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直接空降一个人到医院，没几天升任心血管内科的护士长，明眼人都知道有问题。
以前鹤真当院长，胡主任自然不敢多说半句。
鹤真交代她怎么办，就怎么办理。
李权继续审查那些新提拔的人员，功能神经外科的温医师赫然也在里面。
这可是自己人，李权把她的名字打了个钩。
任人不一定要唯亲。
但是培养几个心腹很有必要。
尽管很多单位都把严禁拉群结伙挂在嘴边，甚至列进了规章制度里面。但是华国五千年的历史沉淀，自古以来就有着党派纷争。
上至朝野，下至一个家族，一个村落，都有这种现象。
孤掌难鸣。
一个好汉三个桩。
这可都是古人的肺腑之言。
也就只有一些不谙世事的小白，才会傻呼呼的相信什么不拉帮结派之类的话。
即便是一家公司，肯定会有人巴结公司的老总、副总，他们会分成多个小团队。甚至小到一个工厂的车间，都会有人巴结车间主管，或者是车间大主任等等。
你入了群，就有了依靠。
这就是现实，拿到手的都是实实在在的利益。
李权发现妇产科的大主任居然是一名叫做王香菊的女人。
这个人，他有点印象。
因为妇产科是他的娘家，对妇产科的主要领导层，他还算熟悉。
王香菊这个女人，能力很一般，医术也很一般，但是见风使舵的本事相当厉害。再加上行事谨慎小心，与外科调到急诊科的那位付医师有得一拼。
遇到有可能担责的病人，她宁愿看着病人死掉，也绝不会冒任何风险。
这样一个庸人，居然坐上了妇产科大科室主任的位子。
鹤真到底安的是什么心？
这是摆明了，要把妇产科活活玩死的节奏啊。
李权把这个王菊香的名字划掉，在后面写上孙利敏的名字。
提拔孙利敏当妇产科大主任，是李权深思熟虑的结果。
孙利敏教授能力出众，学历高，医术也是相当精湛，关键与李权一直有着不错的交情。
把她提拔到妇产科大科室主任的位子上，他能够放心。
也能够服众。
李权的目光再往下看，中医科室的副主任仍然是唐教授担任。不过中医科室的主任，居然让一个叫做康自全的人担任。
这不是扯淡吗？
如果没记错的话，康自全就是那个在李权面前傲慢无礼，拿着一张中医执业医师证瞎显摆的家伙。
调到中医科室的第一天就被李权踢出了中医科室。
没想到鹤真居然把这人提拔到中医科室，直接当了科室大主任。
这是存心要让中医科室完蛋啊。
“此人必须拿掉。”
李权毫不客气的划掉了康自全的名字。
中医科室的大科室主任，已经由上级领导直接钦定，让李权担任。
那位国姓老领导连鹤真把李权治好那个歪脖子病人的功劳给霸占的事情都知道。想必召开今天的这场会议之前，已经做了充分调查。
他应该知道鹤真想要把中医科室玩死。
所以才会直接钦定让李权担任中医科室的大主任。
有着康自全这种眼高手低的傲慢人物担任中医科室的大主任，一天到晚瞎指挥，中医科室不凉凉才有鬼了。
把这些碍眼，明显不趁职的人员拿掉以后，李权开始逐一审查。
确保做到公平公正。
如果是真有能力的人，他肯定不会无故打压。
毕竟当上了惠尔医院的院长，他就要全力把惠尔医院做大做强。
今天对上级领导许下承诺，要把惠尔医院打造成国际级超一流的医学中心，肯定是要兑现的。
审查这些人员时，李权明显发现自己对人事不熟悉，有很多人员都拿捏不准。
鹤真当上院长的短短一个多月时间，总共提拔了八十几人。
这是一个非常惊人的数量。
正常情况下，惠尔医院的管理层人事升降，最多也就十人左右。
足足超出正常数值的八倍以上。
可见鹤真为了坐稳院长之位，也是铁碗降了一批人，升了一批人。
就在这时，李权的手机响了。
一看，居然是恩师刘教授打来的电话。
“老师！”
李权接通后，恭敬的喊道。
“小子，行啊！一步登天，直接问鼎了惠尔医院的权力颠峰。老师非常高兴，也非常欣慰，便是死也能够瞑目了。”
刘教授不知道从谁那里获知了李权当选为院长的消息。
他说话时非常激动。
“老师，您会长命百岁的，可千万不能说丧气话。我将来呀，一定会带领惠尔医院走向全世界，让中医领导世界医学潮流，拿回该有的地位。”
李权动情的说道。
“哈哈，好，好！老师就知道你小子不会让我失望。现在你直接一步登天，大权在握，这是天大的好事。你想发展中医科室，将会少去许多掣肘。如果老师等不到那天，你真振兴了中医后，一定记得给我烧个包。”
刘教授开怀大笑。
第490章 善有善报大清洗
昨天，李权去看望他时还告诉他，说是会出手对付鹤真等人。
刘教授绝想不到，李权不但把鹤真、江院助全部给收拾了，更是一举夺回所有的一切，坐上院长宝座。
只能说，李权从来没有让他失望过。
一次次带给他难以置信的惊喜。
当初收了李权当实习生，刘教授觉得自己真的是走了大运。
刘教授其实也知道，自己教给李权的东西并没有想像的那么多。在没有发现李权的医学才华之前，刘教授就只做了一个普通带教老师该做的工作。
后来发现李权的惊人天赋后，这才开始把李权当成衣钵弟子来培养。
李权一次次带给他惊喜与荣誉，他这个老师有功劳，却也没有想像的那么大。
“老师，您怎么尽说这种话呢，您肯定能等到那一天的。”李权安慰老师两句后，迅速转移话题。“对了，妇产科现在由王香菊担任大科室主任，我准备把她撤换掉，由孙利敏教授担任大科室主任，您看可以吗？”
李权这也是尊重老师的意见。
“提拔孙利敏当大科室主任可以，不过黄教授与邓教授两人都是老资格了，要做好他们的安抚工作，不要让他们有太大的心理落差。”
刘教授给出了自己的意见。
“好的，我会注意的。”
这件事，刘教授不提，李权也会注意。
“老师，我想问问您，人事科的何科长，您了解吗？我刚上任，身边缺一个对业务与人事都很熟悉的臂膀。我想提拔此人给我当助理。”
李权上次去开离职证明，何科长的做法让他很感动。
对何科长的人品也有了较深的认识。
至少何科长这个人品质不坏。
做事情有良心。
“何科长是个能人，不过曾经在生活作风上出过问题。听说找了个小三，他的妻子跑到医院大闹了一场。虽然那次没有让他丢掉饭碗，但是也影响了他的升迁。医院的闵副院长、谭院长都对这件事都是意见极大。这些年，他呆在人事科长的位子上就没挪过屁股。”
这些事情都是隐秘之事，李权一个新人，若不是刘教授告诉他，压根不可能知道这些事。
“除了这件事，何科长还有别的问题吗？”李权仍然还是想用何科长这个人。
因为眼下他急着招个院助，也确实找不到更合适的人选。
“别的问题倒是没有，你重用此人，还是要小心些才好。”刘教授叮嘱道。
“好的，我会注意的。老师，这两天如果忙的话，我过两天再来看您。”
“专心干好你的工作，不必管我。把惠尔医院带好了，老师比什么都高兴。”
刘教授说完，直接挂断了电话。
李权撑住额头，静静思考着，到底要不要用何科长这个人？
急诊科的张主任也是个不错的人选。
但是张主任所处的岗位是科室主任，管医师与科室业务可能有经验。但是管人、管事，可能远不如何科长。
李权将来肯定要把主要心思用在医术上面，招的这个院助，必须是个能人。
大多数时候，要能代替他这个院长处理好各种琐碎事务。
经过思考后，李权还是决定把何科长叫过来了解一下情况再做定夺。
他的办公桌上就有各科室的分机号。
当即直接拔通人事科。
“让何科长接电话！”
李权坐上了院长之位，说话做事就不能再像以前那样谦卑。
该有威严的时候，一定要有威严。
如果当领导的与下属嘻嘻哈哈，或者是在下属面前客客气气。那么下属就不会敬畏你。
“李院长，我是人事科长何学成，您有事情尽管吩咐？”
何科长的语态十分恭敬。
“立刻来我办公室一趟，找你谈点事情。”
李权的声音冰冷淡漠。
“好的，我马上过来！”何科长心头有些忐忑不安。
虽说他没有得罪过李权，但是新官上任三把火，说不准第一把火就烧到他这位人事科长的头上。
因为人事科把控着整个医院的新鲜血液的输入。
李权想要发展中医科室，肯定需要招揽大批中医人才。那么首先要做的就是把人事科掌握在自己手中。
何科长一路小跑着到了院长办公室。
他低着头，一副心事重重的样子。
“把门关上！”李权一脸淡漠。
何科长不知道李权叫自己过来到底所为何事，不过从李权冰冷的脸色中，他感到有些不妙。
“坐吧！”
李权示意何科长坐下。
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