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法。
这就是为什么文明的企业需要不断地提供养料：人性化养料、激情养料、文明养料、积极养料、幸福养料、快乐养料、忠诚养料、信任养料以及与神力联系的养料。
潜在的慈善事业信托人
资本主义只讲所有权……拥有实物资本或智力资本。而在文明资本主义中，不是所有权说了算，而是管理。通过管理或信托而成功，因为你不想拥有什么，只是去管理。这样，你成为了企业暂时的管理者，而不是永久的拥有者。你要做
的是创立、享受、使用、照看、维护、整顿、改善，然后准备传给下一个管理者。
第18节：所谓〃文明财富〃（15）
资本主义所有权建立于物资匮乏之上：〃只有一个，我拥有它，你就不能。我有权利，你就没有。〃
管理不同，它是基于富足之上。当你得到一个值百万美元的想法并意识到它将服务于人类时，企业开始真正地发展。接着你会得到值亿万美元的想法，这样就能更快地与全人类分享了。
正如富勒所说：〃学会分享会拥有更多。〃
一个好的管理者首先为自己和家庭创造财富，然后是政府、国家和世界。
保罗·纽曼文明财富的宣传者
1982年，保罗·纽曼（Paul
Newman）和他的律师朋友创立了纽曼食品公司。主要是经营一种特殊品牌的自然色拉调味品，目标是将所有利润捐赠给慈善事业。他们打破市场和和商业实践的传统规则，最终，在第一年赢利了100多万美元。如今，20多年过去了，他
们保持着两亿美元的文明年利润，并且在不断上升。
逆境是上帝打磨其珠宝时落下的灰尘。
罗伯特·雷滕问题是：保罗最初的色拉调味品想法从何而来？如果说是他的声望造就了成功，那么再问一个更深刻的问题
保罗的声望从何而来？难道神力在数十年前就知道一个来自不知名凯尼恩大学的〃优等生〃、无名小卒保罗将致力于发展慈善事业并捐赠数亿美元吗？
保罗称其企业经营为〃为了共同利益的无耻剥削〃。任何人都可以效仿他。
世界上已经有很多经济模式了：君主主义、封建主义、社会主义、共产主义和资本主义。
如今，是该出现一种新企业模式的时候了，文明企业模式就要出现了。在这种模式下，我们很富有，为别人创造大量价值，并留下一笔遗赠。
本书主要介绍如何为自己和世界创造大量财富。如果你认为自己能处理好神力赐予你的巨大财富，那么你就接着读吧！
尼杜·昆宾（Nido Qubein）
昆宾是一位了不起的领导者、伟大的慈善家、捐助者和人道主义者，他的财富在与人们慷慨分享的同时成倍地增值。当年，他正值青春年少，踌躇满志地来到美国实现梦想。他来自黎巴嫩，口袋里只有50美元，对英语一窍不通，但
满怀希望。每天，昆宾要记忆写在卡片上的10个单词。他严于律己，想掌握一门语言，因为这门语言将为他打开财富、名誉和友谊的大门，并给予他一个将对数百万人的生活产生重要而持续影响的未来。
第19节：所谓〃文明财富〃（16）
被北卡罗来纳州（North
Carolina）的一所重点大学录取后，昆宾刻苦学习，每天用10个小时的时间来进行勤工俭学。毕业那天，在和校长的交谈中得知，一位匿名捐赠者支付了他的巨额学费。他惊呆了，大哭，做了感激的祈祷，然后发誓要做一个慷慨的文明企
业主。他决定去资助那些优秀的学生，并创立了昆宾教育基金会。第一年，他提供给一位名叫格伦的学生500美元的奖学金，使其继续攻读博士学位。
为了增加资金，昆宾邀请他的朋友和同事，每位每年捐赠500美元或更多给基金会。为了得到朋友和同事的支持，他许诺，所有的资金将用作奖学金，而且他自己除了捐赠外，还支付基金会管理和运行的其他费用。基金会已经授予了
600笔奖学金，且仍在发展壮大。
昆宾开始投资房地产，以原价10％的折扣买了一套公寓。他很节俭，将收入的10％攒下来，生活一点都不奢侈。1970年，他的地产月收益是15美元。昆宾在他39岁时投资于美国银行信托公司；并成为董事会成员。在银行业，他取得了
巨大的成功。公司通过兼并、壮大、再兼并，终于成为了美国第十大银行。公司现在拥有30
000名员工。昆宾学习到很多东西
尤其得益于联合企业主席艾利斯，成为每一个新兴银行董事会主席。昆宾建议，企业如果有充足的流动资金，就去购买股票期权，这样可以延迟和降低增值税。
昆宾也投资了大丰收面包店，并在当时人们还不知道〃低碳水化合物〃和〃无碳水化合物〃饮食为何物时，取得了巨大成功。他的慈善哲学表现在，当一天结束时，商店将剩余食物发放给慈善机构，第二天烤制新鲜的食品。
发现垂青有准备的人。
艾伯特·斯赞特作为一个职业演说家，昆宾和伟大人物们谈论销售、市场、商标、商业、领导才能、慈善事业及教育。他赢得了行业内的各项荣誉，包括成为
〃国际演讲者协会〃（National Speakers Association）的成员，还获得了令人艳羡的国际〃主持人金槌奖〃（Golden Gavel
Award）。
第20节：所谓〃文明财富〃（17）
作为一个商人，昆宾希望每个人都成为经济上的学者，知道如何赚钱、如何增值、如何守财以及如何成为文明的管理者，这样就能对社会产生很多影响，并留下重要且持久的遗产。昆宾说：〃别人看到的是你的声望，上帝看到的是你
的特征。服务是我们在地球上生存所要缴纳的税。我们需要加入并贡献于我们的社区我们的城市、学校、工业和贸易协会以及我们生存的世界。〃〃慈善〃（philanthropy）是一个希腊词：philos是朋友的意思，anthopy是人类的意思，因此慈
善家是人类的朋友，每一个人都能成为慈善家。
一盎司的行动胜过一吨的理论。
弗里德里希·恩格斯当被问及他的成功秘诀以及他如何做到每年抽出两三个月的时间与妻子和四个孩子一起度假时，他回答说：〃不是时间管理问题，是经营生活问题。经营生活就是去做一些你喜欢做的事情。我们总有时间去做一些
我们喜欢的事情。我知道做什么，但更重要的是不做什么。早上我不读报，而是读一些鼓舞人心的励志故事。度假是想和孩子们拥有一些美好的回忆，也算是一种投资吧。〃
最近，昆宾的母校海波特大学聘请他做校长。他再一次看到了施展管理才能的机会。他立即捐赠了100万美元，并邀请10位朋友加入捐赠团体，最后获得的捐赠资金高达1
000万美元，这很好地体现了他的实际领导能力。
第21节：利润百倍增长秘诀（1）
第十章利润百倍增长秘诀
百倍！！！这两个家伙疯了吗？能增长500％或1 000％就非常了不起了。使公司的销售增到10 000％？这绝不可能！
说对了，你自己独自做确实不可能；这个目标远远超出了你的能力范围；也可能比你现在公司的每个人加起来都强大。但是，这个目标是能够做到的，甚至可能是很基本的。
任何企业都能做到吗？在美国2 400万家企业中，98％的，也就是2
350多万家年收入不到100万，而且这其中的很多家，五年之内有可能倒闭。顺便提一下，还有很多甚至难以继续营业，更别说成百倍地增长利润了。
假设一个企业年收入80万美元，如果成百倍地增长的话，那将是8 000万美元。〃是的，对！！！可能需要50年……而不是5年。〃
但是，有一些人做到了！？
亚马逊（amazon）网站做到了；
易趣（eBay）网上商城世界上最大的网上商城做到了；
J？K？罗琳（《哈利波特》的作者编者注）做到了；
豆豆娃玩具（Beanie Babies）做到了。
每年，德勤（Deloitte
Touche）会计师事务所都会公布高科技公司成长最快的500强名单即列出在过去的五年中发展最快的500家科技公司。此外，还有上百个其他经济行业食品、汽车、服装、药物同样能列出500个领先企业。在德勤500强公司名单上，发展
最慢的公司在五年中的年收入增长都超过了300％即从1998年的年收入7万美元到2003年的30万美元。这是名单上最差的一个！但其中，最好的成立于1998年，它的1999年的收入是22万美元，在五年的时间内，年收入增至1亿美元，增长
率是473
000％。现在你该承认，这可比我们的10 000％目标要高得多，这个公司就是Google；
源于单词〃googol〃，即10的100次幂数字1后紧跟100个零，表示数量极大。
你必须从悬崖上跳下，并在下落的过程中制造翅膀。
雷·布莱伯利在快速增长
500的名单上，前30名的公司在五年内年收入都成百倍增长。这些公司中的大多数，你可能从来都没听说过斯尔森（TheraSense）公司、STSN公司、心脏科学公司、PriceGrabber？公司、肯丰（Kyphon）公司、Magma图案自动控制
（Magma Design Automation）公司、排序工艺科技（Align Technology）公司、嵌入评估（House
Values）公司、InterMune公司。
我们不是说，因为这些公司收入成百倍增长，它们就自然文明了。但是，他们确实为数百万的顾客解决了问题和困难。比如，排在名单第二位的是斯尔森公司，该公司的年收入在五年内从8？5万美元增至2？12亿美元，增长率超过249
000％。斯尔森公司研发、生产和销售血糖自我检测系统。神力在美国每天收到2 000万糖尿病患者的祈祷，他知道糖尿病正在蔓延，