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“其他行业不能乱来，但娱乐圈绝对没问题，放手去搞，做好了，小小的一个娱乐版块就能养活全公司所有人，回头可以找个熟悉娱乐圈的人来负责这事儿，专门从娱乐圈里开发市场。”
通俗的讲，这就是让娱乐圈里那些人充钱。
娱乐圈最缺什么？
曝光度。
还有比门户网更丰富的曝光度资源吗？
有，但那些资源一般人享受不到，更是花钱买不到的。
但门户网这边只需要几十万，就能让一个新人明星一夜之间成为数百万网民心目中的女神。
若干年后，这一套都非常好使，何况现在。
真要有需求，徐杨真能在一夜之间借助羚羊网这个平台推出一个热门新星，虽然有点难度就是了，但只要钱给到位，没什么不可能。
最妙的是，这么搞几乎没有后遗症，这不单是各取所需，更不会触碰到红线，是门户网众多业务中最最最安全的一块。
所以，这么好的买卖，怎么能放弃？
而且现在正是时候，国内经济在复苏，娱乐行业更是如鱼得水，里面的机会多的是。
他虽然没兴趣进军娱乐行业，但让公司分点边边角角的蛋糕还是可以的，算是给公司赚点外快，毕竟这钱，说出去还是不太好听，不能当正儿八经的利润点去宣传，只能悄咪咪的闷声发小财，给公司弄点补贴，算是员工的福利。
倒不是说他就这么大方，而是他清楚一点，有多少付出才有多少收获，做其他行业是这样，做生意更是如此，尤其是在管理员工的时候，你小气，员工就更小气。
相反，想要员工给你卖命，最好最直接也最有效的办法就是多给钱。
员工不拼命？多半是钱没给到位。
举个最简单的例子，某为，那些员工就是以拼命而着称，堪称国内最拼命的一批，而且那些员工还基本上都是高学历的行业人才和精英，在其他公司都是要当宝贝供起来的那种。
为啥这种高学历的人才和精英们会心甘情愿的被某为“压榨”？
原因之有一个，钱给的足够多。
而且某为不是上市公司，是员工分散持股，也就是说，只要赚钱了，有接近三分之二的员工都能拿到不菲的分红，业绩越好，分红越多，再加上基本工资本来就是行业顶尖水平，员工们自然会心甘情愿的拼命。
这种模式，别说在国内，就算在世界上，都相当罕见。
不客气的说，这种管理模式的优点非常明显。
然而，绝大部分当老板的，都做不到。
很简单，舍不得那巨额的利润。
徐杨也不例外，他能花小钱甚至中钱去激发员工的积极性，但让他真把股份全部分散到一半以上的员工手里，他也舍不得，那可不是几百万几千万甚至几个亿的小事儿，而是几十亿甚至上百亿的大钱。
当然，行业不同。
某为是做实体的高科技公司，公司内部的技术研发创新业务占比非常重，只有花大钱才能留下那些行业内顶尖的人才。
而互联网企业，除了最关键的一些岗位，绝大部分员工都是可以被替代的，所以，羚羊科技没必要像某为那样做的那个极端。
某为那真是被逼到了那个份儿上，是一刀一刀杀出来的血路，类似于卖掉荣耀的策略，华为做了可不止一次，只是以前都是被同行们逼的，卖掉荣耀则是被大金毛逼的。
第100章 回归校园
徐杨想到还在苦苦挣扎着求生存的某为，还真有点钦佩。
说真的，国内的企业，做实体，做通讯，做高科技，能做到某为那个高度，真的太太太太难了。
不光要被同行围剿，更要被国外封堵，在民间更要天天被骂，尽管拥趸也多，但只要某为有点小磕碰，互联网上总有一大批人跟过年过节一样欢呼雀跃。
想想某为那些遭遇，徐杨这个重生者都没信心能撑得住。
那都不是商业层面上的交锋了，而是国与国之间的激烈冲突。
其实想想，某为也不过是被立了典型而已，当瓦森纳协议对中国的封锁线被一点点突破之后，那些个协议的参与者肯定会着急，辛辛苦苦封锁了那么多年竟然一点用处都没，反而逼出了一个更强大的中国，这谁能受得了？
尤其是某为，在通讯领域迅速成长，短短几年时间里扩张到全世界的几乎所有角落，俨然已经有了霸主之态。
这也就罢了，某为连做兼职都做的那么成功，开始从全世界吸取养料为某为的研发供血，要是不加限制，以某为在技术研发领域的投入水平，过几年真就控制不住了。
所以，大金毛不得不撕破脸皮硬怼某为。
其实吧，与其说是大金毛封锁某为，还不如说是西方尤其是灯塔国那些个同行们在封锁某为，他们是真的怕了。
而且围追堵截一直存在，力度也一直非常大，只是之前还没有撕破脸皮，体面尤在。
到最后实在没办法了，只能撕下最后一层遮羞布。
另外，也不止某为，而是国内的各行业也，但凡想往“高精尖”处发展，都要被限制被封锁甚至被攻击，最近这几十年，一直如此，包括国外某些企业。
说起来可笑，连种猪这块，国内也屡遭围剿，每年从西方引进种猪的难度，跟特么加入世贸谈判一样艰难。
之前的徐杨还没在意这点，可随着他的养殖场逐渐开工，他也多少了解到一些现状。
反正目前国内的各行各业基本上都被西方国家卡的死死的，没一点微小的进步，都跟某为一样是一步一个脚印一步一地尸体的杀出来的，遭遇的基本上都是不是你死就是我亡的白刃战，除此之外没有第三个结局。
有人说，国内每项技术的突破，都意味着国外有一大批同行陪葬，原因是国内一突破，就把价格打成了白菜价，国内能活，国外就活不下。
听起来很残忍。
实际上，不只是有国外同行陪葬，国内同行更是尸骸累累，是在没有突破之前被国外那些同行们杀死的。
一报还一报，没啥好说的。
也就互联网还好，大家的起点都差不多，水平基本上在一个层次上，而且互联网的特质，注定无可封锁。
所以，国内互联网企业才发展那么迅速。
也因此，徐杨很庆幸，他重生对了时机，可以在互联网起飞之前从容布局。
而且一想到某为的遭遇，他瞬间就觉得目前羚羊科技遇到的这么点难题根本不算啥。
不就是缺钱么，小意思。
……
五月中旬。
徐杨准备回潞州府，准备参加高考。
离校太久，确实不是那么回事儿，真要到六月再回去，老宋同志估计会暴走的。
而且，他也确实需要适应一下高考之前的氛围，免得翻车。
他可只参加了央美的校招，万一文化科达不到央美的录取线，他即将面临无大学可上的窘境，到时候只有三条路，要么读大专，要么复读，要么直接高中毕业完事儿。
他可不想被人笑话，尤其是被李玲玲笑话。
二十二号下午，飞机落地。
是潞州府招商办的一个小秘书开车接的他，到市区直接把他安顿在金薇，招商办的人已经在等着了。
这些人惦记他兜里的钱可老久了，尽管他已经投了不少，但对这些人来说，根本没有什么尽头，恨不得能把他兜里的没一分钱都挖出来投在潞州府。
他也不客气，一上桌就坐主位，不等其他人开口，端起香槟朝众人道：“多谢款待，其他事儿先不说，我要参加高考，考试结束之后会在家里停留做多一周时间，所以，没什么事儿的就不用来回跑了，有正事儿的在这之前该写计划写计划，该干啥干啥，到时候统一处理。”
“应该的应该的。”
“对，高考要紧。”
“来来来，祝徐董在今年的高考中金榜题名。”
“徐董放心，我们知道该怎么做，绝对不让你为难。”
一群人也是跟徐杨处的时间长了，知道徐杨的脾气，也不废话，更不灌酒，象征性的敬了徐杨一杯后，开始吃饭。
酒足饭饱，留下小秘书待用，剩下的人都撤了。
而徐杨也没闲着，给唐鑫打电话，把唐鑫直接叫到酒店。
不到十分钟，唐鑫风尘仆仆的赶到，“徐董，有什么吩咐？”
“聊聊公司的事儿。”
“好，”唐鑫立刻坐直身体，“公司已经走上正规，目前有在职员工六十三人，其中安保人员五十一人，全是各单位安排过来的退伍人员，个人素质都没的说，性格脾气以及家庭状况也做了摸底排查，全部可靠实用，目前在岗二十九人，分别安排在天天超市、弘越服装厂、福泰养殖三家，还有二十个人被陶总预定了，准备拉去龙城，目前正在打包行李，三天后出发。”
“培训呢？”
“还没有开启，我正在起草工作相关条例，考虑到不同行业和单位对保安的要求也不一样，得做的仔细一些，到时候再进行轮岗培训。”
“这个可以有，做好后给我过目。”
徐杨很欣慰。
这唐鑫确实是个人才，年前还有点拘谨，各方面都放不开。
但现在，却已经适应了这份工作，还做的挺好，知道变通和考虑客户需求。
这样，他也能能放心的把安保公司交托付出去。
当然，肯定不能完全放手。
安保公司毕竟比较特殊，真要完全放手，很容易惹来大的麻烦。
而且，安保公司的诞生本身也是有特殊使命的，在潞州府这块肩负着一定程度上的安置退伍军人的任务，更不能出事儿。
一旦出事儿，这份难得的机缘可就永远的离他而去了。
相反，要是利用好，他在潞州府这块就相当于有了一张护身符，避罪什么的谈不上，但却能帮他减少来自同城的明枪暗箭。
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