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再度出现。”
“而具体的这个规定，我觉得最好是拿出来讨论，大家一起共同完善一下。”
按照郑龙的想法是首先增设这个夜间值班，除了员工，包括管理层也应该有一个值班，这个值班应该是大家轮流，然后去排好时间，值班信息公布出来，一旦观察到有紧急情况，立刻通知值班管理去进行解决。而其他的一些紧急程度不高，或者是与安保公司直接关联不大的事件，则是可以记录下来作为参考。
郑龙的想法也是非常的全面和完善，包括这个紧急情况的排序，以及上报到值班管理以后，针对不同的一些情况，值班管理可以直接进行解决的情况，还有最主要的解决措施。
这些都相当于一个紧急预案，而且，也已经是比较全面的一个紧急预案，郑龙这几天应该也是思索了许多，包括也参考了一些其他公司的应急方案。
不得不说，郑龙这个想法很实际，能够及时观察到问题不说，最主要的是能够动用最少的人力在最短的时间内解决问题。
因为像这一次，大家都完全没有防备，也没有任何的预警措施，出现问题之后，就只能是全员出动集体商讨解决，而且一连几天所有人都是忙的几乎不眠不休，也造成了所有人的负担大家都非常累，而如果按照郑龙这样做，那除非是非常紧急重大的情况，一般值班人员就能够直接处理和解决。
随即是所有人一起讨论跟补充了郑龙所提出来的一些细节，根据自己公司的实际情况，又增添了一些新的内容。
等到所有人把要讨论的事情都说完，林海看了看他们问道：“大家还有没有什么要补充的？”
“没有的话我说一个事情，也是之前郑总就跟我提议过的，大家都知道我们公司的安保之所以能够保持这样高的素质，能够超出同行业的所有人，无非就是严格的训练还有考核，以及高淘汰率。”
“而这些淘汰下来的人员，未必是不够努力，只不过我们为了达到最好的水平，考核标准定的是十分的严格。而这些即使是淘汰下来的人，也大多数都是其他公司赶不上的。”
“那这些淘汰下来的人，如果就此彻底淘汰，离开公司，等于是我们的努力和辛苦都白费，而且，其他公司也会争相追逐，等于是我们花了那么大的代价，最终给别的公司培养人才。何况，这些人都同样是我们一起同甘共苦一起奋斗拼搏过的，还有很多，都是从最艰难的时刻坚持到现在，真正让他们离开，那我想应该谁也不愿意看到。”
会议室里一片鸦雀无声，到目前为止，每组都已经经历过了几轮的淘汰，有不少的人已经是彻底的证明了不管多努力都跟不上这支最强大的队伍。但是之前林海就说过，至少给他们两个月的时间和机会，不断的去训练和淘汰。
两个月的时间很快，有的人已经面临要被淘汰的结果了，所以此刻林海提起来这个话题，很多人都觉得心情沉重，会议室一下子安静下来。
林海慢慢地说着：“但是勉强留下来，对他们自身，对公司的发展都没有多大好处，他们自己也会非常累，而我们的业务也需要不断的扩展。”
“所以我想了一个折中的办法，就是拆分出去，做一个中低端的安保公司，相当于是我们的子公司，仍然是继续我们以前的小区安保业务。”
“只不过，说着是中低端，只是相对于我们目前的业务而言，但是实际上我们面向的市场，依然是高端小区和别墅。而且，训练标准也并不会降低，因为我们要保证我们的服务水平和质量，即使是做小区安保，也同样要做到行业领先。”
“之前我和郑总我们就讨论过，只不过时机不算成熟，但是现在，大家都看到我们公司的发展速度，资金方面，我们应该可以撑起来新的安保公司。而且公司定下的规矩不能随意更改，所以人员的安置也已经是一个越来越紧张的问题。”
“现在已经是快到年底，到时候会有很多的事情，我们的业绩也要在年底来一个爆发，所以，年前我们暂时不准备去做这件事，但是我想趁现在把这个事情提上日程，进入筹备期，包括场地还有注册的手续跟流程，再就是人员从员工到各个部门的设定以及人员配置，都应该提前进行一个准备了。”
第3013章 空壳公司
之前林海也只跟郑龙去讨论过，只不过那个阶段还只是讨论，现在宣布就等于是提上日程下一步就是具体的实施。
这个消息跟炸雷一样，让会议室里所有人都短暂地愣住了，随即是爆发出来的欢呼声，因为新的子公司的成立，意味着飞鹰安保已经进入应该扩张的阶段。都知道林海说过要扩张，但是谁也没有想到这一天来的这么快。
林海也笑了起来，随即等大家都安静下来才继续说道：“大家别光顾着高兴，子公司的成立意味着新的拓展跟机会，但是也同样意味着更多的压力和挑战，还有包括更多的工作任务。”
“接下来需要给大家增加一下额外的工作，主要就是这个人员的选拔，以及相关的培训，新的公司不可能说没有人去管理，而现在的飞鹰安保也离不开大家，何况，说实话公司现在其实发展速度有些过快了，我们的步子迈的很大，一个是实际发展的需求，还有就是也是因为几次都利用好了时机。但是实际上，我们还远远没有稳定下来。”
“所以，这个阶段说实话除了需要几个能力比较强的老人过去带队以外，其他人我都不想动也不能动，因为现在的安保公司是我们的根本，需要大家坐镇维护更好的发展。”
“也就意味着，接下来，我需要你们培养出来更多的管理人才，不能比你们差的，起码要跟你们差不多水平，因为新公司如果做不好的话，那我开它干嘛？要想做好的话靠的是什么，难道是我一个人吗？肯定是所有人，只有精兵强将，才能够保证新公司的发展。”
“然后，有一些人，我也会去谈话，可能要做好去新公司的准备，去新公司不是等同于贬职而事实上是升职，工资基础不变按照岗位级别调整，奖金和绩效会跟随新公司的实际情况制定。”
“最主要的是，大家都知道创办一个新的公司，在前期会有种种意想不到的问题和考验，顺利的挺过来，将会是人生中一笔重要的财富，以后的能力会更强大足以承担更高的职位和挑战。”
说着，林海看了看一双双发亮的眼睛，笑着说道：“所以接下来，我会找你们当中的一些人去谈话，去谈一下我的规划和安排，当然，前提是尊重你们自己的选择和意愿，而你们如果有任何的想法，也可以主动找我，包括是去新公司还是留下来。”
“另外就是，每个部门的直属负责人，需要给我提交一份人员名单，你们认为可以调去新公司的人员，这些人必须是能力最突出的，尤其是在领导和管理方面，因为我需要的可能是他们到了新公司之后，直接就独立带起一个部门。”
“这些事情，大家放在心上，有些可能需要你们在工作之外额外去完成，会占用大家不少的时间和精力，对此我只能说辛苦大家了，公司发展的前期有太多需要付出的地方，我能做的，只能是把大家的辛苦和付出折算成年终奖。”
所有人的辛苦林海都看在眼里，心里头更是一清二楚，他能够做到只能是带着大家一起赚更多的钱，让他们的辛苦付出都值得。
“另外还有一件非常重要的事情大家不要忘记了，大唐集团的周年庆，之前一直让你们去重视和准备的，现在马上就要正式开始了，这个对于我们公司来说是至关重要的事情，我不允许有任何的失误。”
筹备子公司的事情就像是一颗炸雷，让所有人都兴奋起来，林海也知道这个消息一旦公布出来，肯定会对大家造成非常大的影响，大家都不免会对新公司抱着期待和猜测，而他现在就需要这样的影响，去刺激大家更进一步的去奋进。
而郑龙则是在私底下问过林海：“现在通知大家新公司的事，是不是太突然了？目前来说，最大的问题就是资金，我们目前的业绩可以说非常好，但是人员成本也非常的高，比同行业其他公司高出去许多，去掉开支这些，真正剩下的利润额其实并没有那么高，要说在年后就立刻开新公司，恐怕很有难度吧。”
“而且，这还不是注册一个新的空壳就完事的，安保公司办公、宿舍、训练、食堂、后勤，这所有的场地，要想找到直接就合适的然后租下来，很难有这么巧的，几乎可以说是不可能，要么就是找差不多的进行改建，或者干脆就是重新建，不管是哪一种，花费都要几千万起步。这个对于我们目前的现金流来说，是一个太大的负担。”
郑龙已经说的够委婉的了，说直接点，现在他们的全部业绩也就五千多万，按照他这个预算，全部拿出来都未必够，何况现阶段已经几百口人，各种费用都非常的庞大。
其实林海在会议上忽然宣布新公司的事情，对于郑龙来说也是非常的突然，他没有想到林海会在这时候就宣布，但是他不可能说在会议上公开去反对林海也是去给大家泼冷水，所以他私底下来找林海去谈。
林海笑了笑，不慌不忙地解释着：“郑叔叔，你还真猜对了，我就是要弄个空壳公司。”
“我想过了，其实我们没有必要完全地另起炉灶，我们之所以这个阶段就创办子公司，为的其实也是抢占市场，以及安置人员，那最主要的是先把这个公司主体给定下来，因为我们的安保人员和业务人员都是不用担心的，素质都是绝对的一流，有他们在，那我们的业务展开应该不会存在多大的问题。”
“所以实际上，我们只需要在现有的公司旁边，再重新建一下办公的场所，前期的投资不需要太大，但是设计