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身材也没人家那么好，虽说差的也不多，但是最显眼的地方自己明显比人家差。
同样属于弱势，一波比下来，自己就成了弱势中的弱势，若的无可无不可呀！
想到这里，杨静在旁边幽幽一叹，却被细心的于小强发现了。
他摆了摆手，问道：“杨静学妹，叹什么气呀，是不是觉得大家冷着了，你忘记了你的存在。
这个没关系，我知道我们公司有一位帅哥长得不错，改天我帮你介绍怎么样？”
“介绍个屁，你自己还单着嘞，管好你自己的事吧。”杨静非常不满的憋了一眼过来，让于小强讨了个自讨没趣儿。
只能嘿嘿的干笑，四位公司最核心的两大帅哥和两大美女叽叽喳喳。
打打闹闹，说说笑笑了半天，于小强突然才想起问道，两位美女来办公室的目的。
这时候唐婉拿出抱在怀中的资料说，“马上就发薪了，我这是这个月发薪资的财务报表请你签字过目。
还有提款的签字单也在这里。”
唐婉说完杨静也拿出资料说，“你不是说要扩大研发的实力吗，我这里弄了一份报表，增加招工的人数和细节，你看看可以的话就签字。”
两大美女同时把两份资料递到于小强手上，他把资料轻轻的放在办公台上，转过脸对身边的三个人说。
刚才我和杨副总探讨了一下公司未来的发展和目前需要整改的状况，你们两个人都在，我就简单的说一下我的看法。
首先，目前的工作组扩大，把三个组并成两个组，减少管理人员，而管理人员之前是研发部门的回研发部门工作。
继续搞研发，待遇不变，是销售部门的，让他们之间进行pk，pk不过的，两种出路，一会销售部门二走人。
要走的人，所有需要签保密协议，你觉得我这个提议行吗？
于小强说完以后，杨静和唐婉两个人思索了一会儿，都觉得方案可行，但唐婉有些不理解的问道：
“老大总体不错，但我就是想问好端端的干嘛，突然想起来要并组嘞？”
“你在人事部不知道生产部门的状况，之前因为说便宜好管理进群了，小组的分割。而现在发现主太小组长对工作的安排有难度。
一句话就是人手不够。而且相互之间的小组太多，形成了一种相互制约的状态。
第三，干部的待遇明显比员工高，多，一个组就多养一个人，对公司的财务是一种压力。
还有你们人事部都要进行精简，不必要的岗位一定要裁撤掉。
你们要明白一个道理，我们这是民营企业，不可能养闲人。
说上了天，效益才是第一位的。公司要发展的很好。就需要有很好的业绩，很好的效益。
然后把多出来的钱投到研发部门，让研发先行，而且尽快的有产出。”
对于老板决定的事情，唐婉她们就算有想法，自然也是完全的接受。
而于小强之所以现在说出来，就是让几个公司的最主要人员心中有个底。
到时候开会的时候免得拆自己的台，最起码还可以跟自己一些支持。
毕竟这回经简的是干部，肯定会遇到阻力。人家干的好好的，突然说让人家不干了，这不明摆着敲饭碗的事情。
谁心里也不好受，谁也不愿意是吧。
不过公司要发展，特别是要很好的发展，改革是没有办法的事情。
没有阻力的改革，怎么叫改革呢？大家都怕得罪人，当好好先生，公司怎么能发展得上去？
最后，于小强对你手下的商人说，我看这件事就交跟杨副总去办理。
第281章 改革
于小强把公司整顿改革的任务交到杨杰手上，让他全权负责，只需要把最后的结果计划书报给自己，批示就可以了。
杨杰作为公司的第二号人物，于小强最得力的左膀右臂。
不但忠心耿耿，而且能力很强，教跟他办于小强放心。
并且这件事情本来就是就是杨杰提出来的，他自然对各个方面都有很好的研究和调查才能作出如此详细的报告。
因此交跟他处理是最好不过，甚至说比于小强自己处理都方便，都快捷，都有效果。
另外，就算得罪人，也是他去关不关于小强多少事，这也是于小强的精明之处。
两个人有一个人唱红脸，有一个人唱白脸。等杨杰弄的差不多了，于小强然后说，提高有功人员的待遇。
让工作有成绩的人拿多拿奖金，一下子让大家的兴趣提起来了，公司的怨气也就少了。
总之，精简人而不精简他们的待遇，也是公司目前能想出的最好办法。
公司发展到一定的规模，要想进一步的扩展，其实有很多难度。
一来需要各方面的条件，需要财力物力的支持，二来需要老板的胆魄，更需要有不怕失败，一往无前的决心。
而这一切都是与小强具备的，所以他目前就已经在计划着让公司更加的扩展，走快步发展之路。
之前的小跑慢进，是为了稳扎稳打，奠定好自己在这行业的基础。
现在基础已经砸死，在行业内已经站稳脚跟，热的就是扩展走出去，以开放的姿态面对更多的竞争和挑战，同时也会接纳更多的合作。
只有竞争才会进步，只有合作才会扩展，两者之间并不矛盾。
“于小强，于总，你在干吗？”于小强正在自己的办公室里思考下一步的发展，顺带做一个计划书。
林菲菲打来电话，他赶紧接了，对方劈头盖脸的来了一句。
“林大小姐呀，怎么今天心情不好哇！怎么说话那么冲。”
于小强对着手机却心情大好的回答，其实面对美女，就算他心情不是太好，也不可能有什么大的发作。
男生嘛，对女生就得忍让一点，温柔一点，不然都把人家吓走了。
对于林菲菲，于小强是又爱又恨又怕，反正跟唐婉杨静的态度截然不同。
在边姑娘说话他没那么多顾忌，因为大家都很熟，又是上下级同事关系，平常可以开一点无伤大雅的玩笑。
气氛也可以很活跃，甚至还可以所以说一些平时不敢说的话，打打闹闹，说说笑笑，无伤大雅。
对林菲菲就不同，两人好像很正式，彼此都没有习惯说笑，怕对方受不住，再说怕对方嫌弃自己太随便。
弄得彼此都很拘谨，而林菲菲这段时间除了主动打电话与小强一般不联系她，这让他很不爽，所以说话的态度上就有点儿不太轻松。
“于总，什么我说话太冲？你想想这段时间你都是怎么样对我的呀，如果我不打过电话过来，你都忘了某人的存在了吧？”
之前说话冲，这回说话酸，一股子酸溜溜的味道。
“林大小姐冤枉啊！真不是我忘了大美女的存在，大美女想忘也忘不了哇！
不过我现在正在忙公司的事情，打算让公司有进一步的发展，天天对着电脑打出一个计划书，可是弄来弄去也达不到自己想要的效果。
所以所以，还请原谅。”
某人经过重生又经历过穿越早就练的是得心应手，嘴皮子特别的顺溜。
所谓千穿万穿，马屁不穿，不管是什么人，尤其是美女，最喜欢别人拍他的马屁。
女生，你说她漂亮，保准会对你好很多。
如果你说他长得难看，对不起，立马踹的心都有了。
“你的公司不是发展的挺好的嘛，还想怎么弄，要轮到我们临时集团那么大吗？”
林菲菲觉得奇怪，这家伙不是一会儿电器，一会儿半道题，一会儿又说要弄什么手机芯片，一个几百人的小公司好像要整出什么集团化。
而且明显这家伙不缺钱，经常都进设备扩大生产，一年前才一两百人的公司，现在就已经近千人了。
整整发展了差不多十倍，照这样发展下去，再过几年那不是几万人的厂啊。
“林大小姐又说笑了，我们这样的企业，林氏集团对我们来说就是庞然大物的存在。
我们这种小打小闹的小公司，让林大小姐见笑了。”
于小强现在说话也开始酸起来了，不过他确实想要把公司弄大。
管你个大公司，又经历过穿越，对于他来说，现在这家公司，实在是小儿科。
而且现在系统里面又可以提现，要弄大条件已经完全成熟。
关键是现在有些相关设备买不到，弄起来很难呐。
所以说他现在不是怎么弄大的问题，是用于什么方式最好。要招多少人，要招一些什么样的人。
还有高科技的人才也是紧缺，很多的国外的留学人家都没回来，而且国内的起步明显比人家低，整体研发能力，特别是与设备的研发能力，比人家低的整整一两代。
在半导体行业，别说一袋，就算半代都没得了哇。
反正人家出来的东西比你好，比你先进，人家就能把你通吃。
消费者认的是最好的体验，最先进的东西，我到信用进来方便，最好玩儿内容多，体验起来舒服，他们就买什么东西。
他可不管你是谁，你是怎么生产出来的，他是想买性价比高，玩起来又很嗨的那种。
于小强经历过那么多事情，他当然甚至这方面的厉害，所以他特别的对自己的员工们交代，特别是研发部门。
不管有什么方法，总之你弄的最好，最快出来就行了，什么产品都要比别人快一波，快半步，公司才能稳步前进，立于不败之地。
“林大小姐，我知道，你希望我约你出去玩是吧？那我就恭敬不如从命，晚上我约你总行了吧。”
于小强知道，说一千道1万，某人也是想要点实际的，光跟他叫苦，什么公司要怎么怎么，他听起来也不舒服。
女孩子嘛，始终是感性的动物，她们就喜欢自己心仪的男生，总是约她跟她打电话，对她说好听的话，一句话把她当成宝，宠成小公主，她就心