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不过有过工作的经验跟从来都没有工作过，那可不是一回事。
看见某人一副可怜兮兮的小模样，加上长得那么好看，应聘资料上介绍的东西也不错。
于小强想了想说：“好吧，我就信你一回，反正我公司重新开张，正缺人才，我先让你代理人事总监这个职务，负责公司的招聘，和前期开业的筹备工作。”
第208章 招聘
于小强让唐婉暂时代理人事总监的职务，负责人员的招聘，还有公司开业的前期准备工作。
等公司正常运转以后，如果唐婉有兴趣到财务部工作，就把她调到财务部去。
说完了于小强望着某人问道：“你觉得怎么样啊？”
“于总那么信任我，一下子就决定让我担任那么重要的职位，小女子当然是求之不得啦。
不过我还是要弱弱的问一句，你打算跟我开多高的月薪呐？好像我上面有，入职的时候3500，以后看工作理解和表现，老板在相应的增加奖金或者工资水平。
我的要求不高吧？”
“不高，像唐小姐这么名校毕业的高材生，又单人这么高，这么重要的职位，月薪3500太少啦！
我跟你5000，奖金另计，看你工作能力和表现再决定，反正不会让你吃亏的。并且有年终奖，以后我还准备让公司的员工都持股，这样的话，到时候你还可以有分红，待遇方面绝对不会比你在别的公司低，你就放心吧。”
于小强昨天晚上就对公司已经有了一个初步的规划，决定像自己重生前的天音公司那样干，逐步的让员工们持股。
而且等有钱了，买地皮，自己修员工宿舍，对有功的员工进行奖励。
连名字他都想好了，还是取回自己的天音公，各种规章制度，还有员工的待遇，都依照过去的公司执行。
当然现在是2002年，工资标准要低的多，生产的产品的价位也低的多。
所以要参考现行的工资水平，不能开的比别的公司高的太多，这样虽说有好处，但会增加公司的财务负担。
况且在没有研发出新的产品出来之前，系统也不会有新的资金提供自己。
就手上这2000万，1000万还债，剩1000万复工复产，搞研发的投入，半导体的研发就是一个无底洞，资金根本不是很充足。
所以该省的地方还得省。
首先得把气也得规模弄大，加大研发的投入，尽量把前沿技术抓在手里，然后赶紧申请专利，抢占技术高地。
重生前就吃了起步太晚的亏，这回有了充足的时间，加上有了重生前的经验，整个发展应该更快。
这是于小强最有信心的地方。
把照片这个环节交跟唐婉去处理，把一些注意事项向唐婉交代清楚，然后他抓紧车钥匙站起来，对唐婉说。
“你现在就上班守办公室，有人来就负责招聘，高频的标准，我在电脑里面有没人的时候，你就跟我弄一点招工启事在网上发出去。
需要招工的职位，人数，还有研发人员入则需要的条件在网上全部都有，你先了解了解吧，我还有点事情，等我办完了就回来。
现在公司因为停业整顿，都没有开业，也不知道以前的员工能回来多少。
你也可以在网上发一条消息，就说老板现在有钱了，已经涅盘重生，准备重新开业，有愿意回公司继续工作的老员工，请到公司金登记进行报备，没回来登记的算自动放弃。”
“好，老板你放心的去办你的事情吧，这边就交给我，看我跟你办的妥妥的。”
唐婉说完话让于小强帮她把一张小抽屉的书桌搬到办公室门口，方便来应聘的人。
于小强帮她弄好，又交代了几句，然后拿着车钥匙和自己需要的东西走出公司。
一路开着车往银行来。
这个时候已经9点多了，今天去银行其实提不到款，需要先去预约登记，明天才能办理提款的手续。
于小强到银行预约之后，用老式的诺基亚手机打电话通知自己欠钱的那些客户，让他们第二天到银行准备接收转账，将偿还他们所有的债务。
这些公司的老大听说于小强竟然要还债了，兴奋的差点儿跳起来。
他们以为于小强这辈子肯定完了，当然是指与小强的原主，这些家伙担心肯定一辈子都收不回来欠款。
甚至怀疑原主会想不开走极端，现在突然接到电话，听说主动要还他们的欠款，那种激动的心情溢于言表啊。
于小强这回主动的姿态，也跟他以后在业界留下一个好名声，对以后开拓业务有大大的好处。
你想啊，一个能够主动还钱的老板，绝对是可以信赖的。
而且之前经历了那么大的挫折，也能挺过来，还能涅盘重生，本身就说明这家伙很有本事，不是吗？
有了这样的名声和过硬的招牌，于小强很快就在业内名声鹤起，很多人都愿意跟进行合作。
于小强很快主动和欠款人交接清楚，然后把剩下的钱存进自己的账户，提一部分出来买设备，剩下的做公司的启动资金。
这边唐婉跟他招聘了很多人，以前公司的老员工也有回来一部分。
一切就绪，几天之后公司重新开业。
于小强把公司名字也换了，换成了他喜欢的天音公司。
全名叫南方天音半导体设备有限公司，法人代表于小强，于小强是公司的唯一股东，投资额1000万。
为了有一个好兆头，同时进行宣传。开业这一天，于小强还请了当地的一些媒体进行报道，开了一个不算特别盛大，但规模也不是很小的发布会。
还请了表演团体进行与艺术表演，又在酒店订了几桌酒席，请当地主管部门的一些领导，嘉宾，还有自己的亲戚朋友，以及公司的员工们聚餐。
大家热闹了一回，第二天公司就正式开业了。
通过招聘，公司招聘了一位负责生产和管理的总监，负责研发的总监，人事总监还有财务总监，另外配备一位销售总监。
还成立了计划部，后勤部，所有的后勤，人事和财务通通归唐婉负责。
于小强这么信任唐婉，是因为她在前期招聘，和公司开业准备期间表现出了非凡的才能，遍及，能够秉公办事，对自己忠心耿耿。
当然还有一种原因，唐婉跟他重生前的媳妇儿长得一模一样，名字也一样，睹物思人，他心里还有念想啊。
如果这位唐婉也能成为自己的媳妇儿就好了。
没事的时候，于小强偶尔会这样想。
当然，他只能把这样的想法藏在心里，毕竟除了工作上的关系，两人并不是很熟，经历过婚姻坎坷磨难的他，不可能这么快就陷进爱情里面去。
第209章 走研发之路
于小强这段时间特别的劳累，筹备公司开业，采购设备，负责招聘进来的人员进行培训，还要进行考察，制定公司的战略方向，等等等等，累的他天天人仰马翻。
虽说累点儿，但好歹公司正常开业了，各部门的主要负责人也配齐了，然后有哥哥们的负责人去负责招聘自己部门的员工。
早回来之后，于小强指定相关人员对新招回来的员工进行岗前系统培训，培训完之后进行分类。
随时和什么样的岗位就分配他的什么样的岗位去工作。
这样安排对新招员工的好处是，让他们能尽快适应自己的工作岗位，也能尽快的做出成绩。
除了公司跟他们定位，他们自己也可以跟自己定位。
自己选定自己喜欢的，能够胜任的工作岗位。
为了让公司尽快恢复生产，而且能够盈利。
除了加大研发部门对新产品，还有新技术的研发，于小强有进了一批比较成熟的设备，进行成熟技术的应用和生产。
02年的时候，手机还只是老款的功能机，以诺基亚，摩托罗拉为代表，国产手机刚刚起步，而且很多还不是彩屏的，各种品牌也还没有完全确立。
没有很想的牌子出来，大家都还处在同一个比较无序的研发期，纯粹是照着国外的技术进行仿制，只有少数企业能够自己独立的研发，生产出更好的产品。
于小强经历过穿越，对后续什么时候出什么样的技术，各种智能手机的研发程序都比较熟。
因此在他的带领下，公司的研发部门能很快的突破技术，抢先把新款的手机发不出去，抢占市场。
而且研发出很多新的技术，以最快的速度申请专利，抢占技术高地。
同时对x86的整个软件生态架构，已经基本吃透了，因此成立相关部门，购买相关设备，把只要不受限的设备都买回来，进行相关技术的预研，打算从这方面寻找突破口。
穿越前其实于小强的天音公司对整个生态系统已经有了很好的研发，完全快要达到能够替代源的生态系统的水平。
可惜一不留神之间他穿越了，过去的已经成为过去，而穿越成现在的自己，一切只能重新来过。
好在现在才2002年，时间更早，有了更充裕的时间，进行各种相关技术的研发和储备，同时也能更好的系统的培训自己需要的人才。
穿越回来的于小强办公司自然比原主厉害的多，因此自从开业以后，公司很快恢复正常。
研发部每个多久就有新技术突破，除了赶紧申报专利，还将研发出来的技术尽快用在了产品上。
当时的很多手机都没有照相功能，内存量也很小，于小强就是利用自己这方面的优势。
突破了手机摄像头的照相技术，另外扩大了手机内存的存储量。
单这两样技术的革新，就让他公司生产的手机在当时非常具有竞争力，除了价位相对偏高一些，观众们还非常喜欢。
总滴来说，比进口手机的价格要低，而各种配置甚至比他们的都要好。
所以第一款手机已经投放市场，很快就成为观众们的抢手货。
销量好，公司