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“你没有第一时间处理，反而过来找我，为什么呢？”林冬反问。
穿越过来都三年多了，他早已不是那个啥也不明白的小萌新了。
他吃遍了华夏的美食，也习惯了华夏人的思考方式。
“十四万啊，林总，直播那边因为挖了十几个大主播，还和多家游戏公司达成了合作协议，发展可谓是红红火火，就是短视频这边不太行，用户量一直都不怎么好，这几天不一样了，一个劲的暴涨啊。”
“所以说，是因为用户，你看到了利益对吧。”
陈银辉讪讪，额头都开始冒汗了。
“这么问你吧，如果这些视频涉及到银辉，涉及到了道德法律，但是会给你带来巨大的流量和用户，你会怎么选择？”
“林总！”陈银辉立刻挺直了腰杆：“绝对不会！”
在把喵牙交给他的时候，林总觉严肃警告过他，只要出这方面的问题，他就立刻滚蛋。
所以，陈银辉宁愿放过流量也坚决不触碰这一块。
漂亮的女孩子打扮的漂漂亮亮的直播可以，拍短视频也行，但是不能触碰平台规定的底线。
而外面还处于野蛮发展状态的那些平台可不管这些。
他们利用各种擦边，疯狂的赚取初始市场的利润，一夕暴富不是梦。
反倒是喵牙，一年下来光朝里面砸钱了，赚到手的那些钱都不够给主播发工资的。
“但是这东西三观不怎么正吧，”林冬自然也刷了不少这样的短视频，不过他不是一个喜欢逃避问题的人，首先承认：“我的这个广告编导的本来就有问题，穷学生不好好读书，整天想着追女神，想没想过供他上学的爹妈。”
第313章 发工资发到破产（为疯子欧耶加更5/5）
“林总，您别这么说……”陈银辉也不知道该怎么接话。
林冬这是当着下属的面承认错误啊。
这样的老板，真心少见。
正常的老板如果做错了事，哪怕明明知道是错的，也要这么错下去，最后如果产生了严重的后果……
也简单，甩锅给下属就是了。
“这个广告短片回头重新拍吧，我去和杨兰和杨秋说，官网上直接下架，至于喵牙短视频上的这些……”林冬犹豫了一下。
他不是犹豫什么用户和流量的问题。
而是这些视频全都是网友人家原创的东西，三观不正的只是一少部分，这是正常的个人行为，你有什么权力给人家一下子全封杀了。
这件事，根子在自己这边。
自己是这起事件的始作俑者。
“林总，其实吧，这些短视频也不见得全都是负面作用，”陈银辉干咳了两声。
“说来听听。”林冬示意他继续说下去。
“我女儿十六岁了，上高一。”陈银辉开始讲述说道：“上个月竟然有男同学请她看电影，才十六岁啊，可气死我了。”
“嗤！”林冬没忍住，笑场了。
他实在没办法理解这些人的脑回路，小朋友一起看个电影，多大点事啊，能让他们想的如此复杂。
敢觊觎我的小棉袄，我把你扒了做皮袄。
“所以我就觉得，得让女孩子们知道外面的男人有多渣，咱们的短视频用户，很多都是未成年，林总你放心吧，我坚决不让它出现危害未成年人成长的东西。”陈银辉被笑了也不敢生气，还得表忠心。
为了家庭，为了事业，实在是没办法啊。
“不过还是要严加把控，我不信这十四万短视频都没问题，我觉得你们还是多审查一下比较好。”林冬真的不想让系统判定他们进行了违法操作。
“林总你放心，我们加班加点……”陈银辉立刻做出保证。
“等一等，老陈，这就是你的不对了。”林冬眼睛一亮，发现这里面似乎有商机一闪而过啊。
“呃，还请林总您指示。”陈银辉完全不知道自己哪里做的不对，林总实在是太难伺候了，难道成功人士的思维都如此跳跃吗？
“你那边一共有多少个员工？”林冬问。
“喵牙现在快有上百了，现在是公司人数最多的部门。”陈银辉有些惭愧，虽然人多，可他们却还是不赚钱。
就是一个赔钱货。
“才一百，有做内容的，有做运营的，有做技术的，有做客服的，那还能剩几个人做审核啊？”
“现在喵牙有二十五个审核人员，每天24小时都有人轮值。”陈银辉不知道林总葫芦里卖的什么药，只能实打实的汇报。
林冬是个大忙人，大部分情况下只做战略性的指导。
具体管理公司的是施珊珊施总。
而施总又是一个比较放权的人，所以陈银辉自打来了克莱斯特，就很少这样汇报工作了。
“才二十五个啊，那太辛苦了。”林冬计上心头：“再招一些，招够五十个，这样你们每天八小时，每周五天班才排的开嘛。”
陈银辉晃了晃，差点膝盖一软跪在林冬面前。
二十五个审核已经算是行业里规模庞大的了，有些直播网站，可能员工总人数都没二十五个人。
直接五十个审核人员。
您这是要申请吉尼斯纪录吗？
“审核专员每天的工作重复，单调，机械，枯燥，无聊，一复一日地稳坐在椅子上不动，还要接受太多的负能量，我觉得审核专员的工资可以稍微提升一点，入职才八千块，这很不克莱斯特，就一万五起步吧，后面再拉升一个精英员工档。”
林冬决心要整顿一下最近这一年才新出来的项目了。
几个项目自己招人，核定的待遇，交给施珊珊，就直接给批复同意了。
以至于这几个项目里的很多人，工资水平对标的是外面，和克莱斯特总部这些员工比起来相差的有点远。
林冬对此很不满。
首都工作生活，你才给人家开八千块，够干嘛的。
租房……
好吧，咱们有宿舍对吧。
吃饭……
咦，咱们有食堂啊。
交通费电话费，交友旅游购物，一个月能剩几个钱啊。
猴年马月能买得起一套五环外的房子。
首先是扩招！
比如喵牙直播和喵牙短视频，这个项目才几十号人，实在是太少了，怎么也得一两百人围绕着两个项目打转。
喵爪网和喵耳音乐也一样。
喵尾巴院线主要都在影院那边，但是总部这边也得有人进行协调。
林冬把各部门负责人全都找过来。
大家一起规划了一番。
最后竟然算出来一千八百名员工数量。
就连林冬都吓了一跳。
不过考虑到喵粮文化基金那边招聘了一千出头的教工人员，这就很容易理解了。
不仅是人数的增加，还要有保证待遇不能太差。
幸福小学那边老师工资基本上都往一万那里靠，一些不重要的岗位雇佣当地人，工资往他们县城的上班族水平看齐。
拿着一万块的工资在乡村生活，应该能够吸引一些有志青年。
首都这边一万块就不行了。
不过像克莱斯特一开始那样平均工资四五万也不可能，但怎么也得保证首都工作生活有个两三万块的平均工资吧。
这个平均还是在总监级别的领导们不参与平均的基础上。
不然，那平均的水分就太大了。
不信的话，你把自己的工资和那两位姓马的放一起平均一下，你立刻就成了百亿富豪。
一千八百人，大约有一千二百人平均工资是一万块。
还有五六百人平均工资两三万的样子。
施珊珊等大领导工资另算，最少的也有百万，而且他们大部分都不靠这点工资过活，张三胖一季综艺下来，奖金都能拿到上千万。
工资加奖金，按照二十薪算，克莱斯特一年光是发工资就要发七八个亿。
林冬看到这个数字的时候，心情非常的愉悦。
不过，这八亿并不是全部都需要他这个老板拿钱。
克莱斯特旗下有些项目目前确实没有任何营收，但是有些项目却已经开始实打实的赚钱了。
比如发行部门，2014年它们的总收入高达三个多亿，只是这部分钱林冬没有收归到手上，全都拿来用于网站的营运推广等花费。
还有喵粮文化基金，给教工发工资，会优先使用文化基金的钱。
只有等基金没钱了，才能动用林冬的系统资金。
这么算下来，2014年，其实也没花到系统资金什么钱。
临近年末的这个时候，林冬的系统账户上依旧还有十个亿的余额。
第314章 朕就是个傀儡
依照现阶段公司的营收，明年发工资估计也发不掉两个亿。
想招再多的人手，就必须弄出更多的项目。
想给员工发更多的工资，就必须制定科学的激励机制。
就是员工工作努力，你才能加工资，并不是林冬说给谁谁谁加两万就可以加两万。
目前克莱斯特加工资的标准就是每年加一次，每次最多加15。
而激励机制，就是干的好了，随时可以给你加工资，加的标准也不用拘泥于系统的框框。
但这玩意妥妥的双刃剑。
激励机制之下，倒是可以把工资水平快速的提升一个档次。
可是，这干得好不就意味着为公司赚更多钱吗？
怎么有种把自己种进地里，然后还撒泡尿灌溉一下的感觉。
然而，一家公司，尤其是他们这样光是首都就有六七百人的大公司，不设立完善的激励机制也不可能。
无规矩不成方圆嘛。
林冬让行政人事部根据公司现状，制定一个完善的激励机制，打算在高层例会上进行商讨。
然后，他把杨兰和杨秋请到了办公室里，商量广告重拍的事情。
“鉴于之前的短视频出了问题，所以我打算重新拍一个，我个人可以补偿你们耽误的时间，按照出演费算给你们。”虽然是老板，可他没打算用老板的