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这些个家伙，真当自己是病猫么？
想到这里，他心中陡然升起一股戾气，双眼中冒出骇人凌厉冷光。
鲁必应还要拒绝，但看着王昌文猛然冷下来的脸盆，心中没来由地打了个寒颤。
犹豫了半晌，她还是收回了后半截话，无奈地点了点头，答应了下来：
“好吧，我去！”
这还差不多！
王昌文在心里说了一句，沉声道：
“今天就去吧，早点把这件事定下来，我们可不能落在其他单位后面。”
会议结束，鲁必应拖着有些沉重的步子出了会议室，往楼下而去。
尤明峰冷笑着回了办公室，掏出手机给何广发了四个字——坚持不让！
收到尤明峰的短信，何广不由得双眼一凝，怒火陡生。
他知道，楼上正在讨论他升职的事，显然，事情并不顺利。
拿到了十大杰出青年的荣誉，他以为，一切都会顺理成章、水到渠成，没想到的是，到了这个地步，这些人还在变着法地给他使绊子。
跟尤明峰交换了一下意见，不等他们多说，办公室的门就被敲响了，鲁必应推开门，走了进来。
何广放下手机，定定地看着对方。
望着何广冷峻而坚定的面容，鲁必应没来由地有些慌张，她猛然意识到，今天这个任务她很难完成了。
“鲁总，请坐请坐！”
何广心里恨得要死，脸上却不能有半点表露，满面春风地将她引到沙发边坐下。
直到坐下来，鲁必应才陡然发现，何广的这个姿态，和自己在办公室里接待其他人是一模一样的。
鲁必应这才意识到，自己竟然到了何广的办公室，而不是像对待其他人那样，一个电话把他喊上去。
公务会谈，谁去谁的办公室是非常有讲究的。
一般是下级去上级的办公室，或者求人的一方去对方的办公室。
这么看来，自己是把何广当做自己的平级，或者下意识地觉得，自己是在求他了？
想到这里，鲁必应悚然一惊！
“小何，你来公司已经六七年了吧？”
鲁必应是个不肯认输的女人，毫不犹豫地就决定，要在气势上压倒何广：
“老员工了，这次又有了这么大的成就，未来前途不可限量呀！”
“呵呵呵，未来太远，过去已逝，只有现在可供我们抓着呀！”
何广看是感慨，实为威胁地回道。
气氛陡然凝重起来。
虽然没有半句说道职位调整的事情，但双方都是明白人，话里坏外都在给对方下绊子、使威胁，试图打压对方的气势，增加自己的胜算。
一七五章 正面的对抗
“董事会决定，升任你为化工二部的经理，希望你再接再厉，不服领导对你的期望！”
试探对峙了好一会，鲁必应还是首先没沉住气，第一个翻开了底牌。
倒不是她城府不够，她是带着任务来的，何广却是姜太公钓鱼——稳坐钓鱼台，她当然耗不过何广。
何广冷笑一声，知道对方是图穷匕见了。
调到化工二部当经理，当然是一个很大的跨越，也不是明升暗降，但却会带来极多的问题。
首先，何广在化工一部建立的人脉全得放弃，而且，最近一段时间，他带着温萤六个大杀四方，抢了不少别人的生意。
为了这件事，化工二部的熊颂理就专门来找过他。
他现在要是突然去化工二部当了经理，人家会怎么看待这个曾经抢过他们生意的领导。
一句公平竞争、适者生存就能消除别人心中的怨气么？不可能的。
这样一来，何广理顺关系、掌握化工一部，就要几个月甚至一年的时间，对于正处于事业上升期的何广而言，时间是浪费不起的。
最关键的是，何广的小团队刚刚成型、走上正轨，还没有到能独立出来的地步，必须依托化工一部才能继续壮大。
而只是一个经理，何广无论如何也不可能把他们几个都带过去。
这样一来，如果何广去了别的部门，这个集体绝对维持不了太久的时间。
综合各种因素，何广都绝对不能接受这个升职调令。
想到这里，何广呵呵一笑，低声问道：
“谢谢领导对我的期望，就是有个问题我想请教一下……”
听了何广的话，鲁必应先是心中一喜，以为何广还没意识到自己的强大，接受了这个职务调整。
没想到，何广一转眼就提出了问题。
显然，这个问题不好回答，但她别无选择，只能硬着头皮说道：
“什么问题？只要是我们能解决的，我现场就给你办了，但如果太难的事，也请你理解……”
“小事小事，就是我单子的事。”
何广呵呵一笑，低声道：
“我去了化工二部，原来的单子都能带走的吧？”
“那当然要留在原部门！”
鲁必应下意识的回道，但下一刻，她就觉得不大妙。
按杭保一贯的做法，升职只能带走自己的单子，但类似吉利德那种供应商体系的联系人，为了保证部门之间的稳定，是不能带走的。
也就是说，何广是以化工一部副经理的名义和吉利德谈妥的，吉利德的这些单子就必须算到化工一部之中。
即使何广离开了化工一部，也是如此，必须放弃吉利德的这份利益。
否则的话，领导的更欢，会导致单子的剧烈变动，这和杭保这种以“稳定”原则，来治理公司的理念是不吻合的。
普通情况下，这种规定也没有打错，这种联系人的利润也没有多大，为了升职，转向管理岗位，放弃一些单子是可以接受的。
但吉利德与一般的单子不同，作为何广手中能下金蛋的鸡，最大的利润所在，何广是绝对不可能放弃这部分利益的。
如果硬逼他放弃，那就不是奖励，而是惩罚了。
郑经理和副经理职位、工资上的差别，远远不能弥补这种损失。
“既然这样，那烦请鲁总帮我转告一下几位领导，我还是留在化工一部好了！经理不经理的，我其实不大在意，都是为公司努力，在什么职位上都一样！”
“你确定你要放弃，过了这个村，可就没这个店了。你这个年纪，能升任经理的，在杭保可是极少极少的！
到时候，上面问起来，你可别又说我们没给你机会！”
何广说了很多，但鲁必应都没怎么听进去，一股火焰直冲她的脑门，她禁不住厉声问道。
暗地里，她心中却有几分欢喜，希望何广脾气一上来，直接说不要这个机会了。
得到了这么大的荣誉，升职的机会是必须给的，但如果当事人坚持不要，那也不能怪到其他人头上来呀！
“不是我想放弃呀，是现实不允许我接受呀！要是上面问起来，我会把情况如实告诉他们，要是升职要以降低工资为代价，我宁肯不要……”
听着何广绵里藏针的话，鲁必应气得不行。
显然，何广的意思是，如果上面问起，他会把自己放在受害者的地位上，把杭保安上一个压制员工的名头。
这是杭保绝对不能接受的。
想到这里，鲁必应低声道：
“那你喜欢那个部门？”
来之前，她跟王昌文也通过气，万一何广不满意这些业务部门，给他调整到其他管理部门也不是不可以的。
在他们这种单位，从业务部门到职能部门，其实算一个小提升。
国企就是这么奇怪，理论上，所有部门的人，不管是人事、后勤还是办公室、宣传，其实都是靠业务部门在养活。
照理说，这些部门的地位要低于业务部门。
但实际上，这些部门的地位都比业务部门高，仿佛他们是天生的管理者，而业务部门是天生的被管理者一样。
要不是何广获得这么大的荣誉，王昌文怕他心里不痛快，是绝对不会给出这种好岗位的。
“我觉得化工一部，就蛮好的！”
“换一个，除了化工一部，任由你选？”
“我还是觉得化工一部最好！”
望着鲁必应胀红的脸颊，何广冷冷地回道。
“何广，你不要太过分？”
鲁必应气疯了，没想到自己这么说了，何广还是寸步不让。
激怒之下，她的声音都有些尖利起来：
“鲁有求怎么都有领导之功，你凭什么挤掉他的位置？”
“领导？”
既然鲁必应都这么说了，何广也懒得客气了：
“你还不知道你哥哥是个什么德行么？就他那点本事，除了能把化工一部领导到沟里去，还能有什么其他的领导能力？”
“他没有功劳，也有苦劳，你以为你做到他的那个位置，就能比他做得好？”
“苦劳？”
何广不屑地冷笑道：
“雕个木偶放到他的位置上，我保证都能让化工一部比现在好！还苦劳，真是……”
一七六章 交织的命运
两人的谈判，最终以不欢而散告终。
利益上的根本冲突，又没有地位上的强力压制，也没有外力的介入，一方咄咄逼人，一方寸土不让，谈崩是必然的结局。
看着鲁必应气冲冲地走出房间，何广冷笑一声，连起身相送都免了。
要不是地位差距还很大，他都想直接让这个女人滚出他的办公室了。
何广原来的印象中，虽然鲁有求混蛋、跋扈，但他这个妹妹还是知道进退、轻重的，但这一次的接触，何广才发现，自己大错特错。
不是一家人，不进一家门，这两兄妹虽然给人的感觉截然不同，实际上却是一丘之貉，本质上是同一类人。
欺上瞒下、谄上骄下，完全就是一个模子里刻出来的。
哪怕是对何广这个以后注定会跟她平起平坐的人，她的态度仍然是做作式的平等，让人一看就能看穿的假态。
仿佛她能跟何广谈话，是何广莫大的�