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在微拓工作不过也是为了积累一些经验而已，
因为x事业部权限很大，一旦出现火星子，温晓光就会收紧缰绳，而他收紧缰绳就会导致张一名去意更加坚决，这是一个一旦开始就不会停下的恶性循环。
在微信用户突破27亿、今日头条营收破20亿，微拓系各类公司估值大涨的背景下，整个2013年一直走顺的温晓光，也开始遇到了困难，这些困难被媒体放大解读，似乎到了一个存亡的关键时刻。
其实王星怎么样，温晓光在意，却不那么在意，如果他硬要吃阿里巴巴的钱，那也没什么，本地生活服务就留给他们两家公司竞争，这个领域实在是太烧钱了，包括外卖也是，百度是斥巨资200亿，最后落得个一地鸡毛。
微拓不是成名十年的巨头，他烧不起这些钱，因为温晓光更加在意支付、在意云计算、在意大数据、甚至于他可能会去在芯片领域投一些国内的小企业，也不会去做外卖红包补贴这类事。
200亿什么概念啊，有这些钱温晓光绝对给云计算，怎么也不会去帮大学生付饭钱。
饿了么最终结果就是烧钱烧不动卖身阿里，美团虽然上市但依旧亏本，为了盈利，把商家抽成比例一提再提。
所以温晓光不是很能领略到本地生活服务的魅力。
但是内部张一名跟他言明要离开微拓创业，这就让温晓光有些警觉，
在打车、外卖领域接连只是投资而非进场之后，实际上他所瞄准的是短视频领域。
2013年9月，腾逊推出微视，
头条内部也在孕育头条视频，
可以说在4g到来之前，短视频领域已经被部分人看好。
张一名在这个时候离开，他又能去哪儿创业？
外界在炒作o2o，在炒作头条对百度广告业务的威胁，炒作这个，炒作那个，但实际上温晓光最在意的却是短视频。
人想走上帝也拦不住，然而张一名也不敢闹僵，即使要创业你跟微拓搞的不好，这不是平白给自己设置绊脚石，而且都不一定是绊脚石，是绊脚山。
所以外界传闻的闹崩是假的，借他个胆子也不敢，而且没必要，聪明人都知道这蠢，与老东家搞好关系，以后说不定还有资源支持。实际上，他是早先就和温晓光沟通，接受挽留再沟通，直到2014年年初，一个春节的考虑过后，他还是递交了辞职信。
那封信就放在温晓光的办公桌中央。
第644章 智慧
张一名要走，在几乎所有人看来都是很不明智的。
至于么，为了心中的创业梦想？
微拓如今已成长成为一个巨无霸，他本身也是一个排位非常靠前的高管，这几年跟随微拓一起成长，可以说是名利双收。
即便从经济角度来看，继续干下去，等着微拓上市，满足工作年限之后获得的期权也会是一笔可观的财富。
但温晓光也明白，一个人能做到这么大一家公司的事业部总裁，钱已经不是他考虑的首要因素了。
在微拓这将近两年的时间里，他挣的工资加奖金少说也要有800万人民币，这钱里有不少是奖金，微拓没有亏待他，。
他也没有亏待微拓，今日头条营收不仅过20亿，而且增长迅猛，业绩耀眼。
一个32岁的年轻人，有这样的钱可以说是很成功了。
不能人人都拿温晓光当做标准。
“下一步想好去哪里了吗？”
这和煦的年轻人笑着说，“还没有想好，就想着先休息一段时间再说。”
“应该有其他公司高价挖你吧？”
他也很坦诚，“有，但是我没有答应。如果我是为了去一个公司当高管的话，微拓已经是最好的选择了。”
这是一个已经不用再去为生存而担忧的人。
不能拿那些月薪从一万涨到一万五兴奋的晚上加个菜的人去类比他，思维模式是完全不同的。
不过这件事，的确是温晓光看走了眼。
他没想过，这样的大好局面，这样的优渥待遇，人家还是要走。
“最直接的理由是什么？”
他说：“我还是想创业吧，我知道留下来满足了年限之后我会得到期权，那是一大笔钱，不过我觉得移动互联网的创业风口正在关闭，2013年有这样的感觉，2014年如果我再不创业的话，就没有机会再入场了。”
嗅觉还挺敏锐。
事实上，在2014年机会的确越来越少了。
这是人家的选择问题，没有对错。
已经成为事实，温晓光也就没什么好在忸怩的，而且张一名算是做的很得体，两个月前就已经开始和他讨论过此事，事业部的具体业务他也做了安排，推荐了一些他觉得还不错的人。
没有突然离职，也没有造成在他走之后的混乱，
算的上是和平分手，各奔前程。
温晓光也送他一个前程似景的祝福。
“微拓投资部会重点关注你的。”
年轻人笑了笑，“温总，您是一个非常具有远见的领导者，我相信微拓在你的带领下会是一艘大大的万吨巨轮，而我，就只是希望用我的小舢板，看看能不能走出一点不同。”
他走后，推荐的人是张立东和张楠，前者是商业经理，他曾在京华时报做了多年的广告，今日头条要在广告上刨食，自然就挖来了这个资深媒体人。
后者是产品经理，还是位女性。
她曾在2013年创办过一个叫“图吧”的图片分享交流社区，实际上就是在模仿美国的s，
这两年北京的创投圈，一直在等待中国版的stagra和youtube，但始终等不来，有些看着像，却总是差点味道。
图吧在2013年的时候被微拓收购，张楠继而顺理成章进入了微拓x事业部，一直在张一名手下工作。
温晓光不敢保证，张一名没有在私下里动过把这两人也带走的心思。
但是像他这种带些偏执和疯狂的决定，自己做就可以了，要让别人一路跟着他？
这就难说了。
效忠这个词，最好不要用在现代公司管理中，没有人会拿自己的人生去实现你的梦想。
微拓这艘巨轮是一个巨大的共同利益体，别说跟着他走了，
说不定人家心里还会高兴呢，暗地里说一句：你疯了？那太好了。
因为头顶上的事业部总裁选择退出，那空出来的位置给谁就成了一个敏感的问题了。
这是温晓光要考虑的问题。
一个是商业，一个是产品。
张立东年纪大，很稳，经验丰富，他着手组建的今日头条广告团队如今是立了大功！
但他是干媒体出身，这样的人到互联网公司里任一个总裁，其实不太合适。
张楠是创业者，没什么特长，就是产品、产品、产品。
但问题是她是一名相对年轻的女性，这个年纪爬到立了大功的张立东的头上，难保不会使后者心生失望和怨气。
温晓光叹了一口气，电脑上是两个人的照片，叫他选择，他也就纠结的。
不好办。
外界评论这样一名大将离开会让温晓光头疼，其实不假。
但他心里其实倾向于张楠，这与男女、年轻没有关系，就是因为她是产品经理，
一家靠做产品的公司让‘商业’领导‘产品’就是本末倒置，张立东一上来温晓光知道各种销售数据一定暴涨，
那然后呢？
他一定会刺到一些产品经理的某个神经，因为有些钱不能赚。
再然后，张立东是总裁，那么他就会打压那些天天很聒噪的人。
最后恶性循环，弄的不好就会打击到整个公司尊崇产品的文化。
就像科技公司，一旦丢失工程师文化，让销售做上了老大，那就是吃玮哥，当时硬是真硬，过后软也是真软。
这样想来，温晓光心里有了答案，这个位置要让一位产品经理来做。
就算不是产品经理，也要让一位懂得在这两者之间做出平衡和取舍的人来做。
砰砰。
有人敲门。
“进。”
是黎文博，他是看了张一名出去之后进来的，“怎样？没出事吧？”
“没有。我都没在想他了，我在想接下来的人事安排问题。”
黎文博一听就懂，“两个人都不是很合适，要说更合适，你会属意张楠。”
“嗯，但是张立东不一定服她领导，而且两人本就是一前一后进的公司，没有什么元老与信任的区分，所以我想……借鉴一下中国古人的智慧。”
黎文博问：“什么智慧？”
温晓光说：“最近看书呢，朱元璋撤了宰相累死了子孙，但子孙也聪明，明朝初年，皇帝从翰林学士中简拔贤能充任殿阁，和宰相差不了太多，但是品级只有正五品，绝吧？”
“喔……”老黎也懂了。
“广告业务越发的重，干脆张立东从事业部中拿出直接向我负责，张楠任事业部副总裁，暂行总裁职权，”
黎文博问：“那总裁你找谁？”
“先不急，给她半年时间，如果她干的好，扶正，干不好……我怎么操作，她都没什么话好说。”
在这办公室越来越久，温晓光的处事手段也越发的圆润融滑了。
第645章 收购事件（一）
内部的事情大多还在温晓光的掌控之中，微拓之外，美团持续和阿里走近，然而让温晓光开始频频刷屏网络的并非是这个行业间的暗斗，
而是从大洋彼岸被收购的消息。
2009年成立，50名员工，32名工程师，0销售人员。
这个和微拓靠着几乎相同软件起家的公司完全拥抱了工匠精神，明显就是等待收购，但它们依然可以卖出高价。抛开未来前景、以及facebook所考虑的落入竞争对手等等因素不谈，最基本的要素是两个。
一、是正现金流。公司账上有800多万美元，而且又不扩张，就是维持着这款小软件，如果facebook不收购，它可以继续维持下去，一�