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此时的杨老板意气风发，老王和孙燕波也是干劲十足。
第843章悦见网络公司
这个在省级部门担任副职领导的杨雪萍，后来就成为了东华市市长。
杨东原先名为吴东。杨雪萍与老公离婚后，便通过关系把儿子吴东改为自己的姓，称为杨东。
杨东文笔不错、喜欢写作，他当然和老王进了杨东公司的内容部。
内容部由赵总负责。他曾是一家知名写作网站的创始人，发掘和策划过很多优秀的网络，大多数都畅销又好评。
不过，入职的第一天，孙燕波就觉得公司的机构设定有些奇怪。
整个公司里设有四个主要部门：市场部、产品部、技术部、内容部。
通常，内容部都是写作类APP的核心部门，但孙燕波所在的内容部却只有赵总、老王和孙燕波三个人。其他部门则全部满员，光技术人员就有十多个。
正式上班的两周时间里，孙燕波的工作是熟悉APP后台的操作，筛选出合适的作品展示在首页。
按照惯例，孙燕波需要挑选出一批文学性较强，并能给人带来思考和启发的作品，在准备上传相关内容时，孙燕波发现APP首页已经更新，多是“小鲜肉”的粉丝虚构出的同人，或是“霸道总裁爱上灰姑娘”的文章。这与原先设定推荐给用户的内容，引导的APP创作风向严重不符。
好奇的孙燕波问老王这是什么情况，老王表示他自己也不清楚，只知道是杨老板授意的。
在次日的数据日报上，孙燕波惊讶地发现这些作品阅读数据非常高，这让她和老王都感到非常惊讶。
而且时常有公司的高层人员去老王的工位上，把正在工作的老王拉到楼道里窃窃私语。
几天后，孙燕波悄悄地问老王：“公司发生什么事情了？”
老王摆了摆手，却没有说具体的事情。
一个月后，老王突然离职了。
孙燕波心里疑惑的同时又显得慌张。
等到老王办完手续，他无奈地对孙燕波进行解释：“杨老板和赵总不和。这段时间，经常有各种人来试探我是不是要取代赵总的位置，我猜这些人是杨老板指使的。我不喜欢这种尔虞我诈的环境。但你刚进入职场不久，公司平台不错，赵总是行业大佬，你跟着他能学到不少东西。”
老王走后，又有很多人来公司面试，但大多都是去市场部应聘。
半个月后，内容部才招进两个新同事，包括一个传统行业的出版人小李，不过内容部加上赵总只有五个人，不及市场部的二分之一。
在部门会议上，赵总鼓励大家：“要质不要量。你们都具备独当一面的能力，都有一番作为。如果工作强度增加，咱们再招人。”
接着大家一起讨论部门的工作方向：确定APP要发展的几个类别；每人负责一个，发掘优质作品和签约一定数量的成熟作者。
签约作者需要化钱，杨老板掌握着公司的财政大权，却不给公司的内容部批预算。大家想签约作者，但部门却没有专门的经费。
接下来，孙燕波很快感觉到杨老板和赵总之间暗流涌动的气氛。
好几次，孙燕波看到两人在楼道旁说话。
在大多数情况下，杨老板一脸愠色，嘴巴快速张合，还用手指着天空，似乎是在训人。赵总一直盯着前方的空气，只听不说，偶尔点一下头，脸涨得通红。
新来的同事小李跟孙燕波关系不错。
他告诉孙燕波，大概是杨老板和赵总在App运营上有分歧。
杨老板认为大家都有猎奇和从众心理，他想通过砸钱在各个网络入口宣传，用户看到后就会蜂拥而至；在内容上，我们要迎合用户，只要用户喜欢的，就是最好的。
赵总觉得不能通过砸钱来吸买用户。他坚持以内容为本，要通过内容去吸引用户，流入的用户素质也高。凭靠优质内容和用户，“悦见”迟早能成为知名品牌。
不过，两人谁也没能说服对方。
省城天华文化传播有限公司当初投入的一千万元，几乎都花在杨老板带领的市场部，主要用来增加用户量。
有一天，孙燕波和市场总监私下聊天，她得意地说：“杨老板给我的任务指标是每月至少要花出去一百万元，我不花完还不好交差呢。”
财大气粗的市场部于是在各网站和应用上投放广告，还找营销公司购买注册量来提升用户数据。
每天早上，技术部门在公司大群里群发用户增长日报。上升最快的时候，APP用户一天净增长四五千人。APP上线半年不到，日活跃量突破了10万大关。
由于数据好看，市场总监被公司高薪优待，连房租也全额报销，而孙燕波所在的内容部却在公司最不受待见。
不久后，杨老板在微博上买了热搜，还安排发布会和采访，省城电视台和网站的人扛着机器来给公司拍宣传片。
公司里所有的漂亮女同事都被叫去，杨老板站在中间，交叉着手，愈发像偶像剧里的“霸道总裁”。
网站发布的通稿上，重点介绍杨老板创业新贵的形象，却未提及它存在的目的是为创作者和读者服务，生产优质内容。同样被忘记的，还有孙燕波所在的内容部。
在部门会议上，孙燕波情绪激动地对赵总说道：“公司每月给市场部那么多钱做推广，我们却没有预算签一些优质的作者和作品。数据做的好看，平台却没有拿得出手的作品。对于一个内容APP来说，完全就是行业笑话。”
小李也附和道：“这样吸引来的用户根本留不住。”
赵总插话道：“你们说的这些事情谁不知道？杨老板有自己的发展思路。一个公司，领头人是核心。大家别抱怨，做好本职工作。”停了停，他继续说道：“我和他商量，给我们部门一些预算。”
其实上，在开展宣传活动之前，赵总已经向杨老板提议，等APP有了足够优秀的作品再进行大范围的推广宣传，只是杨老板置若罔闻。
两人的争执后来惊动了投资商，投资商从中调和，他们才在表面上暂时息战。
不过，接下来发生的事情，让人觉得更加不可思议。
第844章急于求成的杨总
孙燕波等人离开会议室时，赵副总还坐在里面，眼睛盯着窗外。
下班之前，赵副总找大家讨论了孙燕波和小李提交的内容运营方案，确定没有细节会被杨总挑刺。他深吸一口气，打电话给公司的办公室主任，预约和杨总开会的时间。
孙燕波和小李郁闷地去天台喝水休息，他问道：“你知道杨总的事情吗？”
孙燕波调侃道：“我只知道他喜欢到处秀肌肉，大家都叫他霸道总裁。”
小李说道，杨总曾创业三次，前二次都失败了。
这一次，由于他母亲的关系，省城天华文化传播公司给他投了一千万元。
互联网时代的“风口”就是机会和暴利，谁抓住了似乎就能成就一番事业。或许是这个原因，在获得新的创业机会后，杨总才会拼命渴望数据，他认为数据好看，才能引发更多关注。
小李还说：“在赵副总之前，公司还有一个副总，也是因为决策上的冲突，后来这个副总被杨总开除了。”
孙燕波想不明白，作为公司一把手，特别是创业的时候，杨总却这么小气量。孙燕波好奇地问道：“这些消息，你都是从哪里知道的？”
小李笑道：“互联网创业公司根本没有什么秘密，再说省城说大不大、说小不小，打听这样的事情还是很容易的。”
某天下午，孙燕波请到访的作者喝咖啡，在公司旁边的咖啡馆里，她看到赵副总和杨总似乎在争论着什么，赵副总面色诚恳，杨总神情不屑，看向一边。
周一的部门会议上，赵副总告诉大家：“我们有了一笔不小的稿费预算，可以大胆地把各种计划提上日程。”他满面倦容，但也如释重负，不常笑的他还露出了难得一见的笑容。
有了经费，大家确实引进了一批不错的作品和一些有固定读者群的作者，各条产品线也渐渐变得丰富起来。
第二年，新的“风口”来了。
在那一年，影视改编权爆火，影视公司争相购买畅销的改编权，先后推出电影和电视剧。
每次圈内聚会，大家都在讨论影视IP的行情，认为对外输出的影视改版权，是一条新的变现之路。
公司里最兴奋的就是杨总。
在公司例会上，在公司群邮件里，他都在强调目前影视剧改编成功了多少案例，哪家公司卖出了多少作品。
最后，他还特别要求我们内容部：“每周，每条产品线的负责人必须提交一部具备影视剧改编潜质的作品。”
接下来的两周时间里，孙燕波一直紧张地筛选这样的作品。
到了周末，孙燕波却在市场总监的朋友圈里看到，杨总在和某剧组拍摄宣传照，但是她对被改编的一无所知。
周一，杨总在大群里宣布：他带着市场部，打算独立拍一部网剧，我们内容部无需参与。
孙燕波心想：“市场部做内容部的工作，本是两个领域，完全是外行做内行的事，真的合适吗？”
后来，孙燕波才知道，杨总曾经找赵副总商量，趁着行情好，赶紧拍一部网剧，只是赵副总不同意。
赵副总觉得现在行情看起来火爆，但不明朗，公司没有拍网剧的经验，也没有特别适合改编的作品，现阶段应该潜心打造内容，静观其变。
于是两人再次不欢而散。
不久之后，孙燕波想签约一部内容和文笔均不错的作品，需要一笔预算，公司的财务人员却不愿盖章。她去问赵副总，赵副总的态度很含糊：“花钱的签不下来，就先签不花钱的吧。”
杨总和赵副总不和，此时在公司里已经是公开的秘密。
两人在公司遇见，彼此都板着脸把对方当路人，但每次开会或团建�