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忍术，实用性很强，可能价格比B级别的一些忍术还要贵。
这一方面是为了丰富我们木叶忍者的能力，也是为了给那些兢兢业业为木叶风险的平民忍者，一个机会，一个可以公平获得忍术的机会。
我知道你们在担心什么，担心有敌国间谍，窃取我们木叶的这些忍术，我觉得你们的担心，完全是多余的。
事实上B级别一下忍术，除了各族的秘术意外，各个村子掌握的忍术，基本上差不多。只不过由于所处地域，造成每个地方的人，体内的查克拉属性有所不同，所以对于忍术的修炼有所偏好。
就以我们宇智波一族的火遁·豪火球之术，猿飞一族也会，土之国也有忍者会，雷之国也是，只不过我们宇智波一族和猿飞一族，火属性人者居多，所以作为标志性忍术来使用。
土遁·土流壁，水遁·水流壁皆是如此。以往我们过于强调师承，强调家族，却忽视了我们整个集体，大家都是木叶的一份子，在为木叶贡献着自己的能量。
不应该在忍术上，卡着自己人的脖子。应该给更多人，学习忍术的机会，这样才能造就更多心向木叶的忍者。
目前的忍术以木叶卷轴为基调，刨除禁术，全部在兑换范围内。我宇智波一族愿意贡献出，B级别一下，所有族中忍术。
当然有关写轮眼的忍术以及幻术，是不会交付的。各家族，各个忍者也可以将自己认为，不那么重要的忍术上交，可以根据忍术的威力，以及忍术的实际作用，换取相应的积分。
有一点需要说明，忍者与忍者，家族与家族，之间不能将对换的忍术，互相互换，这样就失去了忍术兑换的意义。
违者将由木叶暗部追回你的一切！严惩不怠！”宇智波阳说道，随后目露寒光的扫过众人。
第440章 整合整改
宇智波阳随后对着宇智波烈点了点头，示意对方可以开始自己的暗部改革方案了。
“咳咳，我宇智波烈受五代火影大人信任，接任木叶暗部长，并于一周内对暗部职能以及人员做了一番了解，加上之前也曾在暗部工作，经过和一些相关人员商议，决定对暗部进行改革。
想必大家对俺不都不陌生，暗部由第二代火影千手扉间所建立的暗杀战术特殊部队，简称暗部，由火影直接指挥。
暗部的成员都是从村子里筛选出的优秀忍者，主要进行保护火影和预防外敌侵入木叶忍者村的工作，有时还负责侦察敌情和暗杀等任务，其成员行动时都戴着模仿动物的白色面具，任务性质及其他一切资料均保密。
可是这样一支队伍，却在最近这几年，总是频频出现重大失职事件，甚至还有人，利用职务便利，对自己人做出天怒人怨的事情。
我与一些人进行商议，现在的暗部到底责任是什么？保护火影？先不说火影大人马上要成立新的火影护卫队，就说火影大人本身的实力，我都不能很确定暗部，会不会成为拖累。
侦察敌情？不是有情报部门和火影顾问自来也，刚刚成立的根部吗？那么似乎只剩下一个了，那就是执行高难度任务。
可高难度任务，需要这么多人吗？我们没有上忍和精英上忍吗？我思考了半天，从什么时候起，暗部好像在抢其他部门的工作，难道前任火影大人就这么不信任大家么？”宇智波烈说道
他的话已经传入了在座所有人的耳中。虽然没有开口说什么，但众人闪动的目光却表明他们并非不在意。
忍者是人，有人淡泊名利，就有人热衷权势。暗部什么都管，侵犯了不少人的利益。不过看这架势，宇智波阳这个新任火影，是要自己削自己的权利了。
一时之间感叹起对方的心胸与魄力，这是要大刀阔斧地将以往木叶的一些弊端，直接砍掉啊。
宇智波烈看下面反映还行，继续说道，“暗部职能虽然众多，但不是为了分各个部门的权利，只是为了处理紧急事务。
面对瞬息万变的局面，火影大人手里必须拥有一支精锐的队伍，从而可以快速处理各种问题，而不是无论大事小事都需要联系各位族长、部长。
所以关键就在于，这支部队的人数太多了！从三代火影执政开始，暗部仿佛一分为二，一部饭还是暗部，另一部分成为根部。
两者之间的竞争，居然让暗部越来越臃肿，到了现在这副姿态，已经失去了，当初成立的初衷。所以暗部以后不再有这么多人了。
暗部缩减为200人，分设4各大队，每个大队13个小队，多出的两位是我们暗部的两位副部长，有于暗部的机密性，不方便透漏。
其余裁撤的暗部成员，除了一部分要继续留任在暗部训练基地，其余人员全部回归正常忍者序列。
以上就是暗部的改革方案，因为暗部直数火影大人，这份改革方案也是经过五代火影大人首肯的，在这里就只是通知大家，以免以后有所误会。”
“好了，暗部的改革大家也都听到了，与其说改革，我更倾向于恢复。既然暗部都瘦身了，那么各部门也要认真做好自己的工作。
以前有一些工作暗部有越权的嫌疑，以后不会再有了。暗部成员需要有火影，暗部长或两名副部长的签名，才可以越权指挥或者违规查阅相关资料。
因为暗部的特殊性，保留必要的特殊权限是理所应当的。但要避免戴上面具，就觉得自己高人一等的不好心态，木叶的暗部是木叶的骄傲，不是木叶的骄兵！
木叶警卫部队，将你们的改革方案，和大伙说说吧。”宇智波阳说道
日向日差站起身来，拿着一沓纸，说道“木叶警卫部队是由第二代火影千手扉间所建立的木叶警务部队，由宇智波一族的人担任，负责维护村子的治安。
期间经历了几次改革，都是由宇智波一族主导，但目前为止，我是第一任，非宇智波一族的总队长，这预示着木叶收回了二代火影，赋予宇智波的这份权力。
木叶警卫部队主要工作就是维持木叶忍者村内部的治安和稳定，负责制定村中的规律，加强、维持木叶隐村的秩序及治安，及逮捕有犯罪倾向的人、忍者。有时也支援暗部参加村子的警备工作。
我们做的改动其实不大，只是在原有基础上，再次增加木叶底层忍者的数量，并与火影大人商议，将一部分的任务，当作忍者学校毕业班成员的考核项目。
也就是说一名学院从忍者学院毕业，在组成新的任务小队前，要进入木叶警卫部队，执行一些任务，通过任务后再进行有效分班。
一名木叶忍者，最佳的熟悉自己村子的方式，就是巡逻。在成为木叶忍者之后，怎么能够不了解自己的村子呢？
所以才有了这样的一次锻炼自身的机会，这将成为你成为忍者后的第一次考核，考核的成绩，以及队长的评语，是要写进档案之中的。
还有就是木叶警卫部队，将会以感知型忍者，追踪和探查型忍者为主体，扩大巡逻范围，设立科学的巡逻据点。
并继续发扬和扩展之前的协警，辅警，做到警民一心，警民一体。有效地打击违法犯罪，清查他国间谍。
以上就是木叶警卫部队的整合整改方案。火影大人我汇报完了。”
“嗯，很好。让毕业的学生，进入木叶警卫部队，适应木叶忍者生活，再根据他们的表现，进行分班。真的是非常具有创造性的建议，既可以观察出学生的品性，又可以给分配指导老师一些参考。
让孩子们通过巡逻，来加强对村子的认识。通过处理纠纷，来快速的成长。通过抓捕犯人，来适应忍者生涯的开始。
就这么决定吧，诸位认为呢？”宇智波阳问道
第441章 木叶医疗体系
“在三代火影执政期间，木叶在火之国从成立了木叶医院分院，不但很好的分流了患者，还有效的创收，并且解决了一部分火之国都的就医问题。
在第二次忍界大战时，三忍之一纲手前辈，提出了战斗医疗体系以及医疗体系改革，最终通过不断的实践与大家的努力，有了今天的木叶医疗系统。
随着木叶发展的日新月异，在抱着以往前辈的医改方案，已经不能满足于木叶前进的脚步了。之前很长一段时间，我就又让人留意，木叶医院的情况。
和现如今医疗部的负责人，风吕吹等一些医护人员交流后，决定医改！这是一项涉及面广、难度大的社会系统工程。
在木叶这样一个人口多、人均收入水平低、各阶层差距大的忍村，深化医改是一项十分艰巨复杂的任务。
为此我制定了以下几点方案：
第一点，为了更有效的利用医疗资源。要明确了分工，明确大医院和小诊所的分工制度。收费也必须要透明。
为此要将木叶分成几个区域，每一个区域，要有一个小诊所，给木叶村民就医，提供便利。每一个小诊所要有至少一名医疗忍者坐镇，另外要培养更多的，没有忍者天赋的医生。
有很多病，有很多事，根本不需要医疗忍者去参与，护士和普通医生，就能过很容易地解决，但是在木叶，我们大量的浪费了医疗忍者的时间。
就好像没有医疗忍者，不会医疗忍术，就看不了病。每一名医疗忍者，都是木叶的战略储备人员，应该更有效地使用与利用，不应将有限的时间，过度浪费。
第二点，木叶将推行医保制度，就是社会医疗保险，是为向保障范围内的劳动者，提供患病时基本医疗需求保障的社会保险制度。
这里我要说明一点，主要纳入医保的人群，分为两种，一种是忍者，另一种是普通的木叶民众。有关木叶忍者的医保方案很简单。
就是沿用以往的制度即可，只不过增加退休后的医疗全免。而普通木叶民众，则有所不同，他们需要自己向木叶医疗部，缴纳一笔保障金。
这笔费用�