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作为区委书记、区长的秘书，张峰很容易就查到了这份文件。
“双推双考”是天宁市前几年选拔干部的一种做法，当时主要面向全大市招收一定素质的人担任市区级部门、乡镇街道的副职。
“双推”是指“推荐报名”、“推荐提名”。
“推荐报名”：采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的方式报名。
“推荐提名”：召开一定范围人员参加的公开推荐大会，在报名人员中进行民主推荐，根据得票情况，从高到低确定10名考评考察人选，并在媒体上公布。
“双考”是指“笔试面试考评”、“组织考察”。
“笔试面试考评”：主要包括理论考试、面试答辩。
“组织考察”：由组织部门抽调专人组成考察组，采取定量的方式，对考评考察人选的德、能、勤、绩、廉及有关方面情况进行全面考察。
在面试考评、组织考察的基础上，将笔试分数、面试答辩、组织考察情况进行量化打分。
就在张峰考虑如何向何涛说起参加“双推双考”的事情时，倒是何涛借着张峰进去倒茶的机会，向他主动说起此事：“张峰，你这次担任我的秘书，是非常时期的权宜之计。现在有这样的机会，不妨去试试。年轻人需要多参加这样的锻炼。”
“‘双推双考’是天宁市委市府为了选拨挂职干部而推出的一项重要举措，我作为明元区委书记、区长，应该让身边人积极参与，省得以后别人说起，领导身边的人只能靠领导来安排工作。”
张峰听到何涛这样说，觉得自己真的应该好好准备，认真参加这次考试，不负唐辉书记和何涛书记的期望。
第141章成功入选
张峰听了何涛书记的话，明白何涛作为区委书记，应该有一定人脉和关系打听到关乎自己仕途的情况。
只是事情还没有定论，何涛也不能向张峰讲，不过他也不愿意张峰错过这么好的机会。
唐辉和何涛都劝自己参与报考，张峰便听从安排，跑到天宁市委组织部进行自荐。
同时何涛动用自己的权力，为张峰进行了组织推荐，来了一个双保险。
“双推双考”笔试的地点安排在天宁市委党校。
笔试的时间为一天。上午考公共知识、专业知识。下午考查论文写作。上下午考试的时间均为150分钟。
这一次推出来的挂职岗位共有五个，金温县分管教科文卫副县长是级别最高的挂职岗位。
本来张峰还以为这个岗位的报考人数会是最多的，到了现场一看，竟然是报考人数最少的岗位，最终通过天宁市组织部审核的有效报考人员只有15人。
可能大家都觉得竞争这个岗位的人会很多，自己可能做陪考炮灰，便都放弃了报考，而且市委组织部对于各个岗位的报考人数实行严格保密，在报考截止前，谁都不知道每个岗位究竟报考了多少人。
为什么要进行报考人数的保密，张峰当然不知道也没有必要知道。
候考期间，张峰看到有些人带着书，争分夺秒地在看。他心里有些不以为然，除非你能猜到笔试题目，否则利用这点时间能干什么，还不如放松休息。
张峰就只带了二支笔和一罐“红牛”饮料，主要是每场考试要考二个半小时，还是需要喝点东西来提神。在考场内不允许抽烟，喝咖啡显得有些另类，就只能喝“红牛”饮料了。
上午考试的题量很大，光是公共知识部分就有正反面三大张。
考试题型有选择题、简答题、问答题等等，完全是参照公务员行政能力测试的模式，张峰只能是稍作思考就要进行回答，否则根本就做不完。
试题的一半内容是关于领导科学方面，另一半内容涉及基本理论和时政方面。
为了抢分，张峰决定从试卷最后一道题开始做起，然后做最后第二道题，以此类推，因为这些题目的分值高，如果到时来不及做，肯定会后悔的。
答完三道问答题和一道简答题，化了一个半小时，张峰算算时间应该来的及，同时为了保持头脑清醒，他“啪”的一声打开了“红牛”饮料。
旁边的人听到响声，都抬起头看向张峰“什么武器？”“啊，还有时间和心情喝饮料啊。”
负责监考的二位女教师倒是一起拿起这罐“红牛”，仔细地看了看，然后示意张峰继续。
下午的论文写作是张峰的强项，考后的自我感觉良好。他根据出题要求，在答题思路上进行了适当创新，没有人云亦云；天高任鸟飞，又能自圆其说。
三天后，张峰得到消息，自己在金温县分管教科文卫副县长这个挂职岗位上的笔试成绩是第一名。
根据选拨程序，天宁市委组织部要对入围这个挂职岗位的五名人员进行考察，考察合格者，再参加面试。
考察包括政治思想、工作业绩和廉政建设三方面。
工作业绩主要是考察本人工作过的多个单位，方法有个别谈话、民意测验，了解的对象有领导、同事等等。
这些背靠背的考察，不关张峰什么事情。说实话，他也没有办法对参与考察的人施加任何影响。
后来根据明元区教育局副局长穆寒烟、高桥乡乡长唐柔、区委办公室主任的反映，对于自己的考察是在一片赞扬声中结束的。
二天后，天宁市委组织部的一位副部长和干部一科科长找张峰谈话。主要是副部长问、张峰回答、科长负责记录。
谈话结束时，这名副部长对张峰开玩笑道：“张秘书，你要做好去金温县当副县长的准备。”
副部长能开这样的玩笑，张峰明白，自己的组织考察这一环节，成绩也是非常好的。
后来，张峰才知道，在天宁市和各个县（区、市）所有的领导的秘书中，只有张峰最终入围挂职岗位，这让何涛的脸上很有光彩。
市委组织部完成张峰的考核后，许多人对于张峰的态度不一。
有的人觉得张峰晋升太快，他只担任过区级领导秘书和高桥乡委书记，而且时间都很短，过于年轻和经验不足，应该不能胜任副县长的工作岗位。
有的人认为区委书记的秘书虽然威风，但秘书毕竟只是秘书，离开了所服务的领导，就什么也不是，应该抓住机会进行晋升。
唐辉书记在市常委会上发火：“对挂职岗位实行‘双推双考’的方案出来时，没有人进行反对，现在张峰考上了，就有人出来说三道四，是何居心？”
“张峰有没有报考资格？有没有违反考试规则？如果没有，这说明人家是凭真本事考上的，有什么好说的？”
“说人家年轻、经验不足？真是乱弹琴。张峰担任高桥乡委书记一年多的时间，高桥乡发生了重大变化，这些人难道眼瞎看不见？”
“现在一直在说干部年轻化，但许多人还是会认为年轻干部不成熟，要多锻炼、多培养，结果让我们的干部，四十多岁才能成为处级干部；五十多岁才升为厅级干部。”
“而这些人好不容易到达这个位置，刚干了五六年，就面临着退居二线或退休。此时正是年富力强，许多抱负还没有来得及施展，工作岗位就结束了，真是人才的巨大浪费啊。”
听着唐辉书记罕见的发火，便没有人敢再表示有异意，毕竟唐辉说的都是实话。
张峰在等待去挂职锻炼的一个月时间里已经空闲下来。何涛启用了一位新秘书，名叫林浩，文笔不错、性格沉稳。
张峰现在主要的任务是带着林浩熟悉秘书的各项工作，手把手教他如何把握好何书记的生活习性和工作习惯。
林浩从明元区文广局的一般干部，突然成为明元区一把手的秘书，心里当然非常高兴。
他也听闻张峰曾经二次担任过何书记的秘书，深得领导信任，于是他把张峰当作自己努力学习的榜样，很细心、很尽心地跟着张峰学，对张峰的态度非常热情、甚至有些恭敬。
第142章联络感情的方法
为了让外界完全熟悉和接纳这个新秘书，张峰渐渐地不与林浩一起陪着何书记出席各种报告会、接待来宾、外出视察等。
新人上手，你可以私下进行帮教和指点，但在公开场合，你就不能把自己当成老师、当成前辈，对新秘书的工作指指点点。
如果不分场合的带教，不仅会让新秘书心生反感、甚至怨恨，而且会让何书记的脸上挂不住，毕竟林浩是他自己选拨出来的，你的指指点点，等于在打他的脸面。
这样一来，张峰的这一个月过的很舒服，白天只要偶尔帮林浩把把关就可以，现在除了何涛外，没有人可以管张峰在哪里？在干什么？
林浩刚来，还没有完全通过何涛的试用期，当然不会给他在区办公室综合科挂上副科长的职务。
白天上班的时候，张峰有时去区办公室坐坐，毕竟他还挂着综合一科科长的职务。
中午的时候，张峰如果知道何书记外出开会、视察，肯定不会找自己的时候，就会找熟悉的人一起外出吃饭。
要知道，人与人之间的感情，还是需要经常进行联络和维系。联络与维系的重要方式，就是一起吃吃饭、喝喝酒、聊聊天。
这天中午，张峰约了明元区城市发展投资公司总经理孙义云一起吃饭。为了能喝点酒，就让孙总的司机来接他。
张峰在离开明元区委区府大门口几百米的路上才坐上孙总的奔驰车，这主要是为了避嫌，省得让人说三道四。
司机轻踩油门，汽车缓缓地拐上天宁大道，上了快车道就一路呼啸，向位于明元区东部的城投大酒店开去。
一路上，张峰与这名司机有一句、没一句地聊着天，知道这个司机叫李群，是孙义云的专职司机兼保镖。
陈群是特种部队的退伍军人。他是天宁市本地人，先是在明元区城市发展投资公司应聘做保安，在一次偶然的