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生平第一次见到这种骚操作，谢志刚也不说啥了，就按照老板的指示去做吧。
实则他心里还是有点愧疚的，这个钱拿得没有底气啊。
不论是东云食品厂还是东云面粉厂，到现在为止，都没有盈利可言。
而且东云面粉厂更是在上个月底才刚刚办完所有的手续，正式从国企变更成了私人企业，可老板仁义啊，就这情况，还是没忘了他以及他领导的这两个工厂！
在两个工厂合起来的员工大会上，谢志刚站在高台上大声说道：“我不管你们是怎么想的，我只想告诉你们东云食品厂和新的东云面粉厂都是好公司，它们都有一个共同的好老板，老板仁义，咱们一直没有盈利的情况下，老板又是发工资，又是发年终奖，现在又要给大家发春节过节红包，你们都出去打听打听，外边有几个工厂有这样的待遇，有几个老板坐到这一份上过，人都是讲良心的，摸着你们的心口窝问问自己，来年我们要怎么干才能报答老板的这份仁义。”
“好了，我今天就讲这么多了，接下来大家回到各自的岗位，继续加油，我提前告诉大家，腊月二十八，我们正式放春节假期。”
这些事在宝菲集团旗下的各个分公司里进行着。
然后一切都和尚富海安排的一样，没有多久，当天晚上就有主流媒体在网上官方账号上报道了这一起‘突发的状况’。
《仁义老板》这个大标题瞬间就红遍了全网。
兴许和它背后的故事有莫大的关系，兴许是这个新闻确实有值得其他人观看的卖点，反正一夜之间《仁义老板》这个报道故事就成了热门话题，并且直接登上了热扫，还在今日头条上置顶到了头版位置上。
宝菲集团旗下的专属拍客短视频也实时播放了几家分公司不同的拍摄现场，但无独有偶，都是人力资源和财务部的同事在努力练习已经离职的员工，并给他们说明了情况，然后要到了汇款账号，接着就是汇总，每个视频里都选择了一两个曾经在宝菲集团某分公司工作过的员工进行了采访。
采访中有人问他们：“后悔不后悔从宝菲集团离开。”
这个问题本身就是伪命题，当时他们所待着的宝菲便利店也好，宝菲自助餐厅也好，或者是易购网和拍客短视频这两家分公司也好，再或者最不成器的东云食品厂和东云面粉厂也好，那个时候他们谁知道这几家公司竟然有这样的关联关系，谁又知道当把它们给集合到一块之后，竟然爆发出这样惊人的力量。
之前离职的时候，他们心里从没有‘后悔’这个词，可现在拿到这一笔‘春节过节红包’的时候，那真的是百感交集。
而且它们也都纷纷从还在在职的同事那里知道了他们现在的收入，还有25倍的年终奖，然后这些都发完了以后，又突然发了个额外的‘春节过节费红包’……
悔不当初啊！
不过后悔也没用了，他们也不好意思再回去，一个个当初走的时候都是挺胸抬头的觉得可以奔向大好前程，这个时候突然因为一个‘过节费红包’回去，让人的第一反应好像就是为了钱才回来的，那就显得他们段位太低了。
至于这件事情的发酵才刚刚开始，而且因为发生发酵的时间点太过于特殊了一点，恰恰就赶在春节这个档口上，在这个时候所有的工厂企业和建筑业基本都快进入停工放假的阶段，然后尤其是建筑这个行业里还有很多都是没有结算工资的。
农民工也好，或者讨薪一族也好，原本就没拿到钱过年，然后在这个时候竟然还报出来这么一则新闻，这就形成了最暴力的对比。
然后网上越来越多的人开始参与到这个话题中来。
本来可能一天或者半天的热度就会消退的这件事情，可让尚富海自己都没有想到的是，这件事两天过去了，被炒作的热度越来越高了，而处于风口浪尖中的宝菲集团以及旗下的6大分公司也全部都被人所熟知。
其他地方也就罢了，博城人万万没想到在家门口竟然还有这么个‘良心企业’，以至于他们都在想着等来年人家再招聘的时候，说什么也得削尖了脑袋想着法子往里钻。
不过有利就有弊，尚富海这么一搞，自然而然的就把一些‘欠薪未发’和‘没有年终奖，没有过节费’等等这一类的企业给放到了对立面上去了。
网友的口水仗是打了一波又一波，然后伤敌一千自损八百。
许中友作为博城新一任的领导班子代市长，在书记还没有落实的情况下，他就是博城的天。
当宝菲集团的这个事例给曝光出来之后，他亲自做出了指示，必须给与宝菲集团足够的关注度和政策支持。
他给博城各个关口的相关人员开会，在会议上明确指出像宝菲集团这样有良心的企业真的不多了，下一步的工作任务就是怎么保证这种企业能够更迅速的发展，保证他们在发展的过程中不会因为这样或者那样多变的政策而被阻碍。
话说到这个份上，许中友就差没有直接说‘我就是挺宝菲集团了。’
不过借着这一次的风波，他算是帮宝菲集团落实了另一个事情。
就是宝菲集团总部选址的事，许中友亲自下命令让相关部门抓紧落实宝菲集团土地购买自建总部的事，不容许再推脱，谁在这件事情里推诿扯皮，他就办谁。
尚富海得知这个消息的时候，他真正是一脸的郁闷。
原本就想着借着这个事炒作一把，让宝菲集团在年前再露个脸，可万万没想到竟然事赶事的发展到了现在这个地步。
这特么怪谁，怪他喽？
重生之老婆孩子热炕头
第451章 支付宝VS易支付，完败
“安总，有个事情我需要给你汇报一声。”孟兴文进了安晓辉的办公室，轻声给他说。
安晓辉也不批阅文件了，放下了手里的笔，抬起头来看着孟兴文：“孟经理，有什么事你只管说就行。”
“这两天来咱们宝菲便利店应聘的人很多，另外也有不少高级管理人才在我们部门的邮箱里投递了个人简历，我粗略了看了一遍，其中有不少都有大中型商场或者商超的管理经验，咱们要不要在节前安排一次统一的面试？”
“孟经理，还有四天就要过年了，老板说除了安排家在博城当地且自愿加班的人上班之外，其他的全部放假休息。”安晓辉说到了放假的问题，然后说：“所以，你统一回复他们，年后选个日子再统一面试吧。”
“好嘞。”孟兴文应了一声，接着说：“安总，我刚才做了统计，各个门店店长报上来的数据看，有七成的员工愿意主动过年期间加班，其中有不少家是外地的，这个要同意吗？”
“主动要求加班？”安晓辉眯着眼睛问。
孟兴文点点头：“店长普遍反馈，下边各个门店的员工都说老板仗义，公司里仁义，他们心甘情愿过年加班。”
安晓辉大约是明白了，说到底还是老板的措施起了作用，看起来多花了顶天十万块钱，可取得的效果确实迥然不同。
再加上这两天网络上、电视上、报纸上的各种宣传报道，一下子就把宝菲集团及旗下各大分公司的正面形象给提上去了，现在这就是一面明晃晃的‘良心企业’的旗帜。
是以，这两天有很多人打电话询问还招不招人，招不招店长或者其他的管理岗位，就是没有一个人问待遇的。
他们心里都有数，宝菲集团整体待遇上不差事！
然后集团旗下各个分公司的员工干活也更带劲了，一个个都和装了小马达一样，现在根本看不到休息的，抱怨的，消极怠工的情况，临近春节的档口，一个个的都开始报名自愿在过年期间加班了。
安晓辉了解了事情的来龙去脉之后，他给孟兴文说：“孟经理，务必做好员工工作，家在外地的，我们还是不主张留下来加班，春节这个特殊的时候，还是让他们回家和家人团聚吧。”
“好，我马上转达。”孟兴文点头应声。
“最后一个就是，从腊月28开始，咱们宝菲便利店的所有门店，统一执行下午四点下班的制度，提前把这个时间变更给贴出去，别让社区群众都不知道，到时候耽误了备货就不好了，等年后正月初四以后再回复正常营业时间吧。”安晓辉最后又说了一点。
对于这个，孟兴文也没有异议，她就转身抓紧去安排工作去了。
马依琳也遇到了和安晓辉差不多的问题，很多的应聘意向，很多申请在春节期间主动加班的请求。
不过和宝菲便利店不太一样，马依琳要求博城店、济城店和杭城店必须在腊月二十八统一放假，年后初二统一开业，期间不得营业。
而年后初二上班也是优先本地员工上班，外地员工可推迟至初四正式上班。
同时在1月29号，春节前的倒数第10天，易支付正式推出了‘翻牌合成金猴’的活动，在同一天，支付宝也推出了扫五福活动。
支付宝的‘扫五福’今年是第一年推出这个活动，很简单，就是用手机AR扫福字，这个时候还没有BUG，也没有沾福气卡，更没有什么花花卡，全家福等等新奇的玩意，得到五福的过程里也还没出现浇水得福字，签到得福字等等五花八门的渠道。
不过尚福海去试了，‘敬业福’还特码那么难搞，他闲着没事就扫福字，每天都扫到上限，在活动的第三天的时候，他福至心灵，刚扫了第一个福字就得到了一张‘敬业福’。
这本该是一件特别让人值得兴奋和骄傲的事情，但尚福海利用淘宝一搜索，果然和上辈子一样，淘宝上已经有人开始收‘敬业福’了，而且还是高价收集‘敬业福’。
就是因为它的得到率太低了，网上曝出来的数据只有寥寥十几万张，这让一些不明真相的普罗大众觉得发财的机会来了，活动都进行了3天了，眼瞅着�