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而且这一制度的推行，还带来了另一个收获潼宜的市委市zhèng fǔ所属的那些机关单位。纷纷向上级组织部打报告，申请扩大编制人数。
潼宜自从从一个市辖县升格成为了副省级城市，随着招商引资工作的推进，以及新城区的推进等基础建设的开工，原有的编制内人员其实早就不敷其用。但是早在还是潼宜还是一个县的时候，各个机关、单位就存在着大量的非编制内的人员。有的机关、单位甚至于编制人员与非编制内的人员的比例达到了一比三、一比四的地步。所以，这些部门虽然从市zhèng fǔ得到的财政预算有明显的提高，但是为了减少成本开支，所以并没有大量地提高编制人员数量，而是继续扩大非编制内人员的数量。
这些非编制内的人员。干的多，拿的少。什么脏活、累活全是给他们的。而编制人员们，则是整天坐办公室，有的人甚至于是一壶茶几张报纸就轻轻闲闲地过上一天。如果说是干的多，拿的多，这些大家的心理上至少还算是平衡，而这些非编制内的人员干的活是编制人员的好几倍之多，但薪水却是可怜兮兮的几分之一，这怎么能不让人心中不平。在以往，这些非编制内的人员，虽然明知道这些编制人员的收入比他们要高，但是到底高多少，谁也不知道。
但是潼宜市委市zhèng fǔ的这一道命令一下，这一下子可就让这些机关、单位都炸了窝。
尤其是这些惩治措施全部都是冲着单位一、二把手而来，更是令这些干部们人人自危。在以往，像上面的这些视察考核啊，对于下面的这些机关、单位来说，只能说是雷声大、雨点小，即便是查出来什么不符合规定的事情，一般这各个机关、单位也都能够把错误推到下面的这些员工身上，反正这些员工们，不少人也只是希望能够有个稳定而薪水还可以，在社会上也有点面子的工作，没指望着能够有一天当上领导的，只要不被开除，吃的那点亏，这些机关、单位的领导们都会通过其他的渠道，给补偿回来。
但是这一次不同了，机关、单位里所有人的薪水开支都必须在公开栏进行公示，这样一来，那些非编制内的人员一眼就能看到自己的薪水居然才是那些编制人员的二分之一、三分之一、甚至于要是算上各种福利的话，也就四分之一时，这些人心中的不公感觉立时如同火山一般爆发了出来。
如果说仅仅是一个机关、单位的话，也许可以很轻松地“镇压”下去，但是，这一次的不满却是遍及了市委市zhèng fǔ的各个部门，那些非编制内的人员少的部门还好办一些，毕竟人少影响也少，而那些编制人员比较多的机关、部门就头痛了，尤其是非编制内的人员和编制人员达到四比一的这种机关、部门，一旦“镇压”也就是意味着整个部门的工作全面瘫痪！
而在如今的潼宜，各项工作都在快速地全面推进，方方面面都有着大量的工作需要去做，如果说这其中有某个部门的工作全面瘫痪，所带来的后果将会是超乎想象的严重。最终的下场只会是一个，那就是引来苏爱军和赵绪安的震怒，接下来就是该部门的这些干部领导，集体轻则免职，重则撤职！
潼宜市环卫局很不幸地就成为了第一个典型，有着大批非编制内的人员的他们，由于收入差距平均在两倍以上，引起了众怒。而环卫局的领导们还没有意识到这其中的巨大风险，一方面在内强力镇压，以开除出门相威胁，另一方面则是对外极力掩饰。
结果环卫局的这些非编制内的人员中，有三人向市委有关部门举报至少在明面上，国家还是限制在zhèng fǔ机关、事业单位中大量使用非编制内的人员的，环卫局这一比四的比例，不用说，肯定是违反了国家的政策法规。只不过以往，这都是大家睁一眼闭一眼，谁都不去捅而已。
还有四十多人直接辞职，不用环卫局开除，人家自己走！反正如今的潼宜，就业机会多多，到处都在招工，做为潼宜的本地人，他们原本就有着各种各样的先天优势只要你愿意干活，有一定的能力，总能够找到合适的工作。
其余的二百余人，碍于“yín威”，忍气吞声，但是在工作中却是出工不出力。结果就是潼宜的环卫工作出现了明显的大滑坡，街上垃圾遍地，大街小巷的粪池也得不到及时清理。一时间，各种不满的抗议如同雪片一样从四面八方向环卫局和相关部门汇聚。
结果，环卫局的领导直接被苏爱军和赵绪安直接提到了市委办公会上，要求他们对环卫局近期工作明显不力给予一个合理的解释。可怜的几位，在所有市委委员那明显充满了怒意的目光中，就连zhèng fǔ机关和一些事业单位这一次也直接受到了影响，垃圾没有得到及时地运走，粪池也没有及时清理，又是大夏天的，工作地点简直都要臭大街了，他们简直都不知道该说些什么为自己辩解了。接下来的第二天，环卫局的所有局级干部，统统被进行了全市公开批评，一周之后，头四把手被平调到了各个闲职上去，其余人等，则是受到了行政大过处分。环卫局的新领导则是空降，没有从本系统里提起任何一人！
当然了，这些领导们倒了大霉，底下的这些科室负责人们，也没有好过，在这一周里，没有一个没有被给予行政记大过处理，有些人也被调整位子。而这些中层干部，回过头来，又整治科室人员，而这些科室人员……却无人可以发泄怒气。这些非编制内的人员如今已经是处于火山将要爆发的状态，如今只是消极怠工，要是因为他们言行的缘故，全面辞职的话，那引发的后果就更加地不堪设想。到时候，谁闯的祸肯定是要由谁来擦屁股的。
而经过了这一件事之后，潼宜的各个机关、单位的头头脑脑们就立即意识到了，大量非编制内的人员的存在，就如同一颗不定时炸弹，随时都有可能将他们这些人“炸”到什么地方史办公室一类的偏僻职位上去，从此之后，要是没有“奇迹”的发生，他们的仕途也就到此截止了。
但是将这些人都开除掉，显然是不可能的了，不说已经坐习惯了办公室的这些编制内人员能不能够迅速顶上，庞大的工作量就足以令他们完全喘不过气来。届时，倒霉的仍然是他们这些头头脑脑们。
结果就是整个机关、单位的人迅速地达成共识，必须要提高这些非编制内人员的薪酬，进行安抚；而且尽快要向上面申请扩大编制内人员的数量，减少两者之间的比例，以避免rì后再发生类似被“逼宫”的事件发生！而且，为了保证工作的连续xìng，也为了安抚这些非编制内的人员，这些新名额还必须大部分从目前的非编制内人员中提拔。
于是，潼宜的非编制内人员们的chūn天来了……（未完待续。）
。。。
第三百五十五章 有人打砸银行？（）
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做为国内第一家非国有股份制银行，济民银行还有着港资和外资参股的身份，自从一成立以来，就获得了国内外的广泛关注，并很快就取得了在魔都、鹏城、dì dū开设营业网点的资格。经过了几年的发展，如今济民银行已经在大陆境内共十个城市里设有一级分行十家，支行等营业网点合计一百七十余家，在境外设立了香港分行，目前正在筹备新加坡代表处、东京代表处。在职员工人数达到了一万两千余人。
虽然说，与国有的几大行相比起来，营业网点还少得可怜，只能开设在主要的十个省级和副省级城市里，平均下来，一个城市里不过区区的十几家网点，连市区全覆盖都做不到。但是它自从成立以来，一直就处于高速发展中。
截止两千年六月，济民银行的资产总额达到了七千八百九十七亿元，存款总额超过了一万亿元，贷款总额八千九百余亿元，上一年实现净利润达到了百亿元，不良贷款率在百分之一以下。在“华夏最具生命力企业”评选中，济民银行排名第十八位，获得了“一九九九年华夏最具生命力百强企业”称号． 。 。
在获得了极好的经济效益的同时，济民银行也加大了积极参与社会公益事业和承担社会责任的工作力度，不但捐赠了迄今为止民营、外资企业中最大的一笔公益捐赠五千万元的“济民教育扶贫基金”，还多次定向为全国贫困县捐赠资金和教育设施，截止到两千年初，共建设中小学校六十余所。至于在国内的各种赈灾捐赠中。共捐款和物资总额超过亿元。获得了公众和媒体的广泛关注和高度赞誉。
两千年初。根据国内几大知名媒体的联合统计。济民银行的综合竞争力在国内的银行中排名第四，其中资产质量、金融创新竞争力、服务质量竞争力竞争力排名第一；人力资源竞争力、公司治理排名第二；科技竞争力排名第三。
在潼宜，济民银行同样也有着四个营业网点，分布在旧城区的主要街道上。
说起潼宜的银行。在它还是一个县的时候，可以说是惨不忍睹。整个县里的金融机构，包括邮政储蓄和农村信用社在内，也不过区区的十七家。而与它相邻的平川。在一九九七年的时候，境内的金融机构就达到了三十九家。
在潼宜升格为市之后，济民银行和国内四大行纷纷在潼宜境内建设营业网点，若不是因为潼宜的新城区还在建议中，营业网点的数量还会有明显的增加。人们都纷纷看好，这个刚刚成为副省级城市的新兴城市在未来的发展前景。
一条连接潼宜和平川，一直通向奉元、乃至省外的双向六车道高规格高速公路已经开始动工建设，省内第一高的电视塔也已经在挖地基，新城