是因为内部管理体系出现了严重问题，导致效率低下，各个环节收到阻碍。
当下李枫必须要极力避免这种情况的发生，这就需要他平衡各个方面的利益，让整个集团处于相对均衡的水平。
提拔了麦瑞克，其实集团内部许多人是不服的，毕竟麦瑞克的资历比较浅，创业仅仅两三年的时间，还算是一个初出茅庐的大学生。
与他相比，目前新梦想集团中有能力也有资历的人很多，至少有十多位能远远超出麦瑞克。
李枫当然也知道这个情况，他选择麦瑞克来当集团的第四位副总裁，主导海外分公司的业务，是基于综合考虑的结果，而不是完全的个人能力导向。
选择一个美利坚人来领导海外分公司，更有利于提升集团的海外形象，在这一点上，集团其他的高管是不具备的。
再加上麦瑞克有方舟公司的背景，虽然现在的方舟公司规模还不算太大，也只能算是一个较为成功的互联网创业投资平台，但是李枫知道，在未来几年之后，它的能量会剧烈地爆发出来，成为美利坚整个互联网创业生态的最核心。
只有牢牢掌握住方舟公司这个核心，才能在未来的美利坚市场乃至全球市场上占据有利态势。
所以选择麦瑞克，李枫看中的是他的潜力，这种潜力是当下集团内部其他高管所不具备的。
李枫拿出记事本，梳理了明天的议题，他打算在明天立即召开集团管理层会议，下达任命麦瑞克为集团副总裁兼海外分公司总经理的文件，同时宣布启动电商总部计划的具体方案。
第七一五章 重大战略安排
第二天上午，江州市的天空飘着小雨，气温在零度上下徘徊，早晨的户外已经出现了大量的霜冻，对于温暖潮湿的江州来说，已经是一年中最寒冷的季节。
春节很快就要来了，这样的时节最适合窝在家里看电视，不过对于李枫来说，可没有时间休息，必须尽快在春节前将该处理的事情都处理完毕。
李枫一大早就起床，简单吃过了早餐，就开着车来到了集团总部。
时间还早，新梦想集团的总部大楼里，三三两两的来了几个上班的人，周围显得有点冷清，除了总裁办公室的几位工作人员，得知李枫一早要来，便早早地来到公司等候。
这批人都是李枫从新梦想学院的毕业生的挑选出来的，他们也非常珍惜这个机会，来到集团总部工作之后，工作起来也非常卖力，很快就将总裁办公室的日常工作打理得井井有条，让李枫省了不少心。
“小王，你和其他几个人一起安排一下，今天下午两点召开集团管理层全体会议，有几项重大决策要商讨，希望大家准时到会。”李枫说道，“如果有谁请假，需要他们跟我电话请示。”
“明白了，李总。”从新梦想学院毕业不久的王乐新说道。
李枫回到办公室，倒了一杯咖啡，开始思考下午的会议怎么开。
这次会议是非常难开的，因为第一个议题就是任命麦瑞克为集团副总裁兼海外分公司总经理，这件事情的阻力就很大，许多人面服心不服，如果不趁这个机会给大伙涨一涨福利，恐怕是过不了这一关。
所以李枫也打算趁这个机会，在春节之前给大伙涨一涨薪资，同时释放出一点期权池，给一起劳苦功高的高管一点股份奖励。
这个方案其实李枫早就已经在酝酿了，只不过没有合适的时机将它抛出来，这次趁集团海外分公司改革的机会，正好给大伙涨点待遇，对于稳定人心将起来关键作用。
详细拟定了下午会议的议题，李枫的心里也有了谱。
首先第一个议题，当然是集团海外分公司组织架构改革的事，除了宣布海外分公司总经理的任命之外，还要对三大事业部与海外分公司之间的关系作出明确规定，实现公司的正常良性发展。
第二个议题，李枫决定先提出电商总部建设计划，这项计划一方面能够安抚何，另一方面也是制衡百宝集团的重要先手棋。
第三个议题，就是集团给所有人员提升福利待遇的问题，现在整个集团处在上升期，需要大量的干将来创出一番新天地，没有良好的待遇是绝对不行的，趁着这次改革的契机，再加上适逢农历春节即将到来，提升待遇顺理成章。
等到这三个议题完成，想必近期的大任务就算有了眉目，剩下的基本都是一些零零碎碎的小事了。
创业至今，已经有两年多了，自从自己穿越回到这个世界，李枫感觉到自己的人生一下子变得如此不可思议，现在的新梦想集团已经是一家估值接近十五亿美元的国际化互联网公司，虽然与国际巨头的差距仍然非常大，但是放眼国内，已经是排名首屈一指的大公司了。
到了这个层级，他所要思考的问题跟过去已经截然不同，那就是整个国家互联网产业形态的发展途径。
可以说新梦想集团已经能代表当今全球最先进的互联网发展业态，无论是集团的哪个业务，都在商业模式和运营方式上大大领先于对手。
所以李枫要思考的，就是如何带领集团创造新的互联网发展阶段，将全国的互联网发展水平提升到一个新的境界，至少要与美利坚当前的互联网发展水平相�