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而他们就算是再去拼，工资也多不了多少，反而还会累死累活。
高层之中谁还愿意去拼啊？
这便是现在海山集团中高层的现状。
而那些中层还底层呢？也是受到了他们的影响，拿着工资混日子呢！
所以，姜海山肯定是不愿意看到这种局面的发生，才会制定新的规章制度制约他们呢！
“不会吧，姜董应该不会干出这种卸磨杀驴的事情吧？我们当年可是为海山集团立下了汗马功劳！没有我们，海山集团能发展成为现在的规模吗？”
有人立刻分析道。
“是啊，姜董可是个念旧情的人，所以很多年都没有改过规章制度来约束我们，所以这次更改规章制度可不一定是针对我们啊！”
有人也跟着分析道。
然而这时，刘涛冷笑一声，说道：“你们可别忘了这时商场，不是你们家！姜海山也不是省油的灯，当初海山集团一步步发展的时候，他是踩着多少公司的尸骨才让海山集团上位的？而且你不觉得最近他彻查黄元贪污的事情，不就是一个苗头吗？把大贪清理了，就来清理我们这些小贪来了！”
此时他的语气中已经没有了对姜海山的尊重，反而是像对仇人的态度。
此话一出，全场都陷入了沉思。
因为，刘涛的话确确实实说的很有道理。
人都是会变的，姜海山又不是他们的爹妈，会对他们始终如初。
前面的处理黄元的事情不就是一个信号吗？
说不定姜海山是真的下定决心要改变公司的风气了，然后对他们出手。
想通这些，就有人开口道：“刘总，那你说我们应该怎么办？我们总不能坐以待毙吧！”
“当然不能，我们必须要先发制人！现在就去找他把这件事问清楚！”
闻言，刘涛冷声说道。
“好，那我们现在就去！”
刘涛话说完，顿时，众人皆是异口同声地说道。
说完话，他们就要走出会议室。
然而这时，一个声音传了过来：“干什么？你们干什么？都给我坐下。”
听见这声音，众人哪里不知道是谁说的，顿时，所有人都停住了脚步，并且做回来刚才的位置上。
开口的正是赵宏延，一般他说的话，众人都会听的。
“你们怎么这么沉不住气？要是姜董不是这个意思，知道你们这样做的后果是什么吗？”
赵宏延怒气冲冲地说道。
一时间，竟没一个人接话。
“怎么没人说了？”赵宏延扫视了众人一眼，又说道：“现在一切都是你们的揣测而已，不要擅自行动！姜董现在还是我们的老板，我们之间的关系还算和谐，要是姜董不是这个意思，你们这样贸然行动去质问姜董，那姜董和我们之间和谐关系就被打破了，以后谁他么都别想有好日子过！”
“老赵，那我们应该怎么办啊？”
刘涛觉得赵宏延说的也有道理，便问道。
“先静观其变吧！”赵宏延随口说了一句，顿了顿，又继续说道：“不过放人之心不可无，我们也应该做好准备。要是姜董发布新的规章制度没有影响到我们的利益，那就当我们今天的会议没发生，谁也不要提这件事情！可要是姜董新的规章制度影响了我们的利益，那我们就必须要反击。”
“老赵，你觉得我们应该怎么反击才能让姜海山收回这个新的规章制度？”
刘涛又问道。
“我们必须要联合在一起，拧成一股绳。他要是不收回决定，我们就一起辞职！你们想想，要是我们十多个高层都辞职，海山集团还能运转吗？”
赵宏延露出了意味深长的笑容。
一听这话，刘涛一拍大腿说道：“对啊，老赵，还是你有办法！要是我们都离职，那姜海山根本无法段时间找到适合我们位置的人，那么海山集团就会无法运转，损失绝对是惨重的！这种损失可不是姜海山能承认的！”
……
时间一晃，就来到了下午四点。
此时，在海山集团一楼的大厅中，布置了一个会场。
会场中几乎是坐满了人，最前方，坐着十多个高层，而后面坐着都是中层和底层职员。
而最前方的高层，一个个都是面无表情等待着员工大会开始。
而后面的中层和底层职员，一个个脸上都是有些烦躁。
因为他们知道这次发布的新的规章制度，很有可能影响着他们的利益！
马上，就是揭晓结果的时候了。
就在这时，姜海山走到了台上，说道：“现在员工大会开始，相信大家都知道这次大会的内容，那便是发布新的规章制度，下面就由苏北来为大家宣读吧，这次的规章制度便是全部由他制定完成！所以由他来为大家解析最合适不过。”
姜海山话音落下，苏北便是走到了台上。
此话一出，全场都愣住了。
这苏北是谁？
姜董怎么会把这么重要的事情交给他来做？
他们很多人都没见过苏北，所以全都十分疑惑。
而下面十多个高层就更加诧异了。
这苏北不就是刚把黄元查出来而已吗？哪来的资格制定海山集团的规章制度啊！
在他们看来，这种事情，必须要是姜海山或者姜未央这种级别的人才行！
第304章 苏北才是集团老板
到现在，他们真的想不通为什么苏北会如此受到姜海山的看中，居然把这种事情都交给苏北来做！
不过，即使他们现在再不满，也没有爆发出来，毕竟要是他们公然发对，不是不给姜海山面子吗？
现在事情还没有到那一步，他们还不好跟姜海山直接撕破脸皮。
接着，苏北扫视了一下众人，便说道：“在宣布新的规章制度之前，我先讲讲其他的事情。”
听到这话，众人都是露出了很不赖烦地表情。
你一个不知道从哪里钻出来的人，还真能找存在感！
姜董只是让你讲新的规章制度，谁让你将其他的事情啊？
他们关心的可都是新的规章制度的！
此时他们急的就像是热锅上的蚂蚁似的，但又不敢开口去吐嘲苏北，毕竟姜董还站在台上呢！
这时，苏北又开口了，说道：“众所周知，迄今为止海山集团已经发展了二十个年头了。前十五年，海山集团发展迅猛，并成为了沪省第一企业，但是就在这五年间，海山集团的发展脚步却是逐渐慢了下来。
每个企业都有瓶颈期，这我能理解。但海山集团却不仅仅是因为这个原因！这段时间，我观察了一下，在海山集团里存在了一种不良的风气，行为散漫，毫无上进心，甚至工作中偷奸耍滑！而且这种风气，下到基层，上到高层，全部都有。
我想问问，海山集团有你们这群蛀虫，怎么能发展得起来？”
苏北的话掷地有声，非常清晰地传进了在场每个人的耳中，犹如大吕洪钟的敲击声击打在他们的心灵。
顿时，就把他们震住了。
可是随即他们就反应过来。
你谁啊？怎么说话口气像是老板在训员工一样。
我们是员工不错，但你却不是老板啊！
要是姜董来说这个话，他们肯定乖乖点头，并且承诺改正。
可这话却从你这个，都不知道从哪冒出来的人口中说出来的，谁特么理你啊！
顿时，众人皆是露出了鄙夷的神色，心中冷笑连连。
而此时，高层中有人听到苏北的话不淡定了。
有人对着赵宏延小声问道：“老赵，这苏北说这话，该不会在新的规章制度中，就是要改变我们的这种风气吧？要是这样，可就影响了我们现在的利益了！”
此话一出，好几个高层皆是非常担忧地把目光集中在赵宏延身上。
赵宏延皱了皱眉头，随即说道：“再看看吧，等他宣布了新的规章制度再说吧。”
这时，苏北又继续开口了，说道：“为了改变现在的风气，所以我制定了以下的规章制度。其实也没有多复杂，总结来说，就是四八个字，优胜劣汰，适者生存。
以后我们的公司将采用KPI绩效考核制度，只有达到了规定的绩效才能在公司继续工作，没有达到的一律开除！而在职位方面，也不会一层不变，只有成绩达标的人才会继续坐上这个位置，没有达标的一律降级处理，包括高层。
同样，虽然竞争残酷，但是你们要是能生存下来，那么得到的回报也是巨大的，而你们的薪资和奖金将会是以前的两倍。
而公司也会设立一个新的部门，名叫纪检部，专门调查职员的违规问题！我知道以前很多人会捞点油水，但以后这种事不可能再发生了！你要是能力出众，可以申请加薪，公司不差钱，但不属于你的钱，你就不能动！”
终于苏北是将他所制定的规章制度说完了，但此刻台下已然是一片寂然无声，他们皆是眼睛瞪地老大，一动不动地盯着苏北。
这哪是宣布新的规则制度嘛，完全就是制裁大会啊！
要知道这样的规则一出，公司至少一半人都得走人！
他们这几年已经养成了散漫的习惯，能力也大不如以前，怎么能过的了关啊？
而最激动地还属那群高层了，此刻他们都是咬牙切齿地看着苏北。
果然，这次的新规定是影响了他们的利益啊！
而且不止是一星半点，而是可以让他们连位置都保不住的那种，可以说是要了他们的老命啊！
要是以前，他们还有能力保住自己的位置，可现在，他们已经养尊处优好几年了，要说能力可能是连中层都当不上，还怎么继续做高层，这肯定是要被降级的呀！
还有捞油水的问题，这可是让他们少了一半的收入啊！
接着，众多高层皆是看向了赵宏延，用眼神询问着赵宏延是否向姜海山摊牌。
随后，一个高层率先发难，对着苏北，说道�